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【第1篇】聘用醫(yī)院職工勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位)
法定代表人姓名職務(wù):
乙方(員工)姓名_________
居民身份證號(hào)碼
身份證地址省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))號(hào)。
手機(jī),固定電話:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同為有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中約定試用期為_____月,自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
合同期滿,自行終止勞動(dòng)關(guān)系,如甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,并在一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
第二條甲方安排乙方在崗位(針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號(hào)收費(fèi)、藥房、住院部護(hù)理)工作,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。
甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和具體表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位與工作職務(wù),并與其重新簽訂崗位聘任(責(zé)任)合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及崗位責(zé)任書的要求,全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作任務(wù)。
乙方必須嚴(yán)格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職務(wù),不得濫用職權(quán)越權(quán)行使職務(wù)。否則,因乙方超越授權(quán)范圍、濫用職權(quán)行使職務(wù)、收受賄賂、侵占挪用單位財(cái)產(chǎn)或違法進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng),或者因故意或重大過失給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
第四條雙方的基本權(quán)利與義務(wù):
1、甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲處;
2、甲方對乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán),負(fù)責(zé)按乙方的工種和崗位責(zé)任制的規(guī)定,下達(dá)工作任務(wù),并對完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
3、甲方在乙方任職期間,可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核,并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù);
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時(shí)性的工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從指派并努力做好該項(xiàng)工作;
5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同;
6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù),如果乙方不辦理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù),在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場,甲方可以通過當(dāng)?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事。
7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,服從甲方的工作安排;
8、乙方應(yīng)當(dāng)正確履行員工職責(zé),維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益和企業(yè)形象;
9、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)則,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品;
9、乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作,服從管理、遵守崗位責(zé)任制度、努力達(dá)到崗位工作要求,保證全面完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù);
10、乙方應(yīng)當(dāng)履行誠信、勤勉義務(wù),不得有下列行為:
⑴利用職務(wù)上的便利,索取或收受賄賂;
⑵利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財(cái)產(chǎn);
⑶挪用甲方資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人;
⑷擅自將甲方資金以個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
⑸擅自將甲方財(cái)產(chǎn)對外進(jìn)行擔(dān)保;
⑹未經(jīng)甲方同意,擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù);
⑺未經(jīng)甲方同意,擅自將單位商標(biāo)或者其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用;
⑻未經(jīng)甲方授權(quán),擅自以甲方名義訂立合同或者進(jìn)行交易;
⑼未經(jīng)甲方同意,乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪,不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章;
11、乙方如果是甲方的全職人員,在聘用期內(nèi),不得同時(shí)在其他單位任職或者從事其他業(yè)務(wù),不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實(shí)體,尤其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù);
12、乙方如果是甲方的兼職人員,不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔(dān)任技術(shù)顧問;
第五條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月薪制,乙方在試用期期間的工資為:______元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為:______元人民幣,并享受醫(yī)院獎(jiǎng)金提成,具體按照甲方獎(jiǎng)金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)金提成。
第六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從甲方工作安排,恪守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范,遵守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。
第七條甲乙雙方必須參加社會(huì)保險(xiǎn),并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定按下列第種方式為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù):
1、乙方在簽訂本合同之時(shí),還沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶,甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù);
2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方必須將個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入甲方的集體帳戶,甲乙雙方從乙方個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù);
3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù),按照國家政策規(guī)定,不能重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方不再為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第八條乙方享受國家規(guī)定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假期,其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同:
1、乙方在試用期間不符合聘用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的、或因嚴(yán)重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的;
5、乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范,故意刁難客戶,造成惡劣影響的;
6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準(zhǔn),擅離崗位3日以上的;
7、因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò),給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽(yù)損失的;
8、對于發(fā)生的重、特大安全事故負(fù)有失職、瀆職情形,或負(fù)有直接責(zé)任的;
9、乙方參加非法組織或團(tuán)體,經(jīng)批評教育無效的;
10、乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準(zhǔn)而不上班的屬曠工,連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工4日或一年曠工達(dá)10日者;
11、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
12、乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條在下列情況下,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。
第十二條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間,乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整,同時(shí)應(yīng)協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交。
乙方解除合同,未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意不來上班的、不進(jìn)行工作的移交的,造成甲方的崗位空缺,甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責(zé)任以外,乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會(huì)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月以書面形式通知甲方,在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,在調(diào)崗期間,乙方應(yīng)按照甲方勞動(dòng)紀(jì)律和安排進(jìn)行工作。
乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的,未提前六個(gè)月以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進(jìn)行工作的移交的,乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會(huì)月平均工資二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計(jì)期間,未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前,乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同。
第十三條職工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,本合同終止日應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期終止日。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期終止日。
第十四條終止、解除本合同的同時(shí),乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等,全部交還甲方,如有損失或遺失,乙方應(yīng)予以賠償。
第十五條乙方必須對保密信息嚴(yán)格保密,并且不與本單位相競爭,在其與單位的聘用關(guān)系終止時(shí)向單位返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
第十六條乙方無論因何種原因離職,離職之后仍對其在單位任職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
第十七條乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后不得在天水市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作。
第十八條乙方在此確認(rèn),其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同中所作競業(yè)限制和保密承諾的全部對價(jià)。單位在此認(rèn)可并明確告知乙方,單位在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),已充分考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制和保密費(fèi)用。
第十九條員工違反本合同競業(yè)限制的約定,向單位支付貳拾萬元的違約金。員工的行為觸犯刑法構(gòu)成犯罪的,單位可將其移交相關(guān)司法部門追究其刑事責(zé)任。
第二十條乙方為針灸在崗學(xué)醫(yī)崗位的,不得提前解除合同,違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的內(nèi)容包括:
1、甲方為招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;人民幣壹萬元。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方確認(rèn)為人民幣壹拾萬元。
第二十一條乙方違反本合同的規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
㈠乙方應(yīng)按損失的實(shí)際程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
㈡如果該實(shí)際損失是無法估算的,則按照乙方年平均工資的3倍以上5倍以下進(jìn)行賠償,或由甲乙雙方共同就該損失向有關(guān)法定評估機(jī)構(gòu)申請?jiān)u估,乙方應(yīng)當(dāng)按照法定評估機(jī)構(gòu)評估的損失數(shù)額向甲方賠償,委托評估費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第二十二條乙方在本合同有效期內(nèi)與甲方以外的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方保留根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定追究前述用人單位相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
第二十三條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)自覺接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督、檢查。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決,調(diào)解不成的,雙方均可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第二十四條乙方同意將本人的人事檔案交甲方單位統(tǒng)一委托保管,保管費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在離開甲方單位之前,應(yīng)該先辦理工作和財(cái)務(wù)移交手續(xù),然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十五條在本合同履行期間,凡因乙方個(gè)人行為所發(fā)生的任何債權(quán)債務(wù)等問題,均與甲方無關(guān),全部由乙方個(gè)人承擔(dān),甲方對此不承擔(dān)任何法律責(zé)任;除非甲方明確表示認(rèn)可(追認(rèn))的情形外,認(rèn)定乙方行為是屬于職務(wù)行為的依據(jù),有且只有下列情形之一,否則均當(dāng)然屬于乙方個(gè)人行為:
1、經(jīng)甲方以書面方式明確給予授權(quán)的;
2、在乙方簽署的崗位責(zé)任書中規(guī)定的;
3、蓋有甲方公章或合同專用章且有法定代表人簽名的;
4、由法定代表人直接簽署的;
5、因情勢緊急由法定代表人口頭指令或授權(quán)的重大代表事項(xiàng),乙方在事后必須補(bǔ)辦法定代表人簽署手續(xù),方可證明其授權(quán)情形。
第二十六條乙方在簽署本合同時(shí),不得弄虛作假,必須如實(shí)準(zhǔn)確提供自己的詳細(xì)資料(包括身份證、學(xué)歷證明、技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等),以此作為本合同的重要附件。
第二十七條本合同未盡事項(xiàng),甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字簽章后,產(chǎn)生法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽章):
【第2篇】醫(yī)院職工勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)
乙方(受聘人)
根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī) ,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本 工資 為 元/月另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,以后隨年度增加崗位津貼。 績效工資 按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂 聘用合同 。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第 月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 金和 醫(yī)療保險(xiǎn) 金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)
1、乙方患病或非 工傷 醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 民事責(zé)任 。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 乙方 身份證 號(hào):
簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日
【第3篇】醫(yī)院職工勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)
乙方(受聘人)
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第 月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 乙方身份證號(hào):
【第4篇】民營醫(yī)院職工勞動(dòng)合同
2023民營醫(yī)院職工勞動(dòng)甲方:_____醫(yī)院(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)身份證號(hào):
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制________(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用協(xié)議期限:
(一)聘用協(xié)議有效期
自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)
(二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用協(xié)議期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等;
甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和公司的有關(guān)規(guī)定,不定期調(diào)整乙方的工資,并將調(diào)整原因向乙方說明;
每月25日為發(fā)薪日,25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;
公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;
員工工資為醫(yī)院或公司機(jī)密,任何人不得詢問對方工資,也不允許向外透露,否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
(二)福利待遇:
1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間,以不違反國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。
2、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項(xiàng)參照公司《員工手冊》。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核,對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
四、工作紀(jì)律:
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度:在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,乙方無權(quán)占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間,不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。
3、乙方在離職時(shí),應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),不得泄漏給其它單位或個(gè)人。
5、如有違約,將根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除
(一)聘用協(xié)議的終止
聘用協(xié)議期滿的;
雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;
本公司被撤消、或解散的;
受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除
1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:
在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;
被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;
法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方:
受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;
聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議,并書面通知甲方:
在試用期內(nèi)的;
考入普通高等院校的;
被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
依法服兵役的;
公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出),未經(jīng)甲方同意,或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,不得擅自離職,否則扣發(fā)1個(gè)月工資。
6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓(xùn),因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
3、有下列情形之一的,按乙方在本公司或醫(yī)院實(shí)際工作年限,每工作年給予一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項(xiàng)規(guī)定的情況除外);
受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;
聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;
聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外),必須向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;
七、其他約定
1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時(shí),乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí),乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下,繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:乙方:
【第5篇】醫(yī)院職工勞動(dòng)合同書
用人單位名稱:_________
用人單位性質(zhì):_________
職工姓名:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起_________年__用人單位名稱:_________
用人單位性質(zhì):_________
職工姓名:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為:_________。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利:_________。
(二)甲方的義務(wù)
1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5.雙方約定的其他義務(wù):_________。
(三)乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動(dòng)合同;
5.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利:_________。
(四)乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護(hù)甲方財(cái)物;
3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;
4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);
5.雙方約定的其他義務(wù):_________。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工會(huì)和乙方同意后,一般每日不超過1小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資,支付時(shí)間為_________;
2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:
3.加班工資,按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:
6.雙方商定的其他報(bào)酬:_________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況:_________。
(二)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
3.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
10.雙方約定的其他情況:
(三)在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_________。
7.雙方約定的其他情況:_________。
(四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;
4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況:
(五)在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?;蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況:_________。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。
2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回:_________。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí),任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):________________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為:_________。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利:_________。
(二)甲方的義務(wù)
1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5.雙方約定的其他義務(wù):_________。
(三)乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動(dòng)合同;
5.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利:_________。
(四)乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護(hù)甲方財(cái)物;
3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;
4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);
5.雙方約定的其他義務(wù):_________。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工會(huì)和乙方同意后,一般每日不超過1小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資,支付時(shí)間為_________;
2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:
3.加班工資,按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:
6.雙方商定的其他報(bào)酬:_________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況:_________。
(二)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
3.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
10.雙方約定的其他情況:
(三)在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_________。
7.雙方約定的其他情況:_________。
(四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;
4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況:
(五)在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?;蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況:_________。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。
2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回:_________。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí),任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日