高級聘用合同（15份范本）

【第1篇】高級家政人員聘用合同專業(yè)版

甲 方：

地 址：

電 話：

傳 真：

電 郵：

網(wǎng) 址：

乙 方：

家庭地址：

身份證 號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 、合同期限

1、合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、 聘用合同 期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 、 試用期 限

試用期限為__ _天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

第三條 、工作條件和勞動保護

1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2、甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 、 工資 待遇

1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪；

第五條 、服務培訓費用

1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方 試用期工資 中扣除 。

第六條 、從業(yè)要求

1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶 擔保人 一名。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的 保證金 ，待合同期滿后退還給乙方；

第七條 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的；

2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條 、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用 合同履行 期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的 違約金 給甲方。

第十條 、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生 人事爭議 ，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起 訴訟 。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。

3、本合同條款如與國家法律、 法規(guī) 相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方：___________ 乙 方：__________

代表人：_________ 擔保人：_________

____年__月 ____日 ____年____月____ 日

【第2篇】高級家政人員聘用合同

甲方：_______________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

電郵：_______________

網(wǎng)址：_______________

乙方：_______________

家庭地址：___________

身份證號：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

第三條 工作條件和勞動保護

1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。

3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工資待遇

乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪；

第五條 服務培訓費用

跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。

第六條 從業(yè)要求

1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。

2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

4．被依法追究刑事責任的。

第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1．在試用期內的；

2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：_______________ 乙方：______________

代表人：_____________ 擔保人：____________

______年_____月____日 ______年____月____日

【第3篇】高級家政員工聘用合同

2023高級家政員工聘用甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證號：_________

聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

第五條服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

【第4篇】高級職稱聘用合同

2023高級職稱聘用甲方:____________

乙方:____________

根據(jù)甲方工作需要,甲方聘用具有 級爆破工程師資質的技術人員,指導甲方爆破工程的實施?，F(xiàn)依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂聘用合同如下:

一、甲方聘用乙方具有 級爆破工程師資質的技術人員成為甲方技術人員,乙方同意。

二、聘用期限為 年,雙方實行聘用制。一次性簽訂年的聘用合同。 自________年____月____日至________年____月____日止。

三、聘用費用及支付方式_____聘用費用實行年薪制。聘用年薪為_____元(￥:_____元)。

四、支付方式

1、甲方按年支付乙方聘用年薪,每年支付一次。

2、在簽訂本合同,甲方支付乙方第一年( 年 月 日起至 年 月 日)的聘用年薪 元(￥:_____元)。

3、剩余兩年每年的年薪于當年7月1日前支付乙方。年薪支付后乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。

五、雙方權利和義務

1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起,乙方需在十個工作日內為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關資料,有效期為年,并不得擅自更改合同條款,如有發(fā)生,乙方將承擔法律責任,退回全額聘用費用并賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

2、甲方聘用乙方期間,甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料,不得將乙方的資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息,并確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息,則由甲方承擔法律責任,并賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。

3、根據(jù)公安部門相關規(guī)定乙方不得擅自使用甲方的資質,不得掛失補辦等物權轉移行為。

4、如甲方有b級以上(含b級)大型爆破施工項目,乙方有義務參加設計與施工,差旅費及其它費用由甲方承擔。

5、在聘用期間,乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責,遵守甲方公司的規(guī)章制度

6、在聘用期間,乙方依據(jù)《民法典》的規(guī)定,負有保密義務,不得自己經(jīng)營或者從事同類行業(yè)的聘用,遵守競業(yè)限制。

六、聘用期滿后,甲方將歸還乙方所有的資料、證件等,協(xié)助乙方辦理相關的變更手續(xù)。

七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本合同,不得惡意曲解本合同。 本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):__________

乙方(簽章):__________

_____年_____月_____日

【第5篇】企業(yè)中高級管理職勞動聘用合同

2023企業(yè)中高級管理職勞動聘用甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1、聘用期限

1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。

2、雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣萬元整(萬元)。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4、工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5、本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責任的。

5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6、違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

法人代表：

【第6篇】高級員工正式聘用合同

聘請方：__________有限公司(以下簡稱甲方)

受聘方：____________(以下簡稱乙方)

為發(fā)展__________有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議

一、聘用期限

第一條：合同有效期自_______年_______月______日起至________年______月_______日止。聘用期為______年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為________________有限公司總經(jīng)理職務，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任________________有限公司總經(jīng)理職務期間，每月基本工資為(大寫)____________元人民幣,每月工資于次月________日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：_甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作范圍及職責

第五條：

1、是否有對外簽定合同的權利?

2、決策權及管理權限?

3、資金授權?

4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條：公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：____________，乙方在甲方工作一_______年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80%(再推敲)的情況下，公

司有權在其工資數(shù)額內，給予工資總額的10%(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間未按

規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違

約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條乙方在________________有限公司離職(或解聘、辭退)后_______年內不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

甲方：____________有限公司

甲方法人：____________

甲方法律顧問：____________

乙方：____________

【第7篇】高級家政人員聘用合同書

甲方：_______________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

電郵：_______________

網(wǎng)址：_______________

乙方：_______________

家庭地址：___________

身份證號：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工資待遇

乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪

第五條 服務培訓費用

跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。

第六條 從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方

第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的

4.被依法追究刑事責任的。

第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在試用期內的

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：_______________ 乙方：______________

代表人：_____________ 擔保人：____________

______年_____月____日 ______年____月____日

【第8篇】高級工程師聘用合同

2023高級工程師聘用甲方(用人單位):_________

乙方(職工):_________

名稱:_________

姓名:_________

法定代表人:_________

身份證號碼:_________

地址:_________

現(xiàn)住址:_________

經(jīng)濟類型:_________

聯(lián)系電話:_________

聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

一 合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限:

(1)固定期限:從________年___月___日起至_________年___月___日止。

(2)無固定期限:從________年___月___日起至本終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務為期限:從_________年___月___日起至工作任務完成時止。

第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

(1)無試用期。

(2)試用期從________年___月___日起至_________年___月___日止。

試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個月。

二 工作地點和工作內容

第三條 乙方服從甲方的工作安排,在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條 乙方的工作任務和職責是_________,甲乙雙方并按以下第_________項明確:

(1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條 甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三 工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間:

(1)標準工時工作制,即每日工作_________小時、每周工作_________天,每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定,每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

四 勞動報酬

第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資:

(1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資:崗位工種標準為_________元/時,來計付乙方的月工資。

(3)計件工資:甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資:_________元/月。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果,適時調整乙方工資。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

五 社會保險福利待遇

第十二條 合同期內,甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,依法參加各項社會保險,按比例分別繳交社會保險費。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

第十四條 乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,進行生產(chǎn)和工作。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七 勞動紀律

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應自覺遵守,服從管理,積極做好工作。

第二十條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓,應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,約定服務期和違約金。

第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務保守商業(yè)秘密,雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

八勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,甲方可單方即時解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟補償金,并可追究乙方的違紀責任。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十六條 有下列情形之一的,合同一方可以解除勞動合同:

(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,強迫勞動,侮辱人格,侵害乙方合法權益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的:

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙方合法權益的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條

(1)~(2)項解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條

(3)~(7)項解除合同的,除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條

(8)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十七條 有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

甲方辭退:

(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,甲方又無法調劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職:

(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,應當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方。

本條中屬甲方辭退

(1)~(3)項情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中,因患病和非因工負傷而辭退的,還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職

(1)~(2)項情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),甲方不得解除本合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,在醫(yī)療期內的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,且本人不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的;

(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止:

(1)本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條(3)、(4)項終止合同的,甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資,6個月以上不滿1年的按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。

第三十一條 確定解除或終止本合同,甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,并在15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。

九 違反合同責任

一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任:

(1)甲方違約情形:_________

(2)乙方違約情形:_________

十 調解與仲裁

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的,如當事人一方要求仲裁的,應自爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

十一 其他

第三十四條 本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,互相監(jiān)督履行。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:

(1)_________

(2)_________

第三十七條 雙方約定(不夠寫可加附件):

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名或蓋章):_________

法定代表人或委托代理人(簽名):_________

_________年___月___日 _________年___月___日

鑒證機構(蓋章):

鑒證日期:_________年___月___日

【第9篇】最新高級家政人員聘用合同

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證 號：_________

聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 聘用合同 期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 試用期 限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工資 待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

第五條 服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方 試用期工資 中扣除。

第六條 從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明， 擔保人 一名。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的 保證金 ，待合同期滿后退還給乙方

第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的

4.被依法追究刑事責任的。

第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.聘用 合同履行 期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的 違約金 給甲方。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生 人事爭議 ，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起 訴訟 。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、 法規(guī) 相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【第10篇】高級教師聘用勞務合同

2023高級教師聘用勞務聘用企業(yè)：________________

受聘人：__________________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續(xù)曠工________天或一年內累計曠工________天以上的。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現(xiàn)實損失承擔經(jīng)濟賠償。

八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用企業(yè)(簽章)：_________________受聘人員(簽章)：_________________

【第11篇】高級技術人員聘用合同

聘用單位(甲方):_________________

受聘人員(乙方):_________________

簽訂日期:_____________年______月______日

用人單位_______________(蓋章)

合同事項

一、聘用合同期限

本合同聘期為_____年,自_____年_____月_____日起,到_____年_____月_____止。

二、聘用崗位及職務要求

(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;

(二)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準,同時,甲方可根據(jù)工作需要,調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;

(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理;

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、有關待遇

乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術人員的有關待遇。

五、聘用合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:_________________

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職、造成嚴重后果的;

3、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;

5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

六、其他事項

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

甲方(簽字蓋章):_________________被聘用人(乙方)簽字:_________________

【第12篇】大學高級專業(yè)技術教師聘用合同范本

聘任方：____________大學（簡稱甲方）

受聘方：_________________（簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1.教學任務：________________________________

2.科研任務：________________________________

3.學科建設任務：________________________________

4.人才培養(yǎng)任務：________________________________

5.其他任務：________________________________

第三條權利和義務

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1.根據(jù)國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

1.乙方按照___________________大學的有關規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；

4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________法定代表人簽字：______________

_____________大學蓋章：_______________年________月________日

乙方簽字：____________________________年________月________日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：________________________________年________月________日

【第13篇】高級研發(fā)工程師聘用合同

2023高級研發(fā)工程師聘用甲方(用人單位)：___________________

乙方(員工)：_______________________

身份證號碼：：____________________

根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

(二)試用期：_________個月

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)：_________________

(二)乙方的工作地點：_____________________________

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間：每日_______小時，每周_______小時。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)乙方每月基本工資________元，崗位工資為_______元，(其中試用期每月工資______元)甲方每月______日發(fā)放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)_____________________

【第14篇】高級管理人員聘用合同

甲方(聘用單位)名稱：____________

地址：________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

聯(lián)系電話：__________________

乙方(被聘用者)姓名：____________

身份證號碼：__________________

身份證地址：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：

第一條聘用期限

______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。

2.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規(guī)定

第三條乙方薪金及福利待遇

1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，________年薪由________月度工資、________年終獎金和績效獎勵三部分組

成。

2.計算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵，年薪：____________乙方實現(xiàn)總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標則按比例扣減。

4.崗位工資：____________為______元/________月，按________月發(fā)放，每________月工資采取________月薪后發(fā)制，于次________月15________日左右由

公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。

年終獎金：為人民幣____萬元，________年終結算，考核范圍為：____________總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，

考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

6.績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務，實現(xiàn)當期________年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，

或________年度公司技術、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

7.提成/傭金：乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

8.社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔交納部分。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。

2.未經(jīng)甲方同意，無權對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等

3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動

4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為

5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。

第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止

2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(2)連續(xù)________年考核不合格。

(3)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前_____日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(3)乙方不能履行合同。

5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

第六條違約責任

1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任如屬雙

方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2.甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金

3.乙方違約責任：

(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。

第七條其他事項

1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部分。

2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協(xié)議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內容為準。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本協(xié)議的組成部分。

4.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。

5.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________

________年________月________日________年________月________日

【第15篇】高級工程師聘用合同范本

高級工程師的考評對開發(fā)人才、振興科技無疑是必要的。那么對于高級工程師聘用合同你有了解多少呢?以下是在范文大全小編為大家整理的高級工程師聘用合同范文，感謝您的欣賞。

高級工程師聘用合同范文一

甲方:

乙方： (身份證號碼： )

因甲方的業(yè)務發(fā)展和對人才的需要，現(xiàn)聘用一批高端技術人才擔任公司的技術顧問。本著平等自愿、誠信友好的原則，決定聘任乙方為甲方的 專業(yè)高級工程師，為甲方提供專業(yè)能力范圍內的技術顧問。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。具體條款如下：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 周年。

二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未注明復印件的為原件)：

1、職稱證書(建筑專業(yè)高級工程師證)

2、身份證復印件

3、畢業(yè)證書復印件

4、評審表、職稱批準文件復印件，復印件部分需體現(xiàn)經(jīng)有權出具證明的人事主管部門蓋章;

5、原聘用單位解聘證明;

6、一寸彩照8張。

以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協(xié)議之外的其它用途，否則由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方承擔。

三、顧問費：甲方付給乙方的顧問費用共計人民幣 元 (大寫： 元整)付款方式：經(jīng)建設主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。

四、合同期間，甲方有權使用乙方的 專業(yè)高級職稱證書用于辦理企業(yè)資質申請注冊、變更、升級，開展正常業(yè)務和資質年檢審查使用。

五、甲方對乙方 職稱證書的具體要求：

1、職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件應提供原件或者復印件(經(jīng)有權出具證明的人事主管部門蓋章)供甲方驗證(資質審查部門驗證)，職稱證書留存甲方，身份證等相關原件在資質申請完畢后歸還乙方。公司在進行資質申請注冊、

2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件等相關證件(含身份證)必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用(資質審查部門在資質管理系統(tǒng)中查詢無多家企業(yè)重復使用)，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質，一切后果由乙方承擔，并負相應的法律責任。

六、甲方必須在本協(xié)議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱證書(含身份證)，不得以乙方的名義進行本協(xié)議約定以外的其他非法活動，否則由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件丟失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。

七、如各級建設主管部門或住建部需要核查乙方(身份證，畢業(yè)證，評審表，職稱證，職稱批準文件)等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。

八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建設行政主管部門查出職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承擔相應的責任。

九、續(xù)聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十、本合同一式貳份。每方各執(zhí)壹份，具同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人：(簽章) 身份證號：

年月日：

高級工程師聘用合同范文二

甲方：

乙方： 身份證： 電話：

甲方因業(yè)務工作需要，現(xiàn)聘用乙方 高級工程師 (總圖) 從事兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成一致，茲訂立協(xié)議如下，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、協(xié)議周期：

自 20xx 年 月 日起至 20 年 月 日結束，為期 年。

二、乙方責任和義務：

1、甲方聘請乙方作為技術顧問，乙方同意將 總圖高級 工程師職稱證書用于甲方企業(yè)

2、在協(xié)議期內，乙方有義務協(xié)助甲方提供相關證書原件：身份證原件、學歷證原件、職稱

2、在協(xié)議期內，乙方有義務協(xié)助甲方提供相關證書原件,僅用于甲方在上述協(xié)議有效期內進

3、乙方承諾在協(xié)議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷

5、乙方提供的資料僅供甲方資質辦理使用，不對甲方所做項目負技術責任，不承擔甲方在

6、乙方銀行賬戶：

開 戶 行：

開戶名稱：

開戶賬號：

7、本協(xié)議生效后甲方如需為總圖高級工程師購買社會保險，乙方需積極配合甲方。

三、甲方義務責任：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方三年證書使用費 ￥ 元(大寫： 整 )。根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方上述證書使用費定金 ￥ 元(大寫： )。支付方法：定于本協(xié)議簽訂后，甲方收到乙方相關證書原件，甲方三天內支付訂金給乙方，計人民幣￥ 元，待甲方通過申報部門驗證(含查詢無多家掛靠)后10個工作日內，(準確時間：從甲乙雙方簽訂合同之日起)甲方支付余款給乙方，計人民幣 元，視為合同生效。如證書不可用，甲方應在簽定本協(xié)議一個月內退回所收證書給回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周內歸還已支付的訂金費用。計人民幣 元，本協(xié)議終止。

2、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用于且僅用于甲方資質申報、升級、

3、履約期內，甲方妥善保管乙方的證書原件，如果由于甲方原因發(fā)生乙方的學歷證和資格

四、其他義務：

1、在合同有效期內，甲方需要乙方配合的相關事項，如需乙方提供證書及資料快遞時，其中每次由于郵遞資料等產(chǎn)生的費用，由甲方承擔;如需乙方到現(xiàn)場，則由此引發(fā)的費用(含來回路費、生活住宿費)由甲方負責全額報銷，并給予乙方補貼1000.00元/天。

2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期內對乙方的意外人身傷害甲方不承擔任何責任。

五.相關續(xù)約約定：

在本協(xié)議期滿一年后，沒有特殊情況，甲方應該與乙方繼續(xù)簽續(xù)約合同。

六、協(xié)議的解除：

1、協(xié)議期滿或雙方協(xié)商同意可解除本協(xié)議，但需經(jīng)雙方書面確認;

2、甲方如不按時支付乙方費用，乙方有權終止協(xié)議，并追究甲方相關經(jīng)濟責任及法律責任。

3、乙方如提供的資料不真實或虛假，做成甲方資質申報手續(xù)不能辦理或延誤，甲方有權追討乙方經(jīng)濟責任及法律責任。

七、違約責任：

甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應該擔負相應的違約責任：

1、甲乙雙方必須認真履行本協(xié)議規(guī)定的條款義務;

2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關法律法規(guī)，失去了工程師資格證，屬于甲方違約;

3、乙方如提供證書不真實，需承擔違約責任，應立即退還證書使用費，并賠償甲方貳倍的證書使用費，且甲方有權追究乙方的相關法律責任;甲方如違規(guī)使用乙方證書，需承擔違約責任，已支付的證書使用費不予退還，并賠償乙方壹倍的證書使用費，且乙方有權追究甲方的相關法律責任;

4、在甲、乙雙方簽訂協(xié)議且甲方已支付證書使用費后，乙方承諾在協(xié)議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷天內提供配合甲方，甲方應提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方損失的，有權要求乙方退回已支付的所有款項;

5、甲方必須保證職稱資格證原件、復印件僅用于甲方資質升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任，除須支付乙方違約金￥ 元(大寫：)，乙方仍有權向甲方索要相關證件，并有權追究甲方的相關法律責任，并賠償乙方由此引起的全部損失;

6、若協(xié)議期滿后不再續(xù)簽，則甲方的資質里無權再使用乙方的所有資料。甲方違反本協(xié)定，應當承擔違約責任，須支付乙方違約金 ￥ 元(大寫：)。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

委托代表人(簽字)： 身份證號碼：

甲方電話： 乙方電話：

簽署日期：

高級工程師聘用合同范文三

聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：

第一條、聘用期限

聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

第二條、聘用職務

第三條、聘薪標準

乙方在擔任 萬元人民幣。

第四條、福利待遇

聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。

第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。

第六條、雙方義務及職責

1、甲方義務及職責

負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

2、乙方義務及職責

(1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

(2)負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。

(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

(5)負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。

(7)完成甲方安排的有關工程事項。

(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

(9)乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方

(10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。

第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第七條、勞動合同的解除和終止

1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放;甲方有權解除合同。

3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;

(3)由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。

(4)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。

甲方簽字蓋章：年 月 日

乙方簽字： 年 月 日