勞動合同仲裁請求（7份范本）

【第1篇】增加報酬勞動仲裁請求申請書

申請人：_________________，男，漢族，_________________年_______月_______日出生，身份證號碼：__________________，職業(yè)：_________________，工作單位：建行____________分行____________縣支行，住址_________________、_________________街_______號，電話：_________________。

被申請人：中國建設(shè)銀行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________行長，地址：_________________市_________________路_______號，電話：_________________。

請求事項

請求依法裁決被申請人補(bǔ)發(fā)申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。

事實(shí)和理由

申請人與被申請人的勞動糾紛貴勞動仲裁部門已經(jīng)受理，案號_________________勞人仲受字(_________________)第_________號。申請人于_________________年_______月________日因在被申請人有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動合同協(xié)議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金___________元，及工貿(mào)購物卡__________元。為維護(hù)申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。

此致

_________________縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________________年_______月_______日

【第2篇】勞動仲裁請求法院強(qiáng)制性申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

執(zhí)行請求

1、____________________________________________________________________

2、____________________________________________________________________

3、____________________________________________________________________

4、_____________________________________________________________________

事實(shí)與理由

此致

_____________人民法院

申請人：_________________(本人簽名)

申請日期：_________________

【第3篇】勞動爭議增加仲裁請求申請書

申請人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。

被申請人：_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。

申請事項：

1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

附：本申請書1份。

申請人：_________________

_____年_____月_____日

【第4篇】撤銷勞動仲裁請求申請書

撤申請人：______________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。

委托訴訟代理人：______________

被申請人：______________

請求事項：_________________

撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。

事實(shí)和理由：_________________

_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________

此致

_____________人民法院

附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)____________

【第5篇】增加勞動仲裁請求申請書一

申請人劉某，女，漢族，20xx年8月21日出生，住址：xx市xx區(qū)寶崗路， 身份證 號碼：429004194x。

被申請人航天 深圳 *限公司，住所地：xx市xx區(qū)深南中路。

法定代表人鮑。

增加請求事項

一、確認(rèn)申請人與被申請人的 勞動關(guān)系 于20xx年9月9日因申請人被迫 解除勞動關(guān)系 而解除。

二、被申請人支付克扣申請人的20xx年9月1日至20xx年9月9日的 工資 300元。

三、被申請人支付申請人聘請 律師 的費(fèi)用人民幣3000元。

事實(shí)及理由

申請人與被申請人間 勞動糾紛 已經(jīng)勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20xx]20xx號。申請人與20xx年9月9日因被申請人無故 克扣工資 而被迫解除了 勞動合同 關(guān)系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師 代理 勞動仲裁而支付律師費(fèi)3000元，依法可要求被申請人方承擔(dān)。故申請人增加上述仲裁請求。

此致

xx市勞動 人事爭議 仲裁委員會

申請人：

年月日

【第6篇】反勞動仲裁請求申請簡易

反申請人：_________________

反被申請人：_________________

因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出

如下反請求事項：

1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會

反申請人：_________________

_______年_______月_______日

【第7篇】勞動仲裁變更仲裁請求申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________

仲裁請求：

1.請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項及利息共計人民幣 _____________元：_________________其中：_________________支付逾期辦理樓棟權(quán)屬證書違約金 _____________元;逾期辦理房屋權(quán)屬證書違約金 _____________ 元;支付房屋面積差異的款項 _____________ 元。前述款項利息 _____________元。

2、本案仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________

此致

__________人民法院

申請人：________________