教育聘用合同（15份范本）

【第1篇】教育培訓教師聘用合同

2023教育培訓教師聘用甲方：___教育培訓中心

乙方：__________________身份證號碼_________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

第二條乙方的權利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許打學生情況，否則一切后果負責并扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)_____________

【第2篇】教育機構兼職教師聘用合同模板

甲方(聘用單位)：_____________________________________________________________________

法定代表人：_______________________________________________________________________________________________

乙方(受聘人)：_______________________________________________________________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。

3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議結果制定整改措施。

5.根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。

第三條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時 元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。

3.協(xié)調乙方與學生的各項事務。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。

第四條 乙方的權利

1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。

4.要求甲方作為中間人協(xié)調與學生之間的各項事務。

5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。

第五條 乙方的義務

1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。

3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。

4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數(shù)不得超過學生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：________________________________

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：________________________________

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前30天通知甲方;

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

聯(lián)系電話：________________________________ 聯(lián)系電話：________________________________

____年 ________月 ________日

【第3篇】深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

寶安區(qū)教育局制訂的格式合同，私自更改視為無效。

編號： 簽訂日期： 年 月 日

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：性別：

學校性質：籍貫：年齡：

法定代表人：學歷：職稱：

單位地址： 身份證 號：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：原工作單位：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 教師法 》、《中華人民共和國 勞動法 》及有關法律 法規(guī) ，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限 （一） 試用期 （最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

（三） 聘用合同 期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條 工作崗位 （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務 （一）乙方的權利

1．按時獲得勞動報酬；

2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

3．參加進修或者其他方式的培訓；

4．進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

5．從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

6．指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

（二）乙方的義務：

1．遵守 憲法 、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

4．對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

5．關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

6．制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及 社會保險 （一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的 工資 。乙方 試用期工資 為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得 拖欠工資 。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、 傷殘 和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作紀律 （一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和 違約責任 （一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時 解除合同 ：

1．有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3．違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5．故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

6．體罰學生，經(jīng)教育不改的；

7．品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

2．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、 產(chǎn)假 及哺乳期內的；

3．因公負傷、致殘而 喪失勞動能力 的。

第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1．在試用期內的；

2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方 經(jīng)濟補償金 ：

1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2．依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的 違約金 。

第七條 合同爭議的處理 甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出 申訴 ；教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向 勞動爭議仲裁 委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項 （一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1．

2．

3．

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號

見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

1、

2、

3、

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

____年____月____日____年____月____日

【第4篇】教育課程顧問聘用合約

甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同一合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成工

1、思恩教育招生宣傳工作;2、協(xié)助早教中心日常保教工作;3、協(xié)助重大活動的組織;4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關工作;5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證四薪資及福利乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后獎金在年終進行一次性發(fā)放。

乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資五勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。

乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;寒暑假值班;在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務可以適當?shù)淖?/p>

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對七勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九其他本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同代簽、涂改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

【第5篇】深圳市保安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

編號：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位) 乙方(受聘人)

名稱：_________姓名：__________ 性別：__________

學校性質：_________籍貫：__________ 年齡：__________

法定代表人：_______學歷：__________ 職稱：__________

單位地址：_________身份證號：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：________

聯(lián) 系 人：_________原工作單位：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.參加進修或者其他方式的培訓;

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

6.指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學生，經(jīng)教育不改的;

7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________________

2.____________________________

3.____________________________

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號

見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______

法定代表人(簽字)：____

_______年______月_____日______年_____月____日

【第6篇】教育課程顧問聘用合同

2023教育課程顧問聘用甲方(用人單位)：

地址：

法人(負責人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________

常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同

一合同期限

本合同有效期一年，自日起至年月日止

二工作內容

甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成工

1、思恩教育招生宣傳工作;

2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

3、協(xié)助重大活動的組織;

4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關工作;

5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三勞動保護和勞動條件

甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證

四薪資及福利

1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后

1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。

2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資

五勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)

乙方的工作時間為：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;

2.寒暑假值班;

3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務可以適當?shù)淖?/p>

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重

六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

2.雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對

七勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八違背勞動合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九其他

1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

【第7篇】教育培訓中心員工聘用合同

2023教育培訓中心員工聘用甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

疽庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師

(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業(yè)

(三)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方培訓期無工資。

(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。

(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

(一)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;

2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關系的，應當承擔賠償責任。

(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同訂立日期：

【第8篇】教育前臺聘用合同書

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

一.聘用合同期限

聘用期為____個月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責：

1.工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2.信息的上傳下達,接聽電話做留言記錄、訊息處理3.來訪客人通報及接待4.本工作區(qū)域清潔主要工作5.完成公司、部門交辦的其它事項，追蹤結果及時匯報.

二、甲方聘用乙方方式：

1.甲乙雙方協(xié)商，確定按_月工資工資形式執(zhí)行。

2.甲方工資支付周期為每________月首至每月末日

(工資支付周期不得超過________月)，定每月_____日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到

最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調整為1200元整支付予乙方。

3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。

4.完成每月招生基本任務(招生兩名或等價任務)，完不成基本任務者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎勵50元。

三、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權沒收工作押金后終止合同。

c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件。

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

四、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。

c.在職期間如變更單位須提前一個________月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。

xx公司的聲譽、利益的義務。

d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文

件，處理好相關的未盡事宜。

五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力

1.本公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。

2.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：____________

乙方：____________

住址：____________

身份證號：____________

合同簽訂日期：____________

【第9篇】教育課程顧問聘用合同書

甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》

一合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止

二工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成工

1、思恩教育招生宣傳工作;

2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

3、協(xié)助重大活動的組織;

4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關工作;

5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證

四薪資及福利

1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后

1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。

2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資

五勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：

1.工作日 ,每星期至少休息 天;

2.寒暑假值班;

3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務可以適當?shù)淖?/p>

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重

六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

2.雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對

七勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九其他

1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

【第10篇】教育家教人員聘用合同

2023教育家教人員聘用甲方：_________地址：_________電話：_________電子郵件：_________

乙方：_________家庭地址：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作條件和勞動保護1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工資待遇1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

第五條服務培訓費用1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業(yè)要求1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的;4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在試用期內的;2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

【第11篇】教育機構兼職教師聘用合同書

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條甲方的權利

1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。

3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議結果制定整改措施。

5.根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。

第三條甲方的義務

1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。

3.協(xié)調乙方與學生的各項事務。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。

第四條乙方的權利

1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。

4.要求甲方作為中間人協(xié)調與學生之間的各項事務。

5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。

第五條乙方的義務

1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。

3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。

4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方調課、停課的次數(shù)不得超過學生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的_______%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前_______周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽章)乙方(簽章)

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

【第12篇】教育機構兼職教師聘用合同

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。

3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議結果制定整改措施。

5.根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。

第三條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時 元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。

3.協(xié)調乙方與學生的各項事務。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。

第四條 乙方的權利

1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。

4.要求甲方作為中間人協(xié)調與學生之間的各項事務。

5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。

第五條 乙方的義務

1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。

3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。

4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數(shù)不得超過學生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前30天通知甲方;

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日

【第13篇】教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同

聘用單位：

受 聘 人：

簽訂日期： 年 月 日

深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：性別：

學校性質：籍貫：年齡：

法定代表人：學歷：職稱：

單位地址：身份證號：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：原工作單位：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自 年 月 日至年月日。

（二）正式聘用期：自 年 月日至年

月日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條 工作崗位

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術職務為，乙方的工作崗位為 。

（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．按時獲得勞動報酬；

2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

3．參加進修或者其他方式的培訓；

4．進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

5．從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

6．指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

（二）乙方的義務：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

4．對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

5．關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

6．制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月；正式聘用期工資為 元/月。每月 日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀律

（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。



第六條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1．有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3．違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5．故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

6．體罰學生，經(jīng)教育不改的；

7．品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

2．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

3．因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1．在試用期內的；

2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2．依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1．



2．



3．



甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

聘用合同見證

見證字第 號

見證部門（蓋章）見證日期年 月 日

續(xù) 簽 聘 用 合 同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年 月 日起至年 月 日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：





甲方（蓋章）:乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月日 年 月日

聘用合同見證

見證字第 號

見證部門（蓋章） 見證日期 年月日

續(xù) 簽 聘 用 合 同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：





甲方（蓋章）:乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月日 年 月日

聘用合同見證

見證字第 號

見證部門（蓋章） 見證日期 年月日

【第14篇】教育機構兼職教師聘用合同書（機構版）

甲方(聘用單位)：____________

法人代表(負責人)：____________

乙方(受聘教師)：____________

身份證號：________________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導

2.對乙方的工作進行考核、獎懲

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責

4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

【第15篇】教育局聘用提檔函

茲有我單位同志，因工作關系需將本人的檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!(公章)

______年____月____日調檔函

()調檔字()號單位：

茲有同志，身份證號，通過二道區(qū)事業(yè)單位招聘考試，被二道區(qū)教育局聘用，分配到長春市第五十三中學。

為正常辦理聘用手續(xù)，需將同志檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!(公章)

______年____月____日

地址：

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單位名稱：

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聯(lián)系人：