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勞動合同申訴書(9份范本)

發(fā)布時間:2023-08-21 18:31:03 查看人數(shù):95

【導語】勞動合同申訴書怎么寫才規(guī)范?本文根據受用戶歡迎程度整理了9篇優(yōu)質的申訴書勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是9篇勞動合同申訴書范文,希望您能喜歡。

勞動合同申訴書

【第1篇】勞動爭議仲裁申訴書格式

勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權利義務發(fā)生矛盾糾紛,又調解不成時,當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。

勞動爭議仲裁申訴書格式

勞動爭議仲裁申訴書

申訴人:xxx

性別:女;年齡:24歲;籍貫:xxxxx;現(xiàn)住址:xxxxxxxx。

被訴人:xxxxxxxxx有限公司

地址:xxxxxxxxxxxxxx

法定代表人或主要負責人:xxxxxxxxx;性別:x;職務:總經理。

請求事項:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

事實和理由(包括證據和證據來源,證人姓名和住址等情況):

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申訴人:________(簽名或蓋章)

年月日

附:

1.副本___________份;

2.物證___________件;

3.書證___________件。

注:

1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制。

2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3.事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4.申訴書副本份數(shù),應按被訴人數(shù)提交。

相關知識

勞動爭議仲裁申訴期限

(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

(2)因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

(3)因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能一年內申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

(4)勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

【第2篇】勞動保障監(jiān)察申訴書 ()

勞動保障監(jiān)察 申訴書

(填寫注意事項)

投 訴 人 姓名與 身份證 一致性別身份證號必須填全

聯(lián)系電話必須真實、有效

通訊

地址必須詳細、真實、有效郵編

被投訴人 名稱

(姓名) 必須全稱住所主要生產、經營地址

主要負責人姓名性別聯(lián)系電話

郵編

請求事項:(常見內容填寫提示)

一、依法支付x年x月-x年x月被拖欠的 工資 、被 克扣工資 、延長工作時間工資、 最低工資 差額xx元。

二、依法辦理x年x月-x年x月 社會保險 參保手續(xù)。

三、依法訂立、返還 勞動合同 。

四、依法退還押金xx元、扣押的xx證書、強迫集資入股xx元。

五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續(xù)。

六、其他。

事實與理由:(常見內容填寫提示)

我于x年x月進入該單位,在xx部門(崗位)從事xx工作,是否 簽訂勞動合同 ,是否參加社會保險,每月工資xx元。(以下根據請求事項寫明有關事實經過)

1.單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。

2.單位何時、以何理由收取押金xx元,扣押什么證書,以何種形式集資入股xx元,是否開具收據。

3.單位以何理由拒絕辦理社會保險,是否要求過提供辦理保險的材料。

4.單位何時、以什么理由扣減或 拖欠工資 xx元,是否開具扣工資的書面決定,是否開具欠工資的 欠條 。

5.單位工作時間、班次如何安排,如何考勤在什么時間 加班 、加點,累計xx小時,是否或如何支付 加班工資 的,自己計算單位還應補發(fā)加班工資xx元。

6.單位何時、以何理由終止、 解除勞動合同 或 勞動關系 ,是否出具了書面決定,什么原因不辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

7.其他情況。

說明:

1、勞動保障監(jiān)察機構對投訴人無法定保密義務,投訴人堅持要求保密,則視為舉報處理。

2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實有效,否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律后果。

本人已閱讀并認可以上說明。

投訴人(簽名):劉xx

20xx年 xx月 xx日

【第3篇】勞動爭議申訴書

申請人:_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被申請人:_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

請求事項:_________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由:_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附:_________________一、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據__________份;

【第4篇】勞動爭議仲裁申訴書范本

申訴人:(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托代理人:(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務)

被訴人:

地址:

法定代表人(或主要負責人):(寫明姓名、性別、年齡、職務)

請求事項:

事實和理由:(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人:_________(簽名或蓋章)

年 月 日

附: 1、副本_____________份;

2、物證_____________件;

3、書證_____________件。

注: 1、申訴書應用鋼筆,毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù),應按被訴人數(shù)提交。

【第5篇】網絡科技公司勞動爭議仲裁申訴書

申訴人:(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托代理人:(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務)

被訴人:

地址:

法定代表人(或主要負責人):(寫明姓名、性別、年齡、職務)

請求事項:

事實和理由:(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)

此致

勞動

爭議仲裁委員會

申訴人:_________(簽名或蓋章)

年月日

附:1、副本_____________份;

2、物證_____________件;

3、書證_____________件。

注:1、申訴書應用鋼筆,毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

【第6篇】個人勞動爭議仲裁申訴書

申訴人:_________,女,年月日出生,住市_________號。

第一被訴人:武漢_________住所:武漢市_________法定代表人:________

第二被訴人:武漢_________住所:武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)_________街法定代表人:_________

請求事項:

1、解除申訴人與第一被訴人之間的;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付及其元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦和;

6、費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由:申訴人于_____年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_____年_____月_____日到期。

_____年_____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間,被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,經常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;

申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,;

申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;

合同期間,被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。

_____年_____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請仲裁委依法裁決。

此致武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人:

【第7篇】勞動爭議仲裁申訴書

申訴 人:(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托 代理 人:(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務)

被訴人:

地址:

法定代表人(或主要負責人):(寫明姓名、性別、年齡、職務)

請求事項:

事實和理由:(包括 證據 和證據來源、 證人 姓名和住址等情況)

此致

勞動爭議仲裁 委員會

申訴人:_________(簽名或蓋章)

年 月 日

附: 1、副本_____________份;

2、物證_____________件;

3、書證_____________件。

注: 1、 申訴書 應用鋼筆,毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù),應按被訴人數(shù)提交。

【第8篇】勞動合同糾紛申訴書

申訴人:_________________

性別:_________________

年齡:_________________

被訴人:_________________

法定代表人:_________________

地址:_________________

請求事項:

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實和理由:(包括證據和證據來源,證人姓名和住址等情況)

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人:________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附:

1.副本_________________份

2.物證_________________份

【第9篇】勞動糾紛申訴書

申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號,電話:_____________。

被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號。

法定代表人:______________,職務:______________。

申訴請求:

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;

2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經濟補償金共計_____________元。

事實與理由:

_____________年__________月申訴人進入被訴人處工作,_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同,合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行,并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營業(yè)部副經理。由于工作量大,單位經常加班拖點。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時許,返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關心申訴人的傷情與治療,反而停發(fā)了申訴人工資?;谏鎲栴}和自身權益,申訴人曾多次向被訴人提出補發(fā)工資的請求,均被以還需要再研究為由拖至今日。

鑒于被訴人的做法嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關規(guī)定,剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權益。為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權益,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定,特向貴委提出申訴,請予支持為謝。

此致

__________縣勞動爭議仲裁委員會

申訴人:______________

_____________年__________月__________日

附:

1、副本_____份;

2、證據_____件。

注:

1、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求;

2、事實應清楚,理由應充分;

3、申訴書副本份數(shù),應按被訴人數(shù)提交。

勞動合同申訴書(9份范本)

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