不給員工合同（3份范本）

【第1篇】員工沒簽合同辭職不給工資怎么辦

根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，當用人單位與勞動者之間建立起了勞動關系后，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同。可現(xiàn)實生活中，有許多小企業(yè)的用人關系管理極度不規(guī)范，它們許多時候不與勞動者簽訂勞動合同，在勞動者提出離職時還不發(fā)放工資。

如果勞動者沒簽勞動合同辭職不給工資怎么辦?

可以向勞動糾察大隊進行投訴，借助政府的力量進行維權。也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，請求用人單位發(fā)放工資，如果對仲裁結果不滿意的，還可以去相關法院起訴。

在申請勞動仲裁的時候，因為勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，所以需要提供其他證據(jù)材料證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系。可以提供自己的工作證、工作服、工作記錄等證據(jù)材料，還可以請求相關同事作證人證明。只有在證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系時，勞動仲裁委員會才會支持勞動者發(fā)放工資的請求。

值得注意的是，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。由于用人單位的原因未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應當在超過一個月不滿一年期間，每月向勞動者支付2倍的工資。

【第2篇】公司不給員工續(xù)簽合同

單位領導：_________________您好!

我叫_______________，女，__________歲，________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：________________

【第3篇】不給員工勞動合同

2023不給員工勞動_____________(部門)先生/女士，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。

現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領導及員工本人征詢意見：_________________

部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動合同□是□否如續(xù)聘，您建議合同期為：_________________年(如果雙方同意續(xù)簽，建議續(xù)簽年限為三年或三年以上，請您在此寫出雙方溝通后的意見。)

領導簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動合同□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________