儲蓄銀行合同（15份范本）

【第1篇】中國郵政儲蓄銀行員工辭職信

尊敬的各位行領導：

大家好!

首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的 辭職信 ，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出 辭職 申請。

從我2013年7月大學畢業(yè)進入郵儲銀行 廣州 分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律 訴訟 和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復地問自己這些問題我想要什么?我適合做什么?我該怎么去做?并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸!

申請人：

xx年xx月xx日

【第2篇】銀行儲蓄合同工勞動合同書

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期： 年 月 日

中國農業(yè)銀行 行印制

勞動合同書使用說明

１．乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內容應準確、有效。

２．甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

３．當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

４．當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

５．勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

６．為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

甲方名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人（或委托代理人）

姓 名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性 別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

行政職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性 別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

出生時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

參加工作時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

入行時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為＿＿年。

本合同生效日期為＿＿年＿＿月＿＿日。

本合同＿＿年＿＿月＿＿日終止。

第二條 工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿＿＿＿工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條 勞動條件和勞動保護

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條 勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條 保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

【第3篇】銀行儲蓄聘用工勞動合同

2023銀行儲蓄聘用工勞動甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：年月日

中國農業(yè)銀行行印制

勞動合同書使用說明

1.乙方提供的證明、證件應真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內容應準確、有效。

2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，()內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

甲方名稱：_______________________

甲方地址：_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名：_______________________

性別：_______________________

行政職務：_______________________

乙方姓名：_______________________

性別：_______________________

文化程度：_______________________

出生時間：____________年____月____日

參加工作時間：__________年____月____日

入行時間：____________年____月____日

身份證號碼：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。

三、按時上下班，不得遲到早退。

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。[page]

八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

違約責任和違約賠償

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金______元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

經濟補償

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四、乙方月收入包括________(項目)。

勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

其他

一、雙方約定的其他事項：

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

(或代理人)(簽章)

【第4篇】中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書

編號：農銀勞合儲（ ）____

中國農業(yè)銀行 儲蓄合同 工 勞動合同 書

（樣本）

甲方：________＿

乙方：________＿

簽訂日期： 年 月 日

中國農業(yè)銀行 行印制

勞動合同書使用說明

１．乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、 法規(guī) 、辦法的名稱和內容應準確、有效。

２．甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

３．當事人在 簽訂勞動合同 時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

４．當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工 勞動合同變更 書》或另加附件。

５．勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

６．為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

甲方名稱：______________________＿

甲方地址：______________________＿

法定代表人（或委托 代理 人）

姓 名：______________________＿

性 別：______________________＿

行政職務：______________________＿

乙方姓名：______________________＿

性 別：______________________＿

文化程度：______________________＿

出生時間：____________年____月____日

參加工作時間：__________年____月____日

入行時間：____________年____月____日

身份證 號碼：______________________

根據《中華人民共和國 勞動法 》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。

本 合同生效 日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

第二條 工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在______＿（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行______＿工作制。

二、乙方在合同期內享受國家 法定節(jié)假日 及婚喪等假期待遇。

第四條 勞動條件和勞動保護

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條 勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的 最低工資標準 。

第六條 保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加 社會保險 ，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚 喪假 。

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。

三、按時上下班，不得遲到早退。

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；

（四）經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前３０日內向對方表示續(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）乙方達到法定 退休 、退職條件的；

（三）勞動 合同當事人 一方主體資格消失的；

（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的；

（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以 解除勞動合同 。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務的；

（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；

（五）有 貪污 ，侵占、挪用公款， 盜竊 ，賭博，吸毒， 嫖娼 等違法行為的；

（六）被開除、除名、 勞動教養(yǎng) 或者被依法追究刑事責任的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前３０日以書面形式通知乙方。

（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的；

（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；

（三）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的；

（四）勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條７、８款規(guī)定解除勞動合同：

（一）因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分 喪失勞動能力 的；

（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；

（二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

第九條 違約責任 和違約賠償

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付 違約金 ______元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件 解除合同 的；

（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的；

（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；

（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

（一）甲方為其支付的學習、培訓費用；

（二）對經營和工作造成的直接經濟損失。

第十條 經濟補償

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當于解除合同前本人１２個月平均收入的１個月收入的 經濟補償金 ，最多不超過１２個月，由甲方一次性發(fā)給：

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；

（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當于解除合同前本人１２個月平均收入的１個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

（一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；

（二）甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿１年發(fā)給相當于１個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于６個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的５０％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％。

四、乙方月收入包括________（項目）。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起３０日內，當事人可以向本單位 勞動爭議調解 委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)?勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起６０日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起１５日內向人民法院提起訴訟。

第十二條 其他

一、雙方約定的其他事項：

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方 （蓋章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（或代理人） （簽章）

年 月 日 年 月 日

鑒證機關（蓋章） 鑒證員 （簽章）

鑒證時間： 年 月 日

【第5篇】銀行儲蓄帳戶結算水費合同模板

供水公司：_________(甲方)

水費儲蓄戶：_________(乙方)

用戶代碼：_________

用戶地址：_________

水表地址：_________

為方便用戶繳交水費和實現(xiàn)現(xiàn)代化管理促進水費及時回收，經協(xié)商雙方同意每月水費收繳委托_________、_________或_________支行所屬的儲蓄所采取銀行儲蓄結算方式辦理，并就有關具體事項議定如下：

一、乙方需先持相關銀行市區(qū)任一儲蓄所簽發(fā)的活期存折到_________公司供水營業(yè)廳確定水費儲蓄帳戶。

二、樓幢已安裝一戶一表的乙方，由甲方負責分攤共用的消防水用量，不得拒付。

三、甲方對乙方用水每次抄表計算水費后，通過相關銀行計算機系統(tǒng)從乙方“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥結算水費，不再另外通知。

四、乙方可持水費儲蓄存折到相關銀行失去任一儲蓄所了解存款余額或索取水費收據，但跨年的水費收據不作保存。乙方對甲方結算水費有疑問時可向甲方供水營業(yè)廳查詢(電話：_________)，如確屬差錯，在下月結算水費時退補。

五、乙方應視本戶用水情況，及時補足存款，如乙方“水費儲蓄帳戶”存款余額不足按期支付水費，甲方將根據_________有關規(guī)定，從數(shù)據傳送十五日起每天按5‰收取滯納金直至停止供水，并追回所欠款項。上述滯納金乙方同意通過相關銀行開立的“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥。

六、合同書簽章者與儲戶必需同一個人，并與身份證姓名相符。

七、乙方銷戶需先到_________公司供水營業(yè)廳辦理用水銷戶手續(xù)，持_________公司的通知方可到儲蓄所辦理水費儲蓄帳戶銷戶手續(xù)，否則儲蓄所有權拒絕辦理。

八、相關銀行以合同附件的銀行儲蓄帳號來確認并生效(附件略)。

九、本合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方開戶儲蓄所一份。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

【第6篇】儲蓄銀行勞動合同

甲 方：____________ 銀行公司

法定代表人：____________

住 所：____________

乙 方：____________

證件類型：____________

證件號碼：____________

性 別：____________

戶籍所在地：____________

經常居住地：____________

聯(lián)系電話：____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。

2.無固定期限。本合同的期限自 年 ________月 ________日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自 年 ________月 ________日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指 。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

第二章 試用期

第二條 試用期為 個月，自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。

第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：____________

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。

第三章 工作內容和工作地點

第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容也可以依據甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位、工作地點或工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。

第八條 甲方可以根據經營需要安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章 勞動報酬

第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月 28________日前以人民幣形式支付乙方當月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章 工作時間和休息休假

第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

第十六條 乙方有權依據法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章 社會保險與其他福利

第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

1.____________________________________

2. ____________________________________。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條 如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十三條 當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：____________

1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的

3.本合同訂立時所依據的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條 當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：____________

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的

2.被依法追究刑事責任的

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。

第二十五條 乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條 當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

1.合同期限屆滿

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的

5.甲方被依法宣告破產的

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條 當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：

1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的

2.生產經營發(fā)生嚴重困難的

3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的

4.其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的

2.在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

4.在孕期、產期、哺乳期的

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 乙方應在本合同解除或終止后五個工作日內按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第九章 經濟補償

第三十條 當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第二十三條或第二十七條解除本合同的

2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的

3.本合同依據第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外

4.本合同依據第二十六條第4或5項終止的

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條 經濟補償按照以下方法計算：

1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。

2.為計算經濟補償之目的，'月工資'是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。

3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱'封頂工資')的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，并且向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第十章 賠償責任

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失。

第三十三條 在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。

第十一章 爭議解決

第三十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二章 補充條款

第三十五條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

1.

2.

第十三章 附則

第三十六條 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

第三十七條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

第三十八條 本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。

第三十九條 任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。

第四十條 乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同。

第四十一條 本合同首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。

第四十二條 本合同之任何附件一經雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十三條 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

日期：____________ 年 ________月 ________日 ________日期：____________ 年 ________月 ________日

附件一

工作崗位描述

1.工作崗位：____________乙方將在____________部門從事____________工作。

2.工作地點：____________乙方的工作地點為____________________________________。

3.任職要求：____________

4.工作職責：____________

5.適用的工時制度：____________ 根據從事崗位具體情況和國家相關法律規(guī)定執(zhí)行

6.任職期限：____________

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

________日期：____________ 年 ________月 ________日 ________日期：____________ 年 ________月 ________日

附件二

工 資

按照甲方相應的績效考核辦法執(zhí)行，但不低于 當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/p>

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

日期：____________ 年 ________月 ________日 ________日期：____________ 年 ________月 ________日

附件三

保密協(xié)議

一、乙方承認，甲方擁有或負責保管，不為公眾所知悉的，能帶來經濟利益并具有實用價值的，并且甲方采取了相應保密措施的以各種形式存在的信息和資料(下稱'商業(yè)秘密')。商業(yè)秘密包括但不限于以下各種信息：____________

1.經營方針、信貸政策、改革方案、業(yè)務發(fā)展決策與xx爭策略、投資決策、重大金融交易相關內容、招投標中的標底及標書內容、業(yè)務統(tǒng)計報表和相關統(tǒng)計數(shù)據資料、產品設計、產品銷售信息、市場調研信息、市場營銷計劃、采購信息、定價政策、財務資料、人事信息、甲方員工的薪酬信息、業(yè)務分析研究成果、業(yè)務操作規(guī)程

2.安全保衛(wèi)制度的操作細節(jié)及相關報告，銀行業(yè)務中使用的密押、編制方法及專用暗記、代號、指令密碼

3.客戶名單、客戶資信狀況、客戶交易記錄等客戶資料

4.支行行長會議、行長辦公會、行務會等甲方的內部會議或內部事務的記錄

5.技術方案、電路設計、制造方法、技術指標、計算機軟件、源代碼和目標碼、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、技術文檔。

二、乙方對其獲得或了解的商業(yè)秘密應承擔保密義務。除非得到甲方的事先書面許可，乙方不得向任何個人、法人或其他組織以任何形式披露任何商業(yè)秘密，也不得因履行職務之外的其他任何原因而使用商業(yè)秘密。乙方因履行相關法規(guī)所規(guī)定的法定義務而披露商業(yè)秘密的，不受本條規(guī)定的限制。

三、無論是在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，還是在該合同解除或終止之后，乙方都應當嚴格履行上述保密義務，否則，均應承擔相應的賠償責任。

四、在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務，將被視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并且要求乙方承擔相應的賠償責任。

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

日期：____________ 年 ________月 ________日 ________日期：____________ 年 ________月 ________日

附件四

____________業(yè)限制義務協(xié)議

一、乙方承諾在其與甲方的勞動合同解除或終止之日起 ________月內(下稱'xx業(yè)限制期限')，不會在中華人民共和國(不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū))境內，接受生產、經營同類產品，或從事同類業(yè)務的其他任何自然人、法人或其他經濟組織的聘用，擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、員工、代理人、顧問等不會自己直接從事同類業(yè)務也不會自己投資設立任何法律實體生產、經營同類產品或從事同類業(yè)務。

二、在____________限制期限內，乙方應當按照甲方的要求，書面通知甲方與其建立勞動關系的用人單位的相關信息(包括但不限于單位名稱、住所等)。在甲方認為必要的情況下，甲方有權向該等用人單位告知乙方所承擔的xx業(yè)限制義務。

三、在____________限制期限內，甲方應當每月向乙方支付相當于乙方離職前月基礎工資(除績效工資以外的其他工資) %的款項，作為乙方承擔xx業(yè)限制義務的補償。該補償將在乙方離職之后，按月支付給乙方。乙方應當自行負擔該等補償產生的個人所得稅，甲方應當為乙方代扣代繳該等稅款。

四、在乙方與甲方的勞動合同的存續(xù)期間，甲方可以隨時書面通知乙方免除其____________限制義務在該等勞動合同解除或終止以后，甲方可以提前三十日書面通知乙方免除其xx業(yè)限制義務。在甲方免除乙方的xx業(yè)限制義務后，甲方相應地無需再向乙方支付任何xx業(yè)限制義務補償。

五、如果乙方違反上述xx業(yè)限制義務，則乙方應當一次性向甲方支付違約金計 萬元。此外，甲方還有權要求乙方繼續(xù)履行xx業(yè)限制義務。

六、如果乙方違反xx業(yè)限制義務的行為給甲方造成的實際損失超過本附件第五條規(guī)定的違約金，則乙方還應當負責向甲方賠償差額部分。

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

日期：____________ 年 ________月 ________日 ________日期：____________ 年 ________月 ________日

勞動合同續(xù)訂書

雙方同意，本次續(xù)訂勞動合同期限類型為(固定/無固定)期限合同，續(xù)訂合同的期限為 年，自 年 ________月 ________日至 年 ________月 ________日止。在續(xù)訂之后，除合同期限外，雙方于 年

________月 ________日簽訂的《勞動合同》的其余條款保持不變。

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

日期：____________ 年 ________月 ________日 ________日期：____________ 年 ________月 ________日

勞動合同變更書

雙方同意對雙方于____________年 ________月 ________日簽訂的《勞動合同》做出如下變更：____________

1. ________________________

2. ________________________。

甲方蓋章：____________ 乙方簽字：____________

法定代表人簽章：____________

日期：____________ 年 ________月 ________日 日期：____________ 年 ________月 ________日

【第7篇】農業(yè)銀行儲蓄職工勞動合同

2023農業(yè)銀行儲蓄職工勞動甲方地址：_________性別：_________行政職務：_________

乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時間：_________年_________月_________日參加工作時間：_________年_________月_________日入行時間：_________年_________月_________日身份證號碼：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。

二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。

第二條 工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_________儲蓄崗位工作。

乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條 勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條 勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條 保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀律乙方應在合同期內遵守以下紀律：主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;

遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。

按時上下班，不得遲到早退。

服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務;

服從甲方對工作崗位的安排和調整。

保守甲方的秘密。

乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;

經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：勞動合同期限屆滿的;

乙方達到法定退休、退職條件的;

勞動合同當事人一方主體資格消失的;

勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的;

停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;

違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;

有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;

被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

優(yōu)化勞動組合未上崗的;

持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的;

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;

經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

第九條 違約責任和違約賠償

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金_________元;

由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;

法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的學習、培訓費用;

對經營和工作造成的直接經濟損失。

第十條 經濟補償

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿 年，發(fā)給相當于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經濟補償金，最多不超過2個月，由甲方一次性發(fā)給：經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;

乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿 年，發(fā)給相當于解除合同前本人 2個月平均收入的個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;

甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿 年發(fā)給相當于個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。

對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 00%。

四、乙方月收入包括_________。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 5 日內向人民法院提起訴訟。

第十二條 其他一、雙方約定的其他事項：_________。

二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。

若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：___________

_______年____月____日

_________年____月____日

【第8篇】銀行儲蓄帳戶結算水費合同

供水公司：_________（甲方）

水費儲蓄戶：_________（乙方）

用戶代碼：_________

用戶地址：_________

水表地址：_________

為方便用戶繳交水費和實現(xiàn)現(xiàn)代化管理促進水費及時回收，經協(xié)商雙方同意每月水費收繳委托_________、_________或_________支行所屬的儲蓄所采取銀行儲蓄結算方式辦理，并就有關具體事項議定如下：

一、乙方需先持相關銀行市區(qū)任一儲蓄所簽發(fā)的活期存折到_________公司供水營業(yè)廳確定水費儲蓄帳戶。

二、樓幢已安裝一戶一表的乙方，由甲方負責分攤共用的消防水用量，不得拒付。

三、甲方對乙方用水每次抄表計算水費后，通過相關銀行計算機系統(tǒng)從乙方“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥結算水費，不再另外通知。

四、乙方可持水費儲蓄存折到相關銀行失去任一儲蓄所了解存款余額或索取水費收據，但跨年的水費收據不作保存。乙方對甲方結算水費有疑問時可向甲方供水營業(yè)廳查詢（電話：_________），如確屬差錯，在下月結算水費時退補。

五、乙方應視本戶用水情況，及時補足存款，如乙方“水費儲蓄帳戶”存款余額不足按期支付水費，甲方將根據_________有關規(guī)定，從數(shù)據傳送十五日起每天按5‰收取滯納金直至停止供水，并追回所欠款項。上述滯納金乙方同意通過相關銀行開立的“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥。

六、合同書簽章者與儲戶必需同一個人，并與身份證姓名相符。

七、乙方銷戶需先到_________公司供水營業(yè)廳辦理用水銷戶手續(xù)，持_________公司的通知方可到儲蓄所辦理水費儲蓄帳戶銷戶手續(xù)，否則儲蓄所有權拒絕辦理。

八、相關銀行以合同附件的銀行儲蓄帳號來確認并生效（附件略）。

九、本合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方開戶儲蓄所一份。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

【第9篇】中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同范本

? 編號：農銀勞合儲( )___________

甲方：___________________________

乙方：___________________________

簽訂日期：_______________________

勞動合同 書使用說明

1.乙方提供的證明、證件應真實、合法甲方適用的法律、 法規(guī) 、辦法的名稱和內容應準確、有效。

2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

3.當事人在 簽訂勞動合同 時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行 儲蓄合同 工 勞動合同變更 書》或另加附件。

5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，( )內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

甲方名稱：____________________________________

甲方地址：____________________________________

法定代表人(或委托 代理 人)

姓名：________________________________________

性別：________________________________________

行政職務：____________________________________

乙方姓名：____________________________________

性別：________________________________________

文化程度：____________________________________

出生時間：______________年_________月_______日

參加工作時間：__________年_________月_______日

入行時間：____________年________月__________日

身份證 號碼：__________________________________

根據《中華人民共和國 勞動法 》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。

本 合同生效 日期為______年______月______日。

本合同______年______月______日終止。

第二條 工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

二、乙方在合同期內享受國家 法定節(jié)假日 及婚喪等假期待遇。

?第四條 勞動條件和勞動保護

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條 勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的 最低工資標準 。

第六條 保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加 社會保險 ，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚 喪假 。

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。

三、按時上下班，不得遲到早退。

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務服從甲方對工作崗位的安排和調整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的

(四)經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的

(二)乙方達到法定 退休 、退職條件的

(三)勞動 合同當事人 一方主體資格消失的

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以 解除勞動合同 。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的

(五)有 貪污 ，侵占、挪用公款， 盜竊 ，賭博，吸毒， 嫖娼 等違法行為的

(六)被開除、除名、 勞動教養(yǎng) 或者被依法追究刑事責任的

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的

(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的

(四)勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分 喪失勞動能力 的

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

第九條 違約責任 和違約賠償

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付 違約金 __________元由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件 解除合同 的

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

第十條 經濟補償

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的 經濟補償金 ，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的

(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

四、乙方月收入包括________________________(項目)

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位 勞動爭議調解 委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)?勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15 日內向人民法院提起訴訟。

第十二條 其他

一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________

二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)_____________________

法定代表人

(或代理人)(簽章)_____________

________年___________月__________日

乙方：(簽字)_____________________

________年___________月__________日

鑒證機關(蓋章)___________________

鑒證員(簽章)_____________________

鑒證時間：_________________________

中國農業(yè)銀行_________行印制

【第10篇】中國郵政儲蓄銀行員工辭職信模板

尊敬的各位行領導：

大家好!

首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。

從我___________年___________月大學畢業(yè)進入郵儲銀行___________工作以來，無論是在___________支行短短兩個月的實習經歷，還是在___________分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，___________分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，__________分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復地問自己這些問題我想要什么；我適合做什么；我該怎么去做并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。此外，這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在___________分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在___________分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄___________分行的一員而感到榮幸!

申請人：___________

___________年___________月___________日

【第11篇】銀行儲蓄合同工勞動合同

甲方名稱：______________________

甲方地址：_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名：_______________________

性別：_______________________

行政職務：_______________________

乙方姓名：_______________________

性別：_______________________

文化程度：_______________________

出生時間：____________年____月____日

參加工作時間：__________年____月____日

入行時間：____________年____月____日

身份證號碼：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及《____________銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

工作內容

二、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

三、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

工作時間和休息、休假

四、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

五、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

勞動報酬

六、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

七、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

保險福利待遇

八、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

九、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

十、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

十二、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

十三、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。

十四、按時上下班，不得遲到早退。

十五、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務服從甲方對工作崗位的安排和調整。

十六、保守甲方的秘密。

十七、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

十八、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的

(四)經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

十九、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。

二十、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的

(二)乙方達到法定退休、退職條件的

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

二十一、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

二十二、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二十三、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的

(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二十四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的

(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

二十五、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

二十六、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二十七、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

二十八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二十九、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

違約責任和違約賠償

三十、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金______元由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

三十一、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三十二、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

經濟補償

三十三、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的

(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

三十四、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三十五、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于?1個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補?助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

三十六、乙xx收入包括________(項目)。

勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，?可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之?日起15日內向人民法院提起訴訟。

其他

三十七、雙方約定的其他事項：

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

三十八、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三十九、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及xx有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四十、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

四十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人

(或代理人)(簽章)

_________年____月____日 _________年____月____日

【第12篇】銀行儲蓄合同工勞動合同書格式

甲方名稱：______________________

甲方地址：_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名：_______________________

性別：_______________________

行政職務：_______________________

乙方姓名：_______________________

性別：_______________________

文化程度：_______________________

出生時間：____________年____月____日

參加工作時間：__________年____月____日

入行時間：____________年____月____日

身份證號碼：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及《____________銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

工作內容

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

工作時間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

勞動報酬

一、甲方根據乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

保險福利待遇

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。

三、按時上下班，不得遲到早退。

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

違約責任和違約賠償

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金______元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

經濟補償

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于 1個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補 助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四、乙方月收入包括________(項目)。

勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的， 可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之 日起15日內向人民法院提起訴訟。

其他

一、雙方約定的其他事項：

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

(或代理人) (簽章)

年月日年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證時間：年月日

【第13篇】中國郵政儲蓄銀行員工辭職報告

尊敬的各位行領導：

大家好!

首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。

從我______年______月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復地問自己這些問題——“我想要什么我適合做什么我該怎么去做”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸!

【第14篇】四大銀行儲蓄帳戶結算水費合同

2023四大銀行儲蓄帳戶結算水費供水公司：_________(甲方)

水費儲蓄戶：_________(乙方)

用戶代碼：_________

用戶地址：_________

水表地址：_________

為方便用戶繳交水費和實現(xiàn)現(xiàn)代化管理促進水費及時回收，經協(xié)商雙方同意每月水費收繳委托_________、_________或_________支行所屬的儲蓄所采取銀行儲蓄結算方式辦理，并就有關具體事項議定如下：

一、乙方需先持相關銀行市區(qū)任一儲蓄所簽發(fā)的活期存折到_________公司供水營業(yè)廳確定水費儲蓄帳戶。

二、樓幢已安裝一戶一表的乙方，由甲方負責分攤共用的消防水用量，不得拒付。

三、甲方對乙方用水每次抄表計算水費后，通過相關銀行計算機系統(tǒng)從乙方“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥結算水費，不再另外通知。

四、乙方可持水費儲蓄存折到相關銀行失去任一儲蓄所了解存款余額或索取水費收據，但跨年的水費收據不作保存。乙方對甲方結算水費有疑問時可向甲方供水營業(yè)廳查詢(電話：_________)，如確屬差錯，在下月結算水費時退補。

五、乙方應視本戶用水情況，及時補足存款，如乙方“水費儲蓄帳戶”存款余額不足按期支付水費，甲方將根據_________有關規(guī)定，從數(shù)據傳送十五日起每天按5‰收取滯納金直至停止供水，并追回所欠款項。上述滯納金乙方同意通過相關銀行開立的“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥。

六、合同書簽章者與儲戶必需同一個人，并與身份證姓名相符。

七、乙方銷戶需先到_________公司供水營業(yè)廳辦理用水銷戶手續(xù)，持_________公司的通知方可到儲蓄所辦理水費儲蓄帳戶銷戶手續(xù)，否則儲蓄所有權拒絕辦理。

八、相關銀行以合同附件的銀行儲蓄帳號來確認并生效(附件略)。

九、本合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方開戶儲蓄所一份。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

【第15篇】銀行儲蓄賬戶結算水費合同

供水公司：_________(甲方)

水費儲蓄戶：_________(乙方)

用戶代碼：_________

用戶地址：_________

水表地址：_________

為方便用戶繳交水費和實現(xiàn)現(xiàn)代化管理促進水費及時回收，經協(xié)商雙方同意每月水費收繳委托_________、_________或_________支行所屬的儲蓄所采取銀行儲蓄結算方式辦理，并就有關具體事項議定如下：

一、乙方需先持相關銀行市區(qū)任一儲蓄所簽發(fā)的活期存折到_________公司供水營業(yè)廳確定水費儲蓄賬戶。

二、樓幢已安裝一戶一表的乙方，由甲方負責分攤共用的消防水用量，不得拒付。

三、甲方對乙方用水每次抄表計算水費后，通過相關銀行計算機系統(tǒng)從乙方“水費儲蓄賬戶”中自動劃撥結算水費，不再另外通知。

四、乙方可持水費儲蓄存折到相關銀行失去任一儲蓄所了解存款余額或索取水費收據，但跨年的水費收據不作保存。乙方對甲方結算水費有疑問時可向甲方供水營業(yè)廳查詢(電話：_________)，如確屬差錯，在下月結算水費時退補。

五、乙方應視本戶用水情況，及時補足存款，如乙方“水費儲蓄賬戶”存款余額不足按期支付水費，甲方將根據_________有關規(guī)定，從數(shù)據傳送十五日起每天按5‰收取滯納金直至停止供水，并追回所欠款項。上述滯納金乙方同意通過相關銀行開立的“水費儲蓄賬戶”中自動劃撥。

六、合同書簽章者與儲戶必需同一個人，并與身份證姓名相符。

七、乙方銷戶需先到_________公司供水營業(yè)廳辦理用水銷戶手續(xù)，持_________公司的通知方可到儲蓄所辦理水費儲蓄賬戶銷戶手續(xù)，否則儲蓄所有權拒絕辦理。

八、相關銀行以合同附件的銀行儲蓄帳號來確認并生效(附件略)。

九、本合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方開戶儲蓄所一份。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________