勞動(dòng)合同仲裁反申請（9份范本）

【第1篇】勞動(dòng)仲裁反申請答辯書

反申請人：_________________

反被申請人：_________________

因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出

如下反請求事項(xiàng)：

1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。

2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：_________________(簽名)

【第2篇】勞動(dòng)仲裁反申請

反訴人(本案被申訴人):___________________________限公司

地址:______________

法定代表人:_________________

被反訴人(本案申訴人):_________________,女,____歲,____族,住____________________,電話號(hào)碼_______________________。

因__________與_______________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。

反請求事項(xiàng):

事實(shí)與理由:

此致

__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反訴人:_________________

法定代表人:_________________

__________年_____月_____日

【第3篇】勞動(dòng)爭議仲裁反申請

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼__________7。

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。

反請求事項(xiàng)：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。

此致

_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

【第4篇】勞動(dòng)仲裁反申請書出差借支

反申請人：_________________模具有限公司

法定代表人：_________________經(jīng)理

被反申請人：_________________姓名，聯(lián)系方式

反請求事項(xiàng)：

請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

事實(shí)與理由：

被反申請人于_______年_______月_______日到反申請人處工作，從事鉗工工作。

_______年_______月_______日，被反申請人在完成一項(xiàng)一汽mv3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯(cuò)位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

_______年_______月_______日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。

此致

煙臺(tái)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

反申請人：_________________

申請日期：_________________

【第5篇】成都勞動(dòng)仲裁反申請書

申請反請求申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

反請求被申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

仲裁反請求：_________________

事實(shí)和理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：_________________

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

附：本申請書副本___份

人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號(hào)碼_______________，聯(lián)系方式_______________。

被申請人：______________，男，__________歲，聯(lián)系方式_______________。

申請事項(xiàng)：

請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣_(tái)______________元。

我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當(dāng)時(shí)約定工資為每月_______________元，每月_____日結(jié)算。我工作期間認(rèn)真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個(gè)月的工資，共計(jì)_______________元，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現(xiàn)老板拒絕支付報(bào)酬，已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

特此申請貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益，追回我的血汗錢，深以為謝!

申請人：_________________(此處手寫簽名)

_____年_____月_____日

【第6篇】勞動(dòng)人事仲裁反申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________

因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出

如下反請求事項(xiàng)：_________________

1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。

2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：_________________

2011年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_________________2011年元月28日起至2013年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

【第7篇】簡單勞動(dòng)爭議仲裁反申請

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_____________________________________________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，_____歲，_____族，住____________________市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼______________。

因韋__________與____________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。

反請求事項(xiàng)：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。

此致

_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

【第8篇】勞動(dòng)仲裁反申請書

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼__________7。

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。

反請求事項(xiàng)：

裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;

裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。

此致

_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

【第9篇】勞動(dòng)仲裁反申請?jiān)V求

申請人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號(hào)。

被申請人：_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。

申請事項(xiàng)：

1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

附：本申請書1份。

申請人：_________________

_____年_____月_____日