【導語】員工辭退合同怎么寫才規(guī)范?本文根據受用戶歡迎程度整理了9篇優(yōu)質的員工辭退合同范本范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是9篇員工辭退合同范文,希望您能喜歡。
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第1篇員工辭退信范例 第2篇員工辭退告知書 第3篇員工辭退通知書內容 第4篇公司員工辭退通知書 第5篇企業(yè)員工辭退書 第6篇員工辭退 第7篇企業(yè)員工辭退通知 第8篇員工辭退通知書 第9篇員工辭退賠償合同書
【第1篇】員工辭退信范例
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
【第2篇】員工辭退告知書
_____________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的第__________條第__________款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__________年__________月__________日離開本公司。
您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。
_____________有限責任公司
【第3篇】員工辭退通知書內容
先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自_______年_______月_______日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規(guī)定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
_______公司人力資源行政部
_________年_______月_______日
【第4篇】公司員工辭退通知書
我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。
在勞動合同履行過程中,由于:
1、
2、以下空白為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。
請你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
員工確認書:
本人已知曉《員工辭退通知書》,并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
【第5篇】企業(yè)員工辭退書
【概念解說】
企業(yè)因為某種原因而辭退員工,必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退
書是 解除勞動合同 的依據,如因此產生 勞動糾紛 ,它將作為重要的 證據 提供給伸裁
委或法院。
【格式內容】
1. 必須依法辭退。
2. 辭退必須有事實根據。
3. 辭退員工必須辦理相關手續(xù),并要求一定的補償。
【范例參考】
通 知
××先生/小姐:
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經
歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求,故請您于××年×月×日離開本公司。
您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規(guī)定》處理。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
【第6篇】員工辭退
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
________年________月________日
【第7篇】企業(yè)員工辭退通知
____先生/女士:
你于_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自_______年____月___日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規(guī)定。
在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
____________公司人力資源行政部
_______年_____月_____日
【第8篇】員工辭退通知書
____先生/女士:
你于_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自_______年____月___日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規(guī)定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
____________公司人力資源行政部
_______年_____月_____日
【第9篇】員工辭退賠償合同書
甲方:_______________有限公司
乙方:_______________,身份證號碼:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,經甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。
達成協(xié)議如下:
1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同,解除勞動合同日期為________年________月________日,雙方的勞動關系隨之終止。
2、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。
3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經甲方確認后,甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據相關規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
8、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:________________有限公司乙方(簽字):________________