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勞動(dòng)合同公告(3份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):64

【導(dǎo)語】勞動(dòng)合同公告怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的公告勞動(dòng)合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇?jiǎng)趧?dòng)合同公告范文,希望您能喜歡。

勞動(dòng)合同公告

【第1篇】解除勞動(dòng)合同通知公告

編號: ___________

被通知人: ___________

所屬部門: ___________

因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它:

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元

請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字): ___________

____年____月____日

【第2篇】廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會公告

__________________:

本委受理_________訴你(單位)_________勞動(dòng)爭議一案(粵勞仲案字〔〕號),申請人要求你(單位)支付人民幣_________合計(jì)_________萬元。因無法聯(lián)系你本人,根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十一條的規(guī)定,向你公告送達(dá)應(yīng)訴通知書及開庭通知書?,F(xiàn)定于_________年_________月_________日_________午_________分在廣州市教育路88號廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會_________號仲裁庭開庭,無正當(dāng)理由不到庭的,本委將作缺席裁決。自公告之日起經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。

特此公告。

_________年_________月_________日

(說明:公告內(nèi)容應(yīng)列明案由、申請人的主要仲裁請求和要求支付/賠償金額的合計(jì)數(shù)。)

如有任何法律問題,請咨詢?。。?/p>

【第3篇】終止勞動(dòng)合同公告

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)________________

________年________月________日

勞動(dòng)合同公告(3份范本)

編號:___________被通知人:___________所屬部門:___________因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)…
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