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勞動合同仲裁爭議(3份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):20

【導語】勞動合同仲裁爭議怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的仲裁爭議勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同仲裁爭議范文,希望您能喜歡。

勞動合同仲裁爭議

【第1篇】勞動仲裁爭議申請書模板

申請人:姓名 性別 民族 出生年月 家庭住址 身份證號碼

被申請人:公司名字,公司地址,信用代碼。法定代表人姓名,職務(wù),聯(lián)系電話。

申請事項:(如:請求依法裁決被申請人某某公司向申請人某某支付經(jīng)濟補償金99999元)

事實與理由:說清楚入職時間,工作崗位,工作內(nèi)容,糾紛起源經(jīng)過,重點說清楚糾紛

此致

某某市某某區(qū)(縣)勞動爭議仲裁委員會

具狀人:(簽名蓋章)

年 月 日

【第2篇】勞動仲裁爭議答辯狀

原告:_________________公司

地址:_________________

法人代表:_________________

被告:_________________,女,漢族,身份證號:_________________地址:_________________

就原告與被告勞動爭議糾紛一案,原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案____________________號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請求:_________________

1、判令原告無須向被告支付_______________

2、判令原告無須向被告支付_______________

3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。

事實與理由:_________________

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,做出了深勞人仲案____________________號仲裁裁決書。原告認為,仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤,適用法律錯誤,依法應(yīng)當撤銷。理由如下:_________________

一、仲裁裁決要求原告向被告支付2011年11月工資的25%經(jīng)濟補償金,沒有事實依據(jù)。

二、仲裁裁決原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元,明顯缺乏事實依據(jù)與法律依據(jù)。

1、該項裁決缺乏事實依據(jù)。

2、該項裁決適用法律錯誤

綜上所述,仲裁裁決認定事實不清,適用法律錯誤。原告作為依法注冊的企業(yè),始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定,不存在任何違法情形。為維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

【第3篇】勞動仲裁爭議仲裁申請書

申請人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。

被申請人:_________________廣州運動用品有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________510440

法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

仲裁請求:_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳2003年1月至2008年10月社會保險費.

事實與理由:_________________

2003年11月,申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。2005年6月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中2007年9月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。2007年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權(quán)益。2008年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動合同仲裁爭議(3份范本)

原告:_________________公司地址:_________________法人代表:_________________被告:_________________,女,漢族,身份證號:_________________地址:_________________就原告與被告勞動…
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