電鍍勞動合同（5份范本）

【第1篇】電鍍廠臨時員工勞動合同

2023電鍍廠臨時員工勞動甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的`;

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

【第2篇】2023電鍍廠勞動合同

2023-電鍍廠勞動合同范本

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

【第3篇】電鍍廠勞動合同范本專業(yè)版

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

【第4篇】電鍍廠勞動合同通用版

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。1

1、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。1

2、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。1

3、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

不可復(fù)制，請直接

【第5篇】電鍍廠勞動合同

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：