教育課程顧問聘用合同（3份范本）

【第1篇】教育課程顧問聘用合約

甲方(用人單位)：地址：法人(負責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同一合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工

1、思恩教育招生宣傳工作;2、協(xié)助早教中心日常保教工作;3、協(xié)助重大活動的組織;4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品，保證四薪資及福利乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后獎金在年終進行一次性發(fā)放。

乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資五勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。

乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;寒暑假值班;在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖?/p>

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對七勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八違背勞動合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九其他本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同代簽、涂改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

【第2篇】教育課程顧問聘用合同

2023教育課程顧問聘用甲方(用人單位)：

地址：

法人(負責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________

常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同

一合同期限

本合同有效期一年，自日起至年月日止

二工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工

1、思恩教育招生宣傳工作;

2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

3、協(xié)助重大活動的組織;

4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;

5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三勞動保護和勞動條件

甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品，保證

四薪資及福利

1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后

1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。

2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資

五勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)

乙方的工作時間為：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;

2.寒暑假值班;

3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖?/p>

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重

六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對

七勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八違背勞動合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九其他

1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

【第3篇】教育課程顧問聘用合同書

甲方(用人單位)：地址：法人(負責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》

一合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止

二工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工

1、思恩教育招生宣傳工作;

2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

3、協(xié)助重大活動的組織;

4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;

5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品，保證

四薪資及福利

1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后

1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。

2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資

五勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：

1.工作日 ,每星期至少休息 天;

2.寒暑假值班;

3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖?/p>

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重

六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對

七勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八違背勞動合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九其他

1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日