【導(dǎo)語】企業(yè)單方合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了6篇優(yōu)質(zhì)的企業(yè)單方合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是6篇企業(yè)單方合同范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】解除勞動(dòng)合同通知書(正式合同期間企業(yè)單方解除)
(公司留存)
【 】先生/小姐:
依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》相關(guān)規(guī)定, 【 】 公司依法解除此前您與 【 】 公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 【 】 年 【 】 月 【 】 日至 【 】 年 【 】 月 【 】 日)
解除您的理由是:
1. 過失性解除
( )嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
( )嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
( )員工同事與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
( )因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效 的;
( )依法被追究刑事責(zé)任的。
2. 非過失性解除
( )員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;
( )員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
( )勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
您的勞動(dòng)合同于 【 】 年 【 】 月 【 】 日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜:
1. 您薪資結(jié)算至 【 】 年 【 】 月 【 】 日;計(jì)人民幣 【 】 元;
2. 此種情形下:
( )公司需要支付給您相當(dāng)于 【 】 個(gè)月 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,計(jì)人民幣 【 】 元。
( )公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1. 【 】
2. 【 】
3. 【 】
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理 離職手續(xù) 。
【 】公司
【 】 年 【 】 月 【 】 日
本人在此確認(rèn):本人與公司已無任何 勞動(dòng)爭(zhēng)議 及 經(jīng)濟(jì)糾紛 ,并已收到《 解除勞動(dòng)合同通知書 》一份。
員工簽名:
【 】 年 【 】 月 【 】 日
解除勞動(dòng)合同通知書
(員工留存)
【 】先生/小姐:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定, 【 】 公司依法解除此前您與 【 】 公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 【 】 年 【 】 月 【 】 日至 【 】 年 【 】 月 【 】 日)
解除您的理由是:
1. 過失性解除
( )嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
( )嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
( )員工同事與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
( )因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
( )依法被追究刑事責(zé)任的。
2. 非過失性解除
( )員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;
( )員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
( )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
您的勞動(dòng)合同于 【 】 年 【 】 月 【 】 日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜:
1. 您薪資結(jié)算至 【 】 年 【 】 月 【 】 日;計(jì)人民幣 【 】 元;
2. 此種情形下:
( )公司需要支付給您相當(dāng)于 【 】 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣 【 】 元。
( )公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1. 【 】
2. 【 】
3. 【 】
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
【 】公司
【 】 年 【 】 月 【 】 日
【第2篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本最新
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證 號(hào):
甲乙雙方于____年____月____日 簽訂勞動(dòng)合同 ,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定,提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。 經(jīng)甲乙雙方一致同意,達(dá)成以下協(xié)議 :
一、甲方 解除勞動(dòng)合同 的原因是乙方:
1、在 試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失;
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與____年____月____日終止;甲方給乙方交的 社保 、 公積金 到____年____月____日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的 工資 到____年____月____日終止;因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 及其 賠償金 額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理 離職手續(xù) 。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
【第3篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動(dòng)者)身份證號(hào):甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定,提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失;
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與________年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止;因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險(xiǎn)提示:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
【第4篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定,提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失;
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止;因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
【第5篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同
2023企業(yè)單方解除勞動(dòng)甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至年月日,現(xiàn)甲方根據(jù)《民法典》的規(guī)定,提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。
經(jīng)甲乙雙方一致同意,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失;
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與年月日終止;
甲方給乙方交的社保、公積金到年月日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到年月日終止;
因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。
乙方也自愿放棄其他所有訴求。
風(fēng)險(xiǎn)提示:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在日內(nèi)辦理離職手續(xù)。
甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:年月日
【第6篇】企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動(dòng)者)身份證號(hào):甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失;
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與________年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止;因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險(xiǎn)提示:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日