勞動合同和勞（6份范本）

【第1篇】試用期和勞動合同

2023試用期和勞動甲方：_________________

乙方：_________________(身份證號：_________________)

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：_________________

試用期為_____個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：_________________

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

【第2篇】實習協(xié)議和勞動合同

2023實習協(xié)議和勞動甲方：____________市________公司

乙方：________________________

姓名：________________________

身份證號：____________________

為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方責任及義務

1、甲方負責把符合條件的學生安置到_______集團，西安_______，東莞_______，_______的，順德_______的，_______，_______，富港_______，擔任操作工一職。

具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。

2、甲方負責核實_______集團，西安_______，東莞_______，_______的，順德_______的，_______，_______，富港_______的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。

如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為_______天_______小時制，工資待遇_______元月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位__________承諾如下：

三、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。

四、我單位承諾為派遣實習學生提供吃飯，住宿。

五、我單位派遣職工隨同前往及返回。

六、我單位承諾不收取學生任何費用。

(車費自理)____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月_______號之前報名者返回的時候車費減免_______元人民幣。

七、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。

八、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

九、乙方的責任與義務

在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;

對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;

若提前解除協(xié)議，應提前_______日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件_______份、一寸照片4張等。

乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_______元{此費用只用于學生出行費用}。

服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。

認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。

不無故曠工或擅離職守。

(曠工一天扣兩天基本工資)

不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。

反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調(diào)查。

若因某種原因離開公司，必須提前____日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結(jié)清借支款等。

若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保?招聘代理人)的連帶責任。

若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)

如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十、薪資結(jié)算、核算方式：

工資結(jié)算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。

十一、其他

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。

十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：

乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。

乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

甲方：________市___________公司

乙方簽字：________________

負責人：_______________

_________年____月___日

勞動合同示例

用人單位(甲方)：______________________法定代表人(負責人)：__________________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________單位性質(zhì)：______________________________

勞動者(乙方)：________________________性別：_________出生年月：_____________戶口性質(zhì)：______________________________戶口所在地址：__________________________居民身份證號碼：________________________合同期限：______________________________簽訂日期：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止。

實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種)，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

(三)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報酬

(一)甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。

(二)乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。

(三)甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

(三)甲方應積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀律

(一)甲方應當依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

(二)乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。

九、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期滿即行終止。

甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

十一、違反勞動合同應當承擔的責任

本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

(一)甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。

(二)乙方違約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

有關條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章)：__________________

法定代表人(簽章)：____________

(單位負責人)____________

乙方(簽章)：__________________

__________年________月_______日

鑒證機構(簽章)：______________

鑒證人(簽章)：________________

【第3篇】勞動合同和勞務合同示例

勞動合同和勞務合同的區(qū)別

1.兩者法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬于勞動法調(diào)整范疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等)，是建立民事法律關系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。

2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務合同既可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民之間或法人之間。

3.合同履行階段，主體雙方地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者就成為用人單位的內(nèi)部成員，應當服從用人單位對勞動過程的指揮管理，他的勞動被看做是用人單位全部勞動的一部分，二者的關系具有從屬性。而勞務合同中，當事人之間(如承攬人與定作人之間)并不存在從屬關系，雙方始終是互相獨立的平等主體，同時以自己的名義分別履行合同義務。

4.合同的內(nèi)容不同。勞動合同的內(nèi)容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務合同的一方當事人并不一定為另一方當事人提供勞動條件。

5.確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量與質(zhì)量給付勞動報酬，貫徹按勞分配原則;而在勞務合同中，勞動報酬一般是按等價有償?shù)脑瓌t付酬。

勞動合同示例

甲方(用人單位或受委托的項目部)：____________

地址：____________聯(lián)系電話：____________

乙方(姓名)：____________性別：____________

身份證號碼：____________現(xiàn)住址：____________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：____________

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：____________從年月日至年月日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工：____________以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：____________

從事(工種)：____________

數(shù)(質(zhì))量要求：____________

三、勞動報酬

1、工資計算方式：____________

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：____________不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣

元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

____年____月____日____年____月____日

勞務合同示例

甲方：_______________________電話號碼：________________________

乙方：__________________________電話號碼：______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作內(nèi)容:

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)乙方的工資報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)._______________________________________________________________________。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。

(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。

五、勞動紀律：

一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班

二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.如中途離職須提前十五天書面申請;

3.因工作失職，犯嚴重錯誤。

七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效

【第4篇】實習協(xié)議和勞動合同示例

實習協(xié)議和勞動合同的區(qū)別

畢業(yè)前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協(xié)議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機會，并不代表未來會建立勞動關系。

如果雙方有意建立勞動關系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學生畢業(yè)后到單位報到，簽署勞動合同，該就業(yè)協(xié)議失效。

實習協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關系，雙方發(fā)生糾紛應直接訴請到法院，法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞動法的特別保護;

而勞動合同的簽訂即意味著勞動關系的建立，如發(fā)生糾紛，則應先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動法。

在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。

實習示例

甲方：____________市________公司

乙方：________________________

姓名：________________________

身份證號：____________________

為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方責任及義務

1、甲方負責把符合條件的學生安置到_______集團， 西安_______ ，東莞_______，_______的 ，順德_______的 ，_______，_______ ，富港_______，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。

2、甲方負責核實_______集團， 西安_______，東莞_______，_______的 ，順德_______的 ，_______， _______，富港_______的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為_______天_______小時制，工資待遇_______元月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位__________承諾如下：

三、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。

四、我單位承諾為派遣實習學生提供吃飯，住宿。

五、我單位派遣職工隨同前往及返回。

六、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月_______號之前報名者返回的時候車費減免_______元人民幣。

七、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。

八、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

九、乙方的責任與義務

在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;

對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;

若提前解除協(xié)議，應提前_______日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件_______份、一寸照片4張等。

乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_______元{此費用只用于學生出行費用}。

服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。

認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。

反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調(diào)查。

若因某種原因離開公司，必須提前____日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保?招聘代理人)的連帶責任。

若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)

如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十、薪資結(jié)算、核算方式：

一、工資結(jié)算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。

十一、其他

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。

十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：

乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。

乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

甲方：________市___________公司 乙方簽字：________________

負責人：_______________

_________年____月___日 _________年____月___日

勞動合同示例

用人單位（甲方）：______________________

法定代表人（負責人）：__________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

單位性質(zhì)：______________________________ 勞動者（乙方）：________________________

性別：_________ 出生年月：_____________

戶口性質(zhì)：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________ 合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2．無固定期限自_______年_______月_______日起。

3．以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止。

實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

（三）甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報酬

（一）甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。

（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。

（三）甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

（二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

（三）甲方應積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀律

（一）甲方應當依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

（二）乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。

九、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

十一、違反勞動合同應當承擔的責任

本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

（一）甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。

（二）乙方違約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。有關條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。 甲方（簽章）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

（單位負責人）

_________年_________月________日乙方（簽章）：__________________

__________ 年________月_______日鑒證機構（簽章）：______________

鑒證人（簽章）：________________

__________年_________月_______日

【第5篇】勞務合同和勞動合同示例

如何區(qū)別勞動合同和勞務合同

首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位;

其次，勞務合同受《民法典》的調(diào)整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調(diào)整;

第三，勞務合同雙方是平等的民事主體關系，而勞動合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關系，勞動者需服從單位的管理和支配;

第四，合同內(nèi)容不同，勞務合同內(nèi)容主要是雙方平等協(xié)商后的合意性條款，勞動合同的內(nèi)容則更多的是法定性條款，雙方選擇的范圍遠小于勞務合同。具體來說，勞務合同的內(nèi)容相對簡單，主要是有關約定的工作內(nèi)容和勞務報酬，而勞動合同還包括勞動者的保險、崗位等事項;

第五，爭議處理方式不同，勞務合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款，也可仲裁)，而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對裁決不服的才能起訴到法院，對于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。

從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務合同當成勞動合同來簽，有可能使勞動者失去勞動法的保護，不利于勞動者維護自身的合法權益。

那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務合同，導致的結(jié)果就一定是勞務關系而不是勞動關系呢?答案也是否定的。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經(jīng)構成了勞動關系：

一種是合同名寫的是勞務合同，但內(nèi)容上卻與勞動合同內(nèi)容相同，則這類合同實際上仍屬于勞動合同，雙方建立的是勞動關系;

另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進行勞動，這也構成了事實上的勞動關系，至于所簽訂的勞務合同本身，可認定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無效。

勞動合同示例

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________ 身份證號碼:______________________

地址：_____________________________ 地址:____________________________

勞務合同示例

甲方：_________

乙方：__________

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條 勞務合同期限：

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。

第二條 工作崗位：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)

第三條 工資待遇：__________

1。根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為________元/月(大寫：__________________________________ )，在完成當月工作任務的下月發(fā)放。

2。 按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

第四條 權利義務：

(一)甲方權利

1。甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。

2。甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務：

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權利：

1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

(四)乙方義務：

1。遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2。 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。

3。認真履行工作職責、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第五條、解除勞務合同

1。 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2。 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

3。 多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;

4。 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5。 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條、違約責任：

1。 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

2。 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

3。 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。

3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

4、本合同于________ 年______月______日在________________ (地點)簽訂，一式________份，甲乙方各持________份，學院存檔一份。

甲方代表(簽章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________

【第6篇】就業(yè)協(xié)議書和勞動合同

2023就業(yè)協(xié)議書和勞動甲方：________________________

乙方：________________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)：_______________

二、實習時間及地點：_______________

實習時間：________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：________________________。

三、實習主要內(nèi)容：_______________

四、甲乙雙方的職責：_______________

(一)甲方的職責：_______________

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

(二)乙方的職責：_______________

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結(jié)束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。

五、其它事項：_______________

六、違約責任：_______________

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：________________________乙方(蓋章)：________________________

負責人(簽字)：________________________負責人(簽字)：________________________

通訊地址：________________________通訊地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：________________________傳真：________________________

郵編：________________________郵編：________________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________________________簽訂地點：________________________

勞動合同

甲方(用人單位)名稱：______________________

乙方(勞動者)姓名：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限

/以完成一定工作任務為期限)，自______年______月______日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行_______崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每______月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________________________乙方(簽字)_________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字_________________________

簽字日期：_____年______月______日