裁決勞動(dòng)合同（15份范本）

【第1篇】不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴狀

原告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng):________________(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由:________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

________________人民法院

原告:________________(簽名或蓋章)

________________年______月_______________日

附:________________一、本訴狀副本______份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)_______________份;

三、其他材料_______________份。

【第2篇】不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀

上訴人(原審被告)：_____________有限公司。住址地：_____________法定代表人：_____________。電話：_____________

被上訴人(原審原告)：_____________，男，漢族，

上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請(qǐng)求

1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請(qǐng)求;

2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由

一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒，并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯(cuò)誤，且缺乏證據(jù)支持。

根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底，一共為期_____________年，都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上，通過(guò)詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》，上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù)，均可以佐證：被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班，被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，并停發(fā)了工資，解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此，上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”是不爭(zhēng)的事實(shí)。同時(shí)，雙方對(duì)“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒有爭(zhēng)議。

但是，本案的一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，就在于“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，截止到什么時(shí)候解除或者說(shuō)，本案勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日從什么時(shí)候開始起算”。

圍繞這一焦點(diǎn)，被上訴人主張的是“勞動(dòng)關(guān)系到_____________年底解除，并發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議”，而上訴人則主張的是“雙方的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請(qǐng)求支付醫(yī)療費(fèi)被拒，并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”，以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯(cuò)誤，且缺乏證據(jù)支持。理由如下：_________________

二、原審判決適用法律錯(cuò)誤、判決綜上，上訴人認(rèn)為，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤，懇請(qǐng)二審法院依法改判為感。

此致

_____________市中級(jí)人民法

上訴人：_____________有限公司

法定代表人：_____________

【第3篇】勞動(dòng)仲裁裁決書聯(lián)名申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:_________________

住所:_________________

電話:_________________

法定代表人:_________________

委托代理人:_________________

被申請(qǐng)人:_________________

住所:_________________

電話:_________________

法定代表人:_________________

請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

事實(shí)與理由:_________________

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼)

此致

_______仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________________(蓋章或簽名)

_____年_____月_____日

注:_________________

1、申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),可增加中頁(yè)。

【第4篇】勞動(dòng)者不服仲裁裁決起訴狀

原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話180________________。

被告：_________________蘇州_________________有限公司，住所地：_________________蘇州市__________天隆_____________室，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州________________室;

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__________)第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_(tái)_______元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金________元

三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣發(fā)工資________元;

四、判令被告向原告支付加班工資________元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失________元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失________元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)________元;

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_____________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

【第5篇】申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決民事裁定書

申請(qǐng)人：______________

被申請(qǐng)人：______________

(

申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。

經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出(_____________)____號(hào)裁決：_________________

本院認(rèn)為，申請(qǐng)人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項(xiàng)、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________

審判長(zhǎng)_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

【第6篇】撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)

申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：編碼：電話號(hào)碼被申請(qǐng)人：身份證號(hào)：住所地：編碼：電話號(hào)碼：申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請(qǐng)人于________年____月____日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于________年____月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。

此致___________

中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：_____

【第7篇】不服勞動(dòng)仲裁（裁決）起訴狀通用版

原告：住所：被告：住所：訴訟請(qǐng)求：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說(shuō)賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告________年____月____日至________年____月____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣_(tái)_____元及____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元；

2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告________年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元。事實(shí)與理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：

訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 _______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案_________號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、____市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。而且截止被告辭職的時(shí)間________年____月____日，______市未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。

三、裁決要求原告支付被告________年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無(wú)不當(dāng)。況且，被告________年____月離職，原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工________年中發(fā)生缺勤都有可能無(wú)權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決！此致_______人民法院具狀人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。

【第8篇】不服勞動(dòng)仲裁（裁決）起訴狀范本專業(yè)版

原告 ：

住所：

被告 ：

住所 ：

訴訟 請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、 法定節(jié)假日 的 加班工資 人民幣_(tái)_____元及____%的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 人民幣_(tái)______元；

2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告______年度 年終獎(jiǎng) 人民幣_(tái)_____元。

事實(shí)與理由：

_______市 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)所作的深勞仲案_________號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案”。而且截止被告辭職的時(shí)間_____年____月____日，______市未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用 勞動(dòng)合同法 的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。

三、裁決要求原告支付被告______年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無(wú)不當(dāng)。況且，被告_____年____月離職，原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無(wú)權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢

綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決！

此致

_______人民法院

具狀人：________

_____年____月____日

附：

起訴狀副本____份；

證據(jù)材料副本____份。

【第9篇】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求依法撤銷人仲案字[20 ]第號(hào)仲裁裁決書：

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

(1)該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

(2)該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無(wú)仲裁員簽名。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，[20xx]第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。

此致

敬禮!

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年2月x日

【第10篇】對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服起訴狀

原告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________(寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

_____________人民法院

原告：_________________(簽名或蓋章)

_____________年_____月__________日

附：_________________

一、本訴狀副本_____份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)__________份;

【第11篇】勞動(dòng)仲裁裁決管轄權(quán)異議申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:_________________(姓名)性別:_________________民族:_________________年齡:_________________身份證號(hào)碼:_________________現(xiàn)住:_________________聯(lián)系電話:_________________

委托代理人:_________________(姓名):_________________性別:_________________民族:_________________年齡:_________________工作單位:_________________職務(wù):_________________

現(xiàn)住:_________________聯(lián)系電話:_________________

被申請(qǐng)人:_________________

法定代表人:_________________

地址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

仲裁請(qǐng)求:_________________

1、

2、

3、

事實(shí)和理由:_________________

此致

__________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________________(簽名或蓋章)

_________年_____月____日

【第12篇】撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

法定代表人：

住所地：

xx編碼：

電話號(hào)碼

被申請(qǐng)人：

身份證號(hào)：

住所地：

xx編碼：

電話號(hào)碼：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號(hào)_____裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。

2、_____裁決的法律適用錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)_____，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____請(qǐng)求已明顯超過(guò)了_____時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、_____程序違法。

在_____開庭前，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說(shuō)明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

___________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：____________

【第13篇】申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書

申請(qǐng)人：_________________a，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號(hào)。

被申請(qǐng)人：_________________b，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號(hào)，系申請(qǐng)人之子。

原起訴案由：_________________

申請(qǐng)人于__________年__________月__________日對(duì)b虐待一案向貴院起訴?，F(xiàn)請(qǐng)求撤訴。

撤訴請(qǐng)求與理由：_________________(應(yīng)祥述理由，此略。)根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請(qǐng)求撤回起訴。請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：_________________

__________年__________月__________日

【第14篇】撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)xxx

申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：xx編碼：電話號(hào)碼被申請(qǐng)人：身份證號(hào)：住所地：xx編碼：電話號(hào)碼：申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請(qǐng)人于________年____月____日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于________年____月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。此致___________中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：________年____月____日

【第15篇】勞動(dòng)仲裁依法裁決申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：___，男，族，年月日出生，身份證號(hào)碼，住___省___市___鎮(zhèn)。

聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：___有限公司，住所地：

法定代表人：聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付拖欠的工資雙倍元

事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于年月日進(jìn)入被申請(qǐng)人工作。

事前，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人約定：申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長(zhǎng)，月工資按每月元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結(jié)算。

年月日至年月日期間，申請(qǐng)人一直在被申請(qǐng)人工作，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面，4月中旬被申請(qǐng)人認(rèn)為申請(qǐng)人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請(qǐng)人的工資不予發(fā)放。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人多次協(xié)商解決，均為被申請(qǐng)人拒絕。

因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：年月日