【第1篇】怎么投訴社保局
每個地方的投訴社保局的電話是不一樣的，可以撥打12333查詢當地投訴電話。投訴的特點和受理條件：投訴人是權益被侵害者本人。如果不是權益被侵害者本人，而是其他個人或者組織則不能作為投訴處理，只能作為舉報處理。由于投訴人是權益被侵害者本人，投訴的違法事實涉及投訴人本人，因此在案件的查處過程中無法隱藏投訴人的信息，不能適用舉報制度為舉報人保密的規(guī)則。
根據《關于實施若干規(guī)定》規(guī)定：
第十三條投訴應有投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。
第十四條投訴文書應當載明下列事項：投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
投訴時，應攜帶個人有效證件與用人單位的勞動合同、工資發(fā)放表（工資存折）、考勤表以及其他證明單位違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的證據。
【第2篇】單位欠繳社保向哪投訴
一旦用人單位與員工建立了勞動關系，用人單位就需要行使繳納社保的義務。
其資金是從員工工資里扣除。
若出現單位欠繳社保的現象，社保機構會限定期限使單位在規(guī)定時間內繳納剩余社保，如果仍不改正，社保機構有權對該單位負責人進行處罰。
另外員工有權向縣級以上的人民法院提出訴訟，強制單位繳納社保并處以相應罰金，員工在拿到相應的社保金額后，也可與公司解除勞動關系。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第3篇】社保投訴該找什么部門
找當地人社局，投訴電話12333。
任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
【第4篇】不交社保能投訴嗎
投訴公司不交社保可以去當地社保局或勞動監(jiān)察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關系的證據才可以，如勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
【法律依據】
根據《社會保險法》第三條，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。
【第5篇】怎么投訴社保問題
介紹下投訴社保問題的方法和途徑
打開手機微信，點擊我的，進入到主頁
進入后，點擊支付，進入新頁面
進入后，點擊城市服務，圖示點擊進入
下面點擊圖示，舉報中心，點擊進入
點擊投訴電話本，點擊進入
下拉找到社保投訴，點擊進行具體的投訴
【第6篇】公司不交社保怎么投訴
投訴公司不交社?？梢匀ギ數厣绫＞只騽趧颖O(jiān)察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關系的證據才可以，如勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
法律依據：
根據《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第7篇】不交社保能投訴嗎？
投訴公司不交社?？梢匀ギ數厣绫＞只騽趧颖O(jiān)察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關系的證據才可以，如勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
【法律依據】
根據《社會保險法》第三條，社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。
