【導語】健身房教練聘用合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質的健身房教練聘用合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇健身房教練聘用合同范文,希望您能喜歡。
- 目錄
【第1篇】健身房教練員工聘用合同
2023健身房教練員工聘用聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________________________________
身份證號碼:_________________________________________________
住址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
風險告知:簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1。本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。),協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風險告知:簽訂勞動合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日:勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日:勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同,不得約定試用期。
第二條 工作內容和工作地址
1、乙方的工作內容為_________________________________,工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是_________,工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性,為了保障雙方的利益,甲方將暫扣_____個月工資作為押金,在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號:__________________________________
風險告知:勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少有沒有獎金獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外,乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的,必須先經(jīng)甲方同意,并與甲方解除聘用合同,甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
a。在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的:
b。嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的:
c。故意不完成教學任務,給教學工作造成嚴重損失的:
d。接待學員不周,經(jīng)教育不改的:
e。品行不良,侮辱學員,影響惡劣的:
f。嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的:
g。被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人:
a。乙方患病或醫(yī)療期間,不能從事原工作:
b。乙方不能勝任工作:
c。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同
無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的:
d。乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決:協(xié)商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少有沒有獎金獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
【第2篇】健身房教練聘用合同書
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方因經(jīng)營需要,聘用乙方為健身教練。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:_________________
一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練,負責甲方其他教練工作,健身會員的訓練,培訓等事務
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練,但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用,甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減,乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據(jù)相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內,乙方在同行業(yè)不得兼職,否則,承擔偽約金______元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因(無故辭職),致使甲方無健身教練,經(jīng)營造成損失,賠償甲方壹______元。(注:_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下,此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經(jīng)營虧損,乙方不承擔
十,本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,雙方均不得反悔,否則承擔對方違約金兩______元。
甲方:_________________乙方:_________________
________年____月____日________年____月____日
【第3篇】健身房教練聘用合同樣式
甲方(聘用單位):________________ (以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人):________________ 身份證號碼:________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:________________自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止,合同期 ________年。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方安排乙方從事 工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是教練,工資為 ________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為 。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性,為了保障雙方的利益,甲方將暫扣半個月工資作為押金,在合同到期時無息返還給乙方。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,按甲方有關規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:________________
a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;
c.故意不完成教學任務,給教學工作造成嚴重損失的;
d.接待學員不周,經(jīng)教育不改的;
e.品行不良,侮辱學員,影響惡劣的;
f.嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
g.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人:________________
a.乙方患病或醫(yī)療期間,不能從事原工作;
b.乙方不能勝任工作;
c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同
無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
d.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字):________________
甲方代表(簽字):________________ 聯(lián) 系 電 話:________________
簽訂日期:________________ ________年 ________月 ________日
【第4篇】健身房教練聘用合同
甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人): 身份證 號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關 法規(guī) 、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2、 聘用合同 期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方安排乙方從事 工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是教練, 工資 為 元/月+提成( 績效工資 )。每月發(fā)工資時間為 。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性,為了保障雙方的利益,甲方將暫扣半個月工資作為押金,在 合同到期 時無息返還給乙方。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,按甲方有關規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的
b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的
c.故意不完成教學任務,給教學工作造成嚴重損失的
d.接待學員不周,經(jīng)教育不改的
e.品行不良,侮辱學員,影響惡劣的
f.嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的
g.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人:
a.乙方患病或醫(yī)療期間,不能從事原工作
b.乙方不能勝任工作
c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同
無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的
d.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用 合同當事人 協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在 試用期 ),甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的 經(jīng)濟補償金 。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用 合同履行 期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定 解除合同 的,必須負 違約責任 。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生 人事爭議 ,按第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
甲方代表(簽字): 聯(lián) 系 電 話:
簽訂日期: 年 月 日
【第5篇】健身房教練聘用合同怎么寫
甲方(聘用單位):_________________(以下簡稱甲方)乙方(受聘人):_________________身份證號碼:_________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:_________________自年月日至年月日止,合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是教練,工資為元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性,為了保障雙方的利益,甲方將暫扣半個月工資作為押金,在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,按甲方有關規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:_________________
a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;
c.故意不完成教學任務,給教學工作造成嚴重損失的;
d.接待學員不周,經(jīng)教育不改的;
e.品行不良,侮辱學員,影響惡劣的;
f.嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
g.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人:_________________
a.乙方患病或醫(yī)療期間,不能從事原工作;
b.乙方不能勝任工作;
c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同
無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
d.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________
甲方代表(簽字):_________________聯(lián)系電話:_________________