勞動(dòng)合同裁判（5份范本）

【第1篇】不服勞動(dòng)仲裁判決上訴狀

原告:_________________公司

地址:_________________

法人代表:_________________

被告:_________________,女,漢族,身份證號(hào):_________________

地址:_________________

就原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告不服__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的深勞人仲案____________________號(hào)仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:_________________1、判令原告無須向被告支付_______________2、判令原告無須向被告支付_______________3、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由:_________________原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,經(jīng)__________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查,做出了深勞人仲案____________________號(hào)仲裁裁決書。原告認(rèn)為,仲裁裁決第二項(xiàng)、第三項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下:_________________

一、仲裁裁決要求原告向被告支付2011年11月工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒有事實(shí)依據(jù)。

二、仲裁裁決原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年終獎(jiǎng)36041.67元,明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)。

1、該項(xiàng)裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。

2、該項(xiàng)裁決適用法律錯(cuò)誤綜上所述,仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清,適用法律錯(cuò)誤。

原告作為依法注冊(cè)的企業(yè),始終遵守各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日 法院

【第2篇】勞動(dòng)仲裁判決后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令：

1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。

2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

__________法院

申請(qǐng)人：________________

_______年_______月_______日

【第3篇】勞動(dòng)仲裁裁判書

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：_________________

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人2010年8月5日至2011年1月10日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2010年7月至2011年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

【第4篇】裁判員勞動(dòng)合同

甲方：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

簽約日期：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限。 1.固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中試用期為_______個(gè)月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。

2.無固定期勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個(gè)月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為__________________________________.

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：____________ ___________

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________ 標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行____________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過

40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按 ___________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 ________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：____________

法定代表人：____________

乙方簽字：___________

【第5篇】勞動(dòng)仲裁判決書強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

法定代表人：

地址：

被申請(qǐng)人：

身份證：

住址：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因_________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由_____________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令：

被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請(qǐng)人違約金人民幣_(tái)_________。

現(xiàn)申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

___________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________

__________年____月____日