工資社保能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎（16篇）

【第1篇】工資社保能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎

能?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

【第2篇】社保工資計(jì)算方法

【第3篇】現(xiàn)在退休工資打到社保卡怎么取

退休工資打到社?？I(lǐng)取工資只需要在使用社?？òl(fā)放退休金之前，新辦退休人員本人持社?？ê蜕矸葑C到制卡銀行激活金融賬戶功能而后方可使用。社?？ㄉ嫌袃蓚€(gè)賬戶，一個(gè)是醫(yī)保個(gè)人賬戶不能提取現(xiàn)金，另一個(gè)是普通金融賬戶，離退休退休金會(huì)劃入該賬戶持卡人可自由存取。

社?？ㄓ扇肆Y源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。社會(huì)保障卡作用十分廣泛，持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶實(shí)時(shí)結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)，辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，申請(qǐng)參加就業(yè)培訓(xùn)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，在網(wǎng)上辦理有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)等。

【第4篇】社保繳費(fèi)工資基數(shù)上下限是多少 常州2023年度社保繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)

常州2023年度社保繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)將于3月6日截止！2023年度繳費(fèi)工資基數(shù)上下限是多少？

2023年度常州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)

將于2023年3月6日截止

還未申報(bào)的請(qǐng)一定要進(jìn)行申報(bào)哦

申報(bào)有哪些注意事項(xiàng)

一起來(lái)看看

職工社保繳費(fèi)工資基數(shù)

1、2023年度繳費(fèi)工資基數(shù)上下限是多少？

2023年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行。

2、2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資有哪些途徑申報(bào)？

（1）網(wǎng)上申報(bào)：通過(guò)江蘇省人力資源和社保廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳的單位辦事社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)模塊中進(jìn)行申報(bào)。

（2）柜面申報(bào)：攜帶u盤至所屬市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行申報(bào)。

3、2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)是指的什么？

申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)是指職工的2023年的年化工資收入總額，工資收入不足12個(gè)月職工，折算成12個(gè)月的工資收入申報(bào)，金額以元為單位取整數(shù)。因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，以傷殘津貼為依據(jù)申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)。

4、用人單位可以多次進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)嗎？

在同一結(jié)算期內(nèi)（每月11日至次月6日）可多次申報(bào)，以最后一次申報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。已啟用年度繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)單位，年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)數(shù)據(jù)即行鎖定，不得跨結(jié)算期再次申報(bào)。請(qǐng)廣大繳費(fèi)單位在月度結(jié)算期關(guān)閉前及時(shí)核對(duì)年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況。

延伸：靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)

2023年1月1日至12月31日，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)分為十二檔，靈活就業(yè)人員可根據(jù)本人實(shí)際情況，自主選擇繳費(fèi)檔次和標(biāo)準(zhǔn)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。

【第5篇】社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按最低工資還是實(shí)際工資

1. 社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是按最低工資。也不是按實(shí)際工資，是根據(jù)按每年參保人的收入來(lái)計(jì)算。社保的繳費(fèi)基數(shù)=上一年全部薪資所得÷12，上一年全部薪資所得里面除了工作，也包含提成、獎(jiǎng)金、津貼等收入。因?yàn)槊磕甑氖杖胗幸欢ǖ淖兓陨绫＠U費(fèi)基數(shù)基本上是每年變更一次。

2. 因?yàn)槭前瓷弦荒耆啃劫Y所得來(lái)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。所以在一個(gè)社保年度之內(nèi)，繳費(fèi)基數(shù)是不變的，但是每個(gè)省份之間調(diào)整時(shí)間不盡相同，其中上海市每年4月1日調(diào)整，北京市每年7月1日調(diào)整。注意：?jiǎn)T工第一年入職的時(shí)候，在該單位上一年沒(méi)有收入，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)以當(dāng)年收入為準(zhǔn)，而很多單位就會(huì)按照基本工資給員工繳納社保。個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下。

3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為上一年度員工平均工資的8%。

4. 醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為上一年度員工平均工資的2%。

5. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為上一年度員工平均工資的0.2%。

6. 生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)全部由公司繳納。個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)。

【第6篇】社保繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？

二者息息相關(guān)，用人單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是本單位職工工資總額，職工個(gè)人是社保繳費(fèi)基數(shù)是本人的工資數(shù)額。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%進(jìn)行繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為進(jìn)行繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

【第7篇】工資可以打入社保卡嗎

社保卡分為幾種不同的賬戶種類，如果是金融社?？?，存取都是可以的，即可作為銀行卡使用，工資可以打入金融社?？ㄉ稀Ｆ渌愋唾~戶，比如醫(yī)保賬戶則是不可以取錢的。

金融社保卡功能：

一、是社保應(yīng)用，作為持卡人享有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，支持身份憑證、信息查詢、醫(yī)保就醫(yī)憑證，逐步擴(kuò)展到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、待遇領(lǐng)取、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算等應(yīng)用;

二、是金融應(yīng)用，其具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等金融借記功能，可作為銀行卡使用。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第8篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎

1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。

3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。

【第9篇】社保申報(bào)工資填多少

社保申報(bào)工資應(yīng)當(dāng)以職工本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。若是職工個(gè)人沒(méi)有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)；沒(méi)有本年度月平均工資的，以當(dāng)月實(shí)際工資作為繳費(fèi)。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十七條

縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。

【第10篇】1040工資表怎么算社保

根據(jù)繳納基數(shù)來(lái)算的，繳納基數(shù)可以是當(dāng)年最低社保繳納基數(shù)，也可以是工資基數(shù)，但不得低于社保規(guī)定的繳納基數(shù)。在職員工，一般是個(gè)人部分+企業(yè)部分，有一定的比例，這個(gè)是社保局計(jì)算好的。

個(gè)人8%是指是繳納基數(shù)的8%。比如你的繳納基數(shù)為5000，那么公司需要繳納5000*20%=1000元

你個(gè)人需要繳納5000*8%=400元。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。

【第11篇】社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系

1、最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、社會(huì)平均工資，是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍襲內(nèi)（比如全國(guó)，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國(guó)企，私企，外企，等用人單位，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。

3、城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均知工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳](méi)有工資，無(wú)法核定月均工資收入，則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選道擇。

【第12篇】工資總額包括社保嗎

工資總額不包括社保。

工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

【第13篇】社保不滿一年產(chǎn)假有工資嗎？

有。

產(chǎn)假工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

如果有繳納生育保險(xiǎn)，女職工產(chǎn)假期間享有的待遇均由社?；鹬Ц?。

如果單位沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假工資用人單位支付;產(chǎn)假期間工資按照本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

【第14篇】上海最低工資每月交多少社保

上海最低工資每月需交的社保金額如下：自2023年4月1日起，上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為21396元，下限調(diào)整為4279元。按照2023年上海最低繳費(fèi)基數(shù)4279元計(jì)算的話，公司每月應(yīng)繳費(fèi)1412.07元；個(gè)人每月應(yīng)繳費(fèi)449.295元。所以如果公司幫忙繳納的情況下，最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用每月應(yīng)該交449.295元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

【第15篇】社保工資基數(shù)如何計(jì)算

社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

【第16篇】社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

社保繳費(fèi)的高低會(huì)影響個(gè)人單位社保繳費(fèi)的數(shù)額，也會(huì)影響參保人領(lǐng)取社保待遇的多少。那么社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系是什么呢？

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系

1、工資影響社保繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算由當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓壬鐣?huì)月平均工資決定，社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果職工每月的平均工資低于社會(huì)平均水平，那么社保繳費(fèi)基數(shù)則按照60%來(lái)計(jì)算。如果高于平均水平，則按照300%計(jì)算。

按照相關(guān)規(guī)定要求，公司為職工購(gòu)買社保，應(yīng)該以員工的實(shí)際工資來(lái)行購(gòu)買，按實(shí)申報(bào)。但在實(shí)際中，公司為職工購(gòu)買社保很多是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)影響職工工資

社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)影響社保費(fèi)用，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，那么需要支付的社保費(fèi)用也就越高，到手的工資則會(huì)變少。

注：據(jù)了解，社?；鶖?shù)每年都會(huì)進(jìn)行一定的調(diào)整，具體會(huì)在4月份左右公布出來(lái)。

總結(jié)：社保繳費(fèi)基數(shù)越高，我們退休后拿到的退休金也會(huì)越高，劃入醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶的錢也會(huì)更多，因此社保繳費(fèi)基數(shù)越高，對(duì)自己之后享受社保待遇越有好處。