人力資源服務合同（11份范本）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：96

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目錄
第1篇人力資源管理咨詢服務合同第2篇人力資源外包服務合同第3篇人力資源服務專業(yè)人員勞動合同第4篇【人力資源管理】醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)涉外勞動技術服務合同第5篇人力資源和社會保障局服務承諾書第6篇人力資源外包服務合同標準范本第7篇人力資源服務人員勞動合同第8篇2023年人力資源外包服務合同協(xié)議第9篇人力資源服務合作合同第10篇人力資源外包服務合同協(xié)議第11篇人力資源外包服務合同通用版

人力資源服務合同

【第1篇】人力資源管理咨詢服務合同

2023人力資源管理咨詢服務甲方：_____________

乙方：_____________

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：

一、服務范圍

乙方為甲方的設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：

1.1、人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1、通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

1.1.2、通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報告。

1.2、組織職位體系

1.2.1、梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結構。

1.2.2、設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。

1.2.3、編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

1.2.4、對新組織結構的各崗位進行人員定編。

1.3、績效管理體系

1.3.1、編制績效管理手冊。

1.3.2、編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

1.4、薪酬福利體系

1.4.1、編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2、選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

1.4.3、設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4、對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。

1.5、建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1、設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。

1.5.2、設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

1.6、建立人力資源流程和制度

1.6.1、建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2、建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

1.7、咨詢方案的指導實施

1.7.1、對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2、指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

三、項目時間計劃

3.1、本項目方案設計階段的時間為________個月，內(nèi)容分為五大部分：

3.1.1、第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

3.1.2、第二部分：完成調(diào)研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為________個工作人日。

3.1.3、第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為________個工作人日。

3.1.4、第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為________個工作人日。

3.1.5、第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為________個工作人日。

3.2、本項目實施階段的時間為________個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方________個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。

四、項目培訓計劃

4.1、第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2、第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。

4.3、第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進行崗位價值評估》。

4.4、第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

5.1、雙方共同的義務

嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2、甲方的權利和義務

5.2.1、為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調(diào)乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2、為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

5.2.3、甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4、甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3、乙方的權利和義務

5.3.1、為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過甲方項目組的認可。

5.3.2、乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

5.3.3、乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。

六、項目費用

本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

6.1、項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣________元整(￥________元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：

6.2、項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣________元整(￥________元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：

顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

此份合同總金額為人民幣________元整(rmb:________)。

七、保密

7.1、本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2、本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

八、違約責任

8.1、甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

8.2、乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

十一、協(xié)議的完整及其他

11.1、本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

11.2、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

11.3、本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________

委托代理人(簽字)：_____________委托代理人(簽字)：_____________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

【第2篇】人力資源外包服務合同

甲方(發(fā)包方)：_______________法定住址：__________

法人代表(負責人)：___________聯(lián)系電話：__________

乙方(承包方)：_______________法定住址：__________

法人代表(負責人)：___________聯(lián)系電話：__________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務外包服務，向甲方派駐勞務外包服務人員(以下簡稱服務人員)為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應依據(jù)如下解釋：

(一)勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

(二)服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

(三)工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量

(一)駕駛員崗位_____人;

(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人;

(五)其他崗位_____人。

每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。

第三條合同期限

本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前xxx以上書面通知對方。

第四條服務標準及服務質量要求(具體見附件)

(一)服務質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

(二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責。

(三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

第二章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

(一)有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

(二)服務人員因非甲方原因(包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等)無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。

(三)服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

(四)有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假;

(五)有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

(六)有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務

(一)每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。

(二)決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內(nèi)容。

(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。

(四)為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

(五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

(六)甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

(七)服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

(八)提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

(一)每月日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費;

(二)有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉;

(三)有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

第八條乙方義務

(一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。

(二)根據(jù)服務人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

(三)按約定提供服務費發(fā)票。

(四)保守甲方商業(yè)秘密。

(五)教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

(六)根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

(七)每月____日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

(一)甲方根據(jù)乙方提供服務的質量、數(shù)量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月____日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

(二)外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資(含稅)、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

(三)費用結算標準：

1.服務人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

【第3篇】人力資源服務專業(yè)人員勞動合同

甲方：________________

乙方：________________性別：________________

居民身份證號碼：________________

或者其他有效證件名稱：________________證件號碼：________________

家庭住址：________________

在臨居住地址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第三條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日，工資金額為____________元，其中包含在內(nèi)的社會保險費________元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第六條本合同一式

甲方簽章：________________ 乙方簽章：________________

________年____月____日 ________年____月____日

【第4篇】【人力資源管理】醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)涉外勞動技術服務合同

醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)涉外勞動技術服務合同

甲方：國公司

法定地址：

法定代表人：

電話：

乙方：中國公司營業(yè)執(zhí)照號碼:

法定地址：

法定代表人：

電話：

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資雙方以書面附件的形式另行約定。，該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資＝×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）30天

3.上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的

以美元支付，并按當天牌價電匯給中國銀行乙方帳戶，并按國銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的以國

貨幣支付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在

銀行帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為平方米；

（2）其余人員為平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作天，每天工作小時。

2.根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資，周假日加班為日工資的。

第七條

1.乙方人員享受周日假和＿國官方規(guī)定的節(jié)假日為天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（例：乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在

個月結束后的個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內(nèi)負責支付在＿國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的個月內(nèi)甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據(jù)＿國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在服務期間，應遵守＿國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從至的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，并在個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在天內(nèi)書面（情況緊急的除外）。通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本2份，雙方各執(zhí)1份；副本份。

本合同于年月日由甲、乙雙方的授權代表在國市簽字后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

職務：職務：

簽字：簽字：

時間：時間：

【第5篇】人力資源和社會保障局服務承諾書

為了深入貫徹落實全縣“解放思想轉變作風趕超跨越動員大會”會議精神，切實把縣委、縣政府關于進一步優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做細做實，促進“十查十糾”活動的深入開展，結合我局實際，特作出以下承諾：

一、簡化辦事流程，縮短辦事時限。規(guī)范行政審批，嚴格對照法律法規(guī)規(guī)定,凡屬我局審批的各有關事項，只要是能減少的環(huán)節(jié),一律削減;凡是按照規(guī)定能在各業(yè)務科室解決的審批項目,堅決杜絕以各種理由拖延辦理。

二、嚴格落實政策，提高工作效能。落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力為失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)村勞動力等提供高效的就業(yè)服務。確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，按規(guī)定及時兌現(xiàn)醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。認真清理行政許可事項，公開辦事標準和辦結時限，按照服務承諾及時提前辦好各項許可事項。切實減輕當事人負擔，努力簡化辦事程序，除法規(guī)規(guī)定的收費項目外，做到行政審批和非行政審批項目全部免費。

三、規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法行政。增強法制思想，嚴格執(zhí)法程序，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。認真落實各項人力資源和社會保障法規(guī)政策,建立服務型執(zhí)法機制，服務思想貫穿于執(zhí)法全程，執(zhí)法的目的是為了更好的服務企業(yè)，執(zhí)法不影響企業(yè)正常運行。通過依法執(zhí)法，促進縣域企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展。

四、增強服務意識，主動服務企業(yè)。大力增強服務的主動性，要貼上去靠上去服務,真正成為企業(yè)的“娘家”。對企業(yè)反映的問題,2日之內(nèi)給予回復,凡在職責范圍內(nèi)能夠解決的,按照有關規(guī)定,在最短的時間內(nèi)予以解決;在職責范圍內(nèi)解決不了的,積極協(xié)調(diào)有關部門解決。

【第6篇】人力資源外包服務合同標準范本

甲方(發(fā)包方)：_______________法定住址：__________

法人代表(負責人)：___________聯(lián)系電話：__________

乙方(承包方)：_______________法定住址：__________

法人代表(負責人)：___________聯(lián)系電話：__________

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應依據(jù)如下解釋：

(二)服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

(三)工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量

(一)駕駛員崗位_____人;

(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人;

(五)其他崗位_____人。

每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。

第三條合同期限

本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前xxx以上書面通知對方。

第四條服務標準及服務質量要求(具體見附件)

(一)服務質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

(二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責。

(三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

第二章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

(一)有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

(四)有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假;

(五)有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

第六條甲方應履行以下義務

(一)每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。

(二)決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內(nèi)容。

(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。

(四)為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

(五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

(八)提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

(一)每月日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費;

(二)有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉;

(三)有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

第八條乙方義務

(一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。

(三)按約定提供服務費發(fā)票。

(四)保守甲方商業(yè)秘密。

(五)教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

(六)根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

(七)每月____日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

(三)費用結算標準：

1.服務人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

________年____月____日________年____月____日

【第7篇】人力資源服務人員勞動合同

2023人力資源服務專業(yè)人員勞動甲方：________________

乙方：________________性別：________________

居民身份證號碼：________________

或者其他有效證件名稱：________________證件號碼：________________

家庭住址：________________

在臨居住地址：________________

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第三條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第六條本合同一式

甲方簽章：________________乙方簽章：________________

【第8篇】2023年人力資源外包服務合同協(xié)議

2023年人力資源外包服務合同協(xié)議范本

委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)

身份證號碼：___________________________

通訊地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

受托方：_______________________________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：___________________________

通訊地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_____________________________ 風險告知：填寫完整的個人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：

一、總則

1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。

4、如甲方出現(xiàn)有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協(xié)助辦理。

二、協(xié)議期限：_______年____月____日至_______年____月____日。

三、服務內(nèi)容及服務標準第1頁人力資源外包服務合同協(xié)議范本

服務內(nèi)容：

1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務;

2、代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”);

3、代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”)。

甲方選擇服務項目中_____________項服務。

服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。

四、有關費用及支付方式

甲方應于每月_____日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及_____元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數(shù)不足10人的，甲方應按_____元/月支付管理費。

五、甲方的權利與義務

1、甲方應依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

2、甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

3、甲方應在每月_____日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。

4、如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

【第9篇】人力資源服務合作合同

2023人力資源服務合作甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權利與義務

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務

第二條、乙方的權利和義務

1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

三、服務費支付方式

1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內(nèi)支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。

四、合作期限

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、違約責任

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。

六、爭議的解決

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

代表人(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽字)：

______年______月______日

【第10篇】人力資源外包服務合同協(xié)議

人力資源外包服務合同協(xié)議范本整理版

委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)

身份證號碼：___________________________

通訊地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

受托方：_______________________________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：___________________________

通訊地址：_____________________________

一、總則

1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。

二、協(xié)議期限：_______年____月____日至_______年____月____日。

三、服務內(nèi)容及服務標準第1頁人力資源外包服務合同協(xié)議范本整理版

服務內(nèi)容：

1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務;

2、代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”);

3、代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”)。

甲方選擇服務項目中_____________項服務。

服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。

四、有關費用及支付方式

五、甲方的權利與義務

1、甲方應依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

2、甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

3、甲方應在每月_____日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。

4、如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

【第11篇】人力資源外包服務合同通用版

甲方：乙方：

負責人：負責人：

地址: 地址：

電話：電話：

傳真：傳真:

乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協(xié)議：

一、人力資源外包服務工作范圍

(一)社會保險服務

1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

(二)住房公積金服務

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關事項

(三)代發(fā)工資服務

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資

第二條乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成

第一條所列人力資源外包服務工作;

2、乙方應當以其依據(jù)相關法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;

3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程;

4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何

第三方披露;

7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種

情況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;

3、甲方指定為人力資源外包服務的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時通知乙方;

4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條費用及支付方式

1、代發(fā)工資款

甲方應與每月____日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月____日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據(jù)。如甲方要求提供稅務發(fā)票，甲方按照票面總額的%支付稅金。

2、外包服務費：

收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月元收取，按實結算。甲方于每月____日前隨同代發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費

用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政等部門收取的費用;

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;

2、違反

第二條第4-7項規(guī)定的義務之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的;

3、甲方逾期____日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發(fā)工資款的。

第七條違約責任

1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下)，如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應付服務費金額的%(年代理服務費金額12 應付代理費月份50%)。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。

5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。

第八條爭議的解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向人民起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自________年____月____日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為________年。自________年____月起至________年____月止。

合同期滿前____日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費。

第十一條通知和送達