【導(dǎo)語(yǔ)】怎么投訴社保問(wèn)題怎么寫好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的怎么投訴社保問(wèn)題，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】怎么投訴社保問(wèn)題
介紹下投訴社保問(wèn)題的方法和途徑
打開(kāi)手機(jī)微信，點(diǎn)擊我的，進(jìn)入到主頁(yè)
進(jìn)入后，點(diǎn)擊支付，進(jìn)入新頁(yè)面
進(jìn)入后，點(diǎn)擊城市服務(wù)，圖示點(diǎn)擊進(jìn)入
下面點(diǎn)擊圖示，舉報(bào)中心，點(diǎn)擊進(jìn)入
點(diǎn)擊投訴電話本，點(diǎn)擊進(jìn)入
下拉找到社保投訴，點(diǎn)擊進(jìn)行具體的投訴
【第2篇】單位欠繳社保向哪投訴
一旦用人單位與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就需要行使繳納社保的義務(wù)。
其資金是從員工工資里扣除。
若出現(xiàn)單位欠繳社保的現(xiàn)象，社保機(jī)構(gòu)會(huì)限定期限使單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納剩余社保，如果仍不改正，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)該單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
另外員工有權(quán)向縣級(jí)以上的人民法院提出訴訟，強(qiáng)制單位繳納社保并處以相應(yīng)罰金，員工在拿到相應(yīng)的社保金額后，也可與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第3篇】公司不交社保怎么投訴
投訴公司不交社?？梢匀ギ?dāng)?shù)厣绫＞只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用，那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以，如勞動(dòng)合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
法律依據(jù)：
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第4篇】不交社保能投訴嗎
投訴公司不交社保可以去當(dāng)?shù)厣绫＞只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用，那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以，如勞動(dòng)合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條，社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
【第5篇】不交社保能投訴嗎？
投訴公司不交社?？梢匀ギ?dāng)?shù)厣绫＞只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用，那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以，如勞動(dòng)合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條，社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
【第6篇】怎么投訴社保局
每個(gè)地方的投訴社保局的電話是不一樣的，可以撥打12333查詢當(dāng)?shù)赝对V電話。投訴的特點(diǎn)和受理?xiàng)l件：投訴人是權(quán)益被侵害者本人。如果不是權(quán)益被侵害者本人，而是其他個(gè)人或者組織則不能作為投訴處理，只能作為舉報(bào)處理。由于投訴人是權(quán)益被侵害者本人，投訴的違法事實(shí)涉及投訴人本人，因此在案件的查處過(guò)程中無(wú)法隱藏投訴人的信息，不能適用舉報(bào)制度為舉報(bào)人保密的規(guī)則。
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》規(guī)定：
第十三條投訴應(yīng)有投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書(shū)。
第十四條投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
投訴時(shí)，應(yīng)攜帶個(gè)人有效證件與用人單位的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表（工資存折）、考勤表以及其他證明單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的證據(jù)。
【第7篇】社保投訴該找什么部門
找當(dāng)?shù)厝松缇?，投訴電話12333。
任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。
