工資的個(gè)人所得稅（16篇）

【第1篇】工資的個(gè)人所得稅

如果公司員工拿10000元工資，要繳納多少個(gè)稅，你知道嗎？你知道有哪些是可以抵扣的嗎？

政策是5000元以上的部分才需要繳納個(gè)稅，那么10000-5000=5000元。還有5000元要交稅。那剩下的5000元，還有什么辦法呢？

1. 社保個(gè)人承擔(dān)的一部分，大概500元

2. 買(mǎi)房需要按揭還貸款，購(gòu)房的利息可以根據(jù)一定的比例，可以從工資里扣掉。

3. 小孩上高中，需要陪讀。在附近租了一個(gè)房間。租賃合同，拍照上傳到個(gè)人所得稅app，也可以抵扣個(gè)稅。

4. 我們自己的一個(gè)教育，提升自己的技能或者其他的，這個(gè)也是可以抵扣個(gè)稅的。

5. 贍養(yǎng)老人也是可以的。老人達(dá)到60周歲以上就可以。

綜上所訴，拿10000元工資，實(shí)際交稅額，確實(shí)是沒(méi)有多少了。這個(gè)應(yīng)該是很具體了吧？你們知道還有哪些可以抵扣嗎？歡迎留言，我們一起討論。

【第2篇】個(gè)人所得稅按實(shí)發(fā)工資

工資表是我們獲得收入的明細(xì)憑證，但是很多朋友是不是經(jīng)常抱怨看不懂自己的工資條呢，那就跟隨小編的腳步一起來(lái)了解一下吧！

我們可以把工資表的條目分為四個(gè)部分：工資標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金、扣款補(bǔ)貼、結(jié)果數(shù)據(jù)。

01

工資標(biāo)準(zhǔn)

一般包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、業(yè)務(wù)提成、計(jì)件工資、工齡工資、津貼等。

02

五險(xiǎn)一金

包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

hr朋友們要注意，五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分是列入稅前扣款的，也就是在計(jì)算所得稅時(shí)，可以先扣出五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分。

另外，五險(xiǎn)一金的公司繳納部分雖然不對(duì)個(gè)人扣款，但是做薪酬分析時(shí)，要注意加上，用于人工成本核算。

03

扣款補(bǔ)貼

主要包含根據(jù)工作情況出現(xiàn)的增減項(xiàng)，比如：考勤扣款、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、違紀(jì)扣款等。

04

結(jié)果數(shù)據(jù)

指應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅、實(shí)發(fā)工資，這三個(gè)項(xiàng)目是由前面三個(gè)部分的數(shù)據(jù)計(jì)算導(dǎo)出的，所以用結(jié)果數(shù)據(jù)表示。

應(yīng)發(fā)工資是由工資標(biāo)準(zhǔn)減去扣款，加上補(bǔ)貼計(jì)算得出。

個(gè)人所得稅是員工工資收入應(yīng)繳稅額。

實(shí)發(fā)工資是由應(yīng)發(fā)工資減去五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅部分得出。

工資表作為職工獲得工資的證據(jù)，其不僅能夠表明職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，也能間接顯示用人單位對(duì)于職工工資的發(fā)放情況。

通常工資表?xiàng)l目一多，打印頁(yè)面空間有限的工資表會(huì)顯得繁雜，內(nèi)容密集字體小，影響美觀和閱讀使用效果。

當(dāng)然，不止打印這一個(gè)選項(xiàng)，通過(guò)電子工資條群發(fā)工具，將電子工資表，以短信/郵件/微信等形式群發(fā)給員工，效率得以大大提升。

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【第3篇】年薪制怎么發(fā)工資及個(gè)人所得稅

一、原則

1、薪資制定原則：以企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模定編制，以流程定崗位，以崗位職等級(jí)定績(jī)效比例，以業(yè)績(jī)考評(píng)績(jī)效；

2、符合法規(guī)原則：遵照法律法規(guī)，逐步完善員工福利，健全相關(guān)的制度規(guī)定，建立與員工良好的勞資關(guān)系，降低或減少勞資糾紛；

3、保密原則：任何人員不得過(guò)問(wèn)和泄露自己及其他員工的薪酬。

二、管理組織

1、常委會(huì)：審批公司年度整體薪酬規(guī)劃的制度、方案及標(biāo)準(zhǔn)（包含公司組織架構(gòu)確定、人員編制總數(shù)、薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)等）；

2、人力資源事業(yè)部：編制或修訂公司薪酬管理制度、方案，依授權(quán)審批后組織實(shí)施；每年調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平變動(dòng)情況，提出公司薪酬調(diào)整建議；負(fù)責(zé)在公司政策及制度基礎(chǔ)上組織制定、審定各分支機(jī)構(gòu)薪酬管理實(shí)施辦法和實(shí)施細(xì)則并指導(dǎo)實(shí)施；公司人力成本預(yù)算控制；監(jiān)督和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)制度實(shí)施的規(guī)范性、合理性；審核月度薪酬數(shù)據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行公司總部制定的薪酬管理制度及授權(quán)管理制度，并對(duì)人工成本進(jìn)行預(yù)算和控制；接受公司總部的監(jiān)督考核。

三、薪酬模式及結(jié)構(gòu)

1、模式

1.1年薪制

員工的年度績(jī)效與工作業(yè)績(jī)掛鉤，進(jìn)行年度指標(biāo)考核；業(yè)績(jī)及指標(biāo)達(dá)成直接影響績(jī)效的增減。

1.2提成制

1.2.1銷(xiāo)售型崗位采用此模式；

1.2.2按項(xiàng)目確定傭金的崗位采用此模式；

1.3分紅、期權(quán)等薪酬模式，另行規(guī)定；

2、結(jié)構(gòu)

2.1工資結(jié)構(gòu)

年薪制：

基本工資+崗位工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金（月度、季度）+福利補(bǔ)貼；

提成制：

基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼；

2.2試用期薪資：

（基本工資+崗位工資+崗位補(bǔ)貼+月度績(jī)效）*80%；

2.3月度績(jī)效獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后開(kāi)始計(jì)發(fā)，不足月的按“月度績(jī)效額/21.75（天）*轉(zhuǎn)正后實(shí)際出勤天數(shù)”計(jì)發(fā)；

2.4季度績(jī)效獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后開(kāi)始計(jì)發(fā)，自入職之日起開(kāi)始計(jì)算，不足月的按“季度績(jī)效獎(jiǎng)金月平均額/21.75（天）*當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)”計(jì)發(fā)；試用期內(nèi)離職員工，季度績(jī)效不予發(fā)放；

2.5其它：指應(yīng)計(jì)入工資總額項(xiàng)、本表未列明項(xiàng)，具體內(nèi)容應(yīng)批注說(shuō)明；

2.6與考勤有關(guān)的核減參照公司《考勤與請(qǐng)休假管理規(guī)定》執(zhí)行；

2.7其它核減：指此前多發(fā)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金核減、賠償?shù)瓤梢栽诠べY中扣減的；

2.8養(yǎng)老保險(xiǎn)：當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.9失業(yè)保險(xiǎn)：當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.10工傷保險(xiǎn)：當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.11生育保險(xiǎn)：當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.12住房公積金：當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.13補(bǔ)繳養(yǎng)老：補(bǔ)繳/補(bǔ)差中當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.14補(bǔ)繳失業(yè)：補(bǔ)繳/補(bǔ)差中當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.15補(bǔ)繳工傷：補(bǔ)繳/補(bǔ)差中當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.16補(bǔ)繳生育：補(bǔ)繳/補(bǔ)差中當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.17補(bǔ)繳住房公積金：補(bǔ)繳/補(bǔ)差中當(dāng)月由個(gè)人支付的金額；

2.18應(yīng)稅工資：應(yīng)發(fā)合計(jì)減社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人扣減合計(jì)；

2.19個(gè)人所得稅：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行累進(jìn)稅率；

2.20實(shí)發(fā)工資：應(yīng)稅工資減個(gè)人所得稅。

四、薪資核定及調(diào)整

1、核定原則

以崗定薪，職級(jí)薪級(jí)對(duì)應(yīng)；

2、新入職薪資核定

2.1入職：對(duì)應(yīng)職位，確定其薪酬范圍，確定入級(jí)薪檔；

2.2特別核準(zhǔn)：為激勵(lì)、吸引優(yōu)秀人才及特殊需要的人才，可以根據(jù)能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，按照職等級(jí)表給予特殊政策和待遇；

3、薪資調(diào)整

3.1學(xué)習(xí)晉升：如員工利用閑暇時(shí)間自學(xué)考取更高一級(jí)的學(xué)歷時(shí)（限本科考為研究生及以上），即可作為提升一個(gè)工資層級(jí)或作為晉升的依據(jù)；

3.2考核晉升：按公司績(jī)效考核制度，符合工資晉升條件的；

3.3員工因公司需要，發(fā)生工作崗位變動(dòng)導(dǎo)致薪酬增加或減少不屬于勞動(dòng)合同條款變更，無(wú)需員工簽字即生效；

3.4下列情況者，無(wú)資格參與薪酬調(diào)整：

3.4.1病假、事假、產(chǎn)假、個(gè)人申請(qǐng)脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)修累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者；

3.4.2當(dāng)年度受到公司口頭或書(shū)面警告者；

3.4.3員工提出申請(qǐng)之日，前12個(gè)月的績(jī)效考核成績(jī)出現(xiàn)b及以下的；

3.4.4薪酬調(diào)整實(shí)施日前離職者；

3.4.5公司認(rèn)為無(wú)資格參與薪酬調(diào)整者。

五、薪資計(jì)發(fā)

1、周期：自然月；

2、流程：人力資源事業(yè)部每月25日后統(tǒng)計(jì)匯總上一個(gè)計(jì)薪月度考勤、社保、公積金情況，并制作上一個(gè)月度工資表，由財(cái)務(wù)計(jì)劃部進(jìn)行復(fù)核，審核完畢后報(bào)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，審核后報(bào)董事長(zhǎng)審批，每月15日由財(cái)務(wù)計(jì)劃部發(fā)放工資；(如遇周末、節(jié)假日發(fā)放日期順延)

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正員工執(zhí)行績(jī)效獎(jiǎng)金；

3.1月度績(jī)效——每月考核，在當(dāng)月薪資發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)，但鑒于部分考核結(jié)果的延后性，可以對(duì)月度考核結(jié)果在次月薪資中進(jìn)行追溯；

3.2季度績(jī)效——季度績(jī)效于本季度結(jié)束后進(jìn)行考核，下季度初計(jì)算并發(fā)放；

3.3考核細(xì)則：按照公司《績(jī)效考核管理規(guī)定》中的相關(guān)條款執(zhí)行；

4、離職結(jié)算：

4.1員工離職需完成工作交接或清理完成遺留事項(xiàng)、辦結(jié)完相關(guān)離職手續(xù)后，，再發(fā)放離職當(dāng)月工資；

4.2離職月份非整月出勤的，當(dāng)月離職工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75*(實(shí)際出勤天數(shù))；

4.3員工離職日期未到月度/季度績(jī)效考核日期的，當(dāng)月/季的績(jī)效獎(jiǎng)金不予發(fā)放。

5、新入職計(jì)算：

非整月出勤的，當(dāng)月入職工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75*(實(shí)際出勤天數(shù))。

六、薪酬管理

1、考勤：依據(jù)公司相關(guān)考勤制度執(zhí)行；

2、薪酬政策制定：所有涉及員工薪資及福利的制度、規(guī)定、通知等，原則上均應(yīng)由公司人力資源事業(yè)部發(fā)出，部分財(cái)務(wù)涉及文件，原則上也應(yīng)抄送人力資源事業(yè)部；

3、薪酬政策決策：所有政策的決策權(quán)歸于公司常委會(huì)及董事長(zhǎng)；

4、薪酬政策調(diào)整：所有已發(fā)布政策的調(diào)整/修改的建議由人力資源事業(yè)部提出，并報(bào)常委會(huì)審批；

5、保密：公司執(zhí)行背靠背的秘薪制，任何探聽(tīng)他人薪資數(shù)據(jù)、透露本人/他人薪資數(shù)據(jù)給他人的行為，均按嚴(yán)重違紀(jì)處理。

七、附則

1、年度探討：公司每年度進(jìn)行整體薪酬探討，并依據(jù)公司整體發(fā)展要求，提出整體薪酬建議；

2、對(duì)所有涉及員工薪酬制度、計(jì)算、執(zhí)行結(jié)果等事項(xiàng)，除有特別規(guī)定的外，均由公司人力資源事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

3、自本規(guī)定下發(fā)之日起，原同類(lèi)制度均停止執(zhí)行；

4、本規(guī)定公示后自下發(fā)之日起執(zhí)行；

5、公司已使用電子化辦公系統(tǒng)（oa系統(tǒng)），員工在oa系統(tǒng)中所辦理、執(zhí)行的各類(lèi)表單均等同于本人簽字；

6、此文件由公司人力資源事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

【第4篇】1萬(wàn)元工資個(gè)人所得稅

從廢柴家庭主婦逆襲到國(guó)際注冊(cè)理財(cái)師，出國(guó)做陪讀太太6年后，我終于實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。24歲毅然出國(guó)做陪讀太太，30歲終于熬出頭，成為理想中的自己

一路走來(lái)，我深深體會(huì)到——女人，只有靠自己，才能真正獲得自我價(jià)值，自信而從容地生活。

陷入低谷：陪讀身份出國(guó)，卻失去自我價(jià)值?????????????

大學(xué)時(shí)期，我成績(jī)優(yōu)異，對(duì)自己的未來(lái)充滿信心，更是父母的驕傲。連我自己都沒(méi)想到，有一天我會(huì)放棄學(xué)業(yè)，背井離鄉(xiāng)，隨先生出國(guó)，成為一個(gè)陪讀太太。

剛出國(guó)的時(shí)候

剛出國(guó)的我還沒(méi)有來(lái)得及平復(fù)對(duì)新生活的滿心期待，現(xiàn)實(shí)就給了我沉重的一擊，在消費(fèi)高物價(jià)高的美國(guó)，我們太窮了！

我們?nèi)康氖杖雭?lái)源，就只有先生微薄的獎(jiǎng)學(xué)金，根本就難以為繼。

為了省錢(qián)，我倆會(huì)坐1個(gè)多小時(shí)，轉(zhuǎn)2班公交去最便宜的超市買(mǎi)東西，3美元買(mǎi)了15斤土豆，當(dāng)時(shí)特別開(kāi)心，覺(jué)得賺大了。

住的環(huán)境：和多人一起合租，住在客廳

為了省錢(qián)，我們只能和別人合租，一個(gè)房子最多住5個(gè)人，我倆住最便宜的客廳，這一住就是5年。

日常面對(duì)的是永遠(yuǎn)散不掉油煙味的廚房，發(fā)霉的衛(wèi)生間，還有因?yàn)槠孑馐矣巡唤环孔舛U(xiǎn)些被房東趕出去的窘迫，生活真的是一地雞毛。

我想盡辦法省錢(qián)，做義工獲得免費(fèi)食物補(bǔ)貼家用，坐1個(gè)小時(shí)車(chē)轉(zhuǎn)2趟公交只為去最便宜的超市買(mǎi)東西，但我們的生活依然沒(méi)有起色。

我開(kāi)始嘗試創(chuàng)收，我試著微信賣(mài)貨，卻因?yàn)闆](méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)內(nèi)外時(shí)差而導(dǎo)致客戶流失；

我聽(tīng)說(shuō)學(xué)計(jì)算機(jī)就業(yè)好，但因承擔(dān)不起實(shí)體學(xué)校的學(xué)費(fèi)，就選擇一家網(wǎng)校以低費(fèi)用自學(xué)，學(xué)到一半才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)校的學(xué)歷根本不被承認(rèn)……

我的諸多努力始終沒(méi)有結(jié)果，這使我沮喪到了極點(diǎn)……

另一方面，身邊和我同樣是陪讀簽證身份的女孩子，基本都在家拼孩子（美國(guó)生小孩的福利很多）而在這邊念書(shū)的女孩子，基本都在上學(xué)，做科研，我和她們沒(méi)有一丁點(diǎn)共同語(yǔ)言，除了先生，國(guó)外我沒(méi)有任何一個(gè)可以交心的朋友……

孤獨(dú)的處境，再加上接二連三的打擊，我陷入了深深的自卑，整個(gè)人都抑郁了，緊張，失眠，亂發(fā)脾氣，每天都在怪自己是個(gè)廢人……

我沒(méi)有安全感，我始終覺(jué)得，只有自己掙到錢(qián)，才有自尊……

我倆被命運(yùn)的手拋到了美國(guó)東北部的這個(gè)小鎮(zhèn)上，最難的時(shí)候，我甚至懷疑，我是不是不該來(lái)美國(guó)？如果在國(guó)內(nèi)是不是會(huì)過(guò)得好一點(diǎn)？我的未來(lái)，到底在哪里？

人生轉(zhuǎn)機(jī)：學(xué)習(xí)理財(cái)，找到人生新方向

跌到谷底之后，任何變化都可能是轉(zhuǎn)機(jī)。我的轉(zhuǎn)機(jī)來(lái)了……

直到18年，先生開(kāi)始投資美股，機(jī)緣巧合下我們賺到了一大筆錢(qián)，卻因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有足夠的理財(cái)知識(shí)，很快就虧回去了。

但這件事卻讓我意識(shí)到，我必須要學(xué)會(huì)理財(cái)，給家庭財(cái)富做增值，這也許是當(dāng)下我們可以增加財(cái)富的唯一方式了。

由此開(kāi)始，我玩命學(xué)習(xí)，因?yàn)闆](méi)有足夠的錢(qián)，我用信用卡刷了8000塊付了股票課的學(xué)費(fèi)。

這一番破釜沉舟終于見(jiàn)效了……

股票課上完后，我成為了優(yōu)秀學(xué)員，不僅通過(guò)分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷賺回了自己的學(xué)費(fèi)，還通過(guò)日更100天寫(xiě)作建立起了自信心。

之后，我又自學(xué)了基金、可轉(zhuǎn)債等課程，慢慢建立起了自己的一套比較成熟的理財(cái)系統(tǒng)。

我曾一年內(nèi)看完了40多本理財(cái)書(shū)，光看還不過(guò)癮，我還寫(xiě)了30多篇讀書(shū)筆記，這些文章沒(méi)有一篇爆款，卻讓我收獲了第一批粉絲。

后來(lái)在一個(gè)大v的邀請(qǐng)下，我們一起賬號(hào)，賺到了幾千元。我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我可以用我的理財(cái)知識(shí)賺錢(qián)。

接著，我遇到了一位正在嘗試做個(gè)人品牌培訓(xùn)的老師，在她的指導(dǎo)下，我制作了自己的線上課程，不久后，我賺到了做個(gè)人品牌以來(lái)的第一份收入，7000元。

從那時(shí)起，我開(kāi)始了我的創(chuàng)業(yè)之路，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值……

轉(zhuǎn)行成功：做理財(cái)知識(shí)ip 開(kāi)啟熱愛(ài)事業(yè)

2023年9月，我開(kāi)了第一個(gè)屬于自己的真正的投資賬戶，投入本金1萬(wàn)，開(kāi)始實(shí)戰(zhàn)。 我用一年多的時(shí)間，把賬戶本金做到了30萬(wàn)+。

我的理財(cái)賬戶資產(chǎn)變化

這里面，除了投資賺到的收益，還有通過(guò)教學(xué)員理財(cái)賺到的錢(qián)。

短短1年間，我已經(jīng)帶領(lǐng)上百名學(xué)員學(xué)習(xí)理財(cái)，實(shí)現(xiàn)了年化收益15%+，并且有了良好的投資心態(tài)。

我的性格也比以前開(kāi)朗很多，我收獲到了更多的朋友，更多的支持。

2023年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我遇見(jiàn)了和我各方面都很契合的2個(gè)小伙伴，他們，曾經(jīng)是理財(cái)機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀教員，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理財(cái)能力，我萌生了一個(gè)大膽的想法，也許，我們可以合作，作出一番事業(yè)。

如我所愿，2023年，我們真的合伙了，創(chuàng)辦了我們的新社群。至此，我徹底從一個(gè)“手心向上”的廢柴主婦，逆襲成為了一名理財(cái)學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師，賺錢(qián)達(dá)人。

一路走來(lái)，我無(wú)比慶幸當(dāng)初那個(gè)我那個(gè)學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)的決定。

我深深地相信——

無(wú)論是想要活出自己的家庭主婦，還是生活拮據(jù)的職場(chǎng)新人，又或是轉(zhuǎn)行待業(yè)的尷尬時(shí)期，理財(cái)都能真切地幫助到你，安然渡過(guò)艱難的時(shí)光……

而手里有一定積蓄，想要財(cái)富增值，抗擊風(fēng)險(xiǎn)，理財(cái)更是一個(gè)超級(jí)全能的幫手；

就算是月光族，或者負(fù)債族……理財(cái)也像是一個(gè)強(qiáng)力推手，能夠幫你擺脫現(xiàn)狀，扭轉(zhuǎn)局面。

我能如此篤定，正是因?yàn)檫@些情況都是我身邊真實(shí)發(fā)生的故事。這2年我見(jiàn)證了很多人的改變，他們都和我一樣，因?yàn)槔碡?cái)收獲了很多，有的人生活變好了，有的人變得自信從容……

如果你正苦于不知如何改變現(xiàn)狀，不妨從理財(cái)開(kāi)始。

未來(lái)，我希望成為一名女性理財(cái)成長(zhǎng)導(dǎo)師，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，來(lái)學(xué)理財(cái)?shù)拇蟛糠侄际桥⒆印?/p>

我不僅希望能帶她們學(xué)理財(cái)來(lái)賺到錢(qián)，也希望能幫助她們?cè)诮?jīng)濟(jì)和精神上獨(dú)立強(qiáng)大起來(lái)，在家庭中擁有更多話語(yǔ)權(quán)，從而有能力和實(shí)力去追求更好的生活，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

——本內(nèi)容來(lái)源于作者“餅餅”的親身經(jīng)歷

平凡人，平凡事。如果你也有真實(shí)故事想要和大家分享，可以私信聯(lián)系我。也許，下一篇刊登的就是你的故事。

【第5篇】工資個(gè)人所得稅計(jì)算

案例

張女士在某企業(yè)任職，2023年1月-12月每月在某企業(yè)取得工資薪金收入16000元，無(wú)免稅收入；每月繳納五險(xiǎn)一金2500元，從1月份開(kāi)始享受子女教育和贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除共計(jì)3000元，無(wú)其他扣除。

請(qǐng)計(jì)算張女士個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳情況明細(xì)。

在計(jì)算之前我們要了解居民個(gè)人工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式和個(gè)人所得稅預(yù)扣率表。如下：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)扣除-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

那么，現(xiàn)在就讓我們開(kāi)始計(jì)算吧——

一、2023年1月

1月累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)扣除-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除=16000-5000-2500-3000=5500，對(duì)應(yīng)稅率為3%。

1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額*預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額=5500*3%=165元

2023年1月，企業(yè)在發(fā)放工資環(huán)節(jié)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅165元。

二、2023年2月

2月累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)扣除-累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除=16000*2-5000*2-2500*2-3000*2=11000元，對(duì)應(yīng)稅率3%。

2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額*預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額=11000*3%-165=165元

2023年2月，企業(yè)在發(fā)放工資環(huán)節(jié)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅165元。

三、2023年其他月份

按照上述方法以此類(lèi)推，計(jì)算得出張女士12個(gè)月的個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳情況明細(xì)表，如下：

看了上述計(jì)算過(guò)程，你會(huì)計(jì)算自己的工資薪金個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳數(shù)額了嗎？

在這里相信有許多想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的同學(xué)，大家可以關(guān)注小編，

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【第6篇】公務(wù)員工資個(gè)人所得稅

最近有朋友問(wèn)我，他是一名參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的公務(wù)員，每月工資計(jì)算下來(lái)有5000元，另外年終獎(jiǎng)金還有20000元，每月也都在扣繳社保，但具體是以什么基數(shù)扣繳的，扣繳的比例是多少，自己也算不清楚，單位也沒(méi)有明確的告知，大會(huì)小會(huì)也沒(méi)有人宣傳社保知識(shí)，該怎么辦？

自從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從2023年10月1日開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，機(jī)關(guān)工作人員告別了不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史，像這位公務(wù)員朋友那樣，每月單位都會(huì)從自己的工資中扣繳社保，但這些費(fèi)用是怎么扣的，有的單位既沒(méi)有進(jìn)行宣講，也沒(méi)有進(jìn)行公示，很多員工只知道扣繳了社保，但自己一直都是懵的。

按照社保法的規(guī)定，我國(guó)城鎮(zhèn)職工社保的種類(lèi)，包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。如果屬于企業(yè)，按照規(guī)定必須要繳納五險(xiǎn)，職工本人需要按比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，職工個(gè)人不繳納，同時(shí)需要繳納五險(xiǎn)的還包括事業(yè)單位工作人員。

雖然機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，都屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是在名稱(chēng)上還是有差別的，稱(chēng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)。公務(wù)員除了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還要繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，包括生育保險(xiǎn)在內(nèi)。機(jī)關(guān)公務(wù)員按照規(guī)定，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

公務(wù)員除了要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以外，還要繳納職業(yè)年金、住房公積金，那么是以什么作為基數(shù)來(lái)繳納的呢?

以這位朋友的工資為例，每月的工資為5000元，年終獎(jiǎng)金為20000元，繳費(fèi)基數(shù)除了每月的工資以外，年終獎(jiǎng)金也是公務(wù)員工資的一部分。如果屬于剛參加工作的公務(wù)員，或是新調(diào)入本單位的公務(wù)員，繳費(fèi)基數(shù)只能按照上個(gè)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。例如每月的工資都是5000元，那么上月的工資也就是5000元，就只能按照上月的工資5000元作為繳費(fèi)基數(shù)。

參加工作多年的公務(wù)員，每月的繳費(fèi)基數(shù)是按照上年度公務(wù)員本人的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。例如這位公務(wù)員每月的工資為5000元，年終獎(jiǎng)為20000元，其總收入為80000元，平均每月工資為6666.7元。

這個(gè)就是公務(wù)員每月的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，每月需要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)533.34元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)133.33元，職業(yè)年金266.67元，住房公積金很多單位都是按7%的比例繳納，每月扣除公積金466.67元。這樣計(jì)算下來(lái)，公務(wù)員平均每月到手的工資，要扣除社保費(fèi)用、職業(yè)年金費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用共計(jì)1399.97元。

如果每月的工資只有5000元，那么實(shí)際每月到手的工資只有3600.03元，但是年終獎(jiǎng)的20000元不會(huì)有變化。如果當(dāng)年的年終獎(jiǎng)增加了，那么下一個(gè)年度的繳費(fèi)基數(shù)還要增加。公務(wù)員的繳費(fèi)基數(shù)按照上年度本人的總收入計(jì)算的月平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，其好處有兩個(gè)：

一是可以減少個(gè)人所得稅的繳納，像這位年收入8萬(wàn)元的公務(wù)員，基本上不繳納個(gè)人所得稅；二是可以提高自己的平均繳費(fèi)指數(shù)，平均繳費(fèi)指數(shù)的提高，有利于增加今后的指數(shù)化繳費(fèi)工資，對(duì)增加的基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金和住房公積金收入都是非常有益的。

綜上所述，公務(wù)員每月工資5000元，年終獎(jiǎng)20000元，相當(dāng)于年收入為8萬(wàn)元，平均每月收入為6666.7元，這個(gè)就是公務(wù)員下一個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，公務(wù)員不繳納失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

【第7篇】工資個(gè)人所得稅怎么扣

文/路漫

編輯/sara

匯算清繳時(shí)傻傻分不清楚什么屬于“綜合所得”？不同個(gè)人所得如何納稅？今天一文教你分清個(gè)稅的九大類(lèi)目及扣稅方式。

個(gè)稅的九大類(lèi)目

工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、經(jīng)營(yíng)所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、股息利息紅利所得、偶然所得。前四項(xiàng)被稱(chēng)為“綜合所得”，需要進(jìn)行合并匯算清繳。

代扣代繳

代扣代繳是指，按照稅法規(guī)定，負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人，負(fù)責(zé)對(duì)納稅人應(yīng)納的稅款進(jìn)行代扣代繳的一種方式。

即由支付人在向納稅人支付款項(xiàng)時(shí)，從所支付的款項(xiàng)中依法直接扣收稅款代為繳納。其目的是對(duì)零星分散、不易控制的稅源實(shí)行源泉控制。

匯算清繳

匯算清繳是指所得稅和某些其他實(shí)行預(yù)繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作。所得稅等稅種，通常按納稅人的全年應(yīng)稅收入額為計(jì)征依據(jù)，在年度終了后，按全年的應(yīng)稅收入額，依據(jù)稅法規(guī)定的稅率計(jì)算征稅。

為了保證稅款及時(shí)、均衡入庫(kù)，在實(shí)際工作中，一般采取分月、分季預(yù)繳稅款，年終匯算清繳，多退少補(bǔ)的征收辦法。分月、分季預(yù)繳，一般按納稅人本季度（月）的課稅依據(jù)計(jì)算應(yīng)納稅款，與全年決算的課稅依據(jù)往往很難完全一致，所以在年度終了后，必須依據(jù)納稅人的財(cái)務(wù)決算進(jìn)行匯總計(jì)算，清繳稅款，對(duì)已預(yù)交的稅款實(shí)行多退少補(bǔ)。

個(gè)稅全覆蓋之你是哪一種納稅人？

工資薪金所得——職場(chǎng)中的“打工人”

需和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位依法為其繳納社保，一般遵循每日不超過(guò)8小時(shí)每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，工資通常為月結(jié)，提成獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)助等用人單位自行設(shè)置。個(gè)稅由用人單位按照“工資薪金”代扣代繳。稅率如下：

每人每年有60000元的免征額，即每月為5000元的免征額專(zhuān)項(xiàng)扣除（社保）和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除（贍養(yǎng)父母、子女教育等）可在工資薪金申報(bào)時(shí)扣除，或者次年綜合所得匯算清繳時(shí)扣除。

舉個(gè)例子

假如你月收入是12000元，專(zhuān)項(xiàng)扣除和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除4000元（包含子女教育1000元/月，贍養(yǎng)老人2000元/月，租房1000元/月），你需要按照哪一級(jí)別納稅？納多少稅？

首先減去免征部分：12000元-5000元=7000元

再減去專(zhuān)項(xiàng)扣除部分：7000元-4000元=3000元

對(duì)應(yīng)上述表格，符合1級(jí)納稅標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，

即：3000*3%-0=90元/月

勞務(wù)報(bào)酬所得——打零工的兼職人員

沒(méi)有和用人單位簽訂勞“動(dòng)”合同，可簽訂/約定勞“務(wù)”合同，就業(yè)單位也無(wú)需為其繳納社保，一般在同一就業(yè)單位一周累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí)，薪資可日結(jié)、周結(jié)，結(jié)算周期最長(zhǎng)不超過(guò)半個(gè)月。個(gè)稅由用人單位按照“勞務(wù)報(bào)酬”代扣代繳個(gè)稅。稅率如下：

稿酬所得——文人墨客

稿酬是指其作品以圖書(shū)、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的收入，通常由出版方支付給著作人稿酬，個(gè)稅由支付單位/個(gè)人按月/按次代扣代繳。稅率如下：

特許權(quán)使用費(fèi)所得——喜歡研究的人

特許權(quán)使用費(fèi)是指?jìng)€(gè)人提供專(zhuān)利、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)以及其他特許權(quán)使用權(quán)取得的所得，個(gè)稅由支付單位/個(gè)人按月/按次代扣代繳。稅率如下：

以上四種綜合所得個(gè)稅，在預(yù)繳級(jí)計(jì)算納稅額時(shí)計(jì)算方式和稅率各不相同，不過(guò)那都不重要，因?yàn)樗麄儭案鐑核膫€(gè)”需要于次年3月1日至6月30日之間，進(jìn)行合并應(yīng)納稅所得額進(jìn)行匯算清繳，多退少補(bǔ)，按照如下稅率進(jìn)行：

經(jīng)營(yíng)所得如何計(jì)稅？

經(jīng)營(yíng)所得之出攤的算命先生（個(gè)人從事咨詢(xún)工作）、小區(qū)底商賣(mài)驢肉火燒的老板娘（個(gè)體戶）、總用工作室發(fā)聲明的愛(ài)豆（個(gè)人獨(dú)資企業(yè)）、律政俏佳人（合伙企業(yè)），經(jīng)營(yíng)所得由經(jīng)營(yíng)者按次/按月/按季度自行申報(bào)。稅率如下：

經(jīng)營(yíng)所得的另一種申報(bào)——核定征收

驢肉火燒老板娘不記賬怎么征稅？總不能稅務(wù)機(jī)關(guān)派人每日蹲守核實(shí)今兒買(mǎi)了幾斤驢肉揉了多少面吧，呃。。。也不是不可以，但執(zhí)法成本太高，所以就簡(jiǎn)單點(diǎn)，按照營(yíng)業(yè)額固定乘以一個(gè)比例，交稅就行了。例如1季度收入為20萬(wàn)，假設(shè)稅務(wù)局給的核定稅率為0.5%，1季度驢肉火燒老板娘應(yīng)該交20w*0.5%=1000元

財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得——有產(chǎn)階級(jí)

由財(cái)產(chǎn)受讓人在支付次月按次代扣代繳個(gè)稅，賣(mài)股票由證券交易機(jī)構(gòu)代扣代繳。稅率為：20%

計(jì)算公式:應(yīng)納稅所得額=收入總額-財(cái)產(chǎn)原值-合理費(fèi)用

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率(20%)

財(cái)產(chǎn)租賃所得——“包租婆”

地主家收完租子的次月按次/按月自行申報(bào)所得。稅率為20%，但對(duì)個(gè)人按市場(chǎng)價(jià)格出租的居民住房取得的所得，自2001年1月1日起暫減按10%的稅率征收個(gè)人所得稅，

每次（月）收人不超過(guò)4000元的：

應(yīng)納稅所得額=每次（月）收入額-準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目-修繕費(fèi)用（800元為限）-800元

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%

每次（月）收入超過(guò)4000元的：

應(yīng)納稅所得額=[每次（月）收入額-準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目-修繕費(fèi)用（800元為限）]*（1~20%)。

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%

股息利息紅利——“資本家”

股東的分紅需要企業(yè)在進(jìn)行分配時(shí)代扣代繳，民間個(gè)人借貸利息，自主申報(bào)，股民的派息，證券機(jī)構(gòu)發(fā)方時(shí)代扣代繳，稅率為20%。

偶然所得——幸運(yùn)女神到我家

一不小心中了500萬(wàn)彩票，或者年會(huì)抽獎(jiǎng)抽了一個(gè)價(jià)值100萬(wàn)的寶馬，幸運(yùn)也是要納稅的，怎么交稅？彩票站兌獎(jiǎng)時(shí)代扣代繳，公司大寶馬過(guò)戶時(shí)代扣代繳，稅率為20%。

【第8篇】6800元工資個(gè)人所得稅

今天咱們繼續(xù)接著昨天的講一下第五種情況。

在地球上生活，無(wú)論你上不上班，有沒(méi)有錢(qián)，喝酸奶舔不舔蓋兒，躲得過(guò)對(duì)酒當(dāng)歌的夜，卻永遠(yuǎn)也逃不開(kāi)生活里的一個(gè)字------稅！咱們每個(gè)人都是納稅人，都是需要繳稅的。

有人問(wèn)：我工資低，連稅都沒(méi)繳過(guò)，還算納稅人嗎？ 答：那肯定是算的啊。問(wèn)：那對(duì)于個(gè)人所得稅，具體要繳多少呢？ 答：具體繳多少，要看你掙了多少了。

五、全年一次性獎(jiǎng)金所得

可以選擇使用全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，也可以選擇一起并入當(dāng)年的綜合所得計(jì)算繳納個(gè)稅。

1、全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算：

月所得額 = 所得的全年一次性獎(jiǎng)金/12納稅額 = 全年一次性獎(jiǎng)金所得× 稅率 - 月速算扣除數(shù)

查看稅率表

案例五:

小乙2023年取得獎(jiǎng)金36001元，那么：

月所得額 = 36001/12 = 3000.08 > 3000 元，選擇稅率 10%

應(yīng)納稅額 = 36001 × 10% - 210 = 3390.1元

【此方法不參與綜合所得計(jì)算個(gè)稅，故最終個(gè)稅為年終個(gè)稅 + 綜合所得個(gè)稅】

2、使用并入綜合所得繳納個(gè)稅的方法：

調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額 = 全年工資 + 年終 - 全年三五險(xiǎn)一金 - 5000 ×12 - 全年其他專(zhuān)項(xiàng)扣除

整年應(yīng)納個(gè)稅 = 調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額×稅率 - 速算扣除數(shù)

稅率見(jiàn)下表。

案例六：

小丙每月工資6800元，年終獎(jiǎng)10000元，五險(xiǎn)一金1500元，有住房貸款專(zhuān)項(xiàng)扣除1000元，那么：

調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額 = 6800*12+10000-1500×12-5000×12-1000×12 = 1600

選擇稅率3%

整年應(yīng)納個(gè)稅 = 1600× 3% = 48元

以上，個(gè)人所得稅的五種情況及計(jì)算方式分享到這里了，感謝大家的閱讀。

【第9篇】工資個(gè)人所得稅算法

個(gè)稅起征點(diǎn)5000是什么意思？

你的月工資 - 五險(xiǎn)一金 - 專(zhuān)項(xiàng)扣除，如果還大于5000，那么恭喜你，你獲得了交稅資格

我的總工資達(dá)到多少要交稅？

假設(shè)你的五險(xiǎn)一金扣除比例是10%，并沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)扣除費(fèi)用。那么就是月工資 - 五險(xiǎn)一金（總工資*10）=5000，很容易得出月工資如果多于6000，那么恭喜你，你獲得了交稅資格

專(zhuān)項(xiàng)扣除都有什么項(xiàng)目？，別分扣多少？

個(gè)人所得稅率表 ，下面會(huì)用到

個(gè)稅如何扣除？按月工資10000，五險(xiǎn)一金10%, 專(zhuān)項(xiàng)扣除1000，來(lái)舉例計(jì)算

1月個(gè)稅：（1月份工資10000 - 五險(xiǎn)一金10000*10%- 專(zhuān)項(xiàng)扣除1000 - 個(gè)稅起征點(diǎn)5000）*3% = 90

2月個(gè)稅：（1，2月份總工資20000 - 1，2月份總五險(xiǎn)一金2000 - 1，2月份總專(zhuān)項(xiàng)扣除2000 - 1,2月份總個(gè)稅起征點(diǎn)10000 （1，2月份總免征額））*3% - 1月份個(gè)稅90 = 90.

注意2月份還是*3%, 是因?yàn)榭偟囊欢惖牟糠植怀^(guò)36000

每個(gè)月交稅的錢(qián)是否一樣

在累計(jì)應(yīng)納所得額沒(méi)有達(dá)到下一個(gè)級(jí)數(shù)之前，每個(gè)月交稅的錢(qián)都是一樣的

獎(jiǎng)金如何計(jì)算稅率？

2023年底發(fā)的獎(jiǎng)金是單獨(dú)計(jì)算的，不加12個(gè)月要交稅總額，以50000獎(jiǎng)金舉個(gè)例子

50000*10%*-2520=2480

2023年1月1日要加入累計(jì)應(yīng)納所得額，小編很慘，屬于這一類(lèi)。

【第10篇】沒(méi)交社保能扣工資個(gè)人所得稅嗎

問(wèn)：墨子老師，您好！我們單位有些員工沒(méi)有繳納社保費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)支付給他們的工資能在企業(yè)所得稅前扣除嗎？

答：感謝您的提問(wèn)！根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條及《實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

所以，企業(yè)工資薪金的扣除與是否按規(guī)定繳納社保費(fèi)沒(méi)有直接關(guān)系。

【第11篇】多少工資要交個(gè)人所得稅

工資需要達(dá)到多少才要交個(gè)稅？

繳納個(gè)稅是上班族比較關(guān)心的問(wèn)題，納稅也是每個(gè)公民的義務(wù)，和個(gè)人相關(guān)的最常見(jiàn)的稅種就是個(gè)稅了。個(gè)稅交得多，說(shuō)明你做的貢獻(xiàn)大，收入也比較高。也有些人在想我什么時(shí)候才能交上個(gè)稅，也就是說(shuō)想拿到更高的工資，交稅也是非常樂(lè)意的。

個(gè)稅起征點(diǎn)現(xiàn)在提高到了5000元，那么起征點(diǎn)的變更歷程是怎么樣的呢？

1、2006年1月1日開(kāi)始，收入額減除費(fèi)用從800元提高到1600元；

2、2008年3月1日起，由1600元提高到2000元；

3、2023年9月1日起，個(gè)稅免征額調(diào)至3500元；

4、2023年10月1日起施行最新起征點(diǎn)5000；

2023年1月1日開(kāi)始，執(zhí)行新的個(gè)人所得稅法，計(jì)算方式上也出現(xiàn)了重大的變化

1、個(gè)稅政策中增加了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，其包括了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除。

2、計(jì)算上個(gè)稅按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款，每月預(yù)繳個(gè)稅，在次年的3月1日到6月30日之間匯算清繳。

3、在年終獎(jiǎng)的計(jì)算上，可以選擇并入綜合所得納稅，也可以選擇一次年終獎(jiǎng)計(jì)算納稅。

要多少工資才會(huì)繳納個(gè)稅呢？

除了工資收入，還要看各項(xiàng)附加扣除

1、每個(gè)人都能享受有：每月5000元的減除額，一年就是6萬(wàn)元；以及代扣代繳的社保和公積金；

2、根據(jù)每個(gè)人的情況不同享受的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除：如子女教育每個(gè)小孩上學(xué)可以扣減1000元；贍養(yǎng)老人，但是獨(dú)生女子和非獨(dú)生子女扣除額又是不同的；繼續(xù)教育、房貸利息等。因這些項(xiàng)目每個(gè)人情況不同，不能統(tǒng)一衡量。

個(gè)稅計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅所得額=年度收入-6萬(wàn)元(起征點(diǎn))-社保公積金-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)

稅率表如下：

舉例

根據(jù)計(jì)算公式，可以根據(jù)自己的收入來(lái)測(cè)算。

假如月工資8000元，社保公積金每月扣除500元，還有女子教育每月扣除1000元。

應(yīng)納稅所得額：8000-500-1000-5000=1500元，

應(yīng)納稅所得額大于0，所以要繳納個(gè)稅，稅率為3%，個(gè)稅率45元。

綜上所述，要看自己是否需要繳納個(gè)稅，是看應(yīng)納稅所得額是否大于0，除了工資要在5000以上外，還要看各項(xiàng)附加扣除。

舉報(bào)/反饋

【第12篇】工資個(gè)人所得稅怎么算

每月的工資為8000元，基本上是不繳納個(gè)人所得稅的。這主要是個(gè)人所得稅的計(jì)征是依法繳納五險(xiǎn)一金，扣除個(gè)人專(zhuān)項(xiàng)附加等費(fèi)用以后，如果每月的工資還超過(guò)5000元以上，才能繳納個(gè)人所得稅。

按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定精神，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額；非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額。

非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

這里所說(shuō)的專(zhuān)項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人、三歲以下嬰幼兒撫養(yǎng)費(fèi)等支出。

每月8000元的工資，按照社保法的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%，每月需要扣除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用640元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為2%，每月需要扣除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)160元，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，每月扣除失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用64元，三險(xiǎn)費(fèi)用每月合計(jì)扣除864元。

8000元的工資扣專(zhuān)項(xiàng)扣除860元以后，每月工資還有7136元，如果單位同時(shí)繳納了住房公積基金的，住房公積金的繳費(fèi)比例最低為5%，最高為12%，如果按照5%來(lái)繳納，每月需要扣除400元，如果按照12%來(lái)繳納，每月需要扣除960元，扣除了五險(xiǎn)和住房公積金以后，每月的工資還有6736元到6176元。

如果沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的職工，余下的6736元到6176元超過(guò)了5000元，這是需要繳納個(gè)人所得稅的，但是適用的稅率也是最低的3%，按照稅率表一的規(guī)定，不超過(guò)36000元的部分，個(gè)人所得稅率為3%，計(jì)稅的辦法是8000元減去6736元，或是減去6176元，那么每月需要扣稅37.92元到54.72元；如果單位沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金的，則每月需要扣除個(gè)人所得稅90元。

但在個(gè)人所得稅法中還有專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，專(zhuān)項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。這幾項(xiàng)支出中并不是每一個(gè)人都會(huì)有，但每個(gè)人的情況不同，扣除其中的一項(xiàng)或是兩項(xiàng)還是存在的。

比如，如果你是在大城市租房居住的，每月可以扣除1000元，如果是按揭買(mǎi)房的每月也可以扣除1000元，買(mǎi)房或是租房只能扣除其中的一項(xiàng)。贍養(yǎng)老人的費(fèi)用每月可以扣除1000元，現(xiàn)在還有撫養(yǎng)不滿三歲的嬰幼兒的每月還可以扣除1000元等。

專(zhuān)項(xiàng)附加扣除以后，哪怕只是扣除其中的一項(xiàng)，扣除1000元以后，每月8000元的工資幾乎不用繳納個(gè)人所得稅了。

綜上所述，新個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，每月8000元的工資，在專(zhuān)項(xiàng)扣除后，還需要每月納稅37.92元到54.72元之間，關(guān)鍵還是要看住房公積金的繳費(fèi)比例；沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金的每月扣除個(gè)人所得稅90元；加上專(zhuān)項(xiàng)附加扣除以后是達(dá)不到繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)的。

【第13篇】個(gè)人所得稅工資薪金稅率表

稅收優(yōu)惠、園區(qū)政策，詳情了解，公眾號(hào)，節(jié)稅寶典。

伴隨著新時(shí)代的來(lái)臨，互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，越來(lái)越多的人們不再滿足于單一的職業(yè)、身份所束縛，而是憑借著自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、才華或資源，選擇擁有多重職業(yè)的多元生活。

那么，當(dāng)個(gè)人選擇多重身份，且獲得高收入的同時(shí)，如何區(qū)分個(gè)人薪金所得和個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得呢？

首先，主要是看個(gè)人是否在一家固定單位任職，存在雇傭與被雇傭的關(guān)系。

然后，個(gè)人薪金所得是從所在的單位領(lǐng)取報(bào)酬，屬于純收入，除了規(guī)定扣除項(xiàng)之外，需要按照3%-45%的稅率全額計(jì)稅。

而個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得是在任職以外，個(gè)人獨(dú)立提供某種勞務(wù)所獲得的報(bào)酬，成本也是由個(gè)人承擔(dān)；所以計(jì)算所得的時(shí)候需要扣掉成本部分，再按照20%-40%的稅率納稅，且還要交增值稅（3%）和附加稅。

比如個(gè)人在工作之余，以個(gè)人的名義對(duì)外承接業(yè)務(wù)、獲得100w的收入，那么需要繳納的個(gè)稅為：(100w-100w*20%)*40%-7000(速算扣除數(shù))=31.3w，現(xiàn)行優(yōu)惠期間，增值稅（免）、附件稅（免）。

那么，對(duì)于高收入的個(gè)人，希望合理、合規(guī)減輕個(gè)稅負(fù)擔(dān)，更好地對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，該如何是好呢？

利用自然人代開(kāi)的優(yōu)勢(shì)：當(dāng)個(gè)人獨(dú)自對(duì)外承接業(yè)務(wù)，無(wú)資格自行開(kāi)具發(fā)票，或者由對(duì)方按照20%-40%代扣代繳稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重時(shí)；可以在國(guó)內(nèi)部分區(qū)域的稅務(wù)大廳代開(kāi)，申請(qǐng)臨時(shí)稅務(wù)登記、享受較低個(gè)稅優(yōu)惠，直接由稅局出票、并附個(gè)人完稅證明（總稅負(fù)不到2%）。

享受現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠：還可以在承接業(yè)務(wù)之前，布局一家小規(guī)模的工作室，以公對(duì)公的名義對(duì)接業(yè)務(wù)。除了目前可以享受小規(guī)模免增值稅的優(yōu)惠外，還可以享受地方區(qū)域較低的個(gè)稅優(yōu)惠，稅后利潤(rùn)可直接自由支配。（年開(kāi)票額500w以?xún)?nèi)，僅需幾w的稅費(fèi)即可。）

綜上所述，100萬(wàn)的收入要交近40萬(wàn)的稅費(fèi)？如何區(qū)分個(gè)人薪金與勞務(wù)報(bào)酬所得呢？希望以上分析，能給需要的朋友一些分析。

【第14篇】工資個(gè)人所得稅公式

一、工資稅收怎么計(jì)算

起征點(diǎn)是5000，計(jì)算方法是繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-5000;

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

“四金”，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。

“四金”是由政府部門(mén)頒布實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)，它帶有強(qiáng)制性。凡“四金”規(guī)定適用單位，必須無(wú)條件地執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔(dān)的基本社會(huì)義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利。

二、工資稅收起征點(diǎn)一般是多少

2018最新工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。個(gè)稅計(jì)算公式，應(yīng)交個(gè)稅=（當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。附：新的個(gè)稅稅率表（從2023年10月1日起實(shí)行）全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元）

（一）全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元稅率為3%0；

（二）超過(guò)1500元至4500元稅率為10%105；

（三）超過(guò)4500元至9000元稅率為20%555；

（四）超過(guò)9000元至35000元稅率為25%1005；

（五）超過(guò)35000元至55000元稅率為30%2755；

（六）超過(guò)55000元至80000元稅率為35%5555。

三、工資個(gè)稅怎么扣

工資個(gè)稅怎么扣：個(gè)人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應(yīng)納稅所得額。公式：應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。應(yīng)交個(gè)人所得稅額=（工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù);例：交個(gè)人所得稅額=（工資5800元-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額1044元-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。需要注意的是，新的稅法在2023年出臺(tái)，于2023年1月1日正式實(shí)施，新的起征點(diǎn)還需要根據(jù)新的稅法來(lái)定。

參考

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-12451-1.html

個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html

【第15篇】工資6000交多少個(gè)人所得稅

很多人領(lǐng)取工資時(shí)都只關(guān)注自己拿了多少，關(guān)心五險(xiǎn)一金的繳納情況，并沒(méi)有太多人會(huì)去關(guān)注稅款的繳納，其實(shí)交稅也是我們工資里必須要拿出的一部分，如果工資是6000元需要繳納多少個(gè)人所得稅，這個(gè)只要計(jì)算一下就知道了。

在我國(guó)的《個(gè)人所得稅法》中就對(duì)個(gè)人所得稅的收取方法做了明確規(guī)定，只要工資大于5000元每月，就需要繳納個(gè)人所得稅，6000元的工資是肯定要交稅的。

按照我國(guó)新發(fā)布的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)已經(jīng)調(diào)整到了5000元，如果收入為6000元，減去起征點(diǎn)5000元的話那需要征收的部分是1000元，1000元在3%的檔次中，1000元的3%就是30元，所以6000元需要繳納的個(gè)人所得稅為30元。

個(gè)人所得稅是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就需要繳納的稅款，目的是作為個(gè)人對(duì)國(guó)家的教育、扶貧等公益慈善事業(yè)做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。同時(shí)個(gè)稅也是國(guó)家財(cái)政的重要來(lái)源，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

個(gè)人繳納個(gè)人所得稅也有利于防止隱匿收入，屬于個(gè)人收入證明的一種，從某些程度上，可以提高貸款的額度，也能夠變相的證明自己的財(cái)力水平。

偷稅漏稅行為屬于違法行為，很多明星逃稅的行為都為我們帶來(lái)警醒，合理納稅，做一個(gè)合法的公民，才是我們應(yīng)該做的。

【第16篇】工資達(dá)到多少扣個(gè)人所得稅

中國(guó)個(gè)人所得稅的征收方式實(shí)行源泉扣繳與自行申報(bào)并用法，注重源泉扣繳。

個(gè)人所得稅的征收方式可分為按月計(jì)征和按年計(jì)征。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，特定行業(yè)的工資、薪金所得，從中國(guó)境外取得的所得，實(shí)行按年計(jì)征應(yīng)納稅額，其他所得應(yīng)納稅額實(shí)行按月計(jì)征。

二、減免項(xiàng)目

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》和相關(guān)的文件法規(guī)的規(guī)定，個(gè)人所得稅的減免稅政策主要有：

(1)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化，衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。

(2)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))人民政府或經(jīng)縣以上(含縣) 人民政府主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見(jiàn)義勇為基金會(huì)或類(lèi)似組織，獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)義勇為者的獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征個(gè)人所得稅。

(3)個(gè)人持有財(cái)政部發(fā)行的債券和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)行的金融債券的利息，免征個(gè)人所得稅。

(4)國(guó)務(wù)院《對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息征收個(gè)人所得稅的實(shí)施辦法》第五條規(guī)定：“對(duì)個(gè)人取得的教育儲(chǔ)蓄利息所得以及財(cái)政部門(mén)確定的其他專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄存款或者儲(chǔ)蓄性專(zhuān)項(xiàng)基金存款的利息所得，免征個(gè)人所得稅。”

財(cái)稅字(1999)267號(hào)文件進(jìn)一步規(guī)定，按照國(guó)家或省級(jí)地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行個(gè)人賬戶所取得的利息收入，免征個(gè)人所得稅。

國(guó)稅發(fā)(1999)180號(hào)文件也進(jìn)一步規(guī)定，在中國(guó)工商銀行開(kāi)設(shè)教育存款專(zhuān)戶，并享受利率優(yōu)惠的存款，其所取得的利息免征個(gè)人所得稅。

(5)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼(指國(guó)家對(duì)為社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人員頒發(fā)的一項(xiàng)特定律貼，并非泛指國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)放的其他各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼)和國(guó)務(wù)院規(guī)定免稅的補(bǔ)貼、津貼(目前僅限于中國(guó)科學(xué)院和工程院院士津貼、資深院士津貼)，免征個(gè)人所得稅。

(6)福利費(fèi)，即由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體從其根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給職工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅。下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

①?gòu)某鰢?guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

②從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、津貼;

③單位為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

(7)撫恤金、救濟(jì)金(指民政部門(mén)支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助)，免征個(gè)人所得稅。

(8)保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)賠款免征個(gè)人所得稅。

(9)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。

(10)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)(指?jìng)€(gè)人符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退職條件并按該辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的退職費(fèi))、退休費(fèi)、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。

(11)我國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得，免征個(gè)人所得稅。

(12)企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實(shí)際繳納的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。超過(guò)國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其超過(guò)規(guī)定的部分應(yīng)當(dāng)并入個(gè)人當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取原提存的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)免征個(gè)人所得稅。

(13)按照國(guó)稅發(fā)(1999)43號(hào)文件規(guī)定，下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，對(duì)其取得的營(yíng)業(yè)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的自其領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起、從事獨(dú)立勞務(wù)服務(wù)的自其持下崗證明在當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)備案之日起，3年內(nèi)免征個(gè)人所得稅;但第1年免稅期滿后由縣以上主管稅務(wù)機(jī)關(guān)就免稅主體及范圍按規(guī)定逐年審核，符合條件的，可繼續(xù)免征1至2年。

(14)按照國(guó)稅函發(fā)(1997)087號(hào)文件規(guī)定，對(duì)于在征用土地過(guò)程中征地單位支付給土地承包人的青苗補(bǔ)償費(fèi)收入，暫免征收個(gè)人所得稅。

(15)根據(jù)國(guó)家賠償法的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯公民的合法權(quán)益，造成損害的，對(duì)受害人依法取得的賠償金不予征稅。

勞動(dòng)者根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，相關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)積極的對(duì)應(yīng)自身的實(shí)際情況，確定自身的個(gè)稅繳納數(shù)額。在下發(fā)后相關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)積極得繳納，還應(yīng)扣除相關(guān)當(dāng)事人的免征稅務(wù)項(xiàng)目，有相關(guān)的減免后的實(shí)際工資數(shù)額進(jìn)行相應(yīng)的繳納。