【第1篇】拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式有哪些
根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式有：
一是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;
二是本身有能力支付卻不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
【第2篇】拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式有哪一些
根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式有：
一是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;
二是本身有能力支付卻不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
【第3篇】單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬我該怎么辦呢？
對(duì)于公司拖欠工資的行為，救濟(jì)途徑主要有以下兩種：
1. 向勞動(dòng)行政部門投訴。
2. 向勞動(dòng)合同履行地或者公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
【第4篇】單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬我該怎么辦
對(duì)于公司拖欠工資的行為，救濟(jì)途徑主要有以下兩種：
1、向勞動(dòng)行政部門投訴。
2、向勞動(dòng)合同履行地或者公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
