工會(huì)企業(yè)合同（5份范本）

【第1篇】集體合同:工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠“大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實(shí)現(xiàn)我廠“探索現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標(biāo)，特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長(zhǎng)代表企業(yè)行政簽訂_________年利益共同體集體協(xié)議。

第二章 雙方目標(biāo)

第二條 _________年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：

1．產(chǎn)量：鋼：_________噸；商品材_________噸；

2．產(chǎn)值：_________元；

3．銷(xiāo)售額：_________元；

4．利稅：_________元；

5．利潤(rùn)：_________元。

第三條 技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：

1．_________年內(nèi)完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開(kāi)始設(shè)備訂購(gòu)工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)訂購(gòu)合同。開(kāi)挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。

2．_________年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3#連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場(chǎng)改造。

3．帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。

第四條 安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無(wú)因工死亡事故；年千人重傷率≤0.25；月千人負(fù)傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目：

1．新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。

2．耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項(xiàng)目上馬。

3．廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉(cāng)。

4．完善一煉廠11#爐除塵設(shè)備。

第五條 精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明”工程，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)文明“七連冠”稱(chēng)號(hào)。

第三章 權(quán)利與義務(wù)

第六條 根據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》，廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。

第七條 職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長(zhǎng)的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。

第八條 根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第九條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》處理。

第十條 企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)審查通過(guò)的《廠勞動(dòng)作息制度》。

第十一條 根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類(lèi)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)津貼。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)審查決定。

第十二條 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1．確保電爐鋼全年完成_________噸。其中，一煉廠_________噸；二煉廠_________噸。精煉鋼不少于_________噸。

2．力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到_________％以上。

3．一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比_________年下降_________％（一煉廠為_(kāi)________kwh／t；二煉廠為_(kāi)________kwh／t）。動(dòng)力廠鍋爐用煤比_________年節(jié)約_________噸。煤氣廠煤耗要降到_________kg／km。

4．工廠質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

第十三條 繼續(xù)開(kāi)展和深化班組升級(jí)活動(dòng)，推進(jìn)班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素質(zhì)。

第十四條 積極落實(shí)建房資金，全年新建住房_________平米，力爭(zhēng)_________平米；分房_________平米（_________戶）力爭(zhēng)_________平米。

第十五條 關(guān)心職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：

1．冷庫(kù)擴(kuò)建一季度竣工，高溫前投入使用。

2．老托兒所改造_________月份竣工。

3．_________年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。

4．_________年底完成_________門(mén)新建綜合樓的_________％工作量。

5．_________年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_________％工作量。

第十六條 企業(yè)執(zhí)行《_________》，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。

第十七條 企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。

第十八條 企業(yè)年內(nèi)安排_(tái)________人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。

第十九條 職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》處理。

第二十條 企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。

第二十一條 企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條 企業(yè)組織和開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第二十三條 企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化娛樂(lè)生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。

第四章 協(xié)議履行

第二十四條 本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會(huì)二次，接受職工代表的審議咨詢。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：

1．共商會(huì)制度。廠工會(huì)每半年召開(kāi)一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和職工代表，以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會(huì)，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，相互溝通。

2．職工代表巡視檢查制度。廠工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員，就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問(wèn)題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決。平時(shí)針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展動(dòng)態(tài)檢查。

3．工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長(zhǎng)可根據(jù)具體情況，隨時(shí)召開(kāi)工廠管理委員會(huì)會(huì)議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。

4．工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度。廠工會(huì)與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。

5．雙方臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商，及時(shí)解決難題。

第二十五條 因各種不可抗拒力（包括自然因素或國(guó)家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān)。

第五章 附則

第二十六條 本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。

第二十七條 本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本協(xié)議有效期自廠長(zhǎng)、工會(huì)主席簽字之日起至_________年底。

行政代表（簽字）：_________ 職工代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【第2篇】加入企業(yè)工會(huì)申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的_________公司的工會(huì)組織；

中華人民共和國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的，工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，才能維護(hù)自身的利益，取得斗爭(zhēng)的勝利，因而，根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，便產(chǎn)生了工會(huì)。

隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，按產(chǎn)業(yè)原則組織工會(huì)逐漸為工人接受，越來(lái)越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來(lái)，凡在同一企業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會(huì)，有利于工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增強(qiáng)了工會(huì)的戰(zhàn)斗力。工會(huì)能以各種方式，不同程度地代表和維護(hù)工人群眾的利益，通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助，解決工人內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取和維護(hù)工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國(guó)家政治生活中發(fā)揮作用，爭(zhēng)得工人群眾的社會(huì)政治利益。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，中國(guó)工會(huì)必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

我自愿加入中國(guó)人民總工會(huì)，作為一名普通的勞動(dòng)者，深想通過(guò)工會(huì)的學(xué)習(xí)和教育，從而成為一名合格的工會(huì)成員，工會(huì)是以勞動(dòng)者為基礎(chǔ)的集體組織，它的作用是保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的集體組織，作為一名員工能加入中國(guó)人民總工會(huì)，我深感榮幸，為響應(yīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召和擴(kuò)大工會(huì)的力量，從而在自我素質(zhì)方面有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)工會(huì)的方向，將工會(huì)的知道和力量帶到工作中來(lái)做一名合格，優(yōu)秀的員工。為此，我自愿加入工會(huì)，希望工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和考驗(yàn)。

加入工會(huì)組織是每個(gè)職工的愿望，公司的興旺發(fā)達(dá)是每個(gè)職工的榮耀，也是每個(gè)職工的職責(zé)，我愿意把自己的力量獻(xiàn)給公司，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。再次請(qǐng)求工會(huì)組織考驗(yàn)我，審查我，批準(zhǔn)我加入公司公會(huì)。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

申請(qǐng)人：_________

日期：_________年____月____日

【第3篇】12年縣煙草公司企業(yè)與局工會(huì)集體合同書(shū)

縣煙草公司企業(yè)與局工會(huì)集體合同書(shū)：

第一章 總則

第一條 為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與工會(huì)行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、有關(guān)法規(guī)，由縣煙草公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)局）與縣總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)），雙方代表平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂本合同。

二條 本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務(wù)相對(duì)等的原則，兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工利益的原則，維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。

第三條 本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應(yīng)不低于國(guó)家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第四條 本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。

第二章 企業(yè)用工

第五條 可以適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動(dòng)組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓(xùn)，使其盡快達(dá)到上崗條件。第六條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。

第三章 工作時(shí)間

第七條 職工的工作時(shí)間應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)每周不超過(guò)小時(shí)工作制度。

第四章 休息、休息、休假

第八條 國(guó)家法律規(guī)定的休息日，應(yīng)當(dāng)安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。

第五章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的前提下，職工收入的增長(zhǎng)原則不低于局公布的平均職工工資指數(shù)。

第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn)

第十條 根據(jù)國(guó)家和地方法律規(guī)定，參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。廠行政應(yīng)給職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商確定。

第十一條 對(duì)因工負(fù)傷、死亡的，應(yīng)按有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策規(guī)定，為其支付費(fèi)用并給其予應(yīng)享受的待遇。

第七章 勞動(dòng)保護(hù)

第十二條 負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)條件，特殊工種及女職工的特殊保護(hù)工作，防止人身事故發(fā)生，預(yù)防并減少職業(yè)病危害。

第十三條 根據(jù)工種崗位需要，按期給職工配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，冬夏季節(jié)采取防寒保暖，防暑降溫措施。

第十四條 發(fā)生職工因工傷亡事故，應(yīng)及時(shí)通過(guò)工會(huì)備案，工會(huì)應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見(jiàn)和建議。

第十五條 工會(huì)支持并監(jiān)督廠行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)采取措施維護(hù)職工的身心健康和人身安全。

第八章 職工培訓(xùn)

第十六條 負(fù)責(zé)制定職工教育規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，搞好職業(yè)培訓(xùn)工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時(shí)布置，同時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查評(píng)比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會(huì)討論審議，接受監(jiān)督。

第十七條 實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類(lèi)教育培訓(xùn)，遵守廠制定的各項(xiàng)教育制度。廠對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試崗、待崗。

第十八條 應(yīng)依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。

第十九條 要加強(qiáng)對(duì)離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專(zhuān)項(xiàng)管理費(fèi)，幫助離退休職工解決實(shí)際困難。

第二十條 每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會(huì)通報(bào)，并提交職工代表大會(huì)審議。

第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第二十一條 按照國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定，制定本勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，并以此為依據(jù)決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲制度的制定有工會(huì)參加并經(jīng)廠職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。

第二十二條 對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度造成一定后果的職工，可分別不同情節(jié)給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退、除名、直至追究法律責(zé)任。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須事先征求同級(jí)工會(huì)組織意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會(huì)認(rèn)為處理不適當(dāng)?shù)目梢蕴岢霎愖h，與行政協(xié)商解決。

第十章 雙方的權(quán)利與義務(wù)

第二十三條 權(quán)利和義務(wù)。

第二十四條 在重大決策的制定、研究各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度、生活福利等重大問(wèn)題，應(yīng)與工會(huì)組織及時(shí)溝通、磋商，并提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。

第十一章 合同的期限、變更與監(jiān)督檢查

第二十五條 本合同有效期為三年。合同期滿前一個(gè)月雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

第二十六條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中有特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等

效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更。

第十二章 合同的違約責(zé)任當(dāng)事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)

第二十七條 企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條款，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。法律法規(guī)以外的損失，向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)處理。

第二

十八條 工會(huì)不是集體合同的主體，不承擔(dān)集體合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)、物資責(zé)任。工會(huì)違反本合同應(yīng)承擔(dān)道義上的責(zé)任，職工違反本合同應(yīng)承擔(dān)一定范圍內(nèi)的責(zé)任。

第十三章 附則

第二十九條 本合同經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)并經(jīng)雙方法人代表簽字。

第三十條 本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內(nèi)將合同文本及全部附件一式三份報(bào)送勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政和分局工會(huì)。

第三十一條 本合同自上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政、分局工會(huì)的十五天內(nèi)如未提出異議，即行生效。生效后雙方應(yīng)及時(shí)向全體職工公布并認(rèn)真履行，任何一方不得違約，保證合同的權(quán)威性、法規(guī)性、嚴(yán)肅性。

縣煙草公司法人代表：（簽字）20xx年1月1日

縣煙草公司工會(huì)委員會(huì)法人代表：（簽字）20xx年x月x日

【第4篇】企業(yè)加入工會(huì)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

我作為公司的一名職工，想通過(guò)工會(huì)更深的學(xué)習(xí)成為一名合格的公司職工。我在近幾年里做好本職工作的同時(shí)，深深的認(rèn)識(shí)到：工會(huì)是一個(gè)群眾組織；是保證職工的合法權(quán)益為目的的集體組織；是以職工為基礎(chǔ)的集體組織；是企業(yè)與職工聯(lián)系的紐帶；是職工之家。作為一名普通的公司職工，為使我自身素質(zhì)各方面得到快速提高，在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工。我自愿申請(qǐng)加入公司工會(huì)組織，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，將工會(huì)的知識(shí)帶到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己歷量，望公司與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予考驗(yàn)與批準(zhǔn)我加入公司工會(huì)為謝！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

________年____月____日

【第5篇】企業(yè)入工會(huì)申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的_________公司的工會(huì)組織；

中華人民共和國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的，工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，才能維護(hù)自身的利益，取得斗爭(zhēng)的勝利，因而，根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，便產(chǎn)生了工會(huì)。

隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，按產(chǎn)業(yè)原則組織工會(huì)逐漸為工人接受，越來(lái)越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來(lái)，凡在同一企業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會(huì)，有利于工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增強(qiáng)了工會(huì)的戰(zhàn)斗力。工會(huì)能以各種方式，不同程度地代表和維護(hù)工人群眾的利益，通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助，解決工人內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取和維護(hù)工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國(guó)家政治生活中發(fā)揮作用，爭(zhēng)得工人群眾的社會(huì)政治利益。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，中國(guó)工會(huì)必須“以馬克思______主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

我自愿加入中國(guó)人民總工會(huì)，作為一名普通的勞動(dòng)者，深想通過(guò)工會(huì)的學(xué)習(xí)和教育，從而成為一名合格的工會(huì)成員，工會(huì)是以勞動(dòng)者為基礎(chǔ)的集體組織，它的作用是保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的集體組織，作為一名員工能加入中國(guó)人民總工會(huì)，我深感榮幸，為響應(yīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召和擴(kuò)大工會(huì)的力量，從而在自我素質(zhì)方面有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)工會(huì)的方向，將工會(huì)的知道和力量帶到工作中來(lái)做一名合格，優(yōu)秀的員工。為此，我自愿加入工會(huì)，希望工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和考驗(yàn)。

加入工會(huì)組織是每個(gè)職工的愿望，公司的興旺發(fā)達(dá)是每個(gè)職工的榮耀，也是每個(gè)職工的職責(zé)，我愿意把自己的力量獻(xiàn)給公司，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。再次請(qǐng)求工會(huì)組織考驗(yàn)我，審查我，批準(zhǔn)我加入公司公會(huì)。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

申請(qǐng)人：_________

日期：_________年____月____日