員工制合同（11份范本）

【第1篇】2020揚州家庭服務(wù)合同書（員工制管理）

甲方（消費者）：______________乙方（經(jīng)營者）：_________________

身份證號碼：__________________法定代表人：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家庭服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方選派家庭服務(wù)員_______人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項服務(wù)。

1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭護理病人（半自理、不能自理）；6、醫(yī)院護理病人；7、其他______________.

具體服務(wù)內(nèi)容和要求：_________________________.

第二條家庭服務(wù)員的基本情況及技能

性別：________年齡：_______籍貫：_______學歷：______國家職業(yè)資格證書__________.

乙方家庭服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：___________________.

第三條服務(wù)場所：_____________________________________.

第四條服務(wù)期限及工作時間

1、服務(wù)期限為________年____月____日至________年____月____日。

2、非居家類服務(wù)時間為上午______點至______點；下午______點至______點；晚上______點至______點。

3、鐘點工類家庭服務(wù)時間為：______________.

第五條服務(wù)費用

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共_______元人民幣/月。其中乙方家庭服務(wù)員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______.如不足一個月，應(yīng)按照平均日工資（每月按照26個工作日計算）乘以實際工作天數(shù)計，或雙方協(xié)商解決。

第六條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利

（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家庭服務(wù)員。

（2）甲方對乙方家庭服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家庭服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家庭服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家庭服務(wù)員有違法行為的；②乙方家庭服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家庭服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家庭服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑤乙方家庭服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家庭服務(wù)員離職的；⑦乙方家庭服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧___________.

（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家庭服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換_______名同級別的家庭服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗____日乙方未派替換人員到崗工作的。

2、甲方義務(wù)

（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家庭服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家庭服務(wù)員的具體要求。

（2）甲方應(yīng)按合同約定按時向乙方支付服務(wù)費。

（3）甲方應(yīng)尊重乙方家庭服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方家庭服務(wù)員，不得侵犯乙方家庭服務(wù)員的個人隱私。

（4）甲方應(yīng)為乙方家庭服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家庭服務(wù)員每月____天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家庭服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家庭服務(wù)員同意的前提下安排補休。

（5）甲方應(yīng)為乙方家庭服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家庭服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家庭服務(wù)員為第三方服務(wù)。

（7）甲方應(yīng)向乙方家庭服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。由于甲方人為或其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔相關(guān)責任，并應(yīng)立即通知乙方。如遇乙方家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。

（8）乙方家庭服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家庭服務(wù)員的，應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同。

第七條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方權(quán)利

有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家庭服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

①甲方唆使家庭服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③甲方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家庭服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2、乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)向甲方出示家庭服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家庭服務(wù)員；乙方家庭服務(wù)員應(yīng)持有揚州市三級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在24小時內(nèi)答復；乙方是否接受甲方的調(diào)換請求，應(yīng)在____日內(nèi)做出處理并告知甲方。

（3）乙方家庭服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家庭服務(wù)員接替后，乙方原家庭服務(wù)員方可終止服務(wù)。

（4）乙方應(yīng)為家庭服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

（5）乙方負責其家庭服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

（6）乙方家庭服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在一小時內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

（7）乙方及其家庭服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務(wù)。

第八條合同的變更

合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更應(yīng)采取書面形式。

第九條違約責任

1、甲方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費_______%的標準向乙方支付滯納金。

2、甲方與乙方家庭服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費_______%的違約金。

3、甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費。

4、一方無正當理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費______%的違約金。

5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

6、有關(guān)違約的其他約定：_____________________.

第十條合同爭議的解決方法

對本合同履行發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決或向揚州市有關(guān)部門申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條其他約定事項

第十二條合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽章）：__________

住所：_________________地址：________________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：____________

________年____月____日________年____月____日

【第2篇】2023公司員工制度

2023-公司員工制度范本

第一條、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

(一)準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓。

(二)服從上級指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

(三)盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。

(四)愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。

(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

(六)保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

(七)注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

(九)待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

(十)嚴謹操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條、本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應(yīng)負賠償責任。

第三條、員工每是工作8小時,星期六、日及紀念日休假。如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間,所延長時數(shù)為加班,可給加班費或補休。

第四條、管理部門之每日上、下班時間,可依季節(jié)之變化事先制定,公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須1星期調(diào)整1次。

第五條、上、下班應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。

第六條、員工應(yīng)嚴格按要求出勤。

第七條、本公司每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外,因天災(zāi)事變,季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過12小時,其延長之總時間,每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第八條、每日下班后及例假日,員工應(yīng)服從安排值日值宿。

第九條、員工請假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以1年為限。

(二)事假──因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。

(三)_____──本人結(jié)婚,可請_____3天,_____者加10天,子女結(jié)婚可請2天。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假。

(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、_____及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。

(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。

第十條、請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準延長其病假,最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,可請總經(jīng)理特準延長其事假,最多15天,逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條、請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā)。

(三)公傷假工資依照勞動_____條例由_____機關(guān)支付,并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條、從業(yè)人員請假,均應(yīng)填具請假單呈核,病假在7日以上者,應(yīng)附醫(yī)師的證明,公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經(jīng)理以上人員請假,以及申請?zhí)販侍庨L病事假者,應(yīng)呈請總經(jīng)理核準,其余人員均由直屬核準,必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者,以曠工論處。

第十三條、曠工1天扣發(fā)當日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條、第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者,每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發(fā)該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發(fā)該項獎金。第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假

(一)工作滿1年以上未滿3年者,每年7日。

(二)工作滿3年以上未滿5年者,每年10日。

(三)工作滿5年以上未滿10年者,每年14日。

(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日。

第十五條、特別休假,應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時,補足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要,至年終無法休假者,可按未休日數(shù),計發(fā)其與薪水相同的獎金。

第十六條、本制度自公布之日起生效。

【第3篇】深圳市家政服務(wù)合同書示本（員工制服務(wù)類）

合同編號：__________

甲方(消費者)：______________ 乙方(經(jīng)營者)：____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項服務(wù)。

1.一般家務(wù)2.孕、產(chǎn)婦護理3.嬰、幼兒護理4.老人護理5.家庭護理病人6.醫(yī)院護理病人7.______________ 。

具體服務(wù)內(nèi)容：_____________________。

第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條 服務(wù)場所：_____________________。

第四條 服務(wù)期限及工作時間

1.服務(wù)期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.非居家類服務(wù)時間為上午_______點至_______點下午_______點至_______點晚上_______點至_______點。

3.鐘點工類家政服務(wù)時間為：______________。

第五條 服務(wù)費用

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______。

第六條 甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔所增加項目的體檢費用。

(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

(4)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的⑥乙方家政服務(wù)員離職的⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的⑧ ______________ 。

(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換_______名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2.甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。

(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。

(4)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月_______天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。

(5)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

(7)甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。

(8)乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

(9)服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前_______日與乙方續(xù)簽合同。

第七條 乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利

有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的③甲方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2.乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳市區(qū)級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

(2)乙方收到甲方投訴后應(yīng)在----小時內(nèi)答復乙方是否接受甲方的調(diào)換請求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。

(4)乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。

(5)乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

(6)乙方負責其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

(7)乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在---小時內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

(8)乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務(wù)。

第八條 合同的變更

合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

合同變更應(yīng)采取書面形式。

第九條 違約責任

1.甲方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費 _______%的標準向乙方支付滯納金。

2.甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費_______%的違約金。

3.甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費。

4.一方無正當理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費 %的違約金。

5.一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失雙方另有約定的除外。

6.有關(guān)違約的其他約定：_____________________。

第十條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向深圳市有關(guān)部門申請調(diào)解解決協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第_____種方式解決。

1.依法向人民法院起訴

2.提交深圳仲裁委員會仲裁。

第十一條 其他約定事項_____________________。

第十二條 合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽章)：_____________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

深圳市工商行政管理局、深圳市消費者委員會、深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會監(jiān)制

【第4篇】深圳市家政服務(wù)合同示本（員工制服務(wù)類）

合同編號：__________

甲方（消費者）：______________ 乙方（經(jīng)營者）：____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項服務(wù)。

1．一般家務(wù)；2．孕、產(chǎn)婦護理；3．嬰、幼兒護理；4．老人護理；5．家庭護理病人；6．醫(yī)院護理病人；7．______________ 。

具體服務(wù)內(nèi)容：_____________________。

第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條 服務(wù)場所：_____________________。

第四條 服務(wù)期限及工作時間

1．服務(wù)期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2．非居家類服務(wù)時間為上午_______點至_______點；下午_______點至_______點；晚上_______點至_______點。

3．鐘點工類家政服務(wù)時間為：______________。

第五條 服務(wù)費用

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共_______元人民幣／月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于_______元人民幣／月。支付時間為_______。

第六條 甲方權(quán)利義務(wù)

1．甲方權(quán)利

（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

（2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。

（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換_______名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2．甲方義務(wù)

（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。

（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。

（4）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月_______天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。

（5）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

（7）甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。

（8）乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前_______日與乙方續(xù)簽合同。

第七條 乙方權(quán)利義務(wù)

1．乙方權(quán)利

有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③甲方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2．乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳市區(qū)級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在----小時內(nèi)答復；乙方是否接受甲方的調(diào)換請求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。

（4）乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。

（5）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

（6）乙方負責其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

（7）乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在---小時內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

（8）乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務(wù)。

第八條 合同的變更

合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

【第5篇】家政服務(wù)合同（員工制服務(wù)類）

家政服務(wù)合同（員工制服務(wù)類）

合同編號：

甲方（消費者）：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方（經(jīng)營者）：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

資質(zhì)證書號碼：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方選派家政服務(wù)員人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第項服務(wù)。

1．一般家務(wù)；2．孕、產(chǎn)婦護理；3．嬰、幼兒護理；4．老人護理；5．家庭護理病人；6．醫(yī)院護理病人；7．。

具體服務(wù)內(nèi)容：。

第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能

性別：年齡：籍貫：學歷：。

乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：。

第三條服務(wù)場所：。

第四條服務(wù)期限及工作時間

1．服務(wù)期限為年月日至年月日。

2．非居家類服務(wù)時間為上午點至點；下午點至點；晚上點至點。

3．鐘點工類家政服務(wù)時間為：。

第五條服務(wù)費用

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共元人民幣／月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于元人民幣／月。支付時間為。

第六條甲方權(quán)利義務(wù)

1．甲方權(quán)利

（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

（2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧。

（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗日乙方未派替換人員到崗工作的。

2．甲方義務(wù)

（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。

（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。

（4）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。

（5）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

（7）甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。

（8）乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前日與乙方續(xù)簽合同。

第七條乙方權(quán)利義務(wù)

1．乙方權(quán)利

有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③甲方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2．乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有市區(qū)級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在小時內(nèi)答復；乙方是否接受甲方的調(diào)換請求，應(yīng)在日內(nèi)做出處理并告知甲方。

（3）乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。

（4）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

（5）乙方負責其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

（6）乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在小時內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

（7）乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務(wù)。

第八條合同的變更

1．合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2．合同變更應(yīng)采取書面形式。

第九條違約責任

1．甲方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費%的標準向乙方支付滯納金。

2．甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費%的違約金。

3．甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費。

4．一方無正當理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費%的違約金。

5．一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

6．有關(guān)違約的其他約定：。

第十條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向市有關(guān)部門申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第種方式解決（只能選擇一種）：

1．依法向人民法院起訴；

2．提交仲裁委員會仲裁。

第十一條 其他約定事項：。

第十二條 合同未盡事宜及生效

1．雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

【第6篇】家政服務(wù)合同（員工制范本）

家政服務(wù)合同（員工制范本）

合同編號：________________

商務(wù)部家政服務(wù)合同范本

年月日

聘請家政服務(wù)員須知

客戶聘用家政服務(wù)人員，應(yīng)到經(jīng)政府主管部門登記注冊、以家政服務(wù)為經(jīng)營范圍、具有法人資格的家政服務(wù)機構(gòu)，不要在非法勞務(wù)市場中招雇。請您結(jié)合自己的情況選擇家政服務(wù)項目，并按此規(guī)定辦理：

1、個人用戶持居民身份證、戶口本、居住證明或護照；單位用戶持有合法證件及公函、介紹信。

2、有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入來源并有能力支付相關(guān)費用。

3、要正確看待家政服務(wù)行業(yè)，允許家政服務(wù)員有一周的適應(yīng)過程，尊重家政服務(wù)員的人格，禁止打罵、歧視或侮辱家政服務(wù)員。

4、愿意遵守國家和地方家政服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)則，配合家政服務(wù)機構(gòu)的工作。

5、能如實填寫客戶信息登記表。

6、簽訂合同時知曉并認可雙方的協(xié)商價格，選定服務(wù)項目、簽訂合同并交納相關(guān)費用后，公司將為您提供相應(yīng)期限的選項服務(wù)。

7、家政服務(wù)員在您家工作時，若出現(xiàn)身體不適或其他疾病，發(fā)生意外事件，請您務(wù)必發(fā)揚人道主義精神，及時靈活做出處理，并通報家政服務(wù)機構(gòu)。

以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請客戶仔細閱讀，以求雙方合作愉快。

甲方（客戶）：_______________ 身份證號：_______________

聯(lián)系電話：_______________ 住宅地址：_______________

乙方（家政服務(wù)機構(gòu)）：___________________________

服務(wù)電話：_______________ 經(jīng)營地址：_______________

法定代表人：_______________ 負責人：_________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條術(shù)語釋義

甲方（客戶）：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購買者。

乙方（家政服務(wù)機構(gòu)）：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機構(gòu)。

勞務(wù)費：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)報酬。

勞務(wù)費的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費和家政服務(wù)員工資。

第二條服務(wù)內(nèi)容

乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員人，為甲方提供下列第項服務(wù)：

1.普通家務(wù)勞動；2.嬰、幼兒照護；3.嬰幼兒教育；4.產(chǎn)婦與新生兒護理；5.老人照護；6.病人陪護；7.計時服務(wù)； 8.家庭餐制作；9.其他：。

第三條服務(wù)地址

。

第四條服務(wù)對象

1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容：；

2.護理依賴程度（無此項服務(wù)內(nèi)容的不填）：%；

3.特殊需求：。

第五條服務(wù)方式

□全日住家型 □日間照料型 □計時服務(wù)型 □其它：

。（請在□內(nèi)打√）

第六條乙方家政服務(wù)員條件

姓名：籍貫：性別：年齡：學歷：

技能級別：是否接受過培訓：________________

第七條服務(wù)期限

年月日至年月日，日間照料型服務(wù)時間：每天時至時。

第八條勞務(wù)費和保證金

1. 試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費元/天，試用期天。試用期滿后勞務(wù)費為元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后個工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算；甲方在合同期內(nèi)調(diào)換超過名家政服務(wù)員時，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費元/次；

2. 勞務(wù)費收?。杭追綉?yīng)于每月日將上月的勞務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實際服務(wù)時間不足一個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費，多退少補；

3．保證金收?。杭追綉?yīng)支付元給乙方作為甲方的信譽保證金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

1．甲方權(quán)利

（1）甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員；

（2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔；體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，且家政服務(wù)員同意的，費用由甲方承擔；

（3）甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動；

（4）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失；

（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同：

①家政服務(wù)員有違法行為的；

②家政服務(wù)員患有傳染病的；

③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的；

④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的；

⑤家政服務(wù)員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的；

⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的；

⑦家政服務(wù)員主動要求離職的（家政服務(wù)員自身原因非甲方原因造成）；

⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求的；

⑨其他：。

2．甲方義務(wù)

（1）甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以上內(nèi)容變動應(yīng)及時通知乙方；若甲方家庭成員有上述病史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責；

（2）甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當增加報酬；

（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外），保證家政服務(wù)員的人身安全；如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方；

（4）甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周天的休息和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致；國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休；

（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作；

（6）甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進行管理和工作指導，并妥善保管家中財物；

（7）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同；

（8）甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)、證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權(quán)利的行為。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方權(quán)利

（1）乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實性；

（2）有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：

①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；

②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方，或未采取預(yù)防措施的；

③甲方無正當理由未按時支付服務(wù)費用的；

④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；

⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的；

⑥ 其他：。

2．乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明；

（2）乙方應(yīng)以誠信為本，如實介紹家政服務(wù)員的情況，指導家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目；

（3）乙方對安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓、進行過程管理、服務(wù)指導和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理；

（4）乙方為家政服務(wù)員購買：□《家政職業(yè)責任險》□《家政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險》□其他 （參見《商業(yè)保險保單》）；

（5）出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證。

第十一條合同的解除

1. 合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除；

2. 提出解除合同一方應(yīng)提前天通知對方，雙方協(xié)商一致可解除本合同；

3. 出現(xiàn)第九條1.（5）⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙方應(yīng)返還信譽保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費，不足一個月的按天計算收取。

第十二條違約及賠償責任

1．任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決；

2．甲方無正當理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過1天按應(yīng)付費用的1%支付違約金；

3．甲方因乙方家政服務(wù)員原因（突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的）而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的1%向甲方支付違約金；

4．由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第十三條免責條款

1. 甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導致的損失，乙方不予賠償：

（1）甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責清潔養(yǎng)護；

（2）對于各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔；

（3）對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養(yǎng)；

（4）乙方不負責洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對象或另有書面約定的除外；

（5）二層以上（含二層）住所的玻璃外側(cè)，乙方不負責擦洗。

2. 如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M行照料，甲方須自行追加投保相關(guān)險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責；

3. 以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責范圍內(nèi)。

第十四條其他約定條款

第十五條合同爭議的解決方法

本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決；協(xié)商不成的，按下列第種方式處理：

1．依法向人民法院起訴；

2．提交仲裁委員會仲裁。

第十六條未盡事宜及生效

未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補充；本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效；本合同內(nèi)容有變更的，以“家政服務(wù)合同變更書”為準，除變更條款外，其他條款不變。

甲方（簽字）：_____________________乙方（蓋章）：

法人代表（蓋章）：

________年____月____日 ________年____月____日

另需材料清單：

1. 家政服務(wù)員的身份證復印件

2. 家政服務(wù)員的健康證明復印件

家政服務(wù)合同變更書（格式）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

1.變更后本合同期限為年月日至年月日。

2.乙方家政服務(wù)員的服務(wù)內(nèi)容變更為。

3.乙方家政服務(wù)員的服務(wù)場所變更為。

4.乙方家政服務(wù)員的服務(wù)方式變更為。

5.服務(wù)費變更為。

6.本合同第條、第條及第條取消。

7.調(diào)換家政服務(wù)員姓名：籍貫：性別：年齡：

學歷：技能級別：是否接受過培訓：。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（蓋章）

法人代表（簽字或蓋章）

年月日年月日

家政服務(wù)合同續(xù)訂書（格式）

本次續(xù)訂合同期限為年，自年月日至年月日。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（蓋章）

法人代表（簽字或蓋章）

年月日年月日

【第7篇】公司員工制度范本最新

第一條、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

（二）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

（十）嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條、本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責任。

第三條、員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。

第四條、管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須１星期調(diào)整１次。

第五條、上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

第六條、員工應(yīng)嚴格按要求出勤。

第七條、本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至１０小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過１２小時，其延長之總時間，每月不得超過４６小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第八條、每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。

第九條、員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

（一）病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過３０天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以１年為限。

（二）事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過１４天，可以特別休假抵充。

（三）婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天。

（四）喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假８天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假。

（五）產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假９０天（假期中之星期例假均并入計算）。

（六）公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。

（七）公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

第十條、請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多３個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多１５天，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條、請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。

（一）請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

（二）請公假者薪水照發(fā)。

（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條、從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在７日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

第十三條、曠工１天扣發(fā)當日薪水，不足１天照每天７小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條、第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿１年計算。全年均未請病、事假者，每年給予１個月之不請假獎金，每請假１天，即扣發(fā)該項獎金１天，請病事假逾３０天者，不發(fā)該項獎金。第十五條本公司人員服務(wù)滿１年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假

（一）工作滿１年以上未滿３年者，每年７日。

（二）工作滿３年以上未滿５年者，每年１０日。

（三）工作滿５年以上未滿１０年者，每年１４日。

（四）工作滿１０年以上者，每滿１年加給１日，但休假總數(shù)不得超過３0日。

第十五條、特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。

第十六條、本制度自公布之日起生效。

【第8篇】家政服務(wù)合同(員工制服務(wù)類)

合同編號：

甲方(消費者)：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方(經(jīng)營者)：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

資質(zhì)證書號碼：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

乙方選派家政服務(wù)員 人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第 項服務(wù)。

1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰、幼兒護理;4.老人護理;5.家庭護理病人;6.醫(yī)院護理病人;7. 。

具體服務(wù)內(nèi)容：

第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能

性別： 年齡： 籍貫： 學歷：

乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：

第三條 服務(wù)場所：

第四條 服務(wù)期限及工作時間

1.服務(wù)期限為 年 月 日至 年 月 日。

2.非居家類服務(wù)時間為上午 點至 點;下午 點至 點;晚上 點至 點。

3.鐘點工類家政服務(wù)時間為：

第五條 服務(wù)費用

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共 元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于 元人民幣/月。支付時間為 。

第六條 甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔所增加項目的體檢費用。

(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

(4)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的;②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的;③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的;④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的;⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的;⑥乙方家政服務(wù)員離職的;⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的;⑧。

(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的;③空崗 日乙方未派替換人員到崗工作的。

2.甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。

(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。

(4)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。

(5)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

(7)甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。

(8)乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

(9)服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前 日與乙方續(xù)簽合同。

第七條 乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利

有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的;②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的;③甲方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的;④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為;⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2.乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證;乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有市區(qū)級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

(2)乙方收到甲方投訴后應(yīng)在 小時內(nèi)答復;乙方是否接受甲方的調(diào)換請求，應(yīng)在 日內(nèi)做出處理并告知甲方。

(3)乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。

(4)乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

(5)乙方負責其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導。

(6)乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在小時內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

(7)乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務(wù)。

第八條 合同的變更

1.合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.合同變更應(yīng)采取書面形式。

第九條 違約責任

1.甲方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費 %的標準向乙方支付滯納金。

2.甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費 %的違約金。

3.甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費。

4.一方無正當理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費 %的違約金。

5.一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。

6.有關(guān)違約的其他約定：

第十條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向 市有關(guān)部門申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 種方式解決(只能選擇一種)：

1.依法向 人民法院起訴;

2.提交 仲裁委員會仲裁。

第十一條 其他約定事項：

第十二條 合同未盡事宜及生效

1.雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

【第9篇】公司員工制度

第一條、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

（二）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

（十）嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條、本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責任。

第三條、員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。

第四條、管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須１星期調(diào)整１次。

第五條、上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

第六條、員工應(yīng)嚴格按要求出勤。

第七條、本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至１０小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過１２小時，其延長之總時間，每月不得超過４６小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第八條、每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。

第九條、員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

（一）病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過３０天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以１年為限。

（二）事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過１４天，可以特別休假抵充。

（三）婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天。

（四）喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假８天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假。

（五）產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假９０天（假期中之星期例假均并入計算）。

（六）公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。

（七）公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

第十條、請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多３個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多１５天，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條、請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。

（一）請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

（二）請公假者薪水照發(fā)。

（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條、從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在７日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

第十三條、曠工１天扣發(fā)當日薪水，不足１天照每天７小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條、第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿１年計算。全年均未請病、事假者，每年給予１個月之不請假獎金，每請假１天，即扣發(fā)該項獎金１天，請病事假逾３０天者，不發(fā)該項獎金。第十五條本公司人員服務(wù)滿１年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假

（一）工作滿１年以上未滿３年者，每年７日。

（二）工作滿３年以上未滿５年者，每年１０日。

（三）工作滿５年以上未滿１０年者，每年１４日。

（四）工作滿１０年以上者，每滿１年加給１日，但休假總數(shù)不得超過３0日。

第十五條、特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。

【第10篇】員工制度

第一章：總則

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。

3、本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。

4、合同期定為一年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個工作天。

第二章：廠規(guī)守則

1、員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章：制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工

2、各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。

3、員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。

4、員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。

5、員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6、員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。

8、員工未經(jīng)批準，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9、員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

10、上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。

11、講衛(wèi)生，不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12、嚴禁代人打卡或簽到。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到)

13、所有員工不準向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機修工來修理或主管，不能私自亂動。

15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

17、遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

19、嚴禁煙火，不準在車間內(nèi)抽煙：不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。

20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)

21、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責任自負。

22、保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。

23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者，取消此批工序的工資。如有自行涂改，故意制造混亂，將作嚴肅處理。所有涂改均要管理人員的簽名。

第三章：雇用、調(diào)動

1、公司新進員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月)，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。

2、訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

3、未滿十六歲者不符合政府用工標準。

4、新進員工經(jīng)核準雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料：

4-1、人事資料卡。

4-2、實習經(jīng)歷證件、居民身份證的復印件。

5、員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。

5-1、侵占或虧欠款(物)者。

5-2、不法毀損公物者。

5-3、擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。

5-4、對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

6、因營運需要及符合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。

7、本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動契約。

7-1、歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。

7-2、虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。

7-3、業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。

7-4、從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。

8、員工欲終止契約時，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。

第四章：工作時間及休息

1、本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。

2、工作時間：

早上8：00到12：00;

中午13：30到17：30;

晚上18：00起至21：30(加班)。

3、遲到

3-1、上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

3-2、上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導人員有口頭警告。

4、早退

4-1、下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

4-2、下班時間二十分鐘以前提早下班者。

5、請假

5-1、員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。

第五章：工資

1、本規(guī)則所稱工資，依(勞動契約)規(guī)定辦理。

2、員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。

3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當月為準。

4、本廠員工之工資分為下列各項：

4-1、本薪或底薪(視學識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。

4-2、津貼。

4-3、職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。

4-4、全勤獎：

(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。

(ii)而全年每月有全勤獎?wù)撸甑子心杲K獎，年終獎則按全勤獎總和。

4-5、工作獎金：如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700-$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。

第六章：請假

1、婚假：員工本人合法報準結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。

2、公傷病假：經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。

3、未住院者全年不得超過規(guī)定十日。

4、住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。

5、超過時效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。

6、喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。

7、父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

8、員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。

9、凡在本廠己有懷孕員工：本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

10、凡在本廠已做多過一年的員工：除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。

11、在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準后方可離去，否則會按不同情況下處分。

第七章：飯?zhí)谩⑺奚崾貏t

1、講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。

2、每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁明火，嚴禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

3、由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12：00準時作息，12：00后不得進出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4、三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨占一個房間。

5、工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進宿舍，其余人員一律不準進入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。

6、各員工必須注意保管個人物品，由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任、

7、注意安全，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁坐欄桿。

【第11篇】新入職員工制度告知

首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。

1、新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復印件及一寸近期面冠照片兩張前來辦理有關(guān)手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。

2、本部門上班為12小時制，兩班倒

1)每天早7點至晚7點為白班

晚7點至早7點為夜班

2)每周星期天中午白夜班進行倒班

3、新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次(含三次)以上，即隨時解聘。

4、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期，15(含)天之內(nèi)離職或被辭退者，不計薪金。(15天為雙方自由選擇期)

5、新入職的員工試用期間無任何福利補貼。

6、試用期過后的員工每月有2天公休待遇，但不累計。

7、試用期過后每月工資為2200元，全勤獎200元，包食宿。

8、正常上班后的員工每月請假超過8小時的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當月全勤獎。

9、辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的(15日)發(fā)放。

10、任何形式的離職未交接工作的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

11、新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會更加輝煌。

_________公司綜合部

以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰

新員工簽名確認：__________________

日期：__________________年__________________月__________________日