【第1篇】社保的會(huì)計(jì)分錄是什么
社保的會(huì)計(jì)分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
【第2篇】交社保的會(huì)計(jì)分錄怎么做
交社保做分錄公司承擔(dān)部分計(jì)入管理費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分計(jì)入其他應(yīng)收款。發(fā)工資時(shí)扣回。沖減其他應(yīng)收款。社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。【第3篇】社保的會(huì)計(jì)分錄
由于社保的扣款方法是當(dāng)月月初扣除當(dāng)月的社保， 扣除的金額包含個(gè)人承擔(dān)社保及公司 承擔(dān)社保兩部分， 而個(gè)人承擔(dān)的社保一般是在下月或月底發(fā)放工資時(shí)才在工資中扣除， 二者 存在一定的時(shí)間差，為了便于財(cái)務(wù)核算，在核算時(shí)，在銀行扣除社?？顣r(shí)，將公司承擔(dān)的社 保按部門(mén)記入相關(guān)的費(fèi)用中，將個(gè)人承擔(dān)的社保記入往來(lái)科目（目前為“其它應(yīng)收款—代扣 未繳職工個(gè)人扣款—個(gè)人承擔(dān)社?！笨颇浚┲校略聫墓べY表中扣除社保時(shí)，沖減往來(lái)款。
銀行扣款計(jì)提發(fā)放社保時(shí)：在下月發(fā)放工資時(shí)通過(guò)扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務(wù) 處理時(shí)，根據(jù)扣除的金額沖減“其它應(yīng)付款—代扣未繳職工個(gè)人扣款—個(gè)人承擔(dān)社?！?/p>
