正式員工合同（15份范本）

【第1篇】正式員工聘用合同

聘用單位（甲方）： 受聘人員（xx）： 衛(wèi)生院制 填 寫 說 明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。 甲方（聘用單位） 名稱: xx（受聘人員） 姓名： 性別 民族 出生年月： 專業(yè)： 學歷： 職務： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求 ：

（一）甲方聘用xx在 崗位工作。

（二）由甲方確定xx的崗位職責要求。

（三）xx同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與xx協(xié)商后， 調(diào)整xx的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）xx應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）xx如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件 (

一)甲方保障xx履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 （

二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對xx實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為xx提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、xx從事的崗 位以及xx的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付xx的工資待遇。。

（二）xx工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）xx享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為xx繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，xx個人應繳納的部分，可由甲方從xx的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知xx。

六、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）xx連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整xx的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并 向xx出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件

二）,對本合同作出相 應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）xx有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知xx：

1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。 (

三)本合同解除后，甲方應當為xx開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

三）。

八、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿

2、xx按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為xx開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項 甲方（蓋章） xx（簽字蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10 甲方： xx： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘請xx拍攝相片，并將拍攝相片用甲方于 淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：

第一條、合作內(nèi)容

1、甲方聘請xx，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。

2、xx作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，xx不得中途退出拍攝。

3、xx作為甲方在淘寶網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)宣傳的專職模特，xx在合同期限內(nèi)不得再與任何

第三方淘寶商家或者商業(yè)形式形象出現(xiàn)在淘寶網(wǎng)。

第二條、拍攝時間

1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。

2、xx應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。

3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。

第三條、拍攝內(nèi)容

1、xx應保證能按照甲方現(xiàn)場要求，配合甲方的拍攝工作，否則xx承擔延遲拍攝責任。

第四條、甲方義務

1、甲方應按約定支付報酬。

第五條、xx義務

1、xx保證準時到達現(xiàn)場。

2、xx保證全力配合甲方拍攝工作。

第六條、照片的使用范圍

1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于淘寶網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。

2、除上述用途外，未經(jīng)xx許可，甲方不得將相片用于他處。

3、xx保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受xx起訴侵犯肖像權(quán)。

第七條、拍攝費用及肖像權(quán)使用酬金

1、甲方向xx支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像 權(quán)使用酬金，該費用已包含稅費。

2、上述費用已經(jīng)包括xx許可甲方使用肖像權(quán)的費用。

3、甲方以現(xiàn)金方式支付給xx。

4、費用支付方式：實際拍攝天數(shù)實行____月結(jié)，即每月5號進行支付酬金，如遇節(jié)假日順延。

第八條、違約責任

1、如果xx未能準時到達拍攝現(xiàn)場，因此給甲方造成的損失由xx承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求xx承擔當天拍攝酬金10倍的損失。

2、若xx不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由xx承擔；若導致 拍攝工作無法進行，甲方有權(quán)要求xx承擔相應損失。

3、若xx違反合同協(xié)議，在合同期限內(nèi)在淘寶網(wǎng)出現(xiàn)同類的商業(yè)照片或相關(guān)宣 傳，甲方有權(quán)要求xx承擔所支付過酬金的10倍損失。

第九條、爭議解決方式 因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。

第十條、其他條款

1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（章） xx: 甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期：

【第2篇】網(wǎng)絡公司正式員工試用期勞動合同

2023網(wǎng)絡公司正式員工試用期勞動用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

一、合同期限

從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

(二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務

(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

三、工作時間

甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律

乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

變更勞動合同，應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除和終止

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、違約責任

(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。

(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。

由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

_____年_____月_____日

乙方：(簽名或蓋章)_____年_____月_____日

【第3篇】公司正式員工解除勞動合同書

甲方：__________________身份證號：__________________

乙方：__________________身份證號：__________________

因個人發(fā)展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

第一條、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

第二條、勞動合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。

第三條、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

第四條、勞動合同中止期間，按照國家規(guī)定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。

每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關(guān)系。

第五條、勞動合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。

第六條、勞動合同中止期間，乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。

第七條、勞動合同中止協(xié)議期滿后，乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的，須在期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請，以便于甲方進行工作安排。

若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協(xié)議期滿后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。

第八條、本協(xié)議在履行期間，如遇國家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，

可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

本協(xié)議未盡事宜，應由甲乙雙方根據(jù)國家政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。

補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第九條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自勞動合同中止期限開始之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：__________________

法定代表人：__________________

【第4篇】正式員工試用期勞動合同

2023正式員工試用期勞動甲方(用人單位)：______________________乙方(勞動者)：_______________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。

乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。

考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________

【第5篇】正式員工終止合同

甲方(用人單位)：_________________

住所：_________________

法定代表人(或負責人)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

住址：_________________

身份證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：_________________

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：_________________

a、有固定期限勞動合同：________年_________月_________日至________年_________月_________日;

b、無固定期限勞動合同，自________年_________月

2、本合同包含3個月的試用期(自_____年_____日至_____年_____日。

第二條、工作地點：_________________

第三條、工作內(nèi)容：_________________

1、乙方同意在甲方從事

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：_________________

1、工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：_________________甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：_________________

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：_________________甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：_________________

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

乙方(簽字)：_________________

日期：_________________日期：_______________

【第6篇】企業(yè)正式員工聘用合同范本

聘用合同 是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。以下是小編為大家精心準備的：企業(yè)正式員工聘用 合同范本 ，歡迎參考閱讀!

企業(yè)正式員工聘用合同范本一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本 工資 ：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位 解除勞動合同 及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位 解除合同 ，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它：

企業(yè)正式員工聘用合同范本二

甲方： 身份證 號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、 違約責任 ：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方 違約金 _______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院 訴訟 解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)正式員工聘用合同范本三

甲方(用人單位)：乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為 年(含 試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。

雙方的權(quán)利和義務

第三條 甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、 工資福利 待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他。

第四條 乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等 社會保險 及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政 法規(guī) 及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、 打架斗毆 、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章乙方簽章

年 月 日

【第7篇】員工正式聘用勞動合同

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

【第8篇】正式員工勞動合同范本

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》及有關(guān)法律 法規(guī) ，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

第二條 本合同 試用期 自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立 勞動關(guān)系 。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條 乙方依法享有的婚 喪假 、 女職工產(chǎn)假 等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的 工資 水平。

第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓?最低工資標準 。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《 職業(yè)病 防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 甲乙雙方 解除勞動合同 ，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就 勞動合同續(xù)簽 達成一致的

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的 離職手續(xù) 由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、 勞動爭議處理

第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條 本合同自____之日起生效。

第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人(委托人)：_____________ 乙 方：_________________________

法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

地址：____________________________ 通訊地址：______________________

【第9篇】正式員工聘用合同范本

聘用單位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份證 號碼： 住所地： 電話： 根據(jù)的文件和會議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、乙方的主要任務

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規(guī)定目標的安全防范工作。

2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件

一）、《專職保安崗位職責》（見附件

二）、《警務室主要職責》（見附件

三）的要求。

二、乙方的服務期限 服務期限自________年____月____日起，至________年月____日止， 試用期 為個月。

三、報酬 甲方付給乙方保安員服務費每月 元，試用期間服務費每月為元。

四、雙方的權(quán)利和義務

（一）甲方

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、及時發(fā)放報酬，為乙方辦理 社會保險 （ 醫(yī)療保險 、 養(yǎng)老保險 、 工傷保險 ）；

3、部署乙方的具體保安工作；

4、根據(jù)上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

5、對保安人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據(jù)進行獎懲。

（二）乙方

1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。

五、合同變更、終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；

2、乙方不符合《保安服務管理條例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以 解除合同 ；

4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔 違約責任 ；

7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時，雙方可協(xié)商終止或解除合同。

六、違約責任

1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

七、其他

1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對乙方考核的重要依據(jù)；

2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系；

3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規(guī)定；

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的.附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 聯(lián)絡人： 聯(lián)絡人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

【第10篇】公司正式員工聘用勞動合同書

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：

乙方：

【第11篇】正式員工勞動合同書一

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》及有關(guān)法律 法規(guī) ，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為_____期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，共計_____個月。

第二條 本合同 試用期 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立 勞動關(guān)系 。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外 簽訂勞動合同 ，只需在原訂合同上進行相應的變更說明乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚 喪假 、 女職工產(chǎn)假 等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日 加班 加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排 加班費 用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的 工資 水平。

第十二條 乙方月工資標準為_____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓?最低工資標準 。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、 社會保險 和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其 病假工資 和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患 職業(yè)病 或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于： 離職證明 、 身份證 明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方 解除勞動合同 ，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

合同期滿且雙方不能就 勞動合同續(xù)簽 達成一致的

甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉

乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的 商業(yè)秘密 ，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的 離職手續(xù) 由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任 2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失 4.應向甲方支付的其它任何款項

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位 解除勞動關(guān)系 而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 本合同自_____之日起生效。

第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 甲方代表人(委托人)

地址：

乙 方：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

【第12篇】正式員工聘用合同范x

聘用單位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份證 號碼： 住所地： 電話： 根據(jù)的文件和會議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、乙方的主要任務

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規(guī)定目標的安全防范工作。

2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件

一）、《專職保安崗位職責》（見附件

二）、《警務室主要職責》（見附件

三）的要求。

二、乙方的服務期限 服務期限自________年____月____日起，至________年月____日止， 試用期 為個月。

三、報酬 甲方付給乙方保安員服務費每月 元，試用期間服務費每月為元。

四、雙方的權(quán)利和義務

（一）甲方

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、及時發(fā)放報酬，為乙方辦理 社會保險 （ 醫(yī)療保險 、 養(yǎng)老保險 、 工傷保險 ）；

3、部署乙方的具體保安工作；

4、根據(jù)上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

5、對保安人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據(jù)進行獎懲。

（二）乙方

1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。

五、合同變更、終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；

2、乙方不符合《保安服務管理條例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以 解除合同 ；

4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔 違約責任 ；

7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時，雙方可協(xié)商終止或解除合同。

六、違約責任

1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

七、其他

1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對乙方考核的重要依據(jù)；

2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系；

3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規(guī)定；

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 聯(lián)絡人： 聯(lián)絡人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

【第13篇】高級員工正式聘用合同

聘請方：__________有限公司(以下簡稱甲方)

受聘方：____________(以下簡稱乙方)

為發(fā)展__________有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議

一、聘用期限

第一條：合同有效期自_______年_______月______日起至________年______月_______日止。聘用期為______年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為________________有限公司總經(jīng)理職務，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任________________有限公司總經(jīng)理職務期間，每月基本工資為(大寫)____________元人民幣,每月工資于次月________日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：_甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。

四、工作范圍及職責

第五條：

1、是否有對外簽定合同的權(quán)利?

2、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3、資金授權(quán)?

4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條：公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條：____________，乙方在甲方工作一_______年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80%(再推敲)的情況下，公

司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10%(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間未按

規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違

約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

第十四條乙方在________________有限公司離職(或解聘、辭退)后_______年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

甲方：____________有限公司

甲方法人：____________

甲方法律顧問：____________

乙方：____________

【第14篇】正式員工聘用合同模板

聘用單位（甲方）： 受聘人員（xx）： 衛(wèi)生院制 填 寫 說 明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。 甲方（聘用單位） 名稱: xx（受聘人員） 姓名： 性別 民族 出生年月： 專業(yè)： 學歷： 職務： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求 ：

（一）甲方聘用xx在 崗位工作。

（二）由甲方確定xx的崗位職責要求。

（三）xx同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與xx協(xié)商后， 調(diào)整xx的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）xx應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）xx如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件 (

一)甲方保障xx履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 （

二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對xx實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為xx提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、xx從事的崗 位以及xx的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付xx的工資待遇。。

（二）xx工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）xx享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為xx繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，xx個人應繳納的部分，可由甲方從xx的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知xx。

六、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）xx連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整xx的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并 向xx出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件

二）,對本合同作出相 應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）xx有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知xx：

1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。 (

三)本合同解除后，甲方應當為xx開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

三）。

八、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿

2、xx按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為xx開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項 甲方（蓋章） xx（簽字蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

【第15篇】2023美容院員工正式聘用合同

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬

（1）固定工資____元/月。

（2）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

（3）完成全年銷售任務（月度銷售任務_________12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

（4）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

（5）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

（6）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（7）所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（8）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。