兼職收入勞務(wù)報酬（7篇）

【第3篇】兼職律師收入8000元的應(yīng)納稅額

?附錄：法官、檢察官、律師收入對比大數(shù)據(jù)（2023年數(shù)據(jù)，供參考）

2023年9月15日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開第十六次會議，審議通過《法官、檢察官單獨職務(wù)序列改革試點方案》和《法官、檢察官工資制度改革試點方案》。這兩項改革措施對法官、檢察官來說是利好消息。

本報告結(jié)合以上背景消息，通過篩選全球具有一定代表性的國家或地區(qū)的法律職業(yè)人員的工資情況，進(jìn)行橫向數(shù)據(jù)對比；通過對我國法官、檢察官、律師這三類法律職業(yè)群體的收入進(jìn)行縱向數(shù)據(jù)對比，旨在為讀者提供一個可以深入了解法律職業(yè)收入的全新視角。

一、法律職業(yè)概況

（一）全球法官、檢察官、的收入情況

1.全球部分國家法官的收入情況

2.全球部分國家檢察官的收入情況

3.全球部分國家律師的收入情況

如上述三份統(tǒng)計圖表顯示，我國法律職業(yè)共同體的收入在全球范圍內(nèi)處于較低水平。

尤其是在法官、檢察官層面上，收入差距更是明顯。據(jù)統(tǒng)計，我國法官、檢察官的年平均收入為6.5萬元，而在世界范圍內(nèi)，意大利、法國、德國法官檢察官的年平均收入則分別達(dá)到了45.1萬元、36.5萬元及36.9萬元，平均起來是我國法檢工作者收入的6.08倍。

單從某一國家法檢收入情況來看，各國對法檢收入的差距并不太大，尤其是大陸法系國家，法官和檢察官的收入基本持平。英美法系中，除美國之外，各國的法檢收入差距較小。

美國檢察官收入與法官收入差距之所以明顯最主要的原因是檢察官的工作隸屬于政府職能部門，其收入與普通公務(wù)人員收入一樣，并無特殊之處。而盡管我國律師平均收入遠(yuǎn)高于法官和檢察官，但在世界層面來看，我國律師的收入仍處于較低層面。

（二）我國法律職業(yè)概況

1.2023年法官、檢察官及律師人數(shù)

據(jù)統(tǒng)計，截止到2023年，全國檢察官人數(shù)突破15萬人，法官人數(shù)則20余萬人，注冊執(zhí)業(yè)律師人數(shù)為29.7萬余人。

雖然法律職業(yè)共同體的人數(shù)在不停增加，但隨著近幾年經(jīng)濟(jì)疲軟導(dǎo)致的各方糾紛案件的急劇增加，案多人少成了整個法律職業(yè)共同體共同面臨的問題。尤其是對法官而言，固定的工資與成倍積壓的工作量之間出現(xiàn)嚴(yán)重斷層，收入與付出之間差距逐漸拉大，更有因公犧牲在一線崗位上的法官事跡被報道而出……

在諸多因素的合力影響下，不少法官辭去公職，轉(zhuǎn)而進(jìn)入律師行業(yè)。

2.2023年不同從業(yè)方式的律師人數(shù)比

據(jù)統(tǒng)計，截止到2023年，全國注冊律師人數(shù)達(dá)到29.7萬人，但在律師隊伍中，因從業(yè)方式的不同，各類型律師的數(shù)量也有所不同。具體而言，專職律師的人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)比重的90.98%，兼職律師則占3.73%，公職律師占2.54%,法律援助律師占2.2%，軍隊律師占0.56%。

3.法官、檢察官和律師不同年齡階段的人數(shù)比重

如圖所示，當(dāng)前我國法律職業(yè)共同體在各類具體履職年齡層的情況也不盡相同。

據(jù)統(tǒng)計，在35歲以下的年齡段，檢察官人數(shù)占據(jù)的比例最大，有51.33%。在35-50歲的年齡段，法官、檢察官以及律師人數(shù)分布最多，法官為47.91%，檢察官達(dá)到了44.31%，而律師則高達(dá)50.27%。在50歲以上年齡段，三種職業(yè)人數(shù)分布最少，多數(shù)情況主要是離、退休人員的返聘。

4.法官、檢察官和律師的人均辦案數(shù)量

如圖所示，法官的人均辦案量最高，大約有107件，截至到2023年，我國法官人數(shù)大約20萬，2012-2023年法院立案案件26809177件。法官任務(wù)繁重，工作量大是我國的現(xiàn)狀。

同時，我國檢察官人數(shù)接近16萬，2012-2023年檢察院共受理案件113364件。檢察院主要負(fù)責(zé)刑事案件的公訴和行政監(jiān)督，一般不涉及民事訴訟，因此人均辦案量僅有0.71件。

最后，我國律師在2012-2023年的人均辦案量為30.49件，其中，代理最多的是民事訴訟。

二、我國不同法律職業(yè)的收入情況

（一）檢察官、法官、律師的月平均工資對比

如圖所示，在檢察官、法官、律師的月平均工資對比圖中我們可以清楚地看到，檢察官與法官的月平均工資是持平的，而律師的月平均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于檢察官和法官。

檢察官和法官作為公務(wù)員體系的一員，一直都是按照公務(wù)員的工資制度進(jìn)行工資發(fā)放，所以兩者在月收入上基本持平，而律師的收入則是根據(jù)其所承辦的案件的情況來決定的，由此造成了巨大的收入差距。

如檢察官、法官、律師的月平均工資對比圖所示，我們可以看出，月平均工資在6000元以內(nèi)的法官和檢察官的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于律師，而月工資6000元及以上尤其是8000元及以上的律師的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于檢察官和法官。

根據(jù)以上兩張月收入對比圖我們可以看出，在法律這個行業(yè)當(dāng)中，律師的收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于法官和檢察官的收入。

雖然，會給予法官和檢察官一定的補助和獎金，但是這些補助杯水車薪，不足以改善所有法官檢察官整體收入偏低的事實。補助和獎金與地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)法官、檢察官的補助自然就高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū)，法官檢察官的補助也是寥寥無幾。相比于律師來說，一個法官每年處理的案件成百甚至上千，遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一個律師，巨大的工作量與較低的薪資形成反差，近年來，大量的法官流失，尤其是基層法官離開法院的很多，薪資較低是其中一個很重要的原因。

（二）律師收入的具體情況

如圖所示，專職律師的月均收入是最高的為12010元，公職律師的月均收入較高為8007元，而實習(xí)律師和律師助理的月收入則非常低，分別為2770元和3342元。不同律師的收入差別是很大的，甚至是幾倍的差距。

在上圖中則可以看出律師在不同收入檔次所占的比例，約一半的律師收入是低于5000元的，而月收入在1萬以上的律師占總數(shù)的1/5還多，從圖中可以看出，律師的收入差距很大，出現(xiàn)這種情況的原因有很多，而律師的資歷則成為影響律師收入最主要的因素。

律師是個需要豐富社會閱歷和廣泛社會關(guān)系的職業(yè)，初入行的“小律師”往往因為資歷不足、案源少收入并不高，而在業(yè)內(nèi)有名氣或從業(yè)時間長的“大律師”則由于經(jīng)驗豐富、社交圈廣，這些律師往往有較多的案源，代理費也較高，所以他們的收入差距很大，但就總體來說，律師的收入是相對較高的。

目前我國的律師數(shù)量大概有29.7萬，但是因為工作區(qū)域以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的差異，他們的收入差距較大且發(fā)展極度不平衡。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，律師收入最高的城市是北京、深圳和上海這些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的一線城市，而二線城市包括福建山東江蘇等城市律師的收入雖然不是很高但總體差別不是很大。對比一線城市而言，我國的西部地區(qū)例如陜西、甘肅、寧夏、新疆等律師的年收入很低。

導(dǎo)致這種差異的最為主要的原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的東部城市的案件來源比較豐富且標(biāo)的額比較大，所以收入相對而言就高點。而西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后案源較少，故而收入也就不是很多。這種不平衡還有一個很重要的原因就是律師業(yè)務(wù)水平的參差不齊，從而影響到了法律服務(wù)的質(zhì)量和各自的收入水平。

三、法律職業(yè)收入差異的影響

（一）專業(yè)人才流失

在與律師收入形成巨大反差的情況下，很多辦案法官辭職進(jìn)入律師行業(yè)，導(dǎo)致檢察院、法院辦案人員數(shù)量下降。案件多、人員少就成了法院、檢察院的通病所在，而且律師轉(zhuǎn)行進(jìn)入司法機(jī)關(guān)工作不像法官轉(zhuǎn)行進(jìn)入律師行業(yè)那樣簡單。案件多、人手少的壓力導(dǎo)致了司法機(jī)關(guān)辦案難、辦案效率低下等問題。

（二）滋生司法腐敗

在低收入的前提下，法官難免會運用自己手中的權(quán)利與律師進(jìn)行“合作”，為律師提供有效的案件資源后從律師手里得到一定的“回報”。

離職法官當(dāng)律師有兩個腐敗的“優(yōu)勢”，一是通過以前的資源攬案源，二是通過以前的關(guān)系影響判決。這些法官進(jìn)入律師行業(yè)后，特殊的工作經(jīng)歷和人際關(guān)系背景，使他們不自覺地介入到訴訟中并且和現(xiàn)在任職的法官老同事、老朋友進(jìn)行各種溝通，難免影響案件結(jié)果的公平公正。

要想減少出現(xiàn)以上問題，首先應(yīng)該保證法官、檢察官有合理的收入。從目前來看，提高法官、檢察官的工資，建立健全工資增長制度是最有效的辦法。但是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，一個最優(yōu)秀的法官與一個最優(yōu)秀的律師相比，在收入上總會相差甚遠(yuǎn)。

我們不可能僅僅只通過工資待遇去扭轉(zhuǎn)法律人才逆向流動的局面。所以我們不能簡單的拿法官、檢察官和律師兩者的收入作對比，而是要通過檢察官、法官所從事的工作性質(zhì)、工作量、責(zé)任大小去給他們提供一個合理的待遇。

其次要給法官、檢察官提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。當(dāng)司法體制改革能夠為有良知、有正義感、有法律專業(yè)水準(zhǔn)的法官、檢察官提供廣闊的職業(yè)舞臺，讓他們充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，一次次地化解當(dāng)事人的矛盾時，職業(yè)的榮譽感就可能高于物質(zhì)上的工資收益。比如美國，法官的年薪也遠(yuǎn)不如律師，但做法官依然是律師心中的“夢”

【第4篇】個人兼職取得的收入如何繳納個稅

（一）個人兼職和退休人員再任職取得收入個人所得稅的征稅方法（熟悉）

1．個人兼職取得的收入：按“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅；

2．退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所 得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

（二）企業(yè)雇員取得認(rèn)股權(quán)證（股票認(rèn)購權(quán)）征稅方法（了解）

1．企業(yè)雇員取得認(rèn)股權(quán)證購買的股票等有價證券，其價格低于當(dāng)期股票發(fā)行價格或市場價格形成的價格差額，按“工資、薪金所得”項目納稅。

2．如果一次收入數(shù)額較大，全部計入當(dāng)月工資薪金所得計算繳稅有困難的，經(jīng)批準(zhǔn)，自其實際認(rèn)購股票等有價證券的當(dāng)月起，在不超過 6 個月的期限內(nèi)平均分月計入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

（三）個人股票期權(quán)所得個人所得稅的征稅辦法（掌握）

1．不可公開交易的股票期權(quán)

情形

稅務(wù)處理

員工接受股票期權(quán)時

除另有規(guī)定外，一般不作為應(yīng)稅所得征稅

行權(quán)時

從企業(yè)取得股票的實際購買價（施權(quán)價）低于購買日公平市場價（指該股票 當(dāng)日的收盤價）的差額，應(yīng)按“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。 員工在行權(quán)日之前轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)，以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入，作為工資薪金 所得繳納個人所得稅。

將行權(quán)之后的股票再轉(zhuǎn)讓

獲得的高于購買日公平市 場價的差額，應(yīng)按照“財產(chǎn) 轉(zhuǎn)讓所得”征免個人所得稅

境內(nèi)上市公司股票轉(zhuǎn)讓所得，暫不征收個人所 得稅；個人轉(zhuǎn)讓境外上市公司的股票而取得的 所得，應(yīng)依法納稅。

因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅 后利潤分配取得的所得

按“利息、股息、紅利所得”繳納個人所得稅，注意減稅規(guī)定。

行權(quán)時應(yīng)納稅額的計算： 股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額＝（行權(quán)股票的每股市場價－員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價）×股票數(shù)量 應(yīng)納稅額＝（股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額／規(guī)定月份數(shù)×適用稅率－速算扣除數(shù)）×規(guī)定月份數(shù)規(guī)定月份數(shù)：

（1）員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期權(quán)形式的工資薪金所得的工作期間月份數(shù)<12 個月的，按工作 期間月份數(shù)計算；（2）工作期間月份數(shù)≥12 個月的，按 12 個月計算。

2．可公開交易的股票期權(quán)（1）員工取得可公開交易的股票期權(quán) 作為員工授權(quán)日所在月份的工資薪金所得，計算繳納個人所得稅。 如果員工以折價購入方式取得股票期權(quán)的，可以授權(quán)日股票期權(quán)的市場價格扣除折價購入股票期權(quán)時實際支付的價款后的余額，作為授權(quán)日所在月份的工資、薪金所得。（2）員工取得可公開交易的股票期權(quán)后，轉(zhuǎn)讓該股票期權(quán)所取得的所得——財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（3）員工取得可公開交易的股票期權(quán)后，實際行權(quán)時，不再計算繳納個人所得稅。3．員工以在一個公歷月份中取得的股票期權(quán)形式工資、薪金所得為一次。員工在一個納稅年度中多 次取得股票期權(quán)形式工資、薪金所得的，其在該納稅年度內(nèi)首次取得股票期權(quán)形式的工資、薪金所得按規(guī) 定計算應(yīng)納稅款；本年度內(nèi)以后每次取得股票期權(quán)形式的工資、薪金所得，應(yīng)按以下公式計算應(yīng)納稅款：應(yīng)納稅款=（本納稅年度內(nèi)取得的股票期權(quán)形式工資薪金所得累計應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用 稅率-速算扣除數(shù)）×規(guī)定月份數(shù)-本納稅年度內(nèi)股票期權(quán)形式的工資、薪金所得累計已納稅款【注意】

1．公式中本納稅年度內(nèi)取得的股票期權(quán)形式工資、薪金所得累計應(yīng)納稅所得額，包括本次及本次以前各次取得的股票期權(quán)形式工資、薪金所得應(yīng)納稅所得額；

2．公式中本納稅年度內(nèi)股票期權(quán)形式的工資、薪金所得累計已納稅款，不含本次股票期權(quán)形式的工資、薪金所得應(yīng)納稅款。

【例題 計算問答題】2012 年 1 月 11 日張某獲得公司授予的股票期權(quán) 10 000 份（該期權(quán)不可公開交易），授予價格為每份 6 元。當(dāng)日公司股票的收盤價為 7．68 元。公司規(guī)定的股票期權(quán)行權(quán)期限是 2023年 2 月 10 日至 9 月 10 日。張某于 2014 年 2 月 13 日對 4 000 份股票期權(quán)實施行權(quán)，當(dāng)日公司股票的收盤 價為 9．6 元。7 月 9 日張某對剩余的股票期權(quán)全部實施行權(quán)，當(dāng)日股票收盤價 10．8 元。問題（1），計算 2 月份張某實施股票期權(quán)行權(quán)應(yīng)繳納的個人所得稅?！敬鸢浮啃袡?quán)取得的應(yīng)納稅所得額＝4 000×（9．6－6）＝14 400（元） 應(yīng)納個人所得稅＝14 400÷12×3%×12＝432（元）。 問題（2），計算 7 月份張某實施股票期權(quán)行權(quán)應(yīng)繳納的個人所得稅。【答案】2 月第 1 次行權(quán)應(yīng)納稅所得額＝4 000×（9．6－6）＝14 400（元）7 月第 2 次行權(quán)應(yīng)納稅所得額＝6 000×（10．8－6）＝28 800（元）7 月實施股票期權(quán)行權(quán)應(yīng)繳納個人所得＝[（14 400＋28 800）÷12×10%－105]×12－432＝2 628（元）【例題 33－計算問答題】2014 年 11 月 1 日某內(nèi)資上市公司實施員工期權(quán)計劃，小王獲得 10 000 股可公開交易的股票期權(quán)（按價格 1 元購買）的配額，授權(quán)日市場價格為 4 元/股，2015 年 11 月 1 日為行權(quán)日。此外當(dāng)月小王還取得正常工資 5 000 元。分析小王應(yīng)如何計算繳納個人所得稅?！敬鸢浮竣傩⊥?5 000 元工資應(yīng)納個稅＝（5 000－3 500）×3%＝45（元）②股票期權(quán)應(yīng)納稅所得額＝10 000×（4－1）＝30 000（元）③股票期權(quán)應(yīng)納個稅＝（30 000÷12×10%－105）×12＝1 740（元）④小王 2014 年 11 月應(yīng)納個稅＝45＋1740＝1 785（元）【注意】2015 年 11 月 1 日行權(quán)時則不再納稅。

3．公司雇員以非上市公司股票期權(quán)形式取得的工資、薪金所得的征稅方法：按工資、薪金 所得，比照全年一次性獎金的征稅辦法，計算征收個人所得稅。

【第5篇】兼職收入怎么算個人所得稅

案例：小明是設(shè)計師，為一家公司做了項目設(shè)計，收入金額為2萬元。應(yīng)該交多少個稅？

兼職收入屬于勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬所得，超過800元，要去稅務(wù)局代開發(fā)票。代開發(fā)票時需要交增值稅。（按目前政策是免稅）但是個人所得稅，需要支付單位，代扣代繳。

具體應(yīng)該怎么算呢？

等級

所得報酬

稅率

應(yīng)該扣除數(shù)

1

不超過2萬

20%

0

2

2萬--5萬

30%

2000

3

超過5萬

40%

7000

具體算法：

1.800元以下： 0元

2.800--4000元 （收入-800）*20%

3.4000以上 收入*（1-20%）*稅率20%

小明的收入是2萬元，那他應(yīng)該怎么算呢？

應(yīng)繳稅所得額=20000*（1-20%）=16000，16000沒有超過2萬，用等級1算。

應(yīng)扣個稅=16000*20%=3200

實際給到小明手上的金額是：20000-3200=16800

另外3200元由給小明報酬的公司進(jìn)行代扣代繳。

你懂了嗎？

【第6篇】兼職收入如何計稅

“工資薪金所得”與“勞務(wù)報酬所得”兩個稅目如何明確區(qū)分，是一個公認(rèn)的難題。

比如：張三是a公司財務(wù)經(jīng)理，月工資薪金收入8000元，繳納社保；同時兼職擔(dān)任b公司主管會計，b公司每月給其發(fā)放工資4000元，無社保。張三取得的兩份收入如何繳納個人所得稅？

觀點一：兩項所得都是工資薪金所得

《個人所得稅法實施條例》第二十八條：“居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除有關(guān)信息，由扣繳義務(wù)人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務(wù)人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內(nèi)只能選擇從一處取得的所得中減除。”（注：原《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第三十九條：“在中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得稅法第二條第一項、第二項、第三項所得的，同項所得合并計算納稅”。新舊實施條例都認(rèn)可從兩處以上取得工資薪金所得）

觀點二：從b公司取得的收入為勞務(wù)報酬所得

張三從a公司取得的工資薪金收入按照工資薪金所得征稅，而從b公司取得的收入應(yīng)該按照勞務(wù)報酬所的納稅。

依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]382號）：“個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅”。

分析及建議：

新舊個稅法、實施條例和國稅發(fā)[2006]162號認(rèn)可從兩處或以上取得工資薪金所得，而國稅函[2005]382號卻將“兼職取得的收入”定性為勞務(wù)報酬所得。按常規(guī)社會生活經(jīng)驗理解，兩處以上取得工資薪金所得，必然可以按主次分為一個全職，一個兼職。按這種理解，國稅函[2005]382號相當(dāng)于否認(rèn)了從兩處以上可以取得工資薪金所得，與國稅發(fā)[2006]162號和個稅法及實施條例相悖。這種文件沖突的結(jié)果就是，稅企雙方以尋求各自利益為導(dǎo)向，依據(jù)不同的文件，得出不同的結(jié)論。

筆者認(rèn)為，在兼職中勞動者和用工單位如果建立了任職或者受雇關(guān)系，比如雙方簽訂了非全日制用工合同，勞動者要服從用工單位勞動時間、勞動地點、勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面的管理，應(yīng)該按照工資薪金計算繳納個人所得稅；如果兼職者與用工單位簽訂的勞務(wù)合同，此兼職收入應(yīng)該按照勞務(wù)報酬計算繳納個人所得稅。按照社保法的規(guī)定，此兩種情況用工單位均無需為兼職者繳納社保。

【第7篇】兼職收入如何納稅

兼職收入如何繳納個人所得稅？二處或多處兼職收入，按工資薪金所得還是勞務(wù)報酬所得申報個稅？本文對此問題作出闡述。（政策截止2023年6月20日）

主要政策：

1.中華人民共和國個人所得稅法

2.國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)[2006]162號）

3.國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)（國稅函[2005]382號）

中華人民共和國個人所得稅法：

第八條?個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。個人所得超過國務(wù)院規(guī)定數(shù)額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，以及具有國務(wù)院規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理納稅申報?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。

國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)（國稅函[2005]382號）：

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)＜征收個人所得稅若干問題的規(guī)定＞的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[1997]385號）的規(guī)定精神，個人兼職取得的收入應(yīng)按照'勞務(wù)報酬所得'應(yīng)稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按'工資、薪金所得'應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)[2006]162號）：

第十一條 取得本辦法第二條第二項至第四項所得的納稅人，納稅申報地點分別為：

（一）從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報。

第十九條 除本辦法第十五條至第十八條規(guī)定的情形外，納稅人取得其他各項所得須申報納稅的，在取得所得的次月7日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報。

第十三條 本辦法第十一條第四項第三目規(guī)定的納稅申報地點，除特殊情況外，5年以內(nèi)不得變更。

政策總結(jié)：

1.簽訂勞同合同有雇傭關(guān)系的，均應(yīng)按工資薪金所得申報個稅；無雇傭關(guān)系的按勞務(wù)報酬所得征稅。

2.年收入超12萬元、有兩個以上工資收入來源的、無扣繳義務(wù)人的，應(yīng)在取得所得的次月7日內(nèi)自行納稅申報。(2023年9月1日起“七日內(nèi)”修改為“十五日內(nèi)”)

3.從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報。申報地點，除特殊情況外，5年以內(nèi)不得變更。

4.發(fā)放工資、薪金的單位都應(yīng)按稅法規(guī)定履行扣繳義務(wù)，并且扣繳稅款環(huán)節(jié)可以分別減除費用；兼職律師除外（國稅發(fā)[2000]149號國家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知:兼職律師從律師事務(wù)所取得工資、薪金性質(zhì)的所得，律師事務(wù)所在代扣代繳其個人所得稅時，不再減除個人所得稅法法規(guī)的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)）