上海公司合同（16份范本）

【第1篇】上海公司員工聘用合同

2023上海公司員工聘用上海__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從年月日起至年月日止。

其中，從年月日起至年月日為試用期。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。

甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

2、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。

遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、乙方基本職責(zé)：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的;

5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。

12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。

14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

15、合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

在二十日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

17、本合同自簽字之日起生效。

雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

上海__________有限公司(甲方)受聘者_(dá)_________(乙方)

授權(quán)代表：

【第2篇】上海市公司員工試用期勞動(dòng)合同

2023上海市公司員工試用期勞動(dòng)甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。

乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。

延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字

【第3篇】上海市公司勞動(dòng)合同書

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同;

本合同的固定期限為：自年月日起至年月日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。

三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第五條乙方工作地點(diǎn)：

第六條勞動(dòng)時(shí)間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第七條勞動(dòng)條件：

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.甲方按國家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。

1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎(jiǎng)金為元。

2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過并公示。

第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動(dòng)合同的解除

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。

1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

2.被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3.乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：：

⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

⒊本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動(dòng)合同的終止

第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的;

⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止;

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二、違約責(zé)任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四、其它約定事項(xiàng)

第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。

第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。

甲方：___乙方：___

日期：___

【第4篇】上海電力安裝第二工程公司集體合同

上海電力安裝第二工程公司(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))與上海電力安裝第二工程公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))，為了明確和保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章 總則

第一條 上海電力安裝第二工程公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡(jiǎn)稱公司)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強(qiáng)化內(nèi)部管理，適應(yīng)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益”的總方針，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長，企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象”的目標(biāo)。

第二條 公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感，進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

第三條 公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場(chǎng)，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動(dòng)技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

第二章勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 公司實(shí)行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時(shí)，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。

第五條 職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，公司按不低于642元人民幣支付月薪(上海市政府滬勞保綜發(fā) [2002]36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣)。隨著人民生活水平日益提高，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長，公司確保按不低于上海市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成，按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第六條 為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動(dòng)特點(diǎn)，將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績緊密聯(lián)系起來，使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng)。具體實(shí)施辦法另行制定，并提交公司職代會(huì)審議。

第七條 公司對(duì)參加各類技術(shù)比賽獲得上海電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 公司對(duì)被評(píng)為上海市、部及以上級(jí)別的勞模，包括市、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、“三八紅旗手”等，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假

第九條 公司實(shí)行每周40小時(shí)，每日8小時(shí)工作制。

第十條 根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實(shí)際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實(shí)施辦法須征求工會(huì)意見。

第十一條 公司實(shí)行帶薪年休假制度。

(一)本企業(yè)工齡滿1年至9年的職工，享受6天休假;

(二)本企業(yè)工齡滿10年至19年的職工，享受10天休假;

(三)本企業(yè)工齡滿20年及以上的職工，享受14天休假。享受探親假的職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十二條 公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。對(duì)因工作任務(wù)確需加班的職工，可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，節(jié)假日加班按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。

第十四條 公司對(duì)職工家庭遷居者，給予一天遷居假。凡涉及動(dòng)遷的職工，其遷居假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十五條 職工住房因?yàn)?zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時(shí)，可酌情給予半天至一天的臨時(shí)休假。

第十六條 盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。

第四章勞動(dòng)安全和衛(wèi)生

第十七條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實(shí)有效的措施，不斷改善職工的勞動(dòng)防護(hù)條件。特別是在防止“高空落物，高空墜跌”和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康。

第十八條 公司積極推行《全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則》及補(bǔ)充管理辦法，以保證安全責(zé)任到人。

第十九條 職工必須參加公司舉辦的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十條 企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3‰的資金，作為勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用。

第二十一條 企業(yè)和工會(huì)共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動(dòng)保護(hù)制度化。在新開工工程(項(xiàng)目)實(shí)施前，企業(yè)將勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會(huì)報(bào)備。在工程(項(xiàng)目)實(shí)施過程中，企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)“三同時(shí)”，工會(huì)如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)提出意見，并督促和配合企業(yè)及時(shí)整改。

第二十二條 公司按國家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行“四期”保護(hù)。

第二十三條 公司對(duì)職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)女職工每兩年進(jìn)行一次婦科專項(xiàng)檢查。體檢后對(duì)不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

第二十四條 企業(yè)向職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

第二十五條 企業(yè)按國家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。

第二十六條 夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放。

第二十七條 當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時(shí)，工會(huì)應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。

第二十八條 為切實(shí)加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會(huì)配合企業(yè)不定期對(duì)職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。

第五章保險(xiǎn)福利

第二十九條 企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工按規(guī)定有享受上述各項(xiàng)保險(xiǎn)的權(quán)利。

第三十條 企業(yè)和工會(huì)根據(jù)國家政策的調(diào)整和實(shí)際承受能力，逐步健全其它補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

第三十一條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于80萬元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺(tái)，按政策作相應(yīng)調(diào)整。

第三十二條 企業(yè)按國家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金?？顚Ｓ茫褂们闆r向公司職代會(huì)匯報(bào)。

第三十三條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于8萬元的資金，用于組織開展對(duì)實(shí)際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng)，以調(diào)動(dòng)職工積極性。

第三十四條 為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點(diǎn)和公司本部，提供一定的文化場(chǎng)所和設(shè)施。

第六章勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

第三十五條 根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動(dòng)合同》。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款。

第三十六條 企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)用工制度的改革，對(duì)企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會(huì)應(yīng)積極配合做好思想工作。

第三十七條 公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流辦法及實(shí)施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可在60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

(一)申訴職工可以在事發(fā)7日內(nèi)以書面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)(工地或部門負(fù)責(zé)人)提出，該工地或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(二)申訴職工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿意，可以向有關(guān)職能部室以書面形式提出申訴，由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(三)申訴職工對(duì)職能部室的答復(fù)仍不滿意，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(四)如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的職工對(duì)上述答復(fù)仍不滿意，可以將書面申訴提交公司工會(huì)或公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在30天內(nèi)結(jié)束。申訴職工對(duì)調(diào)解結(jié)果仍不滿意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

第七章附則

第三十九條 本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

第四十條 本合同有效期自2003年4月1日至2006年3月31日止。在合同有效期內(nèi)，對(duì)雙方具有約束力。

第四十一條 本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

第四十二條 本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對(duì)改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。

第四十三條 公司全員已實(shí)行的《勞動(dòng)合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

第四十四條 本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送上海市勞動(dòng)局審查后生效。

第四十五條 本合同終止前60天內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。

第四十六條 本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局三份，上級(jí)工會(huì)一份，歸檔一份。

上海電力安裝第二工程公司

企業(yè)方首席代表(經(jīng)理)：_____________

____________年___________月________日

上海電力安裝第二工程公司工會(huì)

職工方首席代表(工會(huì)主席)：_________

____________年___________月________日

【第5篇】上海公司股權(quán)贈(zèng)與合同

2023上海公司股權(quán)贈(zèng)與甲方： (身份證號(hào)： )

乙方： (身份證號(hào)： )

甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)贈(zèng)與事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議由甲方與乙方于 年 月 日在 簽訂。

第一條 贈(zèng)與標(biāo)的

1、甲方擁有上海__有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)股權(quán)，是該公司的合法股東;

2、甲方同意將其擁有不超過公司股權(quán)總額 %的股權(quán)給乙方;

3、乙方同意接受上述贈(zèng)與。

第二條 贈(zèng)與條件

1、為取得上述贈(zèng)與，乙方應(yīng)為公司提供如下服務(wù)：(這只是合同樣本，暫時(shí)還沒有協(xié)商，但不知道是否規(guī)定一定要有服務(wù))

2、乙方為公司連續(xù)服務(wù)每滿1年，甲方同意將其擁有的占公司股權(quán)總額1%的股權(quán)贈(zèng)與乙方，但所贈(zèng)與的股權(quán)累計(jì)最多不超過公司股權(quán)總額 %。

3、乙方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

第三條 贈(zèng)與程序

1、乙方連續(xù)服務(wù)每滿1年，自屆滿之日起30日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議提請(qǐng)公司向登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記，并將股權(quán)變動(dòng)情況登載于公司的股東名冊(cè)，同時(shí)向乙方出具《出資證明書》。

2、如此項(xiàng)贈(zèng)與需征得公司其他股東同意的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)取得該項(xiàng)同意。

第四條 贈(zèng)與的撤銷

有下列情形之一，甲方可以撤銷贈(zèng)與：

(1)乙方嚴(yán)重侵害甲方或甲方的近親屬;

(2)乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益或給公司造成損失;

(3)乙方未提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。

2、因上款第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)撤銷贈(zèng)與的，乙方應(yīng)當(dāng)返還其基于本協(xié)議受贈(zèng)的全部股權(quán)，并配合甲方和公司辦理公司股權(quán)變更手續(xù);因上款第(3)項(xiàng)撤銷贈(zèng)與的，乙方無須返還依合同已取得的股權(quán)。

3、贈(zèng)與撤銷后，本協(xié)議終止履行。

4、除本條第1款規(guī)定之情形外，乙方已提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)，甲方不得撤銷贈(zèng)與。

第五條 承諾和保證

1、甲方保證對(duì)依據(jù)本協(xié)議贈(zèng)與給乙方的股權(quán)擁有完全的處分權(quán);上述股權(quán)未設(shè)置任何抵押權(quán)或其他擔(dān)保權(quán)。

2、乙方承認(rèn)原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規(guī)定承擔(dān)股東權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

3、乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先同意，不擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員。

第六條 股權(quán)贈(zèng)與的法律后果

1、股權(quán)贈(zèng)與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權(quán)比例分享公司的利潤和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

2、公司已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)不受股東變更的影響。

第七條 費(fèi)用的負(fù)擔(dān)

本轉(zhuǎn)讓協(xié)議實(shí)施所需支付的有關(guān)稅費(fèi)雙方各負(fù)擔(dān)二分之一。

第八條 違約責(zé)任

如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規(guī)定，適當(dāng)?shù)?、全面地履行其義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償。

第九條 法律適用和爭(zhēng)議解決

本協(xié)議受中國法律管轄并按其解釋。

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。

第十條 其他

1、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份，其余由有關(guān)政府部門留存。

甲方：

乙方：

【第6篇】上海市公司轉(zhuǎn)讓合同常用范本

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

受讓方(乙方)：____________

營業(yè)執(zhí)照：____________

地址：____________

郵編：____________

法定代表人：____________

電話：____________

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就某某公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式

1、甲方同意將持有某某公司20%的股份共________元出資額，以________萬元轉(zhuǎn)讓給乙方(大寫：____________)，乙方同意按此價(jià)格及金額購買上述股份。

2、乙方同意在本合同訂立____日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。

二、雙方保證條款

1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在某某公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓的股份，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

2、甲方轉(zhuǎn)讓其股份后，其在某某公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股份轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。

3、乙方承認(rèn)某某公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。

三、盈虧分擔(dān)

本公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為____________公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔(dān)虧損。

四、費(fèi)用承擔(dān)

本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓的全部費(fèi)用，按規(guī)定由甲、乙雙方承擔(dān)。

五、合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

六、爭(zhēng)議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

七、合同生效的條件和日期

本合同經(jīng)____________公司股東代表大會(huì)同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份，____________公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：____________乙方(簽名)：____________

________年____月____日 ________年____月____日

【第7篇】上海公司租賃合同

出租方（甲方）：_______________ 承租方（乙方）：_______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市房屋租賃條例》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房地產(chǎn)事宜，訂立本合同。

1、除甲方已在本合同補(bǔ)充條款中同意乙方轉(zhuǎn)租外，乙方在租賃期內(nèi)，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉(zhuǎn)租。

2、乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應(yīng)按規(guī)定與受租方訂立書面的轉(zhuǎn)租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案。

3、在租賃期內(nèi)，乙方將該房屋轉(zhuǎn)讓給他人承租或與他人承租的房屋進(jìn)行交換，必須事先征得甲方書面同意。轉(zhuǎn)讓或交換后，該房屋承租權(quán)的受讓人或交換人應(yīng)與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。

4、在租賃期內(nèi)，甲方如需出售該房屋，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。

5、解除本合同的條件

甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi)，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任：

（一）該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)依法提前收回的。

（二）該房屋因社會(huì)公共利益被依法征用的；

（三）該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的；

（四）該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險(xiǎn)房屋的；

（五）甲方已告知乙方該房屋出租前已設(shè)定抵押，現(xiàn)被處分的。

6、甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知，另一方解除本合同。違反合同的一方，應(yīng)向另一方按月租金的________倍支付違約金；給雙方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的.，還應(yīng)賠償造成的損失與違約金的差額部分：

（一）甲方未按時(shí)交付該房屋，經(jīng)乙方催告后日內(nèi)仍未交付的；

（二）甲方交付的該房屋不符合本合同的約定，致使不能實(shí)現(xiàn)租賃目的的；或甲方交付的房屋存在缺陷、危及乙方安全的。

（三）乙方未征得甲方同意改變房屋用途，致使房屋損壞的；

（四）因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的；

（五）乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、轉(zhuǎn)讓該房屋承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的；

（六）乙方逾期不支付租金累計(jì)超過_______月的；

（七）________________________________________________.

7、違約責(zé)任

（一）該房屋交付時(shí)存在缺陷的，甲方應(yīng)自交付之日起的____日內(nèi)進(jìn)行修復(fù)、逾期不修復(fù)的，甲方同意減少租金并變更有關(guān)租金條款。

（二）因甲方未在該合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受到限制，造成乙方損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（三）租賃期間，甲方不及時(shí)履行本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使房屋損壞，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本租房合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)按提前收回天數(shù)的租金的________倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（五）乙方未征得甲方書面同意或者超出甲方書面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設(shè)附屬設(shè)施的，甲方可以要求乙方________（恢復(fù)房屋原狀/賠償損失）。

（六）租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，乙方應(yīng)按提前退租天數(shù)的租金的________倍向甲方支付違約金。若違約金不足抵付甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方可從租賃保證金中抵扣。保證金不足抵扣的，不足部分則由乙方另行支付。

8、其他條款

（一）租賃期間，甲方需抵押該房屋，應(yīng)當(dāng)書面告知乙方，并向乙方承諾該房屋抵押后當(dāng)事人協(xié)議以折價(jià)、變賣方式處分該房屋前________日書面征詢乙方購買該房屋的意見。

（二）本合同自雙方簽字/簽字后________生效。生效后的15日內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定向房屋所在地區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案，領(lǐng)取房屋租賃登記備案證明；本合同經(jīng)登記備案后，凡變更、終止本合同的，由________（甲方/乙方）負(fù)責(zé)在本合同變更終止之日起的15日內(nèi)，向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更、終止登記備案手續(xù)。因甲方未辦理房屋租賃登記備案或變更、終止登記備案的，所引起的法律糾紛，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

（三）本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。本合同補(bǔ)充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，本合同及其補(bǔ)充條款和附件內(nèi)空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同作用。

（四）甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本租房合同規(guī)定索賠。

（五）甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，雙方同意選擇下列第________種方式解決：

（六）提交________仲裁委員會(huì)仲裁；

（七）依法向人民法院起訴。

9、本合同連同附件一式________份。其中：甲、乙雙方各持一份，（上海市/________區(qū)/縣）房地產(chǎn)交易中心受理處一份，以及________________各一份，均具有同等效力。

甲方：________________身份證號(hào)：________________電話：_______________

乙方：________________身份證號(hào)：________________電話：_______________

簽訂日期：_______________簽訂地點(diǎn)：_______________

【第8篇】上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同書

甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

第二條 工作崗位與任務(wù)

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條 違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

【第9篇】上海公司勞動(dòng)合同書

甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

第二條 工作崗位與任務(wù)

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條 違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

【第10篇】上海世茂股份有限公司勞動(dòng)合同案

原告(被上訴人)：徐某某 被告(上訴人)：上海某某股份有限公司 原告訴稱：原告于1969年9月參加工作，與原上海某某(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某集團(tuán))簽有無固定期限勞動(dòng)合同。2001年3月，某某集團(tuán)頒發(fā)了集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案，4月19日，某某集團(tuán)更名為上海某某股份有限公司。被告分別于4月30日、5月16日兩次書面通知原告變更勞動(dòng)合同，如至5月20日下午5時(shí)30分未簽約，被告將按安置方案辦理退休或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。原告逾期未簽約。后被告向其他員工發(fā)出退工通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告得知后，同被告交涉，但被告以原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金過高為由，不同意與原告解除勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為，被告通過兩次通知，向原告發(fā)出了或變更勞動(dòng)合同或單方解除勞動(dòng)合同的要約，原告未簽約，表示接受了解除勞動(dòng)合同的要約，應(yīng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同已于2001年5月21日解除。現(xiàn)被告摹拒絕給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，損害了原告的合法利益。故起訴要求確認(rèn)原、被告的勞動(dòng)合同于2001年5月21日解除，被告應(yīng)根據(jù)原告的月收入人民幣1386元給付原告全部工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求被告賠償原告勞動(dòng)爭(zhēng)議期間即2001年7月至判決生效日止的工資損失。被告辯稱：2000年8月，被告的前身上海某某(集團(tuán))股份有限公司由上海某某投資發(fā)展有限公司受讓股權(quán)后，公司的主營業(yè)務(wù)由商業(yè)轉(zhuǎn)型為房地產(chǎn)業(yè)，原告原工作崗位上海臥室用品公司已被轉(zhuǎn)制，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，被告本著充分保障職工利益的原則，制定并公布了集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案，希望職工能與新的用人單位上海臥室用品有限公司變更簽訂勞動(dòng)合同，并承諾原告的原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變，以前工作年限予以承認(rèn)并連續(xù)計(jì)算。在安置方案中明確：“不符合退休條件又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的對(duì)象，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，集團(tuán)與之解除勞動(dòng)合同(法律規(guī)定不能解除合同的除外)并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”后被告曾書面通知原告等員工變更勞動(dòng)合同。但因原告工作已滿10年、距法定退休年齡三年以內(nèi)，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》屬用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同的情形，故被告未向原告發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。也未制發(fā)退工單，同時(shí)被告向原告作出解釋，但原告不能理解，并拒絕領(lǐng)取生活費(fèi)。被告認(rèn)為被告尚未與原告解除勞動(dòng)合同，故無須給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如現(xiàn)原告單方要求解除勞動(dòng)合同，被告也無須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告要求賠償工資損失，缺乏依據(jù)。但被告表示在原告工作崗位未落實(shí)前，為充分保障原告的基本生活，被告愿自2001年7月起至判決生效日止按月給付原告基本生活費(fèi)人民幣500元。

審判 (一)一審情況 黃浦區(qū)人民法院經(jīng)公開審理查明：原告于1969年9月參加工作，1979年9月進(jìn)某某集團(tuán)。1992年9月8日，原告與某某集團(tuán)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，工作崗位在某某集團(tuán)所屬上海臥室用品公司。2000年8月，某某集團(tuán)由于嚴(yán)重虧損，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以房地產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的上海某某投資發(fā)展有限公司受讓某某集團(tuán)股權(quán)后，成為第一大股東。經(jīng)董事會(huì)和股東大會(huì)決議，公司主營業(yè)務(wù)由商業(yè)轉(zhuǎn)型為房地產(chǎn)業(yè)，上海臥室用品公司等商業(yè)型公司依法予以整體轉(zhuǎn)讓，成立了上海臥室用品有限公司。原告等原職工已無工作崗位，致使原勞動(dòng)合同無法履行。2001年3月30日，某某集團(tuán)公布了集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案，對(duì)愿意簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議進(jìn)上海臥室用品有限公司人員承諾：原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變，其以前的工作年限予以承認(rèn)并連續(xù)計(jì)算，某某集團(tuán)、轉(zhuǎn)制后的上海臥室用品有限公司、安置人員三方之間通過簽訂“勞動(dòng)合同集體變更協(xié)議”完成合同主體變更。對(duì)不愿變更勞動(dòng)合同的職工，符合退休條件的，辦理退休手續(xù)，由社保中心按國家規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放養(yǎng)老金，不符合退休條件又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定，某某集團(tuán)與之解除勞動(dòng)合同(法律規(guī)定不能解除合同的除外)，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4月30日，被告將“勞動(dòng)合同集體變更協(xié)議”空白文本發(fā)給原告，并書面通知原告在5月10日5：30前至上海臥室用品有限公司經(jīng)理室簽約或書面反饋意見，逾期視做不同意變更處理，集團(tuán)將按安置方案規(guī)定辦理退休或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。5月16日被告再次書面通知原告簽約的最后期限為5月20日下午5：30，逾期公司將按安置方案辦理相關(guān)手續(xù)。原告逾期未簽約。5月21日，被告向其他職工發(fā)出解除勞動(dòng)合同及發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知，6月21日被告又發(fā)出退工通知單。原告得知后，與被告交涉，要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遭被告拒絕。8月，原告向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于同年11月6日作出了徐某某要求與上海某某股份有限公司解除勞動(dòng)合同獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及要求支付仲裁期間工資之請(qǐng)求不予支持的裁決。原告不服，訴至法院。

上述事實(shí)有下列證據(jù)證明： 1.徐某某與上海某某(集團(tuán))股份有限公司的勞動(dòng)合同，證明雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系; 2.上海某某(集團(tuán))股份有限公司內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案、勞動(dòng)合同集體變更協(xié)議、通知書，證明上海某某(集團(tuán))股份有限公司安置方案的具體內(nèi)容及相關(guān)要約的內(nèi)容; 3.上海某某(集團(tuán))股份有限公司更名為上海某某股份有限公司的工商資料，證明上海某某股份有限公司前身為上海某某(集團(tuán))股份有限公司。 黃浦區(qū)人民法院根據(jù)上述事實(shí)和證據(jù)認(rèn)為：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事入?yún)f(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。原、被告簽訂的勞動(dòng)合同合法、有效。在合同履行期間，以房地產(chǎn)業(yè)為主的上海某某投資發(fā)展有限公司入駐某某集團(tuán)并成為最大股東后，經(jīng)公司董事會(huì)及般

東大會(huì)決定，對(duì)公司的經(jīng)營主業(yè)及資產(chǎn)鮚 構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，主營業(yè)務(wù)由商業(yè)型轉(zhuǎn)制為房 地產(chǎn)業(yè)型。某某集團(tuán)所屬商業(yè)主業(yè)的臥室分公司依法整體轉(zhuǎn)讓，并予重新組建，實(shí)施了企業(yè)整體結(jié)構(gòu)調(diào)整，原告等原職工已無工作崗位，故可以認(rèn)定原、被告訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生了重大變化，原勞動(dòng)合同無法履行。被告以公布安置方案、召開全體職工大會(huì)、書面通知等形式與原告進(jìn)行協(xié)商，要求原告與新成立的上海臥室用品有限公司簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，以此協(xié)商要約欲使原、被告的勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行。在安置方案中明確如逾期不變更勞動(dòng)合同的，被告將辦理退休或懈除勞動(dòng)合同手續(xù)。原告不能就變更合同主體與原用人單位及新的用人單位達(dá)成協(xié)議，故逾期未簽約，可認(rèn)定原告接受了解除勞動(dòng)合同的方案，原、被告的勞動(dòng)合同于2001年5月21日解除。但嗣后被告又以原告在被告處工作滿10年，距法定退休年齡三年以內(nèi)，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第二十一條及安置方案除外規(guī)定被告不能單方面提出解除勞動(dòng)合同為由，未向原告發(fā)出解除勞動(dòng)合同及發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知，同時(shí)被告也未安排原告工作崗位。因《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第二十一條的本意是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，限制用人單位隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng) 合同，是賦予勞動(dòng)者一項(xiàng)自我保護(hù)的權(quán) 利。而本案被告以此作為用人單位有權(quán)不 解除勞動(dòng)合同的抗辯理由，于法有悖，抗 辯理由不能成立。在庭審中被告表示愿按 月支付原告生活費(fèi)人民幣500元，以此證 明原、被告的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，但事實(shí) 上被告自2001年5月21日起不能安排原 告工作崗位，雙方的原勞動(dòng)合同不再履 行。故原告要求確認(rèn)雙方的勞動(dòng)合同于 2001年5月21目解除，并無不當(dāng)，應(yīng)予支持。被告應(yīng)根據(jù)原告工作年限給付原告每滿1年支付相當(dāng)于其本人1個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)原告要求以月收入1386元計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告對(duì)月收入無異議，予以采納。但原告要求被告賠償2001年7月至判決生效日止的工資收入，因雙方勞動(dòng)合同解除后，被告不再承擔(dān)給付原告工資的義務(wù)，對(duì)此請(qǐng)求，難以支持。 上海市黃浦區(qū)人民法院根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條第(三)項(xiàng)、第二十八條、第二十九條及第七十八條之規(guī)定，判決如下： 1.原告徐某某與被告上海某某股份有限公司的勞動(dòng)合同于2001年5月21日解除。 2.被告上海某某股份有限公司應(yīng)于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告徐某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣42966元。 3.原告徐某某要求被告上海某某股份有限公司賠償2001年7月至判決生效日止的工資收入之訴，不予支持。 案件受理費(fèi)人民幣50元，仲裁費(fèi)人民幣300元，合計(jì)350元，由原告徐某某負(fù)擔(dān)100元，被告上海某某股份有限公司負(fù)擔(dān)250元。

(二)二審情況 上訴人訴稱：因公司情況發(fā)生重大變化，公司曾書面通知徐某某等職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，但徐某某沒有同意變更勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者工作滿10年，距法定退休年齡三年內(nèi)的，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同，徐某某屬上述情況，所以公司未向徐某某發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，也沒有開具退工單，并堅(jiān)持每月向徐某某發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此雙方勞動(dòng)合同沒有解除，故請(qǐng)求撤銷原審判決，不同意解除勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被上訴人對(duì)原審判決無異議，請(qǐng)求維持原判。 上海市第二中級(jí)人民法院認(rèn)定的事實(shí)與原審法院相同。

二審審理中，上海某某股份有限公司提供徐某某參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況一份。上海市第二中級(jí)人民法院認(rèn)為：用人單位在履行勞動(dòng)合同及適用勞動(dòng)法規(guī)時(shí)應(yīng)當(dāng)充分注意維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。徐某某與原某某集團(tuán)在1992年簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同合法有效。在合同履行期間，某某集團(tuán)因被上海某某投資發(fā)展有限公司收購股權(quán)后，上海某某投資發(fā)展有限公司成為集團(tuán)第一大股東，經(jīng)公司董事會(huì)及股東大會(huì)決定，公司的經(jīng)營主業(yè)及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。主營業(yè)務(wù)由商業(yè)型轉(zhuǎn)為房地產(chǎn)業(yè)型，某某集團(tuán)所屬商業(yè)主業(yè)的七個(gè)子公司依法整體轉(zhuǎn)讓并重新組建。原審法院據(jù)此認(rèn)定徐某某與某某集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化是正確的。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。為此，某某集團(tuán)制定了公司內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案，要求職工與某某集團(tuán)、上海臥室用品有限公司簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，完成合同主體變更，對(duì)不愿簽訂變更協(xié)議，又不符合退休條件的，某某集團(tuán)與之解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，某某公司又向徐某某發(fā)出通知，

疑難問題

1.在哪些情況下勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 知了不簽變更協(xié)議的后果，因此徐玲風(fēng)對(duì)不簽訂變更協(xié)議的后果是清楚的，所以徐某某收到某某公司通知后，未在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂變更協(xié)議，應(yīng)視為徐某某同意某某公司解除勞動(dòng)合同的安置方案。誠然，有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者工作滿lo年，距法定退休年齡三年內(nèi)的，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同，但該規(guī)定的目的在于限制用人單位濫用解除勞動(dòng)合同的權(quán)利來侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，其宗旨是為充分維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)某某公司依照上述規(guī)定不同意解除徐某某的勞動(dòng)合同，但該公司在客觀情況已經(jīng)發(fā)生重大變化情況下并未向徐玲風(fēng)提供工作崗位，且僅支付徐某某每月500元生活費(fèi)，未能充分保護(hù)徐某某的合法權(quán)益，與上述規(guī)定體現(xiàn)的根本宗旨不符，所以，某某公司不同意解除與徐某某的勞動(dòng)合同不妥。事實(shí)上，徐玲風(fēng)也同意公司解除勞動(dòng)合同的安置方案，因此某某公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況解除雙方的勞動(dòng)合同。據(jù)此原審法院判決徐某某與某某公司的勞動(dòng)合同解除及由某某公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并無不當(dāng)。另，徐某某與某某公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，徐某某要求某某公司支付工資的請(qǐng)求缺乏依據(jù)，原審法院未予支持，亦無不妥。上海市第二中級(jí)人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。上訴案件受理費(fèi)人民幣50元，由上訴人上海某某股份有限公司負(fù)擔(dān)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條糾的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反弦律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的：(五)因該法第26條第l款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形：另外用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要提前三十天通知用人單位，就可以提出解除勞動(dòng)合同。

2.在什么情況下，勞動(dòng)者沒有過失，用人單位也有權(quán)解除勞動(dòng)合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。關(guān)于本條的理解，根據(jù)《勞動(dòng)法說明》第26條的規(guī)定：本條第(一)項(xiàng)指勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，由原用人單位另行安排適當(dāng)工作之后，仍不能從事另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，有權(quán)在醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行治療和休息，不從事勞動(dòng)。但在醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者就有義務(wù)進(jìn)行勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者由于身體健康原因不能勝任工作，用人單位有義務(wù)為其調(diào)動(dòng)崗位，選擇他力所能及的崗位工作。如果勞動(dòng)者對(duì)用人單位重新安排的工作也不能完成，說明勞動(dòng)者履行合同不能，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。本條第(二)項(xiàng)中的“不能勝任工作”，是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種，同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)，使勞動(dòng)者無法完成。本條中的“客觀情況”指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，并且排除勞動(dòng)法第27條所列的客觀情況。

3.經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位應(yīng)優(yōu)先留用哪些勞動(dòng)者 從保護(hù)弱勢(shì)的職工的權(quán)益出發(fā)，在經(jīng)濟(jì)裁員時(shí)應(yīng)照顧一部分職工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定：裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列勞動(dòng)者： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

4.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同。有何限制 除試用期員工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可解除勞動(dòng)合同，以及《勞動(dòng)法》第32條、《勞動(dòng)合同法》第38條見定的可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同

的情形外，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)通過與用人單位協(xié)商一致或提前三十日以書面形式通知用人單位。除此之外，勞動(dòng)者以其他形式提出的解除勞動(dòng)合同，均屬違法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.勞動(dòng)合同無效的情形有哪些 所謂勞動(dòng)合同無效，是相對(duì)于有效勞動(dòng)合同而言的，指勞動(dòng)合同雖已成立，但因其嚴(yán)重欠缺法定有效要件，因而其內(nèi)容不能被賦予法律效力?！秳趧?dòng)法》第18條規(guī)定了勞動(dòng)合同無效的兩種情形，《勞動(dòng)合同法》第26條增加了勞動(dòng)合同無效的一種情形。綜上規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事入作出錯(cuò)誤意思表示的行為; “脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。比如，勞動(dòng)合同中約定，“發(fā)生工傷概不負(fù)責(zé)”條款，即屬上述情形，應(yīng)屬無效。(3)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。包括訂立勞動(dòng)合同主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定。上述合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。但是，勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效

6.用人單位能否解除與簽訂無固期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系所謂無固定期限勞動(dòng)合同是指不約終止日期的勞動(dòng)合同。按照法律規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同是一種長期性合同，與原固定職工的“終身制”截然不同只要出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的可以解合同的條件，無論用人單位還是勞動(dòng)者，都可以解除該合同。一般而言，符合下情形，可解除無固定期限的勞動(dòng)合同：(1)當(dāng)勞動(dòng)合同雙方約定合同解的條件出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致時(shí)，任何方可以提出解除;(2)《勞動(dòng)法》第24條、第25自第26條及《勞動(dòng)合同法》第39條、40條、第41條關(guān)于用人單位可以解除動(dòng)合同的規(guī)定，同樣適用于無固定期限動(dòng)合同。

【第11篇】其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同

2023其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)甲方：（用人單位全稱）上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓 乙方：（員工姓名）________ 文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。 第二條 工作崗位與任務(wù)

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2．乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬

1．甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。

3．甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。 第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1．對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金）。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2．法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責(zé)任者。

4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第七條 違約責(zé)任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資， 乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3．甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5．工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6．因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7．對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。 第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

【第12篇】上海市貿(mào)易有限公司勞動(dòng)

甲方：（用人單位全稱） 上海 ________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：（員工姓名）________

文化程度：_______

身份證 號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方 勞動(dòng)合同 制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中 試用期 為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可 解除勞動(dòng)合同 。

第二條 工作崗位與任務(wù)

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2．乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3．甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬

1．甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定 試用期工資 為_______元/月，正式聘用期本 崗位工資 為______元/月（人民幣）。

3．甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1．對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（ 養(yǎng)老金 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 金及失業(yè)金）。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)用 。

2．法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；

（2）本 合同訂立 后，所依據(jù)的法律、 法規(guī) 、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（ 違約責(zé)任 詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以 解除合同 或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責(zé)任者。

4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5．乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方 違約金 ____元。

6．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條 違約責(zé)任

1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和 賠償金 。

2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、 債務(wù) 手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3．甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4．甲方資助乙方 買房 款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5．工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6． 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7．對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 、 商業(yè)秘密 和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表（簽章）：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

【第13篇】上海市公司微型計(jì)算機(jī)商品采購合同

2023上海市公司微型計(jì)算機(jī)商品采購合同編號(hào)：_________

賣方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________

買方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《微型計(jì)算機(jī)商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

為使合同內(nèi)容具體確定，請(qǐng)?jiān)谶x定項(xiàng)目前打√，空置內(nèi)容請(qǐng)劃去。

一、合同標(biāo)的及價(jià)款

乙方向甲方購買下列微型計(jì)算機(jī)商品，各商品的具體配置詳見隨機(jī)清單：

□臺(tái)式計(jì)算機(jī)品牌_________;型號(hào)_________;單價(jià)_________元;數(shù)量_________臺(tái);小計(jì)_________元

□筆記本計(jì)算機(jī)品牌_________;型號(hào)_________;單價(jià)_________元;數(shù)量_________臺(tái);小計(jì)_________元

□臺(tái)式計(jì)算機(jī)品牌_________;型號(hào)_________;單價(jià)_________元;數(shù)量_________臺(tái);小計(jì)_________元

□其他相關(guān)商品

1.品名_________;型號(hào)_________;單價(jià)_________元;數(shù)量_________臺(tái);小計(jì)_________元

2.品名_________;型號(hào)_________;單價(jià)_________元;數(shù)量_________臺(tái);小計(jì)_________元

3.品名_________;型號(hào)_________;單價(jià)_________元;數(shù)量_________臺(tái);小計(jì)_________元

以上所選商品的總價(jià)款為：人民幣(大寫)_________元，即(小寫)_________元

□贈(zèng)品_________

二、支付方式

雙方約定采用下列方式付款：

□即時(shí)結(jié)清貨款：合同標(biāo)的交付時(shí)，以□現(xiàn)金□信用卡支付

□分期支付貨款：合同訂立時(shí)，首付人民幣_(tái)________元，以□現(xiàn)金□信用卡□其他方式支付;余款支付方式_________

□其他方式：_________

三、商品驗(yàn)收與交付

(一)驗(yàn)收方式：由甲乙雙方共同驗(yàn)收。

甲方向乙方說明商品的配置，核對(duì)商品品牌、型號(hào)和編號(hào)，包括附件和贈(zèng)品，通電調(diào)試，保證商品能運(yùn)行預(yù)裝的系統(tǒng)軟件，符合使用說明書中的配置和產(chǎn)品質(zhì)量狀況，經(jīng)乙方確認(rèn)后，驗(yàn)收完畢。

(二)交付方式

□自提提貨地點(diǎn)_________;

□送貨上門送貨時(shí)間：_________年_________月_________日;送貨地址_________;運(yùn)費(fèi)由_________方承擔(dān)。

四、商品售后服務(wù)

甲方按照《微型計(jì)算機(jī)商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》中銷售者的義務(wù)向乙方提供質(zhì)量保證和售后服務(wù);隨機(jī)附帶的保修服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)若高于《微型計(jì)算機(jī)商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》，按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

贈(zèng)品的售后服務(wù)見合同附件。

五、甲方承諾

(一)所售商品質(zhì)量符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合國家有關(guān)的強(qiáng)制性認(rèn)證規(guī)定，技術(shù)性能指標(biāo)與說明書相吻合。商品為首次使用。

(二)商品包裝符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合品牌廠商在說明書中規(guī)定的包裝標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)物與原包裝內(nèi)的配置清單相符。

六、乙方須知

(一)開票后15天內(nèi)，應(yīng)保留商品的原包裝和充填物;在質(zhì)量保證期內(nèi)，應(yīng)妥善保存商品的發(fā)票、配置清單和三包憑證。

(二)品牌產(chǎn)品經(jīng)過嚴(yán)格的兼容性測(cè)試。不應(yīng)隨意改變配置及任意擴(kuò)充功能。

七、特別約定

在接受硬件維護(hù)前，乙方應(yīng)自行備份保存在硬盤中的數(shù)據(jù)資料。因硬件維修而造成的數(shù)據(jù)丟失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

甲方特別承諾：在服務(wù)過程中，未經(jīng)乙方允許，不得復(fù)制或泄露硬盤中的信息;商品更換回收后，對(duì)原硬盤不進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。

八、違約責(zé)任

(一)若乙方采用分期支付貨款方式的：

1.甲方未按約定時(shí)間交貨，每日按合同總價(jià)的_________%向乙方支付違約金。甲方逾期_________日未交貨的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)返還乙方全部已付款項(xiàng)，并賠償乙方所受損失。

2.乙方無故拒收商品的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方所受損失。

(二)甲方違反本合同第五條的，乙方有權(quán)要求退貨及返還全額貨款;

(三)甲方違反本合同第七條第二款，并對(duì)乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。

(四)開票后15天內(nèi)，若乙方要求退、換商品，但不能提供商品原包裝的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的包裝費(fèi)。

九、爭(zhēng)議解決方式

合同履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，或向有關(guān)行業(yè)組織及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解，或協(xié)商、調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(一)向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

(二)向人民法院起訴。

十、合同的生效

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，具有同等效力，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十一、其他約定

_________

賣方(簽章)：_________買方(簽字)：_________

企業(yè)(個(gè)體工商戶)注冊(cè)號(hào)：_________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________聯(lián)系地址：_________

住所：_________聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________郵編：_________

銷售地址：__________________年____月____日

聯(lián)系人：_________

郵編：_________

【第14篇】上海公司租賃合同書

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市房屋租賃條例》及其它有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)和上海市各開發(fā)區(qū)的通行慣例，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方向乙方出租某某辦公樓事宜，簽訂《某某辦公樓租賃合同》。

第二條甲乙雙方必須遵守中華人民共和國和上海市、浦東新區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本合同。

第二章合同文件

第三條下列文件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力：

甲方提供的某某辦公室內(nèi)建筑指標(biāo)說明

甲方提供的某某辦公樓層平面圖

乙方提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

乙方提供的環(huán)境保護(hù)告知與承諾

乙方提供的防汛防臺(tái)、生產(chǎn)、防火和社會(huì)治安安全責(zé)任書

第三章雙方法律地位

第四條甲方系經(jīng)中國政府批準(zhǔn)成立，負(fù)責(zé)上海市張江高科技園區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有中國法人資格。

第五條乙方將在園區(qū)投資建立從事實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品的銷售。

第四章某某辦公樓面積及租期

第六條甲方向乙方出租上海市張江高科技園區(qū)蔡倫路號(hào)，樓座，建筑面積共計(jì)約為平方米，甲乙雙方?jīng)]有異議，作為乙方項(xiàng)目辦公的場(chǎng)所。

第七條乙方向甲方租賃本合同第六條所定某某辦公樓，租期為_____個(gè)月，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第五章有關(guān)費(fèi)用及付款方式

第八條本合同第六條所定某某辦公樓的租金為每月_____元人民幣，租金每三個(gè)月支付一次，首筆租金應(yīng)于本合同簽訂后十五天內(nèi)支付，以后支付日期為每三個(gè)月后的同一天。乙方應(yīng)在甲方指定的中國建設(shè)銀行上海市張江支行開立賬戶，并保證在合同核定的租金支付日前公司帳戶內(nèi)有足夠的金額。房屋租金將由銀行進(jìn)行代扣，乙方須與銀行簽訂房屋租金《收款委托協(xié)議》。物業(yè)管理由甲方委托上海悅興物業(yè)管理有限公司進(jìn)行管理，具體由乙方與物業(yè)管理公司簽訂協(xié)議。

第九條本合同生效后十五日內(nèi)，乙方應(yīng)支付給甲方元人民幣作為履約保證金。待租賃期滿，乙方按本合同規(guī)定將第六條所定某某辦公樓交還甲方后，該款項(xiàng)由甲方全額退還乙方，但如出現(xiàn)乙方應(yīng)賠償甲方之情形，則在甲、乙雙方對(duì)賠償事宜達(dá)成一致意見后才退還乙方，且甲方有權(quán)從中扣除賠償款額。如甲方在本合同生效后15日內(nèi)未收到上述保證金，甲方應(yīng)書面通知乙方及時(shí)交納保證金，如甲方在本合同簽訂后30日內(nèi)仍未收到上述保證金，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第十條乙方在租賃期間內(nèi)，使用的水、電、通訊等的公用事業(yè)費(fèi)用，將根據(jù)政府有關(guān)部門、物業(yè)公司的《物業(yè)管理委托協(xié)議》及《管理公約》的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收。乙方應(yīng)在本合同簽訂后，與物業(yè)公司簽訂《物業(yè)管理委托協(xié)議》，物業(yè)管理費(fèi)由乙方向物業(yè)管理公司直接支付。

第十一條乙方使用的停車位的具體費(fèi)用和付費(fèi)方法按《物業(yè)管理委托協(xié)議》規(guī)定及實(shí)際實(shí)施情況辦理。

第六章某某辦公樓使用

第十二條甲方應(yīng)于收到乙方支付的租金和履約保證金十五天內(nèi)正式開出某某辦公樓《入住通知書》給乙方，以將本合同第六條所定某某辦公樓交付乙方使用。

第十三條乙方應(yīng)于接到甲方開出的某某辦公樓《入住通知書》后30天內(nèi)完成裝修并正式進(jìn)駐，否則甲方有權(quán)為乙方另行安排租賃場(chǎng)地直至終止本合同。

第十四條乙方未經(jīng)甲方許可，不得以任何理由占用其所租某某辦公樓范圍以外的部分乙方在未征得甲方同意情況下，不得改變其所租用某某辦公樓用途乙方保證在此某某辦公樓內(nèi)從事的項(xiàng)目不會(huì)對(duì)周圍及園區(qū)環(huán)境構(gòu)成任何污染。乙方若有上述違約行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，收回本合同第六條所定某某辦公樓，并追究乙方違約責(zé)任。

第十五條除另有說明外，本合同所稱配套設(shè)施包括供電、供水、電訊、雨水排放、污水排放管線的接口、空調(diào)、室內(nèi)裝修及停車場(chǎng)所、區(qū)內(nèi)道路、電梯、樓梯過道等。乙方不可以任何方式損壞配套設(shè)施如有損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)，并承擔(dān)全部費(fèi)用。

第十六條本合同第六條所指某某辦公樓僅用于乙方依照合同第五條所述用途自用辦公，乙方不得將其轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或作其他用途。

第十七條乙方對(duì)某某辦公樓的裝修方案必須征得物業(yè)管理公司同意方可實(shí)施。乙方在安裝設(shè)備、管道等設(shè)施時(shí)，必須事先征得甲方同意，涉及相鄰業(yè)主所屬部位的，應(yīng)征得相鄰業(yè)主的同意，不影響其正常使用某某辦公樓。如有違反，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)排除妨礙和恢復(fù)原狀，并承擔(dān)全部費(fèi)用。

第十八條乙方所租賃的某某辦公樓在使用期間與他方發(fā)生相鄰關(guān)系的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條在乙方租賃期間，如乙方將本合同第六條所述某某辦公樓全部或部分空置時(shí)間超過一個(gè)月以上的，甲方有權(quán)將空置部分收回。

第二十條某某辦公樓的外墻和屋頂不得擅自搭建任何附加建筑物。有關(guān)某某辦公樓公用部位管理、區(qū)內(nèi)環(huán)境管理等工作均以《物業(yè)管理委托協(xié)議》為準(zhǔn)辦理。乙方在使用本合同所定的某某辦公樓時(shí)，必須遵守《物業(yè)管理委托協(xié)議》。

第二十一條甲方需要在乙方所租賃的某某辦公樓內(nèi)進(jìn)行配套設(shè)施作業(yè)的，應(yīng)事先通報(bào)乙方造成乙方機(jī)器設(shè)備損壞的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)，并承擔(dān)全部費(fèi)用。

第二十二條乙方嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品帶入或存放在某某辦公樓中。如有違反，或?qū)ο噜彉I(yè)主造成影響，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第二十三條乙方不得任意改變建筑結(jié)構(gòu)，如特殊需要并征得甲方同意改變建筑結(jié)構(gòu)的，租賃期滿后，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)。

第二十四條由于乙方改變建筑結(jié)構(gòu)，如屋面、外墻面等，其保修責(zé)任由乙方承擔(dān)，并支付甲方預(yù)留的原施工單位保修金的等額數(shù)量。

第二十五條乙方在租賃期滿后應(yīng)將其所租賃的某某辦公樓恢復(fù)出租前的原樣。甲乙雙方在租賃期滿之日后的十五天內(nèi)正式辦理某某辦公樓的退租交接。交接時(shí)甲乙雙方共同核查某某辦公樓及其設(shè)施是否完好，如有正常損耗外的損壞須照價(jià)賠償。

第七章續(xù)期及合同終止

第二十六條如乙方未滿租賃期需提前退租，應(yīng)在提前退租日的前三個(gè)月向甲方提交提前退租書面通知，否則甲方有權(quán)不退還乙方的保證金。甲方應(yīng)于接到乙方的提前退租書面通知后一個(gè)月內(nèi)與乙方接洽，協(xié)商具體的提前退租事宜。

第二十七條如乙方要求延長本合同租賃期限的，應(yīng)在不遲于某某辦公樓租賃期滿前三個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)及有關(guān)文件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)重新訂立合同。

第二十八條乙方在租賃期滿后不再續(xù)租的，應(yīng)在不遲于租賃期滿前三個(gè)月向甲方提交書面通知，甲方應(yīng)于接到乙方的退租通知后一個(gè)月內(nèi)與乙方接洽，協(xié)商具體的退租事宜。

第二十九條因乙方原因使得甲方在乙方某某辦公樓租賃期滿后無法按照本合同規(guī)定收回某某辦公樓的，乙方除應(yīng)支付違約金外，還需按本合同所定租金標(biāo)準(zhǔn)支付占用費(fèi)。

第八章違約

第三十條除本合同文件另有規(guī)定外，甲方有下列情況之一的，構(gòu)成違約：

未按本合同規(guī)定的時(shí)間提供本合同第六條所定某某辦公樓

未事先通報(bào)乙方而在乙方租賃的某某辦公樓內(nèi)作業(yè)造成乙方機(jī)器設(shè)備損壞

違反本合同其它條款

第三十一條除本合同文件另有規(guī)定外，乙方有下列情況之一的，構(gòu)成違約：

損壞各類配套設(shè)施

因其對(duì)某某辦公樓的使用或?qū)ㄖY(jié)構(gòu)的改動(dòng)而影響他方正常使用某某辦公樓或損壞房產(chǎn)未按規(guī)定將租賃某某辦公樓交還甲方

未按期支付租金及其它費(fèi)用

未按規(guī)定時(shí)間裝修和進(jìn)駐的

違反本合同其他條款。

第三十二條違約方應(yīng)向另一方支付違約金。違約金按日違約金計(jì)算，違約金將用以下計(jì)算方法得出的金額：

日違約金為300元人民幣

違約天數(shù)=違約事實(shí)發(fā)生之日起至糾正違約之日止的日歷天數(shù)

違約金金額=日違約金違約天數(shù)。

第三十三條違約造成的另一方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，違約方還應(yīng)支付超過違約金部分的賠償金。賠償金由雙方根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的程度據(jù)實(shí)計(jì)算，共同核定，也可由雙方共同委托具有專業(yè)權(quán)威的第三方核定。

第三十四條違約金、賠償金的付款幣種為人民幣。

第三十五條違約金、賠償金最遲于違約方被通知之日起十天內(nèi)償付違約事實(shí)于償付當(dāng)日及其之后仍在延續(xù)的，違約金、賠償金最遲應(yīng)于當(dāng)月月底以前付清。

第三十六條乙方未按期支付租金及其它費(fèi)用，或任何一方逾期支付違約金、賠償金，應(yīng)視為逾期付款，每逾期一日按未付金額千分之一的比例支付滯納金。乙方逾期支付租金或其它款項(xiàng)超過30天，甲方有權(quán)解除本合同，無償收回某某辦公樓并不退還保證金，乙方同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第九章其它

第三十七條在租賃期限內(nèi)，由于不可抗力致使本合同不能按約定的條件履行時(shí)，遇有不可抗力的一方，應(yīng)立即通知另一方，并應(yīng)在十五天內(nèi)提供不可抗力詳情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。雙方可按不可抗力對(duì)履行合同影響的程度，協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同，或者延期履行合同。

第三十八條本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。

第三十九條本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行達(dá)成書面協(xié)議作為本合同的組成部分，經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字蓋章后與本合同具有同等效力。

第四十條本合同用中文書就，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方法定代表或授權(quán)代表簽字蓋章后立即生效。

甲方：有限公司

法定代表或授權(quán)代表：___________________________

蓋章：

乙方：

法定代表或授權(quán)代表：___________________________

蓋章：

簽署日期：

簽署地點(diǎn)：

【第15篇】上海公司勞動(dòng)合同書范本

甲方：(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：(員工姓名)________ 文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

第二條 工作崗位與任務(wù)

1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作

(2)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條 違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)公司人事和客戶資源、政府接觸等技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條 未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條 協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________ 乙方：___________

代表(簽章)：______________ 代表：___________

簽訂日期：__________________

【第16篇】上海上市公司職工勞動(dòng)合同書

甲方：

乙方：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。

對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1

2、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

年月日年月日