【第1篇】工資10000社保交多少
五險一金的繳納額度在每個地區(qū)規(guī)定不同,以工資總額為基數(shù),但繳納比例不同。
以北京為例,養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%;醫(yī)療保險單位繳費比例為10%,個人為2%+3元;失業(yè)保險繳費比例為單位1%,個人0.2%;工傷個人不繳費;生育保險個人不繳費。
住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。
法律依據(jù):
《社會保險法》第二條:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《住房公積金管理條例》第十五條:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【第2篇】社?;鶖?shù)是基本工資嗎
社保基數(shù)不是基本工資,因為根據(jù)社會保險法規(guī)定,社?;鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù),而工資收入總額由六個部分組成,分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
目前,社?;鶖?shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的,但如果工資低于60%,則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費基數(shù),高于300%的職工則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費基數(shù)。
舉個例子,某職工的工資是2500元,但因為他所在的城市上年度職工平均工資是5000元,所以他的社?;鶖?shù)是3000元。
如果想要知道自己的社?;鶖?shù),可以咨詢企業(yè)的人事,或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫V行倪M行查詢。
【第3篇】工資8000社保交多少
應(yīng)發(fā)工資8000元,扣除應(yīng)繳五險一金約1280元(養(yǎng)老保險8%,醫(yī)療保險2%,失業(yè)保險1%,公積金5%,因為地區(qū)和單位規(guī)定醫(yī)療保險和公積金比例可能有差異),個人所得稅=(8000——五險一金1280——3500免征額)x適用稅率10%——105速算扣除率=217元,實發(fā)6503元。
【依據(jù)】
《社會保險法》第十二條,職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。
《社會保險法》第三十三條,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
【第4篇】1040工資表怎么算社保
根據(jù)繳納基數(shù)來算的,繳納基數(shù)可以是當(dāng)年最低社保繳納基數(shù),也可以是工資基數(shù),但不得低于社保規(guī)定的繳納基數(shù)。在職員工,一般是個人部分+企業(yè)部分,有一定的比例,這個是社保局計算好的。
個人8%是指是繳納基數(shù)的8%。比如你的繳納基數(shù)為5000,那么公司需要繳納5000*20%=1000元
你個人需要繳納5000*8%=400元。
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。
【第5篇】社保退休工資計算公式是怎么樣的
計算公式是;
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第十五條規(guī)定,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
【第6篇】社保基數(shù)和工資的關(guān)系
社保繳費的高低會影響個人單位社保繳費的數(shù)額,也會影響參保人領(lǐng)取社保待遇的多少。那么社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系是什么呢?
社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系
1、工資影響社保繳費基數(shù)
社保繳費基數(shù)的計算由當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓壬鐣缕骄べY決定,社保繳費基數(shù)的下限為平均工資的60%,上限為300%。如果職工每月的平均工資低于社會平均水平,那么社保繳費基數(shù)則按照60%來計算。如果高于平均水平,則按照300%計算。
按照相關(guān)規(guī)定要求,公司為職工購買社保,應(yīng)該以員工的實際工資來行購買,按實申報。但在實際中,公司為職工購買社保很多是按最低繳費標(biāo)準(zhǔn)申報的。
2、社保繳費基數(shù)影響職工工資
社保繳費基數(shù)會影響社保費用,社保繳費基數(shù)越高,那么需要支付的社保費用也就越高,到手的工資則會變少。
注:據(jù)了解,社?;鶖?shù)每年都會進行一定的調(diào)整,具體會在4月份左右公布出來。
總結(jié):社保繳費基數(shù)越高,我們退休后拿到的退休金也會越高,劃入醫(yī)??▊€人賬戶的錢也會更多,因此社保繳費基數(shù)越高,對自己之后享受社保待遇越有好處。
【第7篇】工資總額包括社保嗎?
工資總額不包括社保。
工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。工資總額由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
【第8篇】2023年徐州社保繳費工資基數(shù)開始申報時間出爐
2023年徐州社保繳費工資基數(shù)開始申報時間出爐,下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對大家有所幫助!
一、申報對象
1.在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險的用人單位及其職工。
2.用人單位以2023年12月在職職工人數(shù)為應(yīng)申報人數(shù)。2023年1月1日后進入單位、用人單位申報基數(shù)時已辦理退工停保手續(xù)(包括省內(nèi)跨市和市內(nèi)流動人員、跨省轉(zhuǎn)出人員、死亡人員、退休人員)不在此次年度申報范圍之內(nèi)。
二、申報時間
2023年12月11日起至2023年3月6日止。
三、繳費基數(shù)的確定
1.用人單位以職工2023年月平均工資收入為依據(jù)申報繳費工資基數(shù)。
2.因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工,在繳費工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),以傷殘津貼為依據(jù)申報繳費工資基數(shù)。
3.繳費工資基數(shù)的組成按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
四、申報材料(可至徐州市人社局官網(wǎng)下載)
(一)《社會保險繳費工資基數(shù)申報匯總表》;
(二)《企業(yè)職工社會保險繳費工資基數(shù)申報表》。
五、申報方式
(一)已開通網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的單位可通過江蘇省人力資源和社保廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進行申報。申報路徑:單位辦事社會保險社會保險繳費申報企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)申報,請勿在上調(diào)模塊做。
(二)未開通網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的單位需攜帶申報材料就近至區(qū)級社保經(jīng)辦大廳進行申報。
【第9篇】退休工資打入社??▎?/h2>
是的。目前有越來越多的地區(qū)改變養(yǎng)老金的發(fā)放方式,要求把養(yǎng)老金發(fā)放到社??ɡ?,用社保卡發(fā)放和領(lǐng)取養(yǎng)老金,成為一種大勢所趨。
因為現(xiàn)在看病買藥一般都要用社???,而社??ɡ锩嬗幸粋€社保賬戶和銀行賬戶,激活金融功能和銀行賬戶后就可以當(dāng)做銀行卡使用了,所以用社??òl(fā)放養(yǎng)老金,可以讓退休人員少辦一張銀行卡,也可以自助取款了,不用再拿著存折排著長隊去柜臺領(lǐng)取養(yǎng)老金,方便高效。
《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
【第10篇】公司交的社保算工資嗎?
不算,社保部分不算員工收入。社會保險費承擔(dān)的比例,一般要求職工承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分,不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少,其中包含繳納社保部分,那這樣就另當(dāng)別論。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資。
(二)計件工資。
(三)獎金。
(四)津貼和補貼。
(五)加班加點工資。
(六)特殊情況下支付的工資。
法律依據(jù):《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
【第11篇】公司的股東發(fā)工資不交社保可以嗎?
股東和公司高管交不交社保要看在不在企業(yè)就職,如果是企業(yè)的員工,與企業(yè)簽訂勞動合同的話就需要繳納。
如果是作為高管人員的話,這種情況下交不交保險看法人及股東的態(tài)度,可以交也可以不交。
但是要提前簽好協(xié)議并且當(dāng)事人簽字才是最好的保障。
【第12篇】社保不滿一年產(chǎn)假有工資嗎?
有。
產(chǎn)假工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
如果有繳納生育保險,女職工產(chǎn)假期間享有的待遇均由社?;鹬Ц?。
如果單位沒有繳納生育保險,那么產(chǎn)假工資用人單位支付;產(chǎn)假期間工資按照本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)為準(zhǔn),除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補足。
生育津貼不繳個人所得稅。
【第13篇】退休工資卡和社??ㄒ粯訂幔?/h2>
退休工資卡和社??ú灰粯?,工資卡是用來接收工資的,社??ň邆渖绫<敖鹑诠δ?,是否用社保卡發(fā)放工資以當(dāng)?shù)氐耐诵莨べY發(fā)放制度為準(zhǔn)。
一般情況下,如果當(dāng)?shù)厣绫>譀]有將社??ㄗ鳛楣べY卡發(fā)放工資,那么,就還是用原來的工資卡接收工資;如果社保局有統(tǒng)一的部署與安排會進行通知,并在社會上公布,用社??òl(fā)放退休工資是將來的一種趨勢。
【第14篇】南京社保繳費工資基數(shù)2023年一覽 南京社保最低繳費基數(shù)2023是多少
根據(jù)江蘇省有關(guān)法規(guī),2023年江蘇省全省職工社保繳費工資基數(shù)下限暫為4494。下面跟小編一起來看看南京社保最低繳費基數(shù)2023是多少?2023年社保繳費工資基數(shù)一覽
2023年1月1日至2023年12月31日,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行。
溫馨提示:
2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定后,將按照法規(guī)再公布2023年度社會保險繳費工資基數(shù)上下限正式標(biāo)準(zhǔn),多退少補。
職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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【第15篇】社?;鶖?shù)是基本工資嗎?
社保基數(shù)不是基本工資,因為根據(jù)社會保險法規(guī)定,社保基數(shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù),而工資收入總額由六個部分組成,分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
目前,社?;鶖?shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的,但如果工資低于60%,則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費基數(shù),高于300%的職工則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費基數(shù)。
舉個例子,某職工的工資是2500元,但因為他所在的城市上年度職工平均工資是5000元,所以他的社?;鶖?shù)是3000元。
如果想要知道自己的社保基數(shù),可以咨詢企業(yè)的人事,或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫V行倪M行查詢。
【第16篇】上海最低工資每月交多少社保
上海最低工資每月需交的社保金額如下:自2023年4月1日起,上海市職工社會保險繳費基數(shù)的上限調(diào)整為21396元,下限調(diào)整為4279元。按照2023年上海最低繳費基數(shù)4279元計算的話,公司每月應(yīng)繳費1412.07元;個人每月應(yīng)繳費449.295元。所以如果公司幫忙繳納的情況下,最低社會保險費用每月應(yīng)該交449.295元。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。