美容店員工合同（4份范本）

【第1篇】美容店員工聘用合同

2023美容店員工聘用單位名稱：______________信限公司

法定代表人或委托人：______________

乙方(受聘人)

姓名：_________________身份證號(hào)：_________________

學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________

現(xiàn)在住址：_________________聯(lián)系方式：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。

2、薪酬的構(gòu)成為：_________________基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為：_________________元人民幣/月，提成為：_________________元/㎡，工齡工資：_________________以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第2篇】汽車美容店員工合同協(xié)議書

甲方(用人單位)：___________

乙方(勞動(dòng)者)：___________

甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同并遵守以下條款。

第一條 合同期限

本合同期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，共 ______年。合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。

第二條 工作任務(wù)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方安排乙方從事 工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成_______崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指標(biāo)。

3.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金等。

4.甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月______日為上月發(fā)薪日。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)店的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條 福利待遇

1.乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。

2.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資。

3.乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權(quán)利。

第四條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)根據(jù)本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關(guān)法律法規(guī)，增刪本店各項(xiàng)管理制度的權(quán)利

(2)根據(jù)本店的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利

(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成情況的權(quán)利。

2.甲方的義務(wù)

(1)提供乙方基本的安全工作條件

(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每______年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費(fèi)用由乙方自理

(3)對(duì)乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取各項(xiàng)證書

(4)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明

(2)對(duì)經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)本店的經(jīng)營管理人事機(jī)密，信譽(yù)等一切利益的義務(wù)

(2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)

(3)不對(duì)店里隱滿任何真實(shí)情況的義務(wù)

(4)乙方不得隱滿自己的真實(shí)年齡，特別是未滿16周歲的未成年人，如果查明情況屬實(shí)，乙方要承擔(dān)給本店帶來的一切損失

(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品

(6)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

(7)乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)

(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償

(9)員工之間要相互團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運(yùn)營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān)

(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無關(guān)。

甲方：__________________

乙方：__________________

【第3篇】汽車美容店員工合同

2023汽車美容店員工訂立合同單位：

訂立合同人：

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)合同期限為年，即自_____年_____月_____日

至_____年_____月_____日為止。

其中試用期為_____個(gè)月，

即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

止。

〔試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。

〕

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正

常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除

合同。

3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可

續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到(部、室、

公司)崗位工作。

上崗合同隨后另行簽訂，并作為

本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。

2、

3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完

成。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提

供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對(duì)

從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須

增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作(工

作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條

1、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為_____元人民幣。

固定加班費(fèi)：每月按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》2、

3、

4、

5、

6、

第六條

第七條

第八條

1、

2、

3、

第九條

人民幣_(tái)____元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。

試用期期間薪資以八折支付。

乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。

乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。

甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。

乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。

甲方發(fā)薪日期為每月8日。

乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。

合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止;在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。

應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。

違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承

擔(dān)違約責(zé)任。

具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約

者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條合同其它內(nèi)容約定

1、

2、

3、

第十一條

1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。

如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。

(1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。

或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。

如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。

如合同到期日還未提出申請(qǐng)的，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

〕其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律

效力。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

(

2、

3、

4、本合同條款如需修改變更時(shí)，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市

勞動(dòng)合同條例》及國家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

甲方：

代表：

_____年_____月_____日

收到本人勞動(dòng)合同!

簽名：

日期：

年月乙方：日

【第4篇】汽車美容店員工勞動(dòng)合同

2023汽車美容店員工勞動(dòng)用人單位(甲方)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者(乙方)姓名：

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位

具體工作內(nèi)容為：

乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假：

乙方所在工作崗位實(shí)行工時(shí)制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;不定時(shí)工作制度;

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資為元|月、具體發(fā)薪日期為每月日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、條件

甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動(dòng)條件、保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《民法典》規(guī)定的條件和程序。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)月工資后以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂書面合同。

雙方約定事項(xiàng)

甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

1、

2、

八、其他事項(xiàng)

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

年月日至年月日

合同簽訂地:

本人在年月日簽收此勞動(dòng)合同