【第1篇】公積金繳存基數(shù)怎么查詢
具體繳存基數(shù)可持身份證或戶口本到當?shù)毓e金中心窗口查詢。目前住房公積金繳存基數(shù)按照職工上年度工資核定，最高繳存基數(shù)不得超過當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的3倍。針對公積金費率方面，《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金繳存比例下限為5%。
公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例。單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。計算公式為：職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。公積金貸款額度是指個人在使用公積金貸款時所能申請的貸款金額。只有具有當?shù)爻擎?zhèn)常住戶口、建立住房公積金制2年以上并按規(guī)定繳存住房公積金的職工，為購建住房或翻建、大修自有住房資金不足時，才可享受公積金貸款。
【第2篇】公積金繳存基數(shù)是按照什么來的
公積金繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度月平均工資來計算的。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例來計算的。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
【第3篇】公積金繳存基數(shù)8000是意思
繳存基數(shù)是由職工本人上一年度月平均工資決定的。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。8000就是指公司為你繳存的公積金的基數(shù)，也就是指按照8000的基數(shù)進行計算繳納。
個人住房公積金繳存基數(shù)是指你個人應(yīng)該繳納多少公積金所依據(jù)的工資數(shù)，這個數(shù)字計算你應(yīng)該繳納多少公積金.。單位繳存基數(shù)是指你公司替你繳存的公積金數(shù)額所依據(jù)的工資數(shù)，其中不包括你自己繳存的。
【第4篇】公積金繳存基數(shù)的意思是什么
公積金繳存基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。
【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
【第5篇】公積金的繳存基數(shù)是什么
1、公積金繳費基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標準作為繳費基準。
2、公積金繳存：公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。
3、公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
4、公積金繳存方式如下：（1）直接交存轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金（須填制《現(xiàn)金送款簿》）方式。（2）通過銀行匯款方式。（3）委托銀行收款方式。（4）支取住房基金方式。
【第6篇】公積金繳存基數(shù)什么意思五千工資
公積金繳存基數(shù)是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
一般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。
【第7篇】公積金月繳存基數(shù)為多少
1、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
3、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
【第8篇】績效工資不納入公積金繳存基數(shù)嗎？
基礎(chǔ)性績效已納入住房公積金繳存基數(shù)，獎勵性績效工資需單位在人社部門進行年度考核合格后才能發(fā)放。
【法律依據(jù)】
《公積金管理條例》
第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
【第9篇】住房公積金繳存基數(shù)如何確定
住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應(yīng)按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于認真貫徹執(zhí)行〈關(guān)于工資總額的組成規(guī)定〉的通知》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）要求執(zhí)行。2023年度住房公積金繳存基數(shù)上限為23681元。
;住房公積金繳存單位應(yīng)在5%-12%的范圍內(nèi)，確定單位住房公積金繳存比例和職工住房公積金繳存比例。民營企業(yè)有住房公積金差異化比例繳存需求的，可向公積金中心提出申請，按規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
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【第10篇】公積金繳存基數(shù)是工資嗎？
五險一金中的“一金”指的就是住房公積金，其實公積金繳存也是有相應(yīng)基數(shù)的。下面一起來看看吧。
1. 而且還是應(yīng)發(fā)工資的總額，也就是不扣除相應(yīng)社保、個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)來確定社保公積金的繳納檔次。
2. 每個地區(qū)都會對繳存基數(shù)有上下限標準的要求，具體的要以當?shù)卣邽闇省?/p>
3. 每個單位需要在規(guī)定的標準范圍內(nèi)，為員工繳納公積金。公積金繳存基數(shù)每年都會調(diào)整一次，而且每個地區(qū)的調(diào)整時間不一樣，大部分是在6-7月。
【第11篇】住房公積金繳存基數(shù)怎么計算
公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資。也就是2023年繳存基數(shù)為2023年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。職工2023年在繳存單位工作時間不足一年的，繳存基數(shù)為2023年工資總額除以實際工作月數(shù)；2023年新參加工作職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個月工資；2023年新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當月工資。職工的正常工資收入都計算在繳存基數(shù)中，只有一些比如勞務(wù)等臨時性收入不在內(nèi)。也就是說，工資、津貼、補貼、獎金、乃至于年終獎，都是要計算在繳存基數(shù)里的。
住房公積金是指用于住房的社會福利，具有普遍性、強制性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。該公積金主要由國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工對等繳存。
【第12篇】住房公積金繳存基數(shù)是多少
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：
1、計時工資
2、計件工資
3、獎金
4、津貼和補貼
5、加班加點工資
6、特殊情況下支付的工資。
職工本人的一年工資的總額是指，各單位在一年之內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。
此外對于住房公積金繳存基數(shù)還有一下規(guī)定：
1、職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障局公布的市工資標準1720元；
2、下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于市基本生活費1204元。
機關(guān)、事業(yè)單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12％，其它性質(zhì)單位各為8％-12％。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。
【第13篇】公積金繳存基數(shù)怎么算出來的
繳存基數(shù)：
2023年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2023年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當月工資總額作為繳存基數(shù)。
從2023年5月1日起，國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。
在崗職工繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。
【第14篇】公積金繳存基數(shù)是什么
住房住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。【第15篇】北京公積金的繳存基數(shù)是指什么
住房公積金繳存基數(shù)是指你公司替你自繳存的公積金數(shù)額所依據(jù)的工資數(shù)，其中就是你們單位給你繳納的工資標準。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。
勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
【第16篇】武漢公積金繳存基數(shù)如何確定
職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于上一年度武漢地區(qū)規(guī)定的職工最低月工資標準;住房公積金繳存基數(shù)原則上不得高于上一年度武漢地區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。
《武漢住房公積金繳存管理實施細則》第七條(一)職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于上一年度武漢地區(qū)規(guī)定的職工最低月工資標準;住房公積金繳存基數(shù)原則上不得高于上一年度武漢地區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。工資總額組成按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定確定。
(二)單位每年應(yīng)當根據(jù)職工上一年度工資調(diào)整情況確定當年的住房公積金繳存基數(shù)，提供《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊》到就近分中心或者受委托銀行辦理調(diào)整基數(shù)手續(xù)。
