【導語】建筑設計勞動合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質(zhì)的建筑設計勞動合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇建筑設計勞動合同范文,希望您能喜歡。
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【第1篇】建筑設計公司勞動合約書
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________.第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;
第四條乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。
確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。
加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。
如超過規(guī)定日期,從第____日起計算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的____%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
【第2篇】建筑設計人員勞動合同
2023建筑設計人員勞動甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________.
第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表(簽字)_________
【第3篇】建筑設計師勞動合同
2023建筑設計師勞動甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:
一、協(xié)議時間:
20xx年月日起至20xx年月日止
二、協(xié)議內(nèi)容:
(一)工作要求:
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向,及時拿出裝修設計預案,可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后,應在開工前拿出整體設計方案,時間緊迫的,必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核,設計內(nèi)容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求,如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽,審簽后方可出圖。
7、在施工過程中,向項目實施人員現(xiàn)場庫釋圖紙內(nèi)容、技術要求,對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施,確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效),并在年終結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設計草稿要及時銷毀,需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報,征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意,設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則,公司將作嚴厲處罰,直至辭退。
12、外接的設計圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單,交給設計部負責人,負責人審簽后交財務扎口。財務收款后,開出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外,必須注意保持公司形象,端正品行,潔身自好。要加強法制觀念,不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配,及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇
1、年工資總額為元,每月日發(fā)給元,余額作為浮動(上下幅度在10%左右),根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次,年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇:
1)平時加班原則上調(diào)休,如未能調(diào)休,到年終按30元/天發(fā)給補助費。
(三)考核辦法
工作業(yè)績60%,工作態(tài)度20%,勞動紀律20%。(詳見設計人員考核表)
(四)協(xié)議解除
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿或辭職時,應提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳務。否則,公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財務部一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
【第4篇】建筑設計公司勞動合約
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________.
第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。
確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。
加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。
如超過規(guī)定日期,從第6日起計算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
【第5篇】建筑設計公司勞動合同
2023建筑設計公司勞動甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________.
第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條
因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表(簽字)_________