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員工打架合同(3份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):23

【導(dǎo)語】員工打架合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的員工打架合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是3篇員工打架合同范文,希望您能喜歡。

員工打架合同

【第1篇】員工打架公司辭退簡易

訴人:_________________楊____,女,漢族,62歲,系____退休職工,住______。

被訴人:_______________________公司。聯(lián)系電話:_____________________________。

法定代表人:_______________________,系該公司董事長。

住所地:_____________________________。

被訴人:_________________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話:_______________________________。

法定代表人:_________________________,系該公司總裁。

住所地:_____________________________。

仲裁請求:

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工,因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到________廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā),不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續(xù)時(shí),也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。______廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述,申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定,申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。

此致

______市

申訴人:_______________________

【第2篇】公司員工打架保證書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

我昨天晚上一時(shí)沖動,與同事_________打架,事后我感覺這樣做不對,很愧疚,我在此向_________道歉,打人是我不對,我也向領(lǐng)導(dǎo)表示道歉,我給領(lǐng)導(dǎo)添了很多麻煩,給領(lǐng)導(dǎo)造成了很多負(fù)擔(dān),我在著向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不會在有類似的事情發(fā)生,我也向_________表示歉意,請_________原諒,如果以后在有類似事情發(fā)生請領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅處理。我也向領(lǐng)導(dǎo)保證不會在有類似事情發(fā)生,請領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際行動。

回顧錯(cuò)誤,當(dāng)天陰雨綿綿,我的心情非常不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動了肝火,莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當(dāng)事同事與顧客的不滿,于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,但是我的行為嚴(yán)重的損害了公司形象,敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當(dāng)嚴(yán)重的員工紀(jì)律事件,往嚴(yán)重了說也是觸犯了治安條例。

面對錯(cuò)誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經(jīng)過一段時(shí)間思想上的保證與自我反思,我決定向您保證:

從今往后,我一定時(shí)時(shí)刻刻保持克制,不再動肝火,始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作,勤奮努力。我保證不會去打架,即使對方先出手,也絕不還手,有什么問題就向老師和家長反映,絕不意氣用事。對自己造成的麻煩深表愧疚,愿_________能原諒我的過失。與此同時(shí),我將對我所做的事情感到抱歉,帶給那么多人困擾,深表道歉。

最后,我懇請您的原諒!

_________

20_________年_________月_________日

公司員工打架保證書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20_________年_________月_________日,我因_________原因,在公司上與_________打架,不但妨礙正常的工作秩序,也給公司造成了不良影響。

事情發(fā)生后,公司對我進(jìn)行了處理,我也深深地反思了自己的行為。

首先,我認(rèn)識到無論什么原因,我在公司內(nèi)打架造成的既定事實(shí)是無法改變的,這種行為也是非常錯(cuò)誤的,產(chǎn)生的不良影響是客觀存在的,由于自己的不冷靜,不但影響了公司的聲譽(yù),也害了個(gè)人。

第二,我感謝公司對我的幫助,雖然發(fā)生這種事情,但是公司沒有放棄我,而是對我進(jìn)行不懈的教育,使我真正的認(rèn)識個(gè)人存在的在思想深處的問題。

對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、公司同事的幫助,我表示深深的感謝。

在此,我向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事保證,今后一定遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照公司要求處理工作上的事情,堅(jiān)決不再發(fā)生類似的事情。

請大家監(jiān)督我、幫助我。

最后再次感謝大家對我的關(guān)心和幫助。

_________

二0_________年十一月十一日

公司員工打架保證書3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們:

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,今天,我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,到最后失去控制,沖昏了我的理智,并且大打出手,給單位造成了很壞的影響,

打架的檢討書。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

首先,請?jiān)试S我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20_________年_________月_________日中午我到院食堂打飯,因?yàn)轱埐藛栴}與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,由于言語不快使我失去了理智,從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的.勸慰下我深刻的認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性,明白了做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!俗話說,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,可是我今天卻沒有做到,事情發(fā)生后,我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯(cuò)在不該動手打架,無論什么場合,什么原因,都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔,后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望,后悔自己的行為造成的惡劣影響,后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開始,領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申,一再強(qiáng)調(diào):同事有了矛盾,自己解決不了可以找組織,絕對不可以摻雜社會成分,其實(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩,思想上的_____,更是由我身上體現(xiàn)無疑。

正如高xx說過的那樣——當(dāng)你把一件事看得十分重要的時(shí)候,磨難和失敗就接踵而來了。因?yàn)?,這所有的問題都只能歸結(jié)于我,還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動者該具有地認(rèn)識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào),我深刻地認(rèn)識到了我的錯(cuò)誤舉動?。?!我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤,這些小階級主義的錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望。

最后,我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰!至此事之后,無論在什么場合,遇到什么樣的人,我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學(xué)會以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,我要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識,強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。

最后的最后,我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證,今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步!

_________

【第3篇】員工打架處罰決定公告

__________年_____月_____日上午上班時(shí)間,__________與__________因__________打架事件,于__________處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后__________首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,__________無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

對__________處以__________元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

_______________公司示

員工打架合同(3份范本)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):我昨天晚上一時(shí)沖動,與同事_________打架,事后我感覺這樣做不對,很愧疚,我在此向_________道歉,打人是我不對,我也向領(lǐng)導(dǎo)表示道歉,我給領(lǐng)導(dǎo)添了很多麻煩,給領(lǐng)導(dǎo)造成了…
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