【第1篇】計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分，通過應(yīng)付職工薪酬核算，社保個(gè)人部分通過其他應(yīng)付款核算。
計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。貸：應(yīng)付職工薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬，社保保險(xiǎn)費(fèi)。其他應(yīng)付款，社保保險(xiǎn)費(fèi)。貸：銀行存款。
發(fā)放工資時(shí)，扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：借：應(yīng)付職工薪酬。貸：銀行存款。其他應(yīng)付款，社保保險(xiǎn)費(fèi)。
【第2篇】工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照扣除社保計(jì)提繳納嗎？
工會(huì)經(jīng)費(fèi)基數(shù)工資總額中是包含個(gè)人繳納的社保的，職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)數(shù)基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資總額，不是實(shí)際發(fā)放工資數(shù)額。
依據(jù)：企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十一條規(guī)定是計(jì)入成本費(fèi)用的工資薪金總額，而不是實(shí)際發(fā)放工資部分。
按照相關(guān)要求，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按每月全部職工工資總額的2%提取。
計(jì)算計(jì)提要求的工資總額不是扣除了社保、公積金和個(gè)稅后的余額，而是在沒有扣除這些之前的工資余額。
【第3篇】社保分錄怎么計(jì)提
計(jì)提和繳納社保會(huì)計(jì)分錄如下。
已執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：
繳納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
其他應(yīng)收付款和社會(huì)保險(xiǎn)。
貸：銀行存款。
計(jì)提時(shí)：
借：管理銷售、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本。
貸：應(yīng)付職工薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：
借：管理、銷售、制造費(fèi)用等科目。
其他應(yīng)收付款和社會(huì)保險(xiǎn)。
貸：銀行存款。
【第4篇】個(gè)人繳納社保需要計(jì)提嗎？
個(gè)人繳納社保不需要計(jì)提，工資按給員工實(shí)際要發(fā)放的數(shù)額計(jì)提，不用另外計(jì)提，因?yàn)檫@部分是員工自己工資承擔(dān)的。
新準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
【第5篇】個(gè)人繳納社保需要計(jì)提嗎
個(gè)人繳納社保不需要計(jì)提，工資按給員工實(shí)際要發(fā)放的數(shù)額計(jì)提，不用另外計(jì)提，因?yàn)檫@部分是員工自己工資承擔(dān)的。新準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。【第6篇】計(jì)提工資時(shí)社保個(gè)人部分怎么做
借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／生產(chǎn)成本等；貸：應(yīng)付職工薪酬－應(yīng)付工資（應(yīng)發(fā)數(shù)，已包括需代扣個(gè)稅及個(gè)人社保）。借：應(yīng)付職工薪酬－應(yīng)付工資；貸：銀行存款；貸：應(yīng)交稅費(fèi)；貸：其他應(yīng)付款－代扣社保。
工資費(fèi)用工資費(fèi)用指稅務(wù)人員按照簽訂勞動(dòng)合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個(gè)人所得稅等；工資費(fèi)用分配模塊的功能就是將當(dāng)期已經(jīng)發(fā)放的工資費(fèi)用分配到一定的成本、費(fèi)用科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算原則。
【第7篇】計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄怎么做
計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄：借：管理(銷售、制造)費(fèi)用、生產(chǎn)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)。
社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)是核算、反映和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出和結(jié)存活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)。社會(huì)保險(xiǎn)基金收支在國(guó)家預(yù)決算中列收列支。所以，社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)的組成體系，必須與國(guó)家預(yù)算的組成體系相適應(yīng)。凡是成立總預(yù)算或單位預(yù)算的地區(qū)、部門、單位，都要設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)，形成集中統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算體系。
