申請撤銷勞動合同（5份范本）

【第1篇】企業(yè)向基層法院申請撤銷勞動仲裁

申請人：______________

法定代表人/主要負責人：______________，聯(lián)系方式：_________________。

委托訴訟代理人：______________

被申請人：______________

請求事項：_________________

撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。

事實和理由：_________________

_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________

此致

_____________人民法院

附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)____________

_____________年__________月__________日

【第2篇】申請撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書

申請人：______________

被申請人：______________

(

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。

經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決：_________________

本院認為，申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

【第3篇】申請撤銷勞動仲裁申請書

申請人:________________,男,漢族, ________________ 年 ________________ 月________________ 日出生,住 ________________。

被申請人:________________地址:_________________法定代表人:_________________

申請事項:

申請人對 _________________ 年 _________________ 月 _________________日向貴委提出的勞動仲裁申請,現(xiàn)請求撤回。

申請理由:

申請人因與被申請人勞動爭議一案,申請人于 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日申請勞動仲裁,貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請,請予批準。

此致

_________________ 勞動仲裁委員會

申請人:______________

_________________年_________________月_________________日

【第4篇】申請撤銷勞動仲裁裁決書

申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。

被申請人：_________________b，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。

原起訴案由：_________________

申請人于__________年__________月__________日對b虐待一案向貴院起訴?，F(xiàn)請求撤訴。

撤訴請求與理由：_________________(應祥述理由，此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請人：_________________

__________年__________月__________日

【第5篇】勞動仲裁申請撤銷不予執(zhí)行

申請人：______________，女， ______________ 年 ______________ 月 ______________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________

申請請求：

1、請求被申請人支付申請人2010年1-9月工資11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。

事實和理由：

2010年3月1日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至2011年9月10日，被申請人無故拖欠申請人2010年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日