換工作社保中斷怎么辦（16篇）

【第1篇】換工作社保中斷怎么辦

1、如果離職后段時間內又找到下家，而且新公司給你辦入職給你入社保，那可以直接把社保轉到新公司。很多人都是只入的養(yǎng)老保險，那就更好辦了，直接帶著養(yǎng)老本給新公司人事就行了。

2、如果離職后段時間內沒有找到新公司，可以先申請暫停繳納社保。其中養(yǎng)老保險是能中斷的，只要繳納滿 15年就可以。我對象換工作就停了半年，再次找到工作繼續(xù)繳納就行了。

3、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。

【第2篇】換工作社保怎么轉

社保關系轉移是只能夠轉移養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險。而還需要看新工作是否可以接受才能夠來進行轉移。醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險能轉移的只是個人賬戶的金額與所繳納的年限，養(yǎng)老保險轉接個人部分全額轉移，單位繳納部分無論是否轉移，都是不會影響到參保人員個人賬戶的利益，這只是雙方社保機構之間的基金平衡。社保轉移的流程：把資料交給新單位的人事部，讓他們幫忙續(xù)上即可。如辭職換城市工作，需要辦理社保賬戶的異地轉移。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第3篇】換工作社保中斷一個月怎么辦呢？

社保中斷是需要補繳的，養(yǎng)老保險是累計的，可以不補繳。

社保中斷補繳，可以要求原單位給補繳，也可以讓新單位幫助補繳，中斷一個月，對將來沒有什么太大的影響。但不可以連續(xù)中斷三個月，連續(xù)中斷三個月會重新計算社保，之前所交的一切就都不做數了。

【第4篇】異地換工作社保如何辦

1、自然地，異地換工作了是需要辦理社保轉移的。通常情況下，新參保地社保經辦機構會在15個工作日內審核轉移接續(xù)申請。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

2、也就是說符合條件的。向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函。經審核通過后，為參保人辦理社保轉移手續(xù)。不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。不管是否符合轉移條件，都應在15個工作日內辦結有關手續(xù)。

3、需要注意的是。五險一金中能夠轉移的，其實只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。養(yǎng)老保險的轉移，主要會影響職工的養(yǎng)老金繳費年限。

【第5篇】同城換工作社保怎么轉

同城換工作轉社保只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位的人力資源管理就可以辦理相關手續(xù)。

一、已經離職的，原公司不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。然后新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位即可，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

社保異地轉移流程如下：

1、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料到本市社保中心服務大廳申請。清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）。

2、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經辦機構按規(guī)定提出書面申請，符合轉移接續(xù)條件的由雙方社保經辦機構在規(guī)定期限內辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關系轉移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

【第6篇】換工作社?；鶖翟趺此?/h2>

現在有很多職場人為了從事自己喜歡的工作，都會頻繁的更換工作，那么換工作以后，社?；鶖祽撛趺此隳?？

換工作以后，新員工按照入職當月的工資總額作為社保基數，從入職第二年起，按照上一年應發(fā)工資的月平均工資作為社?；鶖?。

目前，社保繳費基數檔次為60%——300%，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；在60%——300%之間的，按實際收入申報。

值得一提的是，很多企業(yè)都是按照社保繳費基數最低檔次，也就是60%來繳納的。

【第7篇】異地換工作社保怎么辦

1、換工作到異地可以將社保一并轉移，社保轉移的流程如下。

2、到原工作地的社保經辦機構領取一張參保憑證；

3、回到現工作地，將憑證交給單位，由單位向當地社保經辦機構提出社保轉移接續(xù)書面申請；

4、新參保地經辦機構在15個工作日內完成審核，審核通過后向原參保地社保經辦機構發(fā)出同意接收函；

5、原參保地社保經辦機構在收到接收函后的15個工作日內辦理好轉移接續(xù)手續(xù)，并轉移資金；

6、新參保地社保經辦機構收到轉移的社保關系和資金后，辦理后續(xù)手續(xù)并通知單位或參保人。

需要注意的是，五險一金中能夠轉移的，其實只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。養(yǎng)老保險的轉移，主要會影響職工的養(yǎng)老金繳費年限。

【第8篇】換工作后原來的社保卡還能用嗎

換工作后原來的社保卡還能否用，得分情況來看：

如果只是換一個工作單位，但并沒有離開參保地，新單位和舊單位在同一個城市的話，那原先辦理的社保卡自然可以繼續(xù)使用。畢竟在新單位繳納的社保也是直接交到原先建立的社保賬戶上的。

而如果換了一個城市工作，那一般就需要在新城市建立社保賬戶來繳納社保，至于原先辦理的社?？ǎ话憔蜔o法再用。參保人員在新城市繳納了社保之后，通常要重新辦理一張社?？▉硎褂?。

不過大家也需要注意，因為社保是分地區(qū)統籌的，所以各地的政策都會按照當地的情況來制定，所以相關規(guī)定可能會存在一定的差別。若是不清楚具體的規(guī)定，最好去咨詢一下當地社保中心的工作人員了解清楚情況。

還有，若是社保出現斷繳的情況，社?？ɡ镆矝]有錢，那參保人員也使用不了社?？?。

【第9篇】換工作了社保卡要換嗎？

眾所周知，社保關系是跟隨參保人進行變動的。所以我們在換工作之后，社保是需要由新的單位代為繳納的。那么，換工作了社?？ㄒ獡Q嗎？

換了工作社保是否需要換，主要得視工作變動的具體情況而定。

如果你只是換了一家單位，但仍然在當地工作的話，社?？ň褪遣恍枰獡Q的。因為你本來就是在當地參保的，只是換了一家單位，但參保地沒有發(fā)生變化，社保卡自然也就沒必要更換。

但如果是換了個城市進行工作的話，社保關系發(fā)生了轉移，需要遷到新單位所在地去，社?？ㄒ残枰獡Q。畢竟社保是屬于地區(qū)統籌的，換了城市工作，參保機構就不一樣了，社?？ㄗ匀灰残枰M行更換。

大家還需要注意，因為工作變動的原因，很多人可能在多地都繳納過社保。而以后領取退休金的話，就是按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則來確定領取地的。

【第10篇】省內換工作社保要轉嗎？

在本地單位工作換工作不需要轉移社保。

原單位把你從他們社保賬戶內減員，新單位把你增員后，就可以繼續(xù)繳納社會保險了，所以是不需要轉移社保的。

社會保險政策及辦理手續(xù)，可以撥打全國統一社保中國1233。

【第11篇】異地換工作社保怎么辦呢？

職工必須要繳納的保險中，社保是不可落下的。繳納了社保的職工，可以在很多范圍內享受到社保的福利待遇。然而部分朋友想知道，究竟異地換工作社保怎么辦呢？yuexw.com

1. 換工作到異地可以將社保一并轉移，社保轉移的流程如下。

2. 到原工作地的社保經辦機構領取一張參保憑證。

3. 回到現工作地，將憑證交給單位，由單位向當地社保經辦機構提出社保轉移接續(xù)書面申請。

4. 新參保地經辦機構在15個工作日內完成審核，審核通過后向原參保地社保經辦機構發(fā)出同意接收函。

5. 原參保地社保經辦機構在收到接收函后的15個工作日內辦理好轉移接續(xù)手續(xù)，并轉移資金。

6. 新參保地社保經辦機構收到轉移的社保關系和資金后，辦理后續(xù)手續(xù)并通知單位或參保人。

需要注意的是，五險一金中能夠轉移的，其實只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。養(yǎng)老保險的轉移，主要會影響職工的養(yǎng)老金繳費年限。

【第12篇】無社?？倱Q工作撫養(yǎng)權能爭取到嗎

法院會從有利于子女健康成長，保護子女合法權益結合父母雙方的實際撫養(yǎng)能力和條件等具體情況考慮判決孩子的撫養(yǎng)權。對于工作不穩(wěn)定的情形，可以判斷，不能給孩子提供一個較好的撫養(yǎng)環(huán)境，是難以爭取到撫養(yǎng)權的。

【法律依據】

根據《婚姻法》第三十六條，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。

【第13篇】由于換工作之前交的社保怎么辦呢？

由于換工作之前交的社?？梢岳^續(xù)繳納。在離職之后，原用人單位會停止繳納社保，并依法將勞動者的社保關系轉移出去，此時，如果勞動者找到新的用人單位，新用人單位會依法繳納社保。

法律依據：

《勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

【第14篇】換工作社保中斷一個月怎么辦

社保中斷是需要補繳的，養(yǎng)老保險是累計的，可以不補繳。

社保中斷補繳，可以要求原單位給補繳，也可以讓新單位幫助補繳，中斷一個月，對將來沒有什么太大的影響。但不可以連續(xù)中斷三個月，連續(xù)中斷三個月會重新計算社保，之前所交的一切就都不做數了。

【第15篇】換工作社保斷了一個月怎么補

【第16篇】跨省換工作社保怎么辦

勞動者跨省換工作的，應當辦理社保關系轉移手續(xù)。根據法律規(guī)定，個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系、基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

法律依據：

《社會保險法》第三十二條

個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

《社會保險法》第十九條

個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。