快遞員工合同（15份范本）

【第1篇】快遞公司員工勞動合同怎么寫

甲方(聘用單位)：________________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：________________自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因'用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬'而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

代表(簽字)：________________身份證(字號)：________________

戶籍地址所在：________________

【第2篇】2021快遞員工勞動合同范本

甲方(聘用單位)： __________________(以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： __________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___為見習期， 試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。

2、 聘用合同 期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲) 退休年齡 (時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出 辭職 而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之 違約金 。

4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方 工資 為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、寒暑假、 探親假 、 婚假 、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用 合同當事人 協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算 工齡 (年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的 經(jīng)濟補償金 ，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因'用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬'而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、 因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :

簽約時間: ______年___月___

【第3篇】快遞公司員工勞動合同

2023快遞公司員工勞動甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人：_________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________

出生年月日：_________________

民族：________________

文化程度：_____________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：_____________

郵政編碼：_____________

電話：________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：________________

一、聘用合同期限。

按下列第_____________款確定：________________

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為___________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：________________

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)_____________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：________________

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：________________

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：________________

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_____________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)___________________代表：_____________

_____________年_____________月_____________日

【第4篇】快遞員工合同協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：__________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民 身份證 號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、 聘用合同 期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中 試用期 從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本 工資 為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方 解除勞動合同 ，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)乙方被依法追究刑事責任的

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、 法規(guī) 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患 職業(yè)病 或因工負傷并被確認 喪失勞動能力 的

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(3)乙方為 女職工 ，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加 社會保險 ，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、 違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方 違約金 ________元給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收 賠償金 ，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的 經(jīng)濟賠償金 和 經(jīng)濟補償金 ，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方 終止勞動合同 時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作

4.支付違約金和賠償金

5.甲方出具終止或 解除勞動合同證明

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)________________代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________________年________月________日

【第5篇】2023快遞員工勞動合同

2023快遞員工勞動合同范本

甲方(聘用單位)：__________________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因'用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬'而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

代表(簽字):身份證(字號):

戶籍地址所在:

簽約時間:______年___月___

【第6篇】快遞公司員工辭職申請書

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！

最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

【第7篇】快遞員工勞動合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方是_________________快遞網(wǎng)絡在________市唯一授權的________快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

(注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：勞動報酬

⑴乙方在試用期期間的月工資為_________元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

⑵試用期滿后，月基本工資為_________元，從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。

⑶發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

⑷甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執(zhí)行。

十其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：____________________

【第8篇】快遞企業(yè)員工勞動合同

甲方：乙方:

地址:證件號碼:

電話:家庭地址:

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大xx快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新xx內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在xx市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。

⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;其中試用期為從xx年xx月x日起至xx年x月x日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要，在xx快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：乙方勞動報酬快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉費。(底薪：1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及xx快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請xx人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)授權簽字人：乙方：

【第9篇】快遞公司員工保證書

省xx監(jiān)管局：

我叫_________，_________快遞公司負責人，_________年出生，自_________年_________月開始在_________縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務，自即日起，鄭重向省xx管理局保證：在今后的經(jīng)營活動中將嚴格遵守《xx法》和《快遞服務》xx行業(yè)標準的各項規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：

1、按國家xx法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經(jīng)營。

2、建立服務社會、服務顧客的經(jīng)營理念，圍繞服務開展經(jīng)營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。

3、按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。

4、制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。

6、嚴格執(zhí)行(開拆驗視寄遞制度)屬于《xx法》禁寄物品

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道_____

保證人：

【第10篇】解除快遞員工勞動合同協(xié)議書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，乙方向企業(yè)工會組織申請調解，企業(yè)工會組織甲乙雙方進行協(xié)商，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后 日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至 年 月 日止。

四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金 元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后 日內(nèi)一次性支付。

五、甲、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發(fā)乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、乙方應在本協(xié)議簽字后日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

七、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，在簽署本協(xié)議且完成工作交接后 向乙方提供勞動合同解除的證明并配合乙方辦理失業(yè)保險申領事宜。

八、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。

九、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的'法律責任。

十、本協(xié)議履行完畢后，雙方在勞動關系存續(xù)期間之間不再存在任何權利義務。

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、企業(yè)工會雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)工會(蓋章)

年 月 日

【第11篇】快遞企業(yè)員工勞動合同范本

甲方： 乙方:

地址: 證件號碼:

電話: 家庭地址:

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》的有關規(guī)定，就雙方的雇用 勞務關系 達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律 法規(guī) ，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出 警告 后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方 工資 。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規(guī)定的 最低工資標準 。

⑸合同期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全 職業(yè)病 防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用 試用期 滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請 勞動爭議處理 ，享受 社會保險 和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大xx快遞網(wǎng)絡在 深圳 市光明新xx內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠， 貪污 ，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工 解除合同 的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在xx市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。

⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在 合同到期 前一個月告知甲方。

三： 勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同

合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止其中試用期為從xx年xx月x日起至xx年x月x日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要，在xx快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家 法定節(jié)假日 實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：乙方勞動報酬快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉費。(底薪：1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八： 勞動合同變更 、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及xx快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請xx人民 法院強制執(zhí)行 。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)授權簽字人： 乙方：

年 月 日 年 月 日

【第12篇】快遞企業(yè)員工勞動合同書

甲方：________________乙方：________________

地址：________________證件號碼：________________

電話：________________家庭地址：________________

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：________________

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：________________

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：________________

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：________________

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：________________業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大xx快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新xx內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在________市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。

⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：________________勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

合同期從________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為從________年________月____日起至________年____月____日止。

四：________________工作內(nèi)容和工作地點

⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要，在________快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：________________

五：________________工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：________________

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：________________乙方勞動報酬快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：________________利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉費。(底薪：________________1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

七：________________社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：________________勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及________快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請________人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)授權簽字人：________________乙方：________________

【第13篇】快遞送貨員工合同范本

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因'用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬'而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :

【第14篇】快遞公司員工勞動合同書

甲方(聘用單位)：__________________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因'用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬'而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

代表(簽字):______身份證(字號):______

【第15篇】快遞員工合同范本

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因'用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬'而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :