【第1篇】社保工傷怎么賠
《社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。
（二）住院伙食補助費。
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。
（九）勞動能力鑒定費。
【第2篇】社保工傷退費怎么做賬
1. 這要根據(jù)保險的類型進行分情況：只要是社保范圍內(nèi)的都要計提；若為商業(yè)保險（特殊行業(yè)除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業(yè)保險是不能稅前抵扣的。
分錄：
借：管理費用-社會保險費-工傷保險
貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險
繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險
貸：銀行存款
2. 會計分錄是指根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構(gòu)成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
【第3篇】受工傷社保什么時候賠
社保工傷賠償基金，從遞交申請待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。
工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
【第4篇】社保工傷保險怎么報銷
社保工傷保險報銷方法：通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當?shù)毓块T領取申請單及一應材料說明。
一般工傷報銷是100%的。
當然這僅是醫(yī)療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。
如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。
工傷基金除支付醫(yī)療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫(yī)療補助金。
并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。
【第5篇】工傷沒買社保怎么賠償
1、可以自己去申請工傷認定(一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明本人與該公司存在勞動關系。
2、公司未辦理社保，這個工傷待遇都應該由公司承擔，具體的賠償項目要看傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等。
【第6篇】社保工傷保險流程
1、申請：單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心；
2、受理：工傷認定科接到申請后15日內(nèi)進行審查，對符合條件的應當受理，對申請材料不齊全的，告知單位經(jīng)辦人在30日內(nèi)補齊材料；
3、認定：經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)（特殊情況再延長30日）做出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位經(jīng)辦人，對不符合認定條件的告知單位經(jīng)辦人，對認定為工傷的發(fā)工傷證；
4、鑒定：停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級；
5、工傷保險待遇：經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，單位經(jīng)辦人向社保中心申請待遇審核，根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
6、《工傷認定申請表》一式四份，復印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業(yè)病診斷證明書》原件及復印件一份；勞動合同文本原件及復印件一份；受傷人員身份證復印件一份。
【第7篇】社保工傷鑒定后報銷流程是什么
社保工傷鑒定后報銷流程是：
1. 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。
2. 發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認定申請。
3. 經(jīng)市醫(yī)保中心對公司申報的工傷人員藥費單據(jù)進行審批簽字后，通知公司到市醫(yī)保中心撥付科進行撥付轉(zhuǎn)款。
4. 公司財務部門收到該筆工傷款項后，依據(jù)工傷人員醫(yī)療費用審批單上市醫(yī)保中心審批的實際支付醫(yī)療費用對公司工傷員工進行結(jié)算或銷賬。
【第8篇】沒有交社保工傷鑒定在哪里鑒定
沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為工傷后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
【第9篇】去社保局辦理工傷保險需要什么
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。【第10篇】工傷社保怎么賠償
工傷社保的賠償：勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級，用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。
應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發(fā)生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。
【第11篇】車禍工傷社保怎樣賠償
車禍工傷社保的賠償可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當?shù)氐囊?guī)定，一般是差額賠償，先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。
根據(jù)《工傷保險條例》第六條，社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。
【第12篇】工傷認定了社保不報醫(yī)藥費怎么辦
工傷認定了社保不報醫(yī)藥費的處理方式是需要自己先繳納，然后請求單位支付，如果單位超過一個月才申請工傷認定，那申請之前產(chǎn)生的醫(yī)療費由單位自行承擔。社保局無法報銷的部分有權要求單位支付。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第七條，國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關的社會保險工作。
【第13篇】6級工傷領取傷殘津貼社保誰交
領取傷殘津貼的六級工傷職工，社會保險費由用人單位與工傷職工本人按規(guī)定的比例分別繳納。
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關待遇。
職工領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
【第14篇】社保工傷怎么報
發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷保險報銷所需材料：
(一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。
(二)發(fā)票原件(本人簽字)。
(三)費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。
(四)工傷待遇審批表。
(五)工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。
(六)工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。
【第15篇】社保的工傷保險指的是什么
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第34條，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
【第16篇】社保部門指定的工傷鑒定合法嗎
社保部門指定的工傷鑒定是合法的，社保部門會根據(jù)工傷鑒定結(jié)果給予勞動者相應的工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
