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勞動合同不同(3份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):97

【導語】勞動合同不同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的不同勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇勞動合同不同范文,希望您能喜歡。

勞動合同不同

【第1篇】不同工種勞動合同書

甲方(用人單位)名稱:_____________

乙方(勞動者)姓名:_________________________

_根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,

自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限:試用期自_________年_______月_____日起,至_________年_________月_______日止,期限為______個月。工種_________。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,改善勞動、工作、學習條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。

甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。

乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準,脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

勞動合同期限屆滿,甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。

逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動合同。

甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,因病治療需要延長醫(yī)療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。

其他情況不予發(fā)放。

甲方簽章:____________________乙方簽章:____________________

【第2篇】不同工種勞動合同

2023不同工種勞動甲方名稱:___________________________

地址:___________________________

法定代表人:_______________________

乙方姓名:________________________

性別:__________民族:__________

文化程度:______國籍:___________

身份證號碼:_____________________

住址:__________________________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:________元小時,或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時長工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務(wù)合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止以下情形發(fā)生時,本合同終止:

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前____日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

法定代表人:

乙方(簽字):

【第3篇】公司不同意解除勞動合同答辯狀

答辯人:_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(答辯人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被答辯人:_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被答辯人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

答辯人因_____________(寫明案由,即糾紛的性質(zhì))一案,進行答辯如下:_________________

請求事項:_________________(寫明答辯所要達到的目的)

事實和理由:_________________(寫明答辯的事實依據(jù)和法律依據(jù),應針對原告、上訴人、申訴人,即被答辯人提出起訴、上訴、申訴饑依據(jù)的事實、法律和所提出的主張陳述其不能成立的理由)

此致

_____________人民法院

答辯人:_________________(簽名或蓋章)

勞動合同不同(3份范本)

甲方(用人單位)名稱:_____________乙方(勞動者)姓名:__________________________根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法…
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