【第1篇】公司交社保沒(méi)卡怎么辦呢？
我國(guó)法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，繳納社保的人都有社保卡。
員工可以從公司得到。
如果公司沒(méi)有卡，員工可以自己辦。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)社?？〞r(shí)，身份證正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片兩張，戶口簿原件一份，主頁(yè)一份，戶籍簿個(gè)人頁(yè)和變更頁(yè)各一張，并到本市相關(guān)銀聯(lián)銀行辦理。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄。
【第2篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎
1、繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。
【第3篇】公司交社?？梢陨俳粏?/h2>
1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會(huì)對(duì)其責(zé)令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。
2、勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,也是無(wú)效的,因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。
【第4篇】公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別
區(qū)別在于：1、二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金。2、二者的繳費(fèi)的比例不一樣；公司交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費(fèi)用大部分都是公司承擔(dān)的，個(gè)人交社保的部分占一般工資的百分之十。3、二者間的強(qiáng)制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務(wù)。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第5篇】在公司交了社保在老家還要交嗎
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定，用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn)，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下，當(dāng)事人就不用也沒(méi)有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn)，重復(fù)參保無(wú)效。
在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問(wèn)題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第6篇】怎么知道公司交沒(méi)交社保
可以去通過(guò)社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有通過(guò)人社局中國(guó)站查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢是否繳納社保；
2、可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢中國(guó)12333；
3、可以登錄人力資源和社會(huì)保障局中國(guó)站查詢是否繳納社保。
【第7篇】公司交的社保怎么查不到
公司交的社保查不到是因?yàn)樯绫５拇U但扣繳后，還需要幾個(gè)工作日到賬時(shí)間，有時(shí)候系統(tǒng)延遲。
查詢社保繳費(fèi)記錄有各種各樣的途徑，比如微信查詢、支付寶查詢，但這些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有時(shí)候也是會(huì)出錯(cuò)的，所以，查詢時(shí)需要確認(rèn)查詢的工具是否有誤，通常社保都會(huì)有當(dāng)?shù)毓俜降牟樵児ぞ摺?/p>
【第8篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保的區(qū)別
1、繳納的險(xiǎn)種不同：
個(gè)人繳納居民社保是繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老；公司繳納的是“五險(xiǎn)”，包含：醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷，保障是更加全面些的。
2、繳費(fèi)不同：
個(gè)人繳納居民社保的話，是按年繳納的，以廣州為例，居民醫(yī)療是366元/人，居民養(yǎng)老有7個(gè)繳費(fèi)檔次，從10元-300元等。
3、待遇不同：
居民社保的醫(yī)療保障報(bào)銷比例較低，同樣以廣州為例，職工社?？梢詧?bào)銷80%，而居民社保僅60%。
居民社保的養(yǎng)老金返還是固定的，以廣東省來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付，2023年的數(shù)據(jù)顯示，廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為170元了，個(gè)人賬戶就是看之前十幾年儲(chǔ)存的金額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；職工養(yǎng)老是由基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金組成，也是交得多領(lǐng)的多。
【第9篇】公司交社保要就業(yè)失業(yè)證嗎？
公司交社保不要就業(yè)失業(yè)證，到一家新公司上班繳納保險(xiǎn)不是必須要有就業(yè)失業(yè)證。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
【第10篇】社保自己交便宜還是公司交便宜
1、公司繳納便宜，從退休的角度來(lái)說(shuō)：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來(lái)說(shuō)，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒(méi)什么區(qū)別。
2、從繳費(fèi)的角度來(lái)說(shuō)：個(gè)人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計(jì)算公式不同。兩者繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算，城鎮(zhèn)職工社保月繳費(fèi)要比個(gè)人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元，公司繳納社保，月繳費(fèi)是2295元，個(gè)人繳納的話1692元。不過(guò)企業(yè)繳費(fèi)是個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)，而個(gè)人完全是個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。
【第11篇】如何掛靠公司交社保
個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。
個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。
(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。
代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。
個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購(gòu)買的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社保卡(以前是)。
需要掛靠單位購(gòu)買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。
【第12篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎
應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。【第13篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保區(qū)別
1、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，這是靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。這與職工保險(xiǎn)是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個(gè)人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是交費(fèi)錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。
2、繳費(fèi)基數(shù)不同單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會(huì)平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說(shuō)單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇，三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社會(huì)平均工資的60%-300%之間，與個(gè)人收入并不掛鉤。
3、繳費(fèi)金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，單位占大頭，就這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，單位交社保當(dāng)然比個(gè)人交社保要優(yōu)惠很多。個(gè)人繳納社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。四、繳納地點(diǎn)不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
【第14篇】公司交的社保離職了怎么辦呢？
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。
如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來(lái)辦。
如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問(wèn)，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
如果離職以后沒(méi)有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第15篇】公司交的社?？梢匀〕鰜?lái)嗎？
公司交的社保不可以取出來(lái)。
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。
【第16篇】公司交的社保算是個(gè)人工資嗎？
公司交的社保不完全算是個(gè)人工資，繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。
職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。
養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國(guó)各地繳費(fèi)比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費(fèi)比例為：
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19%，個(gè)人繳納8%
2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人繳納0.2%
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%
