【第1篇】社保繳納比例是多少
社保一般是職工和單位各繳納一部分，各自的繳納比例是不同的，單位繳納比例要比職工的高，有些保險項目職工不需要繳納，此外如果完全是自己繳納社保，那么繳納比例又不一樣了。
社保繳納比例如下：
一、單位參保
1、養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
2、醫(yī)療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；
3、失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳；
5、生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳。
如果有住房公積金，那么單位和個人各繳納8%。
二、個人參保
1、養(yǎng)老保險：個人繳納20%；
2、醫(yī)療保險：個人繳納5%。
自行參保的話只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，且完全自費，不過個別地區(qū)還可以自行繳納生育保險，一般繳納比例是1%。
注：有些地區(qū)或企業(yè)的具體繳納比例有所不同，繳納比例以實際繳納為準(zhǔn)。
【第2篇】杭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)2023是多少 2023杭州社保繳納比例是多少
杭州社保繳納比例有法規(guī)，確定好了各個單位上報的工資基數(shù)之后，才能夠計算出員工的社保費用情況。而且五險必須要按月繳費，也要注意好繳費標(biāo)準(zhǔn)方面的法規(guī)情況。而且每年社保方案可能也會有一定的調(diào)整，所以我們還是要確定好具體法規(guī)情況，然后計算各項社保費用。接下來跟小編一起來看看2023杭州社保繳納比例是多少，2023杭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)如何法規(guī)
杭州社保繳費比例法規(guī)
杭州社保繳納比例單位和個人承擔(dān)的部分不同，按照法規(guī)職工個人只需要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。用人單位則要承擔(dān)14%養(yǎng)老保險，9.5%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險和1.5%殘保金。各個單位每個月從員工的工資中扣除掉員工承擔(dān)的社保費用，然后統(tǒng)一上報。
杭州社保繳費基數(shù)法規(guī)
每年社保繳費基數(shù)都是會按照去年社平均工資的情況調(diào)整范圍，所以社保繳費基數(shù)的上下限也同樣都是不同的。按照法規(guī)今年社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高繳費基數(shù)為22311元。如果單位上報的員工工資基數(shù)低于最低標(biāo)準(zhǔn)，那么也只能按照最低繳費基數(shù)來進(jìn)行參保。
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【第3篇】2023杭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少 2023杭州社保繳納比例是多少
杭州社保繳納比例有法規(guī)，確定好了各個單位上報的工資基數(shù)之后，才能夠計算出員工的社保費用情況。而且五險必須要按月繳費，也要注意好繳費標(biāo)準(zhǔn)方面的法規(guī)情況。而且每年社保方案可能也會有一定的調(diào)整，所以我們還是要確定好具體法規(guī)情況，然后計算各項社保費用。接下來跟小編一起來看看2023杭州社保繳納比例是多少，2023杭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)如何法規(guī)
杭州社保繳費比例法規(guī)
杭州社保繳納比例單位和個人承擔(dān)的部分不同，按照法規(guī)職工個人只需要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。用人單位則要承擔(dān)14%養(yǎng)老保險，9.5%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險和1.5%殘保金。各個單位每個月從員工的工資中扣除掉員工承擔(dān)的社保費用，然后統(tǒng)一上報。
杭州社保繳費基數(shù)法規(guī)
每年社保繳費基數(shù)都是會按照去年社平均工資的情況調(diào)整范圍，所以社保繳費基數(shù)的上下限也同樣都是不同的。按照法規(guī)今年社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高繳費基數(shù)為22311元。如果單位上報的員工工資基數(shù)低于最低標(biāo)準(zhǔn)，那么也只能按照最低繳費基數(shù)來進(jìn)行參保。
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【第4篇】社保繳納比例是怎么算的
社保繳費比例算法：是社會平均工資的百分之六十至百分之三百為繳納基數(shù)。
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險。
其中還包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分，單位繳納部分和個人繳納部分。
