【導(dǎo)語】兼職員工工作合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了8篇優(yōu)質(zhì)的兼職員工工作合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是8篇兼職員工工作合同范文,希望您能喜歡。
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第1篇兼職員工工作合同-最新兼職員工工作合同 第2篇兼職員工工作合同簡(jiǎn)單版 第3篇兼職員工工作勞動(dòng)合同 第4篇兼職員工工作合同 第5篇兼職員工工作合同兼職員工工作合同 第6篇兼職員工工作合約 第7篇兼職員工工作合同范本 第8篇兼職員工工作合同一
【第1篇】兼職員工工作合同-最新兼職員工工作合同
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
________年________月________日
【第2篇】兼職員工工作合同簡(jiǎn)單版
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________乙方:(簽章)_____________
___________年________月________日
【第3篇】兼職員工工作勞動(dòng)合同
2023兼職員工工作勞動(dòng)甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
________年________月________日
兼職員工工作合同
【第4篇】兼職員工工作合同
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
【第5篇】兼職員工工作合同兼職員工工作合同
2023兼職員工工作合同-兼職員工工作甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
【第6篇】兼職員工工作合約
甲方:××有限公司
乙方: 姓名:
住址:
身份證號(hào)碼:
1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自年月日起
至年月日止
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午時(shí)分至下午時(shí)分止
6.休息時(shí)間:自時(shí)分至時(shí)分止
7.薪資:時(shí)薪、日薪
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:×××(簽章)
乙方:×××(簽章)
年月日
【第7篇】兼職員工工作合同范本
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證 號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
________年________月________日
【第8篇】兼職員工工作合同一
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號(hào)碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
________年________月________日