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放棄社保承諾書有效嗎?(16篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):88

放棄社保承諾書有效嗎?

【第1篇】放棄社保承諾書有效嗎?

放棄社保承諾書沒有效力。

法律規(guī)定社保是強(qiáng)制繳納的,如果用人單位為了私人利益,不與勞動(dòng)者簽訂合同或者要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂放棄社保承諾書,這是一種違法行為,是不受法律保護(hù)的。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第2篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎

無效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù),企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第3篇】員工放棄社保對公司有什么影響

1、未繳納社保期間。發(fā)生工傷等意外情況,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

2、如果員工要求補(bǔ)繳社保。企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4、員工放棄社保的話就需要承擔(dān)上述責(zé)任。企業(yè)不為員工繳納社保是違法行為,本人自愿放棄繳納社保也是一種違法行為。如果用人單位沒有繳納社保,用人單位隨時(shí)面臨經(jīng)濟(jì)損失和人才流失,不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

【第4篇】放棄社保明智嗎?

首先,勞動(dòng)法規(guī)定單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后,必須為員工繳納社保否則就是違法。

另外,社保涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保障,伴隨你的一生。

而公司為員工繳納社保,公司會(huì)承擔(dān)75%的社保費(fèi)用。

所以放棄社保是很大的損失。

那么員工簽了自愿放棄合同怎么辦不用擔(dān)心,繳納社保是用人單位和個(gè)人法定的義務(wù)和權(quán)益。

任何一方都不能放棄。

所以公司所謂的放棄合同,是不合法的、是無效的。

【第5篇】員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎

員工自愿放棄社保協(xié)議無效。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性規(guī)定,雙方不得協(xié)議放棄的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第6篇】員工放棄社保對公司有哪些影響

1、未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

2、如果員工要求補(bǔ)繳社保,企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第7篇】自愿放棄繳社保后果誰承擔(dān)

現(xiàn)在基本用人單位都會(huì)給在職員工繳納社保,這是員工最基本的保障,如果單位不繳納社保,員工是可以進(jìn)行舉報(bào)的。那么, 自愿放棄繳社保后果誰承擔(dān)呢?一起來看看小編帶來的詳細(xì)介紹吧!

自愿放棄繳社保后果誰承擔(dān)

其實(shí)沒有人愿意主動(dòng)放棄社保,無外乎是三個(gè)原因:

一是企業(yè)不給上社保,員工為了保住飯碗也就默認(rèn)了。這種情況是違法的;

二是企業(yè)不管上,員工工資低,也不愿意自己拿錢上;

三是自由職業(yè)者,吃了上頓沒下頓,生活壓力導(dǎo)致沒錢給自己上社保。

不交社保去哪個(gè)部門投訴

如果用人單位不為您購買社會(huì)保險(xiǎn),您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)督部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi),持營業(yè)執(zhí)照、登記證明或者單位印章。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)進(jìn)行審查,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記變更或者注銷。市場監(jiān)督管理部門、民政部門、機(jī)構(gòu)設(shè)置管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位的設(shè)立和終止通知,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

不交社保一告一個(gè)準(zhǔn)嗎

如果公司不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。其次如果勞動(dòng)者和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭議,可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動(dòng)者可以依照《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第8篇】勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明有效嗎?

為勞動(dòng)者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動(dòng)者在書面聲明中自愿放棄辦社保,這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效,用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

依法參加社會(huì)保險(xiǎn),是每個(gè)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第9篇】勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明有效嗎

為勞動(dòng)者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動(dòng)者在書面聲明中自愿放棄辦社保,這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效,用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

依法參加社會(huì)保險(xiǎn),是每個(gè)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第10篇】員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎?

員工自愿放棄社保協(xié)議無效。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性規(guī)定,雙方不得協(xié)議放棄的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第11篇】不想繳社??梢宰栽阜艞墕??

社保是國家強(qiáng)制要求購買的,用人單位有義務(wù)幫員工購買社保,哪怕是員工自愿放棄繳納社保,這種協(xié)議都是無效的,不具有法律約束力。同時(shí)員工不想繳納社保也是不行的,除了用人單位,員工自己也需要承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。哪怕是員工放棄繳納社保的義務(wù),用人單位都必須承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。

社保是我國推行的福利保險(xiǎn)制度,對于在職員工來說,只需要繳納較少的錢,就可以獲得多種保障制度。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是非常實(shí)用的保險(xiǎn),不繳納社保將無法獲得退休金以及醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的待遇。

【第12篇】員工放棄社保合法嗎?

員工放棄社保不合法,自動(dòng)放棄聲明無效。社保是國家強(qiáng)制性繳納的,為職工參保并按時(shí)繳納社保費(fèi)用是用人單位的法定義務(wù),即使勞動(dòng)者主動(dòng)提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

【第13篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎?

無效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù),企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第14篇】不想繳社??梢宰栽阜艞墕?/h2>

社保是國家強(qiáng)制要求購買的,用人單位有義務(wù)幫員工購買社保,哪怕是員工自愿放棄繳納社保,這種協(xié)議都是無效的,不具有法律約束力。同時(shí)員工不想繳納社保也是不行的,除了用人單位,員工自己也需要承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。哪怕是員工放棄繳納社保的義務(wù),用人單位都必須承擔(dān)繳納社保的義務(wù)。

社保是我國推行的福利保險(xiǎn)制度,對于在職員工來說,只需要繳納較少的錢,就可以獲得多種保障制度。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是非常實(shí)用的保險(xiǎn),不繳納社保將無法獲得退休金以及醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的待遇。

【第15篇】能放棄社保嗎

不能放棄社保,個(gè)人放棄交社保是無效的。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款,是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第16篇】放棄社保承諾書有效嗎

放棄社保承諾書沒有效力。

法律規(guī)定社保是強(qiáng)制繳納的,如果用人單位為了私人利益,不與勞動(dòng)者簽訂合同或者要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂放棄社保承諾書,這是一種違法行為,是不受法律保護(hù)的。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

放棄社保承諾書有效嗎?(16篇)

放棄社保承諾書沒有效力。法律規(guī)定社保是強(qiáng)制繳納的,如果用人單位為了私人利益,不與勞動(dòng)者簽訂合同或者要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂放棄社保承諾書,這是一種違法行為,是不受法律保護(hù)的?!痉ā?
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