【第1篇】拒不支付勞動報酬的方式有哪一些
根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，拒不支付勞動報酬的方式有：
一是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬;
二是本身有能力支付卻不支付勞動者的勞動報酬。
【第2篇】單位拒不支付勞動報酬我該怎么辦呢？
對于公司拖欠工資的行為，救濟途徑主要有以下兩種：
1. 向勞動行政部門投訴。
2. 向勞動合同履行地或者公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動報酬。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
【第3篇】拒不支付勞動報酬的方式有哪些
根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，拒不支付勞動報酬的方式有：
一是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬;
二是本身有能力支付卻不支付勞動者的勞動報酬。
【第4篇】單位拒不支付勞動報酬我該怎么辦
對于公司拖欠工資的行為，救濟途徑主要有以下兩種：
1、向勞動行政部門投訴。
2、向勞動合同履行地或者公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動報酬。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
