【第1篇】社保的會計分錄
由于社保的扣款方法是當月月初扣除當月的社保， 扣除的金額包含個人承擔社保及公司 承擔社保兩部分， 而個人承擔的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便于財務核算，在核算時，在銀行扣除社?？顣r，將公司承擔的社 保按部門記入相關的費用中，將個人承擔的社保記入往來科目（目前為“其它應收款—代扣 未繳職工個人扣款—個人承擔社?！笨颇浚┲校略聫墓べY表中扣除社保時，沖減往來款。
銀行扣款計提發(fā)放社保時：在下月發(fā)放工資時通過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務 處理時，根據(jù)扣除的金額沖減“其它應付款—代扣未繳職工個人扣款—個人承擔社?！?/p>
【第2篇】交社保的會計分錄怎么做
交社保做分錄公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應收款。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。【第3篇】社保的會計分錄是什么
社保的會計分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
對于職工個人承擔的社會保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
