畢業(yè)生聘用合同（4份范本）

【第1篇】應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書(shū)

甲方：________________集團(tuán)有限公司

乙方：________________

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度;若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書(shū)自然失效，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對(duì)本意向書(shū)內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：________________(蓋章)乙方：________________(簽名或蓋章)

日期：________________日期：________________

【第2篇】臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生合同書(shū)

用人單位(甲方)：____________

受聘者姓名(乙方)：____________

簽訂日期：____________________年________月________日

第一條：根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。

第二條：合同期限

合同期限為_(kāi)_______年，從________年________月________日起至________年________月________日止，

其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿(mǎn)后

自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書(shū)面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。

五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

六、對(duì)乙方的工作要求和任務(wù)：

第四條：工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作日，每天________小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi)，乙方在該崗位月基本生活費(fèi)_____________________元，其______元由承擔(dān);_____________元由承擔(dān)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)

一、乙方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。

二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

二、甲乙雙方應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提前________日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

(一)、聘用合同期滿(mǎn)的;

(二)、任何一方，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;

(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

(五)、乙方違反國(guó)家《信訪(fǎng)條例》，參加非法上訪(fǎng)和非法集會(huì)，不聽(tīng)甲方解釋勸阻的;

(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的;

(三)、乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;

(四)、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

(五)、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

(七)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

(二)、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)管理部門(mén)反映存在的問(wèn)題。

二、合同期滿(mǎn)后，甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同，因此而造成人事部門(mén)不核拔基本生活費(fèi)，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)

三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一份。

四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案。

五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟。

聘用單位：____________(章)受聘者：____________

法定代表人：____________身份證號(hào)：____________

【第3篇】選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書(shū)

甲方：____________

聘用單位名稱(chēng)：____________

法人登記號(hào)碼：____________

乙方：____________

姓名：____________

身份證號(hào)碼：____________

中共河北省委組織部印制

填寫(xiě)說(shuō)明

一、甲方指縣(市、區(qū))人事部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方指到村任職高校畢業(yè)生本人。

二、本合同一式四份，由甲乙雙方蓋章簽字后生效甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。

三、本合同代簽或涂改無(wú)效。

四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，字跡清楚。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部等5部門(mén)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(冀辦發(fā)[____]14號(hào))、河北省地方法規(guī)、規(guī)章以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

一、合同期限

合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，聘用單位應(yīng)在合同期滿(mǎn)后30日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)工作需要，安排乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府任命文件為準(zhǔn)。

三、基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)會(huì)同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為乙方提供必要的工作、生活條件，做好乙方的日常管理和服務(wù)提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不服從管理的，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育或相應(yīng)處分。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的管理，努力完成本職工作。乙方對(duì)工作中所涉商業(yè)秘密或崗位秘密，負(fù)有保密義務(wù)。對(duì)甲方或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款的，乙方有權(quán)向上級(jí)人事部門(mén)申訴。

四、工資福利保險(xiǎn)

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員使用期滿(mǎn)后工資水平，乙方在村任職期間的工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以銀行卡形式按月足額發(fā)放。

2、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)干部發(fā)放生活津貼的，乙方享受同等待遇，隨工作補(bǔ)貼發(fā)放。

3、乙方在村任職期間，被選為村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任的，享受村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼。

4、乙方在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(名單附后)工作的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

5、乙方在村任職期間，由任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)渠道、保費(fèi)金額、繳費(fèi)比例及程序，按中組部組通字[____]39號(hào)文件相關(guān)規(guī)定辦理。

6、省、市、縣財(cái)政按每人__________元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)，主要用于報(bào)銷(xiāo)到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費(fèi)用和代為購(gòu)置到村任職必備的工作、生活用品。

7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由中央財(cái)政代償。其它院校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由省財(cái)政代為償還。享受代償政策對(duì)象必須到村任職期滿(mǎn)且連續(xù)3年考核為稱(chēng)職以上。

五、戶(hù)口和組織關(guān)系管理

到村任職高校畢業(yè)生戶(hù)口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶(hù)口。畢業(yè)生任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為任職大學(xué)生辦理戶(hù)籍關(guān)系轉(zhuǎn)移、出具戶(hù)籍證明等手續(xù)。尚未設(shè)立流動(dòng)人才集體戶(hù)口的，戶(hù)口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職的高校畢業(yè)生戶(hù)口，可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地(應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶(hù)籍所在地)。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村。

六、合同解除、終止

(一)甲方可以解除合同的情形：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的

2、乙方出現(xiàn)3個(gè)月未到崗、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或每年度累計(jì)曠工30個(gè)

工作日、年度考核不稱(chēng)職或不服從管理等情形之一的

3、乙方失職或營(yíng)私，給國(guó)家或所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村利益造成損失的

4、乙方受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)及其他治安行政處罰的

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能繼續(xù)從事原工作的

6、雙方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上7項(xiàng)中，除第1-4項(xiàng)可以隨時(shí)解除外，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

(二)甲方不得解除合同的情形：

1、乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的

2、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

3、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方可以解除合同的情形：

1、乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的本人提出解除合同

2、有關(guān)部門(mén)未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村未按合同約定提供工作條件的

3、乙方經(jīng)組織同意，工作發(fā)生變動(dòng)，不再在原任職村工作的

4、依法服兵役的。

(四)除第(三)條所列四項(xiàng)情形外，乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行合同6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。

(五)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(六)對(duì)于符合第(一)條1、5、6項(xiàng)和第(三)條第2項(xiàng)的合同解除的情形，甲方應(yīng)按有

關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(七)合同終止的情形：

1、本聘用合同期滿(mǎn)

2、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)

3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。

(八)聘用合同解除(終止)后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《到村任職高校畢業(yè)生解除(終止)聘用合同證明書(shū)》，并辦理保險(xiǎn)關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

七、其它條款

1、除組織選拔任用外，甲乙雙方合同期內(nèi)解除(終止)合同的，乙方不再享受冀辦發(fā)[____]14號(hào)文件規(guī)定的政策待遇。

2、合同期內(nèi)乙方不得到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位借調(diào)工作。

八、違約責(zé)任

本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

十、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由雙方商定。

甲方__________________乙方_________________

【第4篇】畢業(yè)生聘用合同書(shū)

甲方(用人單位)__________

乙方__________

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 ______年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為_(kāi)____________________ .

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于____________元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 ______年______月______日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后________月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)_______________ 乙方(簽名)______________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日