【第1篇】公司交的社保可以取出來嗎
公司交的社保不可以取出來。
我國《社會保險法》規(guī)定,個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
【第2篇】社保是公司交一半自己交一半嗎?
社保并不是公司交一半自己交一半,雖然是由單位和職工共同承擔(dān),但一般公司的繳費比例是:養(yǎng)老保險16%;醫(yī)療保險8%;失業(yè)保險0.7%;生育保險1.5%;工傷保險按行業(yè)分類,低的可能不足0.1%,高的可以達(dá)到2%左右。
而職工個人的繳費比例是:養(yǎng)老保險8%;醫(yī)療保險2%;失業(yè)保險0.3%;生育保險和工傷保險不繳費。
當(dāng)然,因為社保分地區(qū)統(tǒng)籌,所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別,甚至各企業(yè)之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話,可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫V行牡墓ぷ魅藛T。
總的來說,職工個人要繳納的費用是比較少的,企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些,所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保,或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保,那通常就得由個人來承擔(dān)全部保費了,只是一般都只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,其余三險不繳納。
【第3篇】公司交社保要就業(yè)失業(yè)證嗎?
公司交社保不要就業(yè)失業(yè)證,到一家新公司上班繳納保險不是必須要有就業(yè)失業(yè)證。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
【第4篇】社保是公司交一半自己交一半嗎
社保并不是公司交一半自己交一半,雖然是由單位和職工共同承擔(dān),但一般公司的繳費比例是:養(yǎng)老保險16%;醫(yī)療保險8%;失業(yè)保險0.7%;生育保險1.5%;工傷保險按行業(yè)分類,低的可能不足0.1%,高的可以達(dá)到2%左右。
而職工個人的繳費比例是:養(yǎng)老保險8%;醫(yī)療保險2%;失業(yè)保險0.3%;生育保險和工傷保險不繳費。
當(dāng)然,因為社保分地區(qū)統(tǒng)籌,所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別,甚至各企業(yè)之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話,可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫V行牡墓ぷ魅藛T。
總的來說,職工個人要繳納的費用是比較少的,企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些,所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保,或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保,那通常就得由個人來承擔(dān)全部保費了,只是一般都只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,其余三險不繳納。
【第5篇】個人交社保跟公司交社保有區(qū)別嗎
1、保險的險種不同:這一點是個人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區(qū)別了,因為個人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,單位繳納的社保就比較廣泛了,它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育險這五個基本的險種,因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說,單位繳納的社保提供的保障更多一些。
2、繳納的金額不同:如果說個人繳納社保,一般的情況下繳納的比例是20%,然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費檔次,最低檔次為60%,最高的檔次為300%,但是單位繳納的社保就不一樣了,繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分,養(yǎng)老保險是單位每個月繳納20%,個人繳納40%,醫(yī)療保險是個人繳納2%,公司繳納9%,然后每個月再加上十塊錢的大病統(tǒng)籌的保險費用。
3、參保的地點不同:如果說自己繳納社保,那么就是以靈活就業(yè)人員的身份參加了城鄉(xiāng)居民保險或者是新農(nóng)合,必須要到當(dāng)戶籍所在地的進(jìn)行繳納和辦理,如果說是單位繳納的社保,那么和戶口所在地基本上是沒有關(guān)系的,但是在退休的時候需要根據(jù)戶口所在地的相關(guān)政策辦理一系列的退休手續(xù)。
4、養(yǎng)老的待遇不同:一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些,但是個人繳納的都是按照高中低三檔進(jìn)行繳納的,即便是最高的也只是社會的平均工資,繳費的基數(shù)比較低,所以以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對來說也是比較低的,但是我們國家的養(yǎng)老保險的待遇是多繳多得的,也就是說如果你想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金,那么就需要繳納更多的費用才可以獲得。
【第6篇】怎么知道公司交沒交社保
可以去通過社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有通過人社局中國站查詢社會保險繳費情況。
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣kU中心查詢是否繳納社保;
2、可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢中國12333;
3、可以登錄人力資源和社會保障局中國站查詢是否繳納社保。
【第7篇】公司交的社保算工資嗎?
不算,社保部分不算員工收入。社會保險費承擔(dān)的比例,一般要求職工承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分,不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少,其中包含繳納社保部分,那這樣就另當(dāng)別論。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資。
(二)計件工資。
(三)獎金。
(四)津貼和補貼。
(五)加班加點工資。
(六)特殊情況下支付的工資。
法律依據(jù):《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
【第8篇】個人交的社保和公司交的社保的區(qū)別
1、繳納的險種不同:
個人繳納居民社保是繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老;公司繳納的是“五險”,包含:醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷,保障是更加全面些的。
2、繳費不同:
個人繳納居民社保的話,是按年繳納的,以廣州為例,居民醫(yī)療是366元/人,居民養(yǎng)老有7個繳費檔次,從10元-300元等。
3、待遇不同:
居民社保的醫(yī)療保障報銷比例較低,同樣以廣州為例,職工社??梢詧箐N80%,而居民社保僅60%。
居民社保的養(yǎng)老金返還是固定的,以廣東省來說,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付,2023年的數(shù)據(jù)顯示,廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為170元了,個人賬戶就是看之前十幾年儲存的金額除以計發(fā)月數(shù);職工養(yǎng)老是由基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金組成,也是交得多領(lǐng)的多。
【第9篇】離職當(dāng)月公司交社保嗎?
離職當(dāng)月公司交社保。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第10篇】公司交的社保有什么用
公司交的社??梢栽诘竭_(dá)法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金,在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報銷,生育孩子的時候,可以報銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費用和申領(lǐng)補貼。
社會保險(socialinsurance)是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
【第11篇】在公司交了社保在老家還要交嗎
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定,用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會保險法》為其勞動者參加包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社保五險,主要包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。否則違法會被處罰。該種情況下,當(dāng)事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。因為根據(jù)規(guī)定,每個人同一時間段內(nèi)只能參加一份社會保險,重復(fù)參保無效。
在滿足一定條件的情況下,被保險人可以從這些保險基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補償。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第12篇】公司交社??梢陨俳粏?/h2>
1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會對其責(zé)令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。
2、勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。
【第13篇】社保公司交的部分去哪了
勞動者需要交納社會保險,一部分由本人出,另一部分由公司交納。
公司交納的部分會歸入統(tǒng)籌基金部分。
統(tǒng)籌基金是有該地區(qū)所有單位所交納的社保匯聚而成的一個統(tǒng)一的基金。
后續(xù)按照有關(guān)規(guī)定支付給每一位參加了社保的人員的資金也是從這筆統(tǒng)籌基金出,基金的起付標(biāo)準(zhǔn)也取決于該地區(qū)的收支平衡。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額襲的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶
【第14篇】公司交的個人社保包括什么內(nèi)容
公司給員工繳納的社保,包括五項:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,俗稱五險。具體繳費比例如下:
1. 養(yǎng)老保險的繳費比例為:單位19%,個人8%
2. 醫(yī)療保險的繳費比例為:單位10%,個人2%+2元
3. 失業(yè)保險的繳費比例為:單位0.8%,個人0.2%
4. 工傷保險的繳費比例為:單位0.5%-2%
5. 生育保險的繳費比例為:0.8%
以上數(shù)據(jù)均以北京為例,各地略有不同。
近日,中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,自2023年起,社保費用將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,取消領(lǐng)取社保待遇資格集中認(rèn)證,屆時將解決漏繳、少繳社保問題,增加參保人的社保權(quán)益,構(gòu)建以信息對比為主的新模式。
【第15篇】公司交的社??ㄔ趺搭I(lǐng)
一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班,公司都會給員工辦理社會保險等五險一金,并按時繳納了費用,并辦理社保卡,那么員工如何領(lǐng)取社保呢,請大家對號入座。
前提或條件
身份證個人信息
步驟或流程
1
在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡,可以直接聯(lián)系hr保險專員。
2
退休人員在原參保單位領(lǐng)卡,同上。
3
社會化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。
4
職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。
【第16篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎
1、繳納社?;鶖?shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān)。繳納社保基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。
2、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報,社會保險法明確規(guī)定,不按時足額繳納,是要接受處罰的。