深圳企業(yè)合同（16份范本）

【第1篇】深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書樣書

甲方(用工單位)名稱：

地址：

法人代表：____

乙方(工人)姓名：

籍貫：

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

商品糧或農(nóng)村糧：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 _崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用(熟練)期從 年 月 日至 年 月 日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元×25.5天=月工資 元。普級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元

至 元年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：

年以下的 %，

年至 年為 %

年至 年為 %年以上為 %

其醫(yī)藥費報銷 %，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品： 丟失不補保健食品(費)

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 元如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 元

4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1.按時上下班，不得遲到早退

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)

3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物

4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報

5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧

6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序

7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同

①雙方一致同意的

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn)

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的

②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的

④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的

⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的

②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的

⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任如賠償培訓(xùn)費或補償給對方 個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：

①合同期滿終止勞動合同的

②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。(注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

4.

5.

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人員簽名：

鑒證機關(guān)蓋章： 年 月 日

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

【第2篇】深圳證券交易所中小企業(yè)板塊證券上市合同

2023深圳證券交易所中小企業(yè)板塊證券上市甲方：

法定代表人：

法定地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

法定地址：

聯(lián)系電話：

第一條為規(guī)范中小企業(yè)板塊公司證券上市行為，根據(jù)《公司法》、《證券法》和《證券交易所管理暫行辦法》，簽訂本協(xié)議。

第二條甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方提交的全部上市申請文件進行審查，認為符合上市條件的，接受其證券上市。

本協(xié)議所稱證券包括股票、可轉(zhuǎn)換公司債券及其他衍生品種。

第三條乙方及其董事、監(jiān)事、高級管理人員理解并同意遵守甲方不時修訂的任何上市規(guī)則，包括但不限于《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所可轉(zhuǎn)換公司債券上市規(guī)則》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司特別規(guī)定》，并交納任何到期的上市費用。

第四條乙方同意以下有關(guān)涉及終止上市的安排，承諾將其載入公司章程并遵守：

(一)乙方股票被終止上市后，將進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)繼續(xù)交易。

(二)乙方股東大會如對上述內(nèi)容作出修改，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭曳剿辛魍ü晒蓶|所持表決權(quán)三分之二以上同意。

第五條乙方承諾在其股票上市后六個月內(nèi)，與具有從事代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司簽訂《委托代辦股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，約定一旦乙方股票終止上市，該證券公司立即成為其代辦股份轉(zhuǎn)讓的主辦券商。上述協(xié)議于乙方終止上市之日起生效。

第六條乙方承諾在其股票上市后六個月內(nèi)建立內(nèi)部審計制度，監(jiān)督、核查公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守對其適用的任何法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方有關(guān)規(guī)則、辦法和通知等規(guī)定，包括但不限于上述第三條中的規(guī)則。乙方及其董事、監(jiān)事和高級管理人員在上市時和上市后作出的各種承諾，作為本協(xié)議不可分割的一部分，應(yīng)當(dāng)遵守。

第八條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所可轉(zhuǎn)換公司債券上市規(guī)則》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司特別規(guī)定》的規(guī)定，對乙方實施日常監(jiān)管。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交納上市費。上市費分為上市初費和上市月費。

股票上市初費為30，000元。上市月費的收取以總股本為收費依據(jù)，總股本不超過5，000萬的，每月交納500元;超過5，000萬的，每增加1，000萬，月費增加100元，最高不超過2，500元。

可轉(zhuǎn)換債券上市初費按可轉(zhuǎn)換債券總額的%繳納，最高不超過30，000元。上市月費的收取以可轉(zhuǎn)換債券總額為收費依據(jù)，可轉(zhuǎn)換債券總額不超過1億元的，每月交納500元;超過1億元的，每增加2，000萬元，月費增加100元，最高不超過2，000元。

其他衍生品種的收費標(biāo)準由甲方經(jīng)有關(guān)主管機關(guān)批準后予以實施。

經(jīng)有關(guān)主管機關(guān)批準，甲方可以對上述收費標(biāo)準進行調(diào)整。

第十條上市初費應(yīng)當(dāng)在上市日前三個工作日交納。上市月費自上市后第二個月至終止上市的當(dāng)月止，在每月五日前交納，也可以按季度和年度預(yù)交。逾期交納上市費用，甲方每日按應(yīng)交納金額的%收取滯納金。

第十一條乙方證券暫停上市后恢復(fù)上市，不再交納上市初費;乙方證券被終止上市后，已經(jīng)交納的上市費不予返還。

第十二條乙方同意以書面形式及時通知甲方任何導(dǎo)致乙方不再符合上市要求的公司行為或其他事件。

第十三條本協(xié)議的執(zhí)行與解釋適用中華人民共和國法律。

第十四條與本協(xié)議有關(guān)或因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若自爭議或者糾紛發(fā)生日之后的三十天內(nèi)未能通過協(xié)商解決，任何一方均可將該項爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(深圳分會)按照當(dāng)時適用的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為最終裁決，對雙方均具有法律約束力。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方可以以書面方式對本協(xié)議作出修改和補充，經(jīng)雙方簽字蓋章的有關(guān)本協(xié)議的修改協(xié)議和補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

【第3篇】深圳企業(yè)用工勞動合同

2023深圳企業(yè)用工勞動甲方(使用部門)名稱：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________性別：______________民族：______________出生年月：______________身份證號：______________住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為______________元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

簽名：______________簽名：______________

【第4篇】深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書樣式

甲方(用工單位)名稱：_______________ 性質(zhì)：_______________

地址：_______________ 電話：_______________

法人代表：___________________

乙方(工人)姓名：_______________ 性別：_______________ _________年齡：_______________

籍貫：_______________ 現(xiàn)住址：_______________

乙方屬性：_______________(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

商品糧或農(nóng)村糧：_______________ 身份證號碼：_______________

深勞合03號 單位勞同書 號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：_______________

一、工作任務(wù)及工種：_______________

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 _崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：_______________

合同期從一九 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，其中：_______________試用(熟練)期從一九 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：_______________

1.勞動時間：_______________每周實行 _________日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：_______________

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 _________元___25.5天=月工資 _________元。普級加薪每年的月工資增 _________元至 _________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 _________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 _________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 _________元

至 _________元年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：_______________法定日節(jié)為 _________%。公休假日和平時為 _________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給 _________元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：_______________①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 _________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_______________ _________年以下的 _________%，

_________年至 _________年為 _________% _________年至 _________年為 _________%年以上為 _________%其醫(yī)藥費報銷 _________%，或每月發(fā)給乙方 _________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：_______________滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：_______________乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：_______________

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_______________ 丟失不補保健食品(費)， 。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 _________元如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 _________元4.膳食：_______________甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。

五、勞動紀律：_______________

乙方在合同期必須遵守如下紀律：_______________1.按時上下班，不得遲到早退2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：_______________

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同①雙方一致同意的②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：_______________①甲方宣告破產(chǎn)②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：_______________①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：_______________①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：_______________①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任如賠償培訓(xùn)費或補償給對方 _________個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：_______________①合同期滿終止勞動合同的②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：_______________每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。(注：_______________臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：_______________不享受上述補助，而另謀工作但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 _________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：_______________

1.

2.

3.

4.

5.

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：_______________

法定代表人簽字：_______________

乙方簽字：_______________

委托代表人簽字：_______________

合同簽訂時間：_______________ _________年 _________月 _________日

鑒證人員簽名：_______________

鑒證機關(guān)蓋章：_______________ _________年 _________月 _________日

注：_______________(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

【第5篇】深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書樣板通用版

甲方(用工單位)名稱：_______________ 性質(zhì)：_______________

地址：_______________ 電話：_______________

法人代表：___________________

乙方(工人)姓名：_______________ 性別：_______________ _________年齡：_______________

籍貫：_______________ 現(xiàn)住址：_______________

乙方屬性：_______________(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

商品糧或農(nóng)村糧：_______________ 身份證號碼：_______________

深勞合03號 單位勞同書 號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：_______________

一、工作任務(wù)及工種：_______________

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 _崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：_______________

合同期從一九 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，其中：_______________試用(熟練)期從一九 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：_______________

1.勞動時間：_______________每周實行 _________日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：_______________

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 _________元___25.5天=月工資 _________元。普級加薪每年的月工資增 _________元至 _________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 _________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 _________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 _________元

至 _________元年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：_______________法定日節(jié)為 _________%。公休假日和平時為 _________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給 _________元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：_______________①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 _________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_______________ _________年以下的 _________%，

_________年至 _________年為 _________% _________年至 _________年為 _________%年以上為 _________%其醫(yī)藥費報銷 _________%，或每月發(fā)給乙方 _________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：_______________滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：_______________乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：_______________

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_______________ 丟失不補保健食品(費)， 。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 _________元如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 _________元4.膳食：_______________甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。

五、勞動紀律：_______________

乙方在合同期必須遵守如下紀律：_______________1.按時上下班，不得遲到早退2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：_______________

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同①雙方一致同意的②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：_______________①甲方宣告破產(chǎn)②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：_______________①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：_______________①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：_______________①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任如賠償培訓(xùn)費或補償給對方 _________個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：_______________①合同期滿終止勞動合同的②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：_______________每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。(注：_______________臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：_______________不享受上述補助，而另謀工作但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 _________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：_______________

1.

2.

3.

4.

5.

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：_______________

法定代表人簽字：_______________

乙方簽字：_______________

委托代表人簽字：_______________

合同簽訂時間：_______________ _________年 _________月 _________日

鑒證人員簽名：_______________

鑒證機關(guān)蓋章：_______________ _________年 _________月 _________日

注：_______________(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

【第6篇】深圳市外商投資企業(yè)員工勞動合同

2023深圳市外商投資企業(yè)員工勞動甲方(用工單位)名稱：_____________性質(zhì)：_____________________________地址：_____________________________電話：_____________________________法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________性別：_____________________________年齡：_____________________________籍貫：_____________________________現(xiàn)住址：___________________________

乙方屬性：(在□打上√號)原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農(nóng)村糧：___________________身份證號碼：_______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇________為本公司員工。

雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在________崗位，承擔(dān)________工作任務(wù)，為________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期合同期從一九____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用(熟練)期從一九____年____月____日至_____年____月____日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。

如過期不考核，視為合格，履行合同。

合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇1.勞動時間：每周實行________日工作制，每日為________小時制，每月預(yù)計加班________小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資________元×25.5天=月工資________元。

普級加薪每年的月工資增____元至________元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)________天以上，或月累計________天以上，每天發(fā)給乙方________元作為基本生活費。

甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。

應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月________元至________元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為________%。

公休假日和平時為________%。

從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給________元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的________%，________年至________年為________%;________年至________年為給乙方________元包干使用。

需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共________天。

臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為________天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。

在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：________丟失不補;保健食品(費)，________。

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。

如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。

每月為________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為________元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月________元。

五、勞動紀律乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1.按時上下班，不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;

5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧

;6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。

影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

①雙方一致同意的;

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;

④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;

⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;

②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方________個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：

①合同期滿終止勞動合同的;

②依本合同第六條第一款第五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。

補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。

按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

(注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。

否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1._______________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3._______________________________________________________________

4.________________________________________________________________

5.________________________________________________________________

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：______________________法定代表人簽字：____________________

乙方簽字：__________________________委托代表人簽字：____________________

合同簽訂時間：________年____月____日鑒證人員簽名：______________________

【第7篇】深圳市合作經(jīng)營企業(yè)章程

深圳 市合作經(jīng)營企業(yè)章程

(本文本僅供參考。投資者可根據(jù)《 公司法 》、有關(guān)外商投資企業(yè)的法律、行政 法規(guī) 、國務(wù)院決定和國家有關(guān)外商投資的其他規(guī)定進行修訂。)

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》和中國其他的有關(guān)法律、法規(guī)，中國深圳……公司(以下簡稱甲方)、……公司(以下簡稱乙方)與……國(地區(qū))……公司(以下簡稱丙方)于……年……月……日簽訂合作 經(jīng)營合同 ，組成了合作經(jīng)營企業(yè)，制訂本 公司章程 。

第二條 合作經(jīng)營企業(yè)的名稱為深圳……有限公司(以下簡稱合作公司)。

合作公司的法定地址為：深圳市……。

第三條 合作各方的名稱、法定地址、法定代表分別為：

甲方：……公司，法定地址為：……法定代表姓名：……，職務(wù)：……，國籍：……電話：……，傳真：……，e-mail：……。

乙方：……公司，法定地址為：……法定代表姓名：………，職務(wù)：……，國籍：……電話：……，傳真：……，e-mail：……。

丙方：……。

第四條合作公司為 有限責(zé)任公司 。

第五條合作公司為中國法人，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，并受中國法律 管轄 和保護。

第二章 宗旨、 經(jīng)營范圍

第六條合作公司宗旨：本著加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，促進中國國民經(jīng)濟的發(fā)展，獲取滿意的回報。

第七條合作 公司經(jīng)營范圍 為：……。

合作公司的環(huán)境保護方案、消防安全措施，須經(jīng)深圳市環(huán)境保護部門、消防管理部門審核批準。

第三章 投資總額和注冊資本

第八條合作公司投資總額為人民幣……萬元。

合作 公司注冊資本 為人民幣……萬元。其中：

甲方出資……萬元，占……%

乙方出資……萬元，占……%

丙方……

第九條合作各方按 合作合同 書的規(guī)定以下列方式出資

甲方：

現(xiàn) 金 萬元

實 物 萬元

土地使用權(quán) 萬元

知識產(chǎn)權(quán) 萬元

……

乙方：

現(xiàn) 金 萬元

實 物 萬元

知識產(chǎn)權(quán) 萬元

……

丙 方：……

第十條合作公司的現(xiàn)金和合作條件按以下方式繳付或提供：……。

〔注：合作各方首次出資額應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，一次性繳付全部出資的，應(yīng)當(dāng)自 營業(yè)執(zhí)照 簽發(fā)之日起六個月內(nèi)繳清。分期繳付的，首次出資額不得低于其認繳出資額的15%，也不得低于法定的注冊資本最低限額，并應(yīng)當(dāng)在公司的成立之日起三個月內(nèi)繳足，其余部分自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。〕(注：第八條、第九條、第十條應(yīng)與合同相應(yīng)條款相同)。

第十一條合作各方繳付或提供合作條件后三十天內(nèi)，應(yīng)由中國*冊會計師事務(wù)所驗證并出具驗資報告后，由合作公司據(jù)以發(fā)給出資證明書(或提供合作條件證明)。出資證明書主要內(nèi)容是：合作 公司名稱 ，成立日期，合作各方名稱或者姓名，合作各方投資或者提供合作條件的內(nèi)容及其有關(guān)附件，出資額，出資日期，出資證明書的編號和核發(fā)日期等。出資證明(或提供合作條件證明)應(yīng)當(dāng)報原審批機構(gòu)和工商行政管理部門備案。

第十二條合作公司注冊資本在合作期限內(nèi)不得減少。但若因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模等變化，確需減少的，須經(jīng)審批機構(gòu)批準。

第十三條任何一方轉(zhuǎn)讓其權(quán)利、義務(wù)時，不論全部或部分，必須經(jīng)合作他方同意，一方轉(zhuǎn)讓時，他方有優(yōu)先購買權(quán)。

第十四條合作公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、擴大經(jīng)營范圍、分立、合并、注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓或者其他重要事項的變更，須經(jīng)合作各方一致同意并經(jīng)合作公司董事會一致通過后，報原審批機構(gòu)批準，并在規(guī)定期限內(nèi)向工商行政管理、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。

第四章 董事會

第十五條合作公司設(shè)董事會。董事會是合作公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

第十六條董事會決定合作公司的一切重大事宜，其主要職權(quán)：

1、制定和修改組織機構(gòu)表和人事計劃

2、任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他等高級管理人員，并決定他們的權(quán)利、義務(wù)和薪酬

3、制定合作公司的總方針、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方案和籌建(基建)實施計劃，審批總經(jīng)理或管理部門提出的重要報告

4、修訂合作公司章程

5、審查經(jīng)營狀況，批準年度財務(wù)預(yù)算和決算(包括資產(chǎn)負債表和損益計算書等)

6、提取儲備基金、職工獎勵及福利基金

7、決定年度利潤分配方案和虧損彌補辦法

8、通過合作公司的勞動合同及各項重要規(guī)章制度

9、決定合作公司資本增加、轉(zhuǎn)讓、分立、合并、停業(yè)、中止和解散

10、負責(zé)合作公司中止或期滿的清算工作

11、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

第十七條董事會由……名董事組成，其中甲方委派董事……名，乙方委派董事……名，董事任期三年，經(jīng)委派方委派，可以連任。

第十八條董事會設(shè)董事長一人，副董事長……人，董事長由……方委派，副董事長由……方委派。合作各方在委派和更換董事人選時，須書面通知董事會。

第十九條董事會例會每年至少召開一次，經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。

第二十條董事會會議原則上在合作公司所在地舉行。

第二十一條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。

第二十二條董事長應(yīng)在董事會會議召開前……天發(fā)出召集會議的書面通知，寫明會議內(nèi)容、時間和地點。

第二十三條董事因故不能出席董事會會議，可以出具委托書委托代表出席，但一名代表不能同時擔(dān)任兩名或以上的名額。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權(quán)。

第二十四條出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二以上，不夠三分之二以上人數(shù)時，其通過的決議無效。

第二十五條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字(代理人出席時，由代理人簽字)。記錄文字使用中文或中文、英文同時使用。會議記錄及決議文件，經(jīng)與會代表簽字后，由合作公司抄送全體董事，并連同會議期間收到的委托書一并存檔，由董事會指定專人保管，在合作經(jīng)營期限內(nèi)任何人不得涂改或銷毀。

董事會休會期間需經(jīng)董事會決定的事宜，也可通過電訊及書面表決方式作出決議。按董事書面表決作出的決議，與董事會會議作出的決議具有同等效力。

第二十六條下列事項須由出席董事會會議的董事一致通過：

1、合作公司章程的修改和補充

2、合作公司的中止、解散

3、合作公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓或者調(diào)整

4、合作公司的資產(chǎn)抵押

5、合作公司與其他經(jīng)濟組織的合并，合作公司的分立或變更組織形式

6、合作各方約定由董事會會議一致通過方可作出決議的其他事項。

第二十七條除第二十六條以外的其他事項，須由出席董事會會議的三分之二以上(或超過半數(shù))董事通過。(注：應(yīng)選擇一種方式)

第五章 管理部門

第二十八條合作公司設(shè)經(jīng)營管理部門，具體機構(gòu)設(shè)置由董事會會議決定。

第二十九條合作公司設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理……人，均由董事會聘請。首屆總經(jīng)理由……方推薦，副總經(jīng)理由……方推薦。

第三十條總經(jīng)理直接向董事會負責(zé)，執(zhí)行董事會的各項決定，組織領(lǐng)導(dǎo)合作公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)總經(jīng)理不在時，代理行使總經(jīng)理的職責(zé)。

第三十一條合作公司日常工作重要問題的決定，須由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項，由董事會具體規(guī)定。

第三十二條總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為……年。經(jīng)董事會聘請，可以連任。

第三十三條經(jīng)董事會聘請，董事長、副董事長、董事可兼任合作企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級職務(wù)。

第三十四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理必須是常住合作公司住所的專職人員，不得兼任其他經(jīng)濟組織的正副總經(jīng)理或其他高級職務(wù)，不得參與其他經(jīng)濟組織對本公司的商業(yè)競爭行為。

所有工作人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會決議或依合作公司的管理規(guī)章，可隨時解聘對造成合作公司經(jīng)濟損失或觸犯刑律的，要追究經(jīng)濟責(zé)任或法律責(zé)任。

第三十五條合作公司設(shè)總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。

第三十六條總工程師、總會計師、審計師由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。

總會計師負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)合作公司的財務(wù)會計工作，組織合作公司開展全面經(jīng)濟核算，實施經(jīng)濟責(zé)任制。

審計師負責(zé)合作公司的內(nèi)部審計工作，審查、稽核合作公司的財務(wù)收支和會計帳目，向總經(jīng)理并董事會提出報告。

第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師請求辭職的，應(yīng)提前六十天向董事會提交書面報告，經(jīng)董事會決議批準，方可離任。

第六章 監(jiān)事會

(注：規(guī)模較小的公司可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會)

第三十八條 合作企業(yè)設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會是合作企業(yè)的監(jiān)督管理機構(gòu)。

第三十九條 監(jiān)事會在對合作企業(yè)監(jiān)督管理中，行使以下職權(quán)：

1、檢查公司財務(wù)

2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議

3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正

4、提議召開臨時董事會，列席董事會并提出提案、質(zhì)詢和建議

5、對違反《公司法》規(guī)定的董事、高級管理人員提起訴訟

6、對公司經(jīng)營情況進行調(diào)查。

第四十條 監(jiān)事會由 名監(jiān)事組成(不得少于三名)，其中甲方委派 名，乙方委派 名，公司職工代表 名(比例不得低于三分之一)。監(jiān)事的任期為每屆三年，任期屆滿，連選可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第四十一條 監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

第四十二條 監(jiān)事會會議每年至少召開一次，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體監(jiān)事 通過(不得低于半數(shù))，并作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第七章 勞動、稅務(wù)、財務(wù)、外匯收支、審計、統(tǒng)計、環(huán)保

第四十三條 按照《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定，合營企業(yè)職工的錄用、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律和獎懲等事項，應(yīng)當(dāng)在合營企業(yè)與合營企業(yè)的工會組織集體或職工個人依法訂立的勞動合同中加以規(guī)定。勞動 合同訂立 后，報深圳市勞動局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)。

第四十四條合作企業(yè)職工依照《中華人民共和國工會法》建立基層工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。合營企業(yè)應(yīng)為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。

第四十五條合作企業(yè)以及合營企業(yè)的職工按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國 個人所得稅法 》的規(guī)定，繳納各項稅款和個人所得稅。

第四十六條 合作企業(yè)依照中國法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的情況，建立本企業(yè)的財務(wù)、會計制度，并報當(dāng)?shù)刎斦块T、稅務(wù)機關(guān)備案。

第四十七條 合作企業(yè)的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關(guān)管理辦法的規(guī)定辦理。

第四十八條 合作企業(yè)每一會計年度終了編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)中國注冊的會計師事務(wù)所審計。

第四十九條 外國合作者獲得的合法利潤、其他的合法收益和清算后的資金，可依照外匯管理有關(guān)規(guī)定自由匯出。

第五十條 合作企業(yè)的外籍職工和臺、港、澳職工的工資和其他的合法收益，依法納稅后，減去在中國境內(nèi)的花費，其剩余部分，可按國家有關(guān)規(guī)定購匯匯出。

第五十一條 合營企業(yè)依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》及中國外商投資統(tǒng)計制度的規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，報送統(tǒng)計報表。

第五十二條 合營企業(yè)按《中華人民共和國環(huán)境保護法》的規(guī)定，承擔(dān)在環(huán)境保護方面的義務(wù)和責(zé)任，并落實防治環(huán)境污染的措施。

第八章 收益分配

第五十三條合作公司按法律、法規(guī)的規(guī)定提取法定公積金。法定公積金在合作企業(yè)依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例為當(dāng)年利潤的百分之十。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

第五十五條合作公司依法繳納所得稅、彌補虧損和提取法定公積金后的利潤按合作合同書規(guī)定的分配方式進行分配。

第五十六條合作公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內(nèi)公布利潤分配方案及各方應(yīng)分的利潤額。

第五十七條合作公司上一個會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤進行分配。

第九章 期限、終止、清算

第五十八條合作公司合作期限為……年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第五十九條合作各方如一致同意延長合作期限，經(jīng)董事會會議作出決議，并在距合作期滿一百八十天前，向原審批機構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準后方能延長，并應(yīng)向工商、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。

第六十條合作各方如一致認為終止合作符合各方最大利益時，可提前終止合作。

合作公司提前終止合作，需董事會召開全體會議作出決定，并報原審批機構(gòu)批準。

第六十一條合作公司因下列情形之一出現(xiàn)時解散：

1、合作期限屆滿

2、企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，或因不可抗力遭受嚴重損失，無力繼續(xù)經(jīng)營

3、合作一方或數(shù)方不履行合作公司合同、章程規(guī)定的義務(wù)，致使企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營

4、合作公司合同、章程所規(guī)定的其他解散原因已經(jīng)出現(xiàn)。

5、合作公司違反法律、行政法規(guī)，被依法責(zé)令關(guān)閉。

本條第2、第4項所列情形發(fā)生，應(yīng)當(dāng)由合作企業(yè)的董事會作出決定，報審批機構(gòu)批準。在本條第3項所列情形下，違約方應(yīng)當(dāng)對守約方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任守約方有權(quán)向?qū)徟鷻C構(gòu)提出申請，解散合作公司。

第六十二條合作期滿或提前終止合作時，應(yīng)及時公告，并按照《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》以及有關(guān)外商投資企業(yè)清算辦法規(guī)定和深圳經(jīng)濟特區(qū)的有關(guān)規(guī)定，組織清算委員會，按法定程序進行清算。在清算完結(jié)前，投資者不得將合作公司的資金匯出或攜帶出境，不得自行處理合作公司的財產(chǎn)。

第六十三條清算委員會的任務(wù)是對合作公司的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進行全面清算、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄、制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。

第六十四條清算期間，清算委員會代表合作公司起訴和應(yīng)訴。

第六十五條清算費用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從合作公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

第六十六條清算時，清算委員會對合作公司的資產(chǎn)應(yīng)根據(jù)帳面折舊程度，參考當(dāng)時的價格重新估價。

第六十七條清算委員會對合作公司的債權(quán)債務(wù)全部清償后，其剩余的財產(chǎn)按合作各方在合作公司合同中規(guī)定的方案進行分配。

第六十八條清算結(jié)束后，由清算委員會提出清算結(jié)束報告，提交董事會確認后，報原審批機構(gòu)備案。并向工商行政管理、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。

第六十九條合作公司解散后，各種帳冊及文件應(yīng)由原中國合作者保存。

第十章 規(guī)章制度

第七十條合作公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：

1、經(jīng)營管理制度，包括管理部門的職權(quán)與工作規(guī)程

2、職工守則

3、勞動工資制度

4、職工考勤、升級與獎懲制度

5、職工福利制度

6、財務(wù)制度

7、公司解散時的清算程序

8、其他必要的規(guī)章制度。

第十一章 附則

第七十一條本章程的修改和補充，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議，報原審批機構(gòu)批準。

第七十二條本章程用中文書寫。(注：也可同時用合作各方商定的另一種文字書寫，兩種文字具有同等效力。)

第七十三條本章程如與中華人民共和國的法律和法規(guī)有抵觸之處，以國家法律和法規(guī)為準。凡因本章程引起的或與本章程有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交華南國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規(guī)則進行仲裁。

第七十四條本章程經(jīng)審批機構(gòu)批準后生效。

第七十五條本章程于……年……月……日由合作各方的法定代表(或授權(quán)代表)在中國廣東省深圳市簽署。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表(或授權(quán)代表)簽字： 法定代表(或授權(quán)代表)簽字：

丙方：………

【第8篇】深圳外資企業(yè)勞動合同范本

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù)，為____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預(yù)計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工 資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元

至____元年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%____年至____年為____%____年以上為____%其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先 進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補保健食品(費)，____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為____元4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同①雙方一致同意的②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任如賠償培訓(xùn)費或補償給對方____個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。(注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1.________________________________

2.________________________________

3.___________ _____________________

4.________________________________

5.________________________________

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：__年__月__日

鑒證人員簽名：

鑒證機關(guān)蓋章：__年__月__日

【第9篇】深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書樣板

甲方(用工單位)名稱：_______________ 性質(zhì)：_______________

地址：_______________ 電話：_______________

法人代表：___________________

乙方(工人)姓名：_______________ 性別：_______________ _________年齡：_______________

籍貫：_______________ 現(xiàn)住址：_______________

乙方屬性：_______________(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：_______________

一、工作任務(wù)及工種：_______________

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 _崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：_______________

合同期從一九 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，其中：_______________試用(熟練)期從一九 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：_______________

1.勞動時間：_______________每周實行 _________日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2.勞動報酬：_______________

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 _________元___25.5天=月工資 _________元。普級加薪每年的月工資增 _________元至 _________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 _________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 _________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 _________元

至 _________元年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：_______________法定日節(jié)為 _________%。公休假日和平時為 _________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給 _________元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：_______________①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 _________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_______________ _________年以下的 _________%，

_________年至 _________年為 _________% _________年至 _________年為 _________%年以上為 _________%其醫(yī)藥費報銷 _________%，或每月發(fā)給乙方 _________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：_______________滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4.政治待遇：_______________乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：_______________

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_______________ 丟失不補保健食品(費)， 。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 _________元如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 _________元4.膳食：_______________甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。

五、勞動紀律：_______________

乙方在合同期必須遵守如下紀律：_______________1.按時上下班，不得遲到早退2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：_______________

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同①雙方一致同意的②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：_______________①甲方宣告破產(chǎn)②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：_______________①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：_______________①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：_______________①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任如賠償培訓(xùn)費或補償給對方 _________個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：_______________①合同期滿終止勞動合同的②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：_______________每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。(注：_______________臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：_______________不享受上述補助，而另謀工作但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 _________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：_______________

1.

2.

3.

4.

5.

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：_______________

法定代表人簽字：_______________

乙方簽字：_______________

委托代表人簽字：_______________

合同簽訂時間：_______________ _________年 _________月 _________日

鑒證人員簽名：_______________

鑒證機關(guān)蓋章：_______________ _________年 _________月 _________日

【第10篇】深圳市企業(yè)員工保密合同

本合同由 深圳 市科學(xué)技術(shù)局推薦使用

甲方（員工）：______________________________

乙方（企業(yè)）：__________________________公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他 商業(yè)秘密 的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的 知識產(chǎn)權(quán) 均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過 訴訟 途徑解決

第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第______種（沒有做出選擇的，視為無限期）：

（a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到_____________。

乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第___種：

（a）甲方離職時，一次性支付___________元。

（b）甲方認可，乙方在支付甲方的 工資 報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限.

第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、 合伙人 、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、 代理 人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外 加班 的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出 辭職 。 乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合 級別管轄 規(guī)定的人民法院作為雙方 合同糾紛 的第 一審 管轄 法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對 侵權(quán)行為 進行行政處理。

第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付 違約金 元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字蓋章：

甲方：_____________________

身份證 號碼：_______________

乙方：_________________公司

法定代表人：_______________

【第11篇】深圳市民營企業(yè)勞動合同

甲方(用人單位) ____________ 乙方(員工) ____________

名稱_________________________ 姓名_________________________

住所_________________________ 性別_________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)_____ 身份證(護照)號碼___________

聯(lián)系人________________ _______ 住址_________________________

聯(lián)系電話_____________________ 聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_______________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試

用期，則填寫“無”)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排______________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按__________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________.

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責(zé)人)

____年__月__日 ____年__月__日

【第12篇】深圳市企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同通用

轉(zhuǎn)讓方：________________(以下簡稱甲方)

住所：________________

身份證 號碼：________________

受讓方：________________(以下簡稱乙方)

住所：________________

身份證號碼：

(企業(yè)名稱)于________年____月____日在 深圳 市設(shè)立， 注冊資金 為人民幣________萬元。甲方占有(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益，甲方愿意將其占(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲、乙方根據(jù)《中華人民共和國 個人獨資企業(yè)法 》和《 民法典 》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益事宜，達成如下協(xié)議：

一、企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、 甲方占有(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益，已投資人民幣________萬元?，F(xiàn)甲方將其占(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益以人民幣________萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、 乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起十五天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓款以現(xiàn)金(或銀行轉(zhuǎn)帳)的方式一次性支付給甲方。

二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益擁有完全處分權(quán)，保證該企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益沒有設(shè)定 質(zhì)押 ，保證企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

三、有關(guān)(企業(yè)名稱)盈虧(含 債權(quán)債務(wù) )分擔(dān)：

1、 本協(xié)議書生效后，乙方按受讓企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益的比例分享(企業(yè)名稱)的利潤，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險及虧損。

2、 如因甲方在簽訂協(xié)議書時，未如實告知乙方有關(guān)(企業(yè)名稱)在企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓前所負債務(wù)，致使乙方在成為(企業(yè)名稱)的投資人后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、 違約責(zé)任 ：

1、 本協(xié)議書一經(jīng)生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協(xié)議書的變更或解除：

甲、乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書。

六、有關(guān)費用的負擔(dān)：

在本次企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如見證、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用)，由雙方協(xié)商承擔(dān)。

七、爭議解決方式：

凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲、乙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均同意提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會華南分會調(diào)解中心進行調(diào)解。一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會華南分會仲裁。

八、生效條件：

本協(xié)議書經(jīng)甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向深圳市市場監(jiān)督管理局(簡稱“市監(jiān)局”)辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式____份，甲、乙方各執(zhí)一份，市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所各執(zhí)一份，其余報有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：________受讓方：________

________年____月____日于________________

【第13篇】深圳食品顧問專家規(guī)范企業(yè)合同之總經(jīng)理聘用合同書

甲方：某公司、某公司股東……(聘請方)

乙方：xxx(應(yīng)聘方)： 身份證 號碼： 

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方及股東同意，聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職?，F(xiàn)約定如下，以供雙方共同遵守：

第一條聘用期限

1、聘用期限三年，自 xxxx年xx月x x日 起至 xxxx年xx月x x日 止。

2、 聘用合同 期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務(wù)等企業(yè)管理工作

2、甲方為保證自本合同簽訂之日起 個工作日內(nèi)將公司財產(chǎn)移交乙方(見附件：財物移交清單)

乙方有權(quán)使用前述財物，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理

3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金發(fā)放給乙方乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方領(lǐng)取固定 工資 人民幣 元，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時，甲方保證乙方 最低工資 元/月(含 社保 福利及保密費)。最低費用元/月。

第三條經(jīng)營管理及考核指標(biāo)

1、年利潤……

2、市場……

3、新產(chǎn)品開發(fā)……

4、年職工平均工資……

5、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布)

6、考核辦法與標(biāo)準(另行約定)

7、保值增值細則(另行約定)

8、其它：

第四條擔(dān)保

1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬元風(fēng)險 抵押 金，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

2、本 合同終止 或乙方解聘后，乙方無違約， 保證金 退還乙方。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)

2、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作

3、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)

4、審定公司的經(jīng)營方針和投資計劃

5、審定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

6、審定公司的利潤分配方案

7、審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度

8、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、 法規(guī) 、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查

第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、按經(jīng)營管理指標(biāo)制訂公司經(jīng)營方針和投資計劃、年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，利潤分配方案、市場及新產(chǎn)品開發(fā)計劃內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度

2、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支

3、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(或管委會)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)

4、本合同簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方批準后執(zhí)行

5、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒

6、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對甲方負責(zé)并報告工作

7、乙方必須在甲方公司的法定 經(jīng)營范圍 內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 為準

8、乙方不可以對甲方的財產(chǎn)進行處分(含轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、 質(zhì)押 、出租、贈與等)但由于公司經(jīng)營需要處分財產(chǎn)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方書面批準后執(zhí)行

9、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方及股東同意

10、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方報送乙方的財務(wù)報表每季季末向甲方 法人代表 報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，每年作述職報告。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他 債務(wù) ，及時收回應(yīng)收款

12、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方 公司章程 ，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利

13、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動

14、防火、防盜，嚴格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營，防止人身安全事故的發(fā)生

15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、 商業(yè)秘密 )擅自公開或出讓

16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第七條 合同解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本合同：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的

2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定，給公司造成10萬元以上損失的

6、年度考核不合格的。

第八條 違約責(zé)任

任何一方未全面實際履行本合同導(dǎo)致聘用合同解除，違約方應(yīng)向守約方償付 違約金 人民幣萬元如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算

第九條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，可依法處理。

第十條其它

1、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表，本 合同到期 或提前解除，甲方有權(quán)對乙方管理的資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資。

2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的 債權(quán)債務(wù) 關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅

3、本合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。合同附件、補充約定、細則、辦法與本合同具有同等效力

4、本合同各方持一份，經(jīng)甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效

5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。

甲方：xxx (蓋章)

甲方股東：xx

乙方：xx(蓋章)

xxxx年xx月xx日

【第14篇】深圳市企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

轉(zhuǎn)讓方：________________（以下簡稱甲方）

住所：________________

身份證 號碼：________________

受讓方：________________（以下簡稱乙方）

住所：________________

身份證號碼：

（企業(yè)名稱）于________年____月____日在 深圳 市設(shè)立， 注冊資金 為人民幣________萬元。甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益，甲方愿意將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲、乙方根據(jù)《中華人民共和國 個人獨資企業(yè)法 》和《中華人民共和國 合同法 》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益事宜，達成如下協(xié)議：

一、企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、 甲方占有（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益，已投資人民幣________萬元?，F(xiàn)甲方將其占（企業(yè)名稱）100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益以人民幣________萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、 乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起十五天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓款以現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)帳）的方式一次性支付給甲方。

二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益擁有完全處分權(quán)，保證該企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益沒有設(shè)定 質(zhì)押 ，保證企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

三、有關(guān)(企業(yè)名稱)盈虧（含 債權(quán)債務(wù) ）分擔(dān)：

1、 本協(xié)議書生效后，乙方按受讓企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益的比例分享（企業(yè)名稱）的利潤，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險及虧損。

2、 如因甲方在簽訂協(xié)議書時，未如實告知乙方有關(guān)（企業(yè)名稱）在企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓前所負債務(wù)，致使乙方在成為（企業(yè)名稱）的投資人后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、 違約責(zé)任 ：

1、 本協(xié)議書一經(jīng)生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協(xié)議書的變更或解除：

甲、乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書。

六、有關(guān)費用的負擔(dān)：

在本次企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用（如見證、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用），由雙方協(xié)商承擔(dān)。

七、爭議解決方式：

凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲、乙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均同意提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會華南分會調(diào)解中心進行調(diào)解。一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會華南分會仲裁。

八、生效條件：

本協(xié)議書經(jīng)甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向深圳市市場監(jiān)督管理局（簡稱“市監(jiān)局”）辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式____份，甲、乙方各執(zhí)一份，市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所各執(zhí)一份，其余報有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：________受讓方：________

________年____月____日于________________

【第15篇】深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：___________地址：___________法定代表人(主要負責(zé)人)：___________

乙方(勞動者)姓名：___________性別：___________年齡：___________身份證號碼：___________現(xiàn)在住址：___________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任____工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時變更合同。

第二條合同期限合同期為___年，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個月，自________年________月________日至________年________月________日)。

試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準工資為____元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。

今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級和月標(biāo)準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護完全生產(chǎn)和乙方健康。

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。

甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予___個月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予___以內(nèi)的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。

醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷、致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。

傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。

乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。

甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_____天通知工會。

并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。

第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(略)

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)

【第16篇】深圳市外商投資企業(yè)勞動通用版合同書

甲方（用工單位）名稱：_____________ 性質(zhì)：_____________________________ 地址：_____________________________ 電話：_____________________________ 法人代表：_________________________ 乙方（工人）姓名：_________________ 性別：________年齡：_____________________________ 籍貫：_____________________________ 現(xiàn)住址：___________________________ 乙方屬性：（在□打上√號） 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時工 □ 商品糧或農(nóng)村糧：___________________ 身份證號碼：_______________________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇________為本公司員工。雙方根據(jù)《____省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在________崗位，承擔(dān)________工作任務(wù)，為________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期 合同期從一九________年____月____日起至________年____月____日止，其中：試用（熟練）期從一九________年____月____日至________年____月____日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇

1．勞動時間：每周實行____日工作制，每日為________小時制，每月預(yù)計加班________小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2．勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資________元2152

5．5天＝月工資________元。普級加薪每年的月工資增____元至________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)________天以上，或月累計________天以上，每天發(fā)給乙方________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第____日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

（2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月________元至________元；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定日節(jié)為________％。公休假日和平時為________％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給________元作為夜餐津貼。

3．勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的________％，________年至________年為________％；________年至________年為給乙方________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿________年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿________年為其安排探親假一次，共________天。臨時工在甲方工作滿________年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿________年以上的，每年探親假為________天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件

1．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：________丟失不補；保健食品（費），________。

3．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為________元；

4．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月________元。

五、勞動紀律 乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1．按時上下班，不得遲到早退；

2．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3．愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

4．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；

5．保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；

6．聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；

7．有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任

1．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

①雙方一致同意的；

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員；

2．有下列情形之一的，本合同期自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn)；

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3．乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；

④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4．乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；

⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5．甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；

②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方________個月工資。

8．乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：

①合同期滿終止勞動合同的；

②依本合同第六條第一款第

一、

四、

五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿________年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足________年的。按________年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。（注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）。

9．按照本合同第六條第1款第

④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1．_______________________________________________________________

2．________________________________________________________________

3．_______________________________________________________________

4．________________________________________________________________

5．________________________________________________________________

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章：______________________法定代表人簽字：____________________乙方簽字：__________________________委托代表人簽字：____________________合同簽訂時間：________年____月____日鑒證人員簽名：______________________鑒證機關(guān)蓋章：________年____月____日 注：

（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于________年，試用期為三至六個月。

（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。